DEFINICIONES Henri Tajfel
GRUPO La descripción de “qué es un grupo puede incluir desde
uno a tres componentes: un componente cognitivo, en
el sentido del conocimiento de que se pertenece a un
grupo; uno evaluativo, en el sentido de que la noción
del grupo y/o de la propia pertenencia a él puede tener
una connotación de valor positiva o negativa y un
componente emocional, en el sentido de que los
aspectos cognitivos y evaluativos del grupo y la propia
pertenencia a él pueden ir acompañados por
emociones dirigidas hacia el propio grupo y hacia otros
que ocupan posiciones definidas frente a él
Gisela Konopka
TRABAJO Un método de trabajo social que ayuda a los individuos
SOCIAL a mejorar su funcionamiento social a través de
GRUPAL experiencias constructivas de grupo, y a enfrentarse
con sus problemas personales, de grupo y de
comunidad. El Trabajo Social Grupal es un nivel de
intervención para ayudar a las personas,
proporcionando experiencias de grupo. Sus finalidades
son el desarrollo de la persona hacia su potencial
individual, el mejoramiento de las relaciones y las
actitudes de la función social.
Ixone Fernández de Labastida Medina
APORTES DE LA La antropología ofrece al trabajo social, el cual posee
ANTROPOLOGÍA un carácter eminentemente práctico, el conocimiento
AL TRABAJO teórico previo necesario sobre la realidad social que se
SOCIAL propone intervenir. Otra perspectiva holística afirma
que la contribución de la antropología va mucho más
Kurt Lewin
El objeto “grupo” aparece para Lewin desde su preocupación por las
determinaciones de los sujetos en situaciones colectivas, definiendo
al grupo como una formación de personas que tiene una
interdependencia dinámica entre los miembros. Toda agrupación
sólo será determinada por su interdependencia dentro del juego de
fuerzas presentes en el grupo y que son parte del campo.
Robert Vinter
Una forma de prestar servicios a individuos dentro y a través de
pequeños grupos, con el fin de producir cambios deseados entre las
personas participantes. Considera que el Trabajo Social Grupal es
aplicado para mejorar las condiciones adversas de individuos, cuya
conducta es reprochable o de personas afectadas por el mal
funcionamiento de la sociedad; estas situaciones se presentan en
problemas individuales y sociales y sobre las cuales es necesario
ejercer posibilidades de rehabilitación, por medio de grupos
dirigidos a aliviar estas deficiencias e imperfecciones.
La Formación profesional en el contexto actual: avances y
problemas no resueltos. Aportes de la mirada Antropológica a la
Formación del Trabajador Social. Encuentro Latinoamericano de
Trabajo Social
La contribución de la mirada antropológica a la formación del futuro
trabajador social se funda en una mirada sobre el mundo social que
hace énfasis en la diversidad de la experiencia humana y en el
reconocimiento y diálogo constante con el punto de vista del “otro”,
así como en un método específico – el método etnográfico,
allá del terreno exclusivamente teórico. La centrado en el llamado “trabajo de campo”- que apunta a
antropología ofrece al trabajo social aportaciones de comprender los fenómenos sociales desde la perspectiva de los
carácter tanto teórico, metodológico como ético. La propios sujetos sociales implicados.
antropología ofrece al trabajo social el marco teórico
que le permite disponer de un conocimiento más
realista y profundo sobre la realidad social sobre la que
dispone intervenir. El conocimiento teórico ofrecido
por la antropología favorece al o la trabajadora social
disponer de una mayor comprensión sobre las
estructuras y los procesos sociales, el cambio social, el
comportamiento humano y más especialmente, sobre
los usos y las costumbres grupales, en definitiva, sobre
los rasgos culturales del grupo sobre el que va a
orientar su práctica profesional. La Antropología
aplicada también ofrece interesantes aportaciones
metodológicas a la práctica profesional del trabajo
social. La máxima contribución de la disciplina
antropológica en ese sentido reside, precisamente, en
su propio método de conocimiento, a saber, el método
antropológico. El conocimiento transcultural que
ofrece la aplicación del método antropológico y el
trabajo de campo en una determinada comunidad
requieren, necesariamente, la adquisición de una serie
de habilidades éticas que favorezcan el trabajo con
personas. Así, la antropología aplicada ofrece al
trabajador o trabajadora social competencias
vertebrales en el trabajo con el “otro” antropológico el
cual, en campo del trabajo social, se corresponde con
la persona usuaria.