RECURSOS HUMANOS – SEMANA 1

 ¿Cómo se relacionan RRHH y la Administración?

La relación que existe entre los Recursos Humanos RRHH y la Administración radica en
que para que exista un buen manejo o aprovechamiento del recurso humano dentro de
una organización u empresa es necesario tener en cuenta una adecuada administración
de estos. Por un lado, los procesos administrativos como la planificación, organización,
desarrollo y el seguimiento son claves para que la empresa pueda lograr sus objetivos.
Por otro lado, los Recursos Humanos se enfocan en las relaciones bilaterales entre los
trabajadores y la empresa, son los encargados de obtener, mantener y potenciar a los
trabajadores. Al integrar al área de recursos humanos los procesos administrativos
mencionados, las organizaciones podrán contar con un personal más competitivo, capaz
de desarrollar sus funciones de manera eficiente y eficaz; esto lo llamado actualmente
administración de recursos humanos.

 Mencione 3 similitudes y 3 diferencias

Diferencias entre los recursos humanos y la administración

1. En la administración, el personal no debe involucrarse en la toma de decisiones, es
decir es una actividad centralizada. En cambio, los recursos humanos involucra al
personal en la planificación de actividades; los trabajadores no son vistos como
objeto sino como sujetos capaces de aportar a la empresa.
2. La administración se caracteriza por generar estratificaciones, según la profesión o
cargo que los trabajadores realizan dentro de la empresa. Sin embargo, en el área
de RRHH el personal recibe un trato equitativo.
3. Los recursos humanos toman en cuenta el bienestar emocional de los trabajadores,
sus problemas u objetivos que quieran lograr en la organización. A diferencia de los
RRHH, la administración está completamente desligada de la situación personal de
los trabajadores, solo se basa en que ellos cumplan sus funciones y lo demás no
resulta relevante para de la empresa.

Similitudes entre los recursos humanos y la administración

1. Una de las principales similitudes entre los recursos humanos y la administración
es que ambas tienen como finalidad incrementar la productividad o prestación de
servicios de la empresa; es decir, hacer que esta logre sus objetivos.
2. La planeación; mientras la administración se traza un plan o método para llevar a
cabo las metas y acciones establecidas en la empresa, también los RRHH realizan
un planeamiento de cómo desarrollar estrategias para la adecuada utilización del
recurso humano, por ejemplo los planes de capacitación, asegurarse que exista un
buen clima laboral en la empresa, entre otros.
3. Los administradores dirigen o direccionan al personal para que efectúen su labor,
haciendo que los miembros de la organización contribuyan al logro de los objetivos.
Los recursos humanos se relacionan directamente con el personal, pero a su vez
 coordina y dirige estrategias para atender problemas, conflictos laborales, motivar
al personal, etc.

 Adjunte una foto, imagen o recorte periodístico que refuercen su respuesta.

Los distintos colores de engranaje representan la organización de una empresa; y los

trabajadores con las manos arribas indica una buena gestión de los recursos humanos,
un personal satisfecho dentro de la organización. Todo ello hace que los engranajes
funcionen, es decir exista un buen desempeño del personal con el cual la empresa podrá
alcanzar sus objetivos.