NOMBRE: GERMAN JOSE ACOSTA GARIZAO

GRUPO: 3
ESTADISTICA INFERENCIAL
IV SEMESTRE CORPORACION UNIVESITARIA MINUTO DE DIOS
PROFESOR: EBER ANTONIO VILLA NAVARRO

CASO 1

La empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S, ubicada en la zona

franca, se dedica a la fabricación de electrodomésticos desde el año 2000.
Esta empresa tiene 50 empleados distribuidos en cada una de las áreas. Se
realiza un estudio para revisar el nivel de ausentismo de sus trabajadores,
para lo que se lleva a cabo un conteo del número de ausencias presentadas
por cada uno de los trabajadores. La siguiente tabla muestra el número de
ausencias de cada trabajador para los años 2015 y 2016.

TRABAJADOR AUSENCIAS TRABAJADOR AUSENCIAS

1 50 26 68
2 65 27 74
3 50 28 74
4 60 29 70
5 75 30 78
6 70 31 70
7 50 32 66
8 59 33 74
9 55 34 69
10 65 35 70
11 45 36 70
12 55 37 56
13 68 38 65
14 75 39 80
15 70 40 66
16 55 41 68
17 56 42 78
18 50 43 56
19 55 44 78
20 65 45 70
21 68 46 66
 22 56 47 68
23 57 48 80
24 58 49 70
25 67 50 67

La problemática llama la atención del gerente, por lo que solicita que se realice un estudio del número de ausencias,
en el que se tenga en cuenta el nivel mínimo de confiabilidad debe ser del 92 %, hasta llegar al 99%.

Recuerde que ustedes como investigadores para que puedan establecer los intervalos de confianza de los datos
suministrados por parte de ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S. deben tener en cuenta establecer una hipótesis
y tener en cuenta los intervalos solicitados por parte del gerente para:
• 92%.
• 93%.
• 94%.
• 95%.
• 96%.
• 97%.
• 98%.
• 99%.

Además, tenga en cuenta los siguientes elementos:

Tamaño de la muestra.
Media muestral.
Desviación estándar.

Al finalizar los cálculos recuerde hacer un análisis de las situaciones y dar por lo menos 4 conclusiones a la
problemática de ausentismos la empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S

CONCLUSIONES

1) En la media muestral arroja un dato de 65 ausencias en promedio, esto indica que puede representar un factor directo en la
de la empresa debido a las continuas ausencias del personal.

2) A medida que aumenta el nivel de confianza el rango de ausentismo es mayor en la curva de distribucion normal, se calcula
y con esto se observó el incremento o apertura de los intervalos de confianza.

3) Se evidencia el nivel de ausentismo alto ya que es un factor que incide directamente en el desarrollo y resultados de una em

4) Las causas que promueven estas situaciones, son completas y variadas las cuales presentan distintas caracteristicas, por tan
relación con la politica de la empresa , calidad del entorno de trabajo y la insatisfacción de los trabajadores
el número de ausencias,
ta llegar al 99%.

confianza de los datos

establecer una hipótesis
:

4 conclusiones a la
A S.A.S

epresentar un factor directo en la disminución de productividad

de distribucion normal, se calcula lo pedido por el gerente

desarrollo y resultados de una empresa

an distintas caracteristicas, por tanto este problema tiene una directa

s trabajadores
 �_� �_� �_�∗�_� �_�−�   (�_�−� "  (�_�−�  
" )^2 " " )^2  〖∗�〗 _�
45 1 45 -20 400
50 4 200 -15 225
55 4 220 -10 100
56 4 224 -9 81
57 1 57 -8 64
58 1 58 -7 49
59 1 59 -6 36
60 1 60 -5 25
65 4 260 0 0
66 3 198 1 1
67 2 134 2 4
68 5 340 3 9
69 1 69 4 16
70 8 560 5 25
74 3 222 9 81
75 2 150 10 100
78 3 234 13 169
80 2 160 15 225
n 50 3250
"  (�_�−�  
" )^2 " " )^2  〖∗�〗 _�
400
900 50 65 50 60 75
400 45 55 68 75 70
324 68 56 57 58 67
64 70 66 74 69 70
49 68 78 56 78 70
36
25
0
3
8
45
16
200
243
200
507
450
3870
70 50 59 55 65
55 56 50 55 65
68 74 74 70 78
70 56 65 80 66
66 68 80 70 67
 Nivel de Alfa Area
N 50 confianza medio hasta Z
Media 65 92% 4.0% 96.0%
Desviación 8.89 93% 3.5% 96.5%
Varianza 78.98 94% 3.0% 97.0%
95% 2.5% 97.5%
96% 2.0% 98.0%
97% 1.5% 98.5%
98% 1.0% 99.0%
99% 0.5% 99.5%
 Intervalo
Valor de Error Limite Limite
Z Estandar Inferior Superior
1.75 2.200294 62.79971 67.20029
1.81 2.2772422 62.72276 67.27724
1.88 2.3638155 62.63618 67.36382
1.96 2.4633183 62.53668 67.46332
2.05 2.5811889 62.41881 67.58119
2.17 2.727409 62.27259 67.72741
2.33 2.92380 62.07620 67.92380
2.58 3.237349 61.76265 68.23735
TRABAJADOR AUSENCIAS
1 50 45
2 65 50
3 50 50
4 60 50
5 75 50
6 70 55
7 50 55
8 59 55
9 55 55
10 65 56
11 45 56
12 55 56
13 68 56
14 75 57
15 70 58
16 55 59
17 56 60
18 50 65
19 55 65
20 65 65
21 68 65
22 56 66
23 57 66
24 58 66
25 67 67
26 68 67
27 74 68
28 74 68
29 70 68
30 78 68
31 70 68
32 66 69
33 74 70
34 69 70
35 70 70
36 70 70
37 56 70
38 65 70
39 80 70
40 66 70
41 68 74
42 78 74
43 56 74
44 78 75
45 70 75
46 66 78
47 68 78
48 80 78
49 70 80
50 67 80