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https://negociosrentablesfx.com/30-ideas-negocios-invertir-5-000-30-000-usd/
Mostró su lado reptiliano, animal, aquel que controla el comportamiento y pensamiento instintivo para sobrevivir
(políticamente).
Vimos a una Bartra atrevida, insolente, avasalladora contra el representante del Ministerio Público. Ella misma misma
filmando la intervención, amedrentando a todos. Definitivamente no era la Bartra que conocimos, aquella que visitó tantas
veces nuestros medios en campaña electoral del 2014. Por todo lo actuado y manifestado, por su doble actitud como
presidenta de la comisión Lava Jato debe renunciar, pero no lo hará -ya lo dijo- .
Mito o verdad: ¿El nombre de la universidad pesa en el
currículum?
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📅03-06-2011 🕔16:07
Bastante se comenta sobre el valor que se le da al nombre de la institución en la que se estudió y
que se incluye en el currículo de los profesionales. Pero, ¿hasta dónde esta historia es verdadera?
Aclare sus dudas a continuación.
Por Fábio Bandeira de Mello, www.administradores.com.br
En muy probable que usted haya escuchado que aquellos que estudian en renombradas instituciones de enseñanza
superior tendrán más facilidades para de conseguir un empleo que los que estudian en instituciones menos conocidas.
Pero, ¿esto es verdad? ¿hasta qué punto el nombre de la escuela en la que se cursa un programa influye en las
elección de los reclutadores en una entrevista?
Entrar y concluir la enseñanza en una institución de educación superior en Brasil, de hecho, no es una tarea de todos. De
acuerdo con la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), sólo el 8% de la población tiene
este grado académico. Pero cuando se trata de las universidades más prestigiosas, el número de personas que reciben el
diploma es aún menor.
El couch Reginah Araújo de la Escuela de Administración de Empresas Master Mind, revela que el nombre de la
universidad tiene influencia y, en algunos casos, es crucial en la decisión de los reclutadores en una entrevista de
trabajo. "Hay universidades que son de referencia en algunas áreas del conocimiento y allí el título de una de estas
universidades de prestigio hace la diferencia en el análisis del currículo."
A los ojos del mundo empresarial, un estudiante de una buena institución ha sido aprobado dos veces: la primera cuando
pasa el examen para ingresar a la escuela y la segunda cuando se gradúa, ya que el nivel de exigencia en estas
instituciones tiende a ser mucho mayor.
Cuando se trata de candidatos a pasantías, prácticas o recién licenciados, que generalmente no tienen todavía gran
experiencia profesional, el peso la escuela es más fuerte. Claudia Monari, consultora del Career Center, especializada en
gestión estratégica de carreras y recursos humanos, dice que "muchas empresas que hacen sus procesos de selección de
pasantías y prácticas con una selección previamente definida, en que definen de cuales universidades deben venir los
candidatos, incluso antes de llamarlos para la entrevista”.
Pero finalmente, ¿cómo saber si una escuela es prestigiosa? Una de las maneras es pedir una evaluación de
la MEC (Ministerio de Educación) sobre la institución. Para esto existe la Evaluación Nacional de Educación Superior
(SINAES), que consta de tres componentes principales: la evaluación de los centros, cursos y desempeño de los
estudiantes. Además, puede encontrar ayuda en las revistas y periódicos que elaboran Ránkings de la calidad y tienen el
contacto de personas que han pasado por las instituciones.
Pero aquellos que sólo piensan en estudiar en una universidad reconocida siempre tendrá un hueco para competir en el
mercado está profundamente equivocado. Especialistas en recursos humanos entrevistados por sitio de administradores
coinciden en que la experiencia laboral previa tiene más peso cuando se trata de reclutar candidatos.
La consultora Claudia Monari examina la importancia del concepto de la universidad en la decisión de los reclutadores
de la universidad, pero hace una excepción en la materia. "Existe la posibilidad de que el candidato no sea elegido por la
universidad, pero el más maduro, es decir, cuanto mayor sea la madurez del candidato, el factor de la universidad se
hace más lejano, dejando espacio para la experiencia, que cuenta más". Para Claudia Monari "nada sustituye la
práctica de la vida cotidiana y el perfil de las competencias profesionales adquiridas a través de la madurez" .
Teresa Gama, directora y consultora de Projeto RH, empresa especializada en reclutamiento y gestión persona,
comparte la misma opinión. Para ella "cuando el puesto requiere experiencia específica y una madurez profesional,
normalmente pesa más el bagaje del candidato y su perfil. Y no sólo eso, sino que también si busca ampliar sus
conocimientos y tiene experiencia, incluso con proyectos donde ha proporcionado una visión crítica, analítica, etc, una
postura empresarial.
Otras diferencias
En la búsqueda de un "lugar bajo el sol"en el mercado, otro factor que contribuye al logro una vacante es la mejora
constante. Por ello, quienes intentan mantenerse actualizados, ya sea con cursos, conferencias, intercambio o clases de
nuevo idioma, es considerado un profesional es más valorado en el mercado. "Una persona también puede hacer una
buen postgrado, lo que también le da mayor peso a su formación", añade Gama.
Teresa señala que "la formación es uno de los ítems evaluados en un proceso de selección. El perfil y las habilidades
que el cargo requiera tiene un peso mucho más grande en la decisión sobre la contratación. El mercado cambia mucho y
necesita de un profesional con las tendencias que el cargo exige”.
Pero para aquellos que no tienen un currículo extenso y quieren una oportunidad, la especialista Reginah Araújo entrega
una pista. "Cuando el candidato no tiene currículum potente debe tener un desempeño bastante bueno en una
entrevista con un buen marketing personal y la sorprender al entrevistador".
Por lo tanto, independientemente de si usted tiene un buen currículo o lo tiene, pero no es tan bueno, siempre demostrar
la determinación, la voluntad y la personalidad son activos que pueden ayudarle a tener más éxito en el futuro y el
presente de su carrera.
Administradores.com.br
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Cualquiera puede comenzar un negocio, pero no cualquiera tendrá éxito con su negocio.
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Este artículo es para ti.
Para iniciar un negocio propio empieza por definir tu mercado (posibles clientes)
Se debe empezar por definir el mercado, es decir, quienes son los posibles clientes. Hay que definir las razones por las
que deberían comprarle a uno y no a la competencia.
Asimismo, se debe investigar todos los trámites, licencias y requisitos para establecer la empresa. Una investigación
deficiente puede causar grandes problemas.
Pongo como ejemplo los casos de dos clientes que vinieron a mi oficina por asesoría:
Una emprendedora que abrió su salón de belleza en un pequeño centro comercial, invirtió y trabajó muy duro para
modificar y decorar el lugar que rentó. Sin embargo, días después de inaugurar, cerraron la calle para romper el
pavimento y hacer cambios a las tuberías. Como te podrás imaginar, la falta de tráfico por la zona impidió que el negocio
pudiera mantenerse.
La otra persona invirtió en la instalación de un equipo especial para su negocio, y cuando quiso obtener la licencia
correspondiente, la autoridad se la negó hasta que cumpliera con ciertos requisitos que no había considerado necesarios.
Esto implicaba un gasto con el que no contaba. Después de varios meses de mucho esfuerzo y de estar a punto de
declararse en bancarrota antes de abrir su negocio, pudo conseguir dinero prestado para costearlo.
Como verán, en ambos casos hizo falta una planeación estratégica y asesoría profesional para hacer frente a posibles
situaciones inesperadas y desconocidas.
4. Establece y escribe lo que quieres lograr con tu negocio en los primeros cinco
años.
Para explicar este punto, te pondré un ejemplo. Supongamos que quieres poner un restaurante para vender esos ricos
platillos que sabes cocinar.
Ya que calculaste las ganancias que tendrás en los próximos seis meses, el siguiente paso consistirá en describir cómo
te gustaría que fuese tu restaurante: su tamaño, la cantidad de empleados, el equipo y mobiliario con el que contarás, etc.
Incluso, puedes visualizar que ya no solo es uno, sino tres restaurantes los que has levantado.
Proyectar el punto al que quieres llegar con tu empresa en cinco años, te ayudará a definir el plan de acción anual para
lograr tales metas.
10. Calcula la inversión que debes hacer y elabora una proyección de los
ingresos y egresos.
Muchos emprendedores quieren saber cómo iniciar un negocio sin dinero, pero según mi experiencia, siempre se
requiere cierto capital para empezar un negocio, a menos que alguien te financie todo al comienzo, o bien, que cubra tus
gastos personales.
Estimar cuánto dinero vas a necesitar para crear y operar el negocio será pieza clave para diseñar el plan de negocios
adecuado.
En el curso avanzado te enseño cómo elaborar un flujo de ingresos y egresos para estimar la cantidad de capital o
préstamo que vas a necesitar si estás pensando cómo iniciar un propio negocio.