CONCEPTO DE

SEGURIDAD

El término seguridad posee múltiples usos. A grandes rasgos, puede afirmarse que este concepto que
proviene del latín securitas hace foco en la característica de seguro, es decir, realza la propiedad de algo
donde no se registran peligros, daños ni riesgos. Una cosa segura es algo firme, cierto e indubitable. La
sQué es Seguridad:

Seguridad es la característica de algo o alguien que es o está seguro.

La palabra seguridad procede del latín securĭtas, -ātis que significa 'certeza' o 'conocimiento claro y
seguro de algo'.

Seguridad se puede identificar con algunos sinónimos como: certeza, certidumbre, confianza, convicción,
evidencia, convencimiento y fe. Algunos antónimos serían inseguridad y vacilación.

eguridad, por lo tanto, puede considerarse como una certeza.

Protección, del latín protectĭo, es la acción y efecto de proteger(resguardar, defender o amparar a algo o
alguien). La protección es un cuidado preventivo ante un eventual riesgo o problema. Por ejemplo: “Una
madre siempre debe dar protección a su hijo”, “La mujer amenazada pidió protección policial”, “Si vas a
tener relaciones sexuales con una pareja ocasional, no olvides utilizar protección”.

Una protección es la acción de resguardar a alguna persona, objeto, animal, situación, etc. con el fin de
que no sufra daño. Pero también con esta palabra se hace referencia a lo que ejerce la acción de
proteger. De este modo una garita, dentro de lo que la construcción militar, es una torre pequeña con
troneras que se levanta en un ángulo de una fortaleza y que protege a los centinelas que resguardan el
lugar.

Cuando hablamos de seguridad física nos referimos a dos aquellos mecanismos generalmente de
prevención y detección los cuales esas están destinados físicamente cualquier recurso del sistema; estos
recursos son desde un simple teclado hasta una cita de backup con toda la información que hay en el
sistema.

Consiste en la aplicación de barreras física y procedimientos de control, como medida de prevención y

contratación ante amenazas a los recursos e información confidencial, se refiere a los controles y
mecanismos de seguridad dentro y alrededor de centros de computo así como los medios de acceso
remoto al y desde el mismo; implementados para proteger el hardware y medios de almacenamiento de
datos.

Los mecanismos de seguridad física deben resguardar de amenazas producidas tanto por el hombre
como por la naturaleza. Básicamente, las amenazas físicas que pueden poner en riesgo un sistema
informático son:

* Desastres naturales, incendios accidentales, humedad e inundaciones.

* Amenazas ocasionadas involuntariamente por personas.
* Acciones hostiles deliberadas como robo, fraude o sabotaje.
La palabra instalación hace referencia a una estructura que puede variar en tamaño y que es dispuesta
de manera particular para cumplir un objetivo específico. Siempre que se hable de instalación se está
haciendo referencia a elementos artificiales y no naturales, creados y dispuestos de tal manera por el
hombre. Normalmente, la palabra instalaión nos recuerda a elementos que son instalados para
funcionar posteriormente de una manera particular así como también a las instalaciones artísticas, un
modo novedoso de exponer obras de arte tridimensionales.

I Definicion ABC https://www.definicionabc.com/general/instalacion.php

nstalación es el acto y la consecuencia de instalar: establecer, situar algo en el sitio debido. El término
también puede aludir al conjunto de los elementos instalados y al espacio que dispone de todo lo
necesario para el desarrollo de una determinada actividad.

Entre 12 países latinoamericanos, Bolivia registra los mayores índices de violencia contra la mujer

Un estudio de la OPS revela que entre el 17% y el 53% de las mujeres de los 12 países sufrieron violencia
física en algún momento de su vida. Entre el 28% o el 64%, dependiente de los países, no buscó nunca
ayuda

La Razón Digital / La Paz

10:00 / 18 de enero de 2013

Entre el 17% y el 53% de las mujeres en 12 países latinoamericanos sufrieron violencia física en algún
momento de sus vidas, la mayoría de las veces de su cónyuge o de un familiar. Bolivia registra el mayor
de los índices, ya que el 53% de las entrevistadas reconoce haber sufrido algún tipo de violencia
física, según un informe de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

Hasta un 82% de los casos analizados incluyó heridas físicas como huesos rotos, abortos involuntarios o
quemaduras, pero el informe señala que entre el 28% o el 64%, dependiendo de los países, no buscó
nunca ayuda ni habló con nadie acerca de ese trauma, porqué no sabían a quién dirigirse, informó AFP
desde Washington.

Publicado por la OPS, el informe es el primero que utiliza datos científicamente comparables extraídos
de una década de encuestas sociales y sanitarias en la región, con un total de 180 mil entrevistas
personales, añade.

Además del drama personal de cada agresión o violación, “la violencia contra las mujeres también
plantea consecuencias intergeneracionales: cuando las mujeres experimentan violencia, sus hijos
sufren”, explicó la directora saliente de la OPS, Mirta Roses. Y cuando los niños sufren o presencian
violencia “tienen un mayor riesgo de convertirse en agresores o víctimas en su vida adulta”, recordó
Roses en el informe.

La violencia física está acompañado de abusos verbales, emocionales en la inmensa mayoría de casos (el
61% entre las mujeres colombianas agredidas, el 92% de las salvadoreñas). Y no siempre son las mujeres
pobres las más afectadas. “En algunos países los niveles más altos de violencia por parte de una pareja
íntima fueron experimentados por mujeres con una educación o ingresos medios, no los más bajos”.

Algunos expertos creen que la violencia aparece con más fuerza en aquellos escenarios de cambio,
cuando las mujeres adquieren más niveles de educación o mejores sueldos, lo que cuestiona los roles
tradicionales, recordó el informe publicado y reproducido por la AFP.
Las bolivianas, las mujeres que sufren más maltrato

América Latina y el Caribe han sido objeto durante años de estudios parciales sobre la violencia
doméstica, en especial de parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que incluyó a Brasil y Perú
en un vasto estudio mundial en 2000.

La OPS asegura que su informe sistematiza por primera vez resultados similares diseminados en
múltiples informes nacionales, para lo que contó con la ayuda de la red de Centros para el Control y
Prevención de Enfermedades de los Estados Unidos (CDC). Los países incluidos son Bolivia, Colombia,
República Dominicana, Haití, Honduras, Perú, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Jamaica, Nicaragua y
Paraguay.

Bolivia es el país que peores índices presenta. Un 53% de las mujeres entrevistadas en ese país
reconocieron haber sufrido algún tipo de violencia física en algún momento en sus vidas. República
Dominicana aparece en el último lugar, con un 17% de las entrevistadas, seguido de su vecino, el país
más pobre de la región, Haití, con un 19% de mujeres maltratadas, añade la nota.

El informe se detiene también en los casos de mujeres que experimentaron violencia en los últimos 12
meses de sus vidas. De nuevo, Bolivia ostenta el primer lugar entre los 12 países analizados, con un 25%
de respuestas afirmativas. En esos casos, “el alcoholismo o el abuso de drogas fue la situación citada más
a menudo2 como desencadenante de la violencia, explicó el texto.

Las mujeres tienen más probabilidades de sufrir violencia en las ciudades que en el campo, pero es en las
zonas rurales donde el maltrato tiene más apoyo social. Un 74% de las guatemaltecas piensa que la
mujer debe obedecer a su marido, incluso cuando cree que está equivocado.

Escuadrón Móvil Antidisturbios

El Escuadrón Móvil Antidisturbios (ESMAD) es una unidad especial de la Dirección de Seguridad

Ciudadana (DISEC)1 de la Policía Nacional de Colombia, cuya misión es el control de disturbios, con el fin
de restablecer el orden y la seguridad de los habitantes.2

Índice

 1Creación

 2Composición

 3Controversia

 4Referencias

 5Enlaces externos

Creación[editar]

Mediante Directiva Transitoria # 0205 del 24 de febrero de 1999, la Dirección General de la Policía
organiza y estructura el escuadrón para solventar una coyuntura temporal. Posteriormente, mediante
resolución # 01363 del 14 de abril del mismo año, el Director General de la Policía formaliza el Escuadrón
Móvil Antidisturbios.

Hacia el 17 de julio de 2007, se aprueba la Resolución Número 02467 Por la cual se crea el distintivo del
Curso de Control de Multitudes de los Escuadrones Móviles Antidisturbios de la Policía Nacional.
Composición[editar]

Tanqueta Lanza-agua usada por el ESMAD, fabricada por ISBI. Contiene 11 500 litros de agua y
tiene protección balística.

Cuentan con un traje especial de protección (protector corporal), batón tonfa, escudo antimotín y el
apoyo de vehiculos tipo tanquetas que disparan agua a presión; tienen la potestad de hacer detenciones
temporales de ciudadanos que sobrepasen la autoridad. Los eventos donde se nota más su presencia son
las protestas estudiantiles en universidades públicas y los partidos de fútbol profesional.

El ESMAD tiene presencia permanente en diecinueve ciudades del país, tres escuadrones en Bogotá, dos
en Medellín y uno en cada una de las ciudades
de Cali, Bucaramanga, Barranquilla, Pereira, Pasto, Popayán, Valledupar, Cartagena, Neiva, Yopal, Riohac
ha, Manizales, Cúcuta, Barrancabermeja, Palmira, Ibagué, Montería y Villavicencio; para un total de
veintitrés Escuadrones Móviles Antidisturbios. Cada escuadrón opera dentro de su área de influencia. Su
actuación es a nivel nacional, situados estratégicamente en las principales ciudades del país. Son
unidades desconcentradas de la Dirección de Seguridad Ciudadana(DISEC), con dependencia operativa
de los Comandos de Región.

Cada escuadrón está compuesto por 5 oficiales, 8 suboficiales y 150 patrulleros; la unidad mínima de
intervención está integrada por 1 oficial, 4 suboficiales, y 50 patrulleros.3

Controversia[editar]

La institución es motivo de polémica constante entre detractores y defensores, con una marcada división
en la percepción e interpretación que se tiene de su labor y funcionamiento real. Sus opositores (con una
fuerte presencia entre los defensores de derechos humanos) les acusan de hacer uso ilegítimo y abusivo
de fuerza. Han sido denunciados por tortura, empalamientos,4 violaciones, uso de armas de fuego
convencionales y no convencionales incluso llegado a asesinar manifestantes.56 También denuncian el
uso de armas no convencionales (como granadas dispersoras recargadas con objetos contundentes o
filosos). Por otro lado, sus defensores (con fuerte presencia entre simpatizantes de políticos
de derecha, extrema derecha[cita requerida]) justifican su operación, argumentando que las manifestaciones
suelen desencadenar en actos vandálicos.[cita requerida]

Tanto detractores como defensores desestiman mutuamente sus acusaciones, y realizan

argumentaciones basadas en testimonios e incluso videos, dónde se registran tanto los excesos de fuerza
del ESMAD como a los manifestantes realizando actos de vandalismo. Un ejemplo es la
siguiente compilación de videos del 25 de agosto de 2013 a propósito del Paro Nacional en Colombia. A
pesar de la gravedad de los hechos violentos, la mayoría no se denuncia por la dificultad en identificar a
los agresores, obtener pruebas, o porque no existen los mecanismos legales suficientes. Lo anterior
promueve un interés de ambas partes en realizar mútuas campañas de desprestigio.

Los medios de comunicación nacionales (principalmente de televisión) suelen servir para la publicación
de opiniones y denuncias del gobierno, usualmente en defensa del ejercicio de autoridad.[cita requerida] A
contraparte, las redes sociales (como Facebook y Twitter) son muy usados como canal para la denuncia
de excesos por parte del ESMAD, así como sitios web privados donde se publican fotos y videos de los
hechos.7

Misión
La misión de BORTAC es "responder a amenazas terroristas de todo tipo en cualquier parte del mundo
para proteger la patria de nuestra nación". [1]

Historia

La unidad se formó por primera vez en 1984 para hacer frente a los disturbios que se producen en los
centros de detención del Servicio de Inmigración y Naturalización , pero esta misión ahora está a cargo
de la Agencia de Inmigración y Control de Aduanas de EE.(ICE), Operaciones de cumplimiento y
eliminación (ERO), Equipos de respuesta especial (SRT). Desde su inicio, BORTAC ha ampliado
constantemente su alcance y sus capacidades de misión, y ahora es una unidad de respuesta rápida
capaz de ejecutar operaciones nacionales tanto a nivel extranjero como nacional. Los miembros de
BORTAC han operado en 28 países alrededor del mundo. Las misiones han incluido capacitación
internacional / funciones de asesoría, operaciones antiterroristas, operaciones antinarcóticos, servicio de
garantías de alto riesgo, protección de dignatarios, operaciones de interdicción y patrullaje, y
capacitación táctica a otras agencias y unidades militares de los EE. UU. [1]

Organización

La sede de BORTAC está ubicada junto con su unidad de entrenamiento en Biggs Army Airfield , dentro
de la base de Fort Bliss US Army en El Paso, Texas . La unidad de entrenamiento BORTAC es actualmente
responsable de conducir todo el entrenamiento del equipo táctico de CBP. Además, la unidad también
brinda capacitación especializada a otras agencias federales, estatales y locales encargadas de hacer
cumplir la ley. Como parte de un programa conjunto de capacitación del Departamento de Estado /
Departamento de Justicia, BORTAC también ha brindado capacitación de antinarcóticos y equipo táctico
a varias unidades de la policía, paramilitares, tácticas, drogas y especialistas de gobiernos extranjeros,
incluido el Grupo de Respuesta de la Policía Nacional de El Salvador. Unidad táctica policial (GRP).

Equipo

BORTAC está autorizada una amplia gama de sistemas de armas tales como:

Pistola Heckler & Koch P2000 , en .40 S&W , con el sistema de gatillo de doble acción LEM (Mecanismo
de Aplicación de la Ley)

Heckler & Koch USP pistola compacta en .40 S&W

Heckler & Koch P30 L LEM en .40 S&W

HK UMP subfusil ametralladora en .40 S&W

Escopeta Remington 870 calibre 12 con cañón de 14 ", especialmente modificada por Scattergun
Technologies

Carabina M4A1 en 5,56 × 45 mm

Rifle M14 en .308 Winchester

SIG Sauer P229 DAO en 9 × 19 mm Parabellum

Remington 700 .308 rifle

M40 rifle XBKS .308 rifle

Lanzagranadas M79
Lanzagranadas M203

Cañones de gas de 37 mm

Heckler & Koch MP5 (siendo eliminado)

Heckler & Koch HK33A2

Heckler & Koch HK53 A2 o A3

Rifle Steyr SSG .

Uniformes

Cuando se realizan operaciones, el personal de BORTAC normalmente usa uniformes OG-107 o trajes de
vuelo verde salvia con un parche de Patrulla Fronteriza sutil cosido. Cada miembro del equipo también
está equipado con un casco balístico Kevlar y un chaleco de asalto Kevlar. Las botas que usan los
miembros individuales del equipo dependen de las preferencias personales y la situación del operador.

Operaciones

Los agentes de la Unidad táctica de la Patrulla Fronteriza de los EE. UU. (BORTAC) y el Equipo de
Respuesta Especial del Sector de Laredo realizan una búsqueda habitación por habitación de un hotel de
Nueva Orleans después del huracán Katrina

Durante la Guerra contra las Drogas de la década de 1980 , BORTAC trabajó con la Administración de
Control de Drogas en operaciones antinarcóticos en América del Sur durante la Operación Snowcap . [2]

En abril de 2000, el BORTAC llevó a cabo la Operación "Reunión", en la que ejecutó una redada en una
casa en Miami, Florida, y devolvió con seguridad al refugiado cubano Elián González a su familia en Cuba.
[2]

Luego del ataque al World Trade Center Attack en septiembre de 2001, el personal de BORTAC fue
enviado a áreas de alto riesgo en todo el país para ayudarlo a protegerse contra futuros ataques. [2]

En 2002, BORTAC trabajó conjuntamente con el Servicio Secreto de los Estados Unidos para asegurar
instalaciones deportivas en los Juegos Olímpicos de Invierno de Salt Lake City. [2]

Los desastres naturales recientes han llevado al personal de BORTAC a las operaciones de socorro táctico
(TRO) al proporcionar ayuda de socorro en caso de huracán a los residentes de la Costa del Golfo y el
apoyo de la ley a las agencias policiales afectadas por el huracán Katrina . [2]

En diciembre de 2010, el agente de BORTAC Brian Terry fue asesinado mientras perseguía a miembros de
una pandilla que operaba a lo largo de la frontera de México y Arizona . [3]

El policía, como representante de la autoridad, ostenta liderazgo en su lugar de trabajo. Para que este
liderazgo sea eficiente, debe orientarse a cumplir con los propósitos establecidos en la Misión y la Visión
de la institución. Eso quiere decir que debe utilizar las habilidades, conocimientos y valores para
movilizar, dirigir y cohesionar a sus subalternos, compañeros y a la misma comunidad, para alcanzar ese
ideal de todos que es la seguridad ciudadana. El Policía de hoy necesita desarrollar una forma de pensar
y sentir que le permita desempeñarse con hidalguía en lo profesional, en lo particular y en la vida en
general. Un espacio para la psicología en el ámbito policial, las situaciones de emergencia y la
intervención en crisis LIDERAZGO POLICIAL ¿Qué necesita la policía, más jefes o más líderes? Algo que los
mandos policiales han constatado ya desde hace tiempo es que “mandar” en un ámbito como el policial
se encuentra en un proceso de reconversión realmente profundo. Ser autoritario y tener autoridad no es
lo mismo. El mando policial debe aprender a convivir con subordinados no tan “complacientes” con su
autoridad. Cualquier mando actual sabe que las órdenes no se acatan “porque sí”, siendo el
cuestionamiento de las misma una constante más que una excepción. Pero que nos cuestionen las
órdenes no significa, que no se vayan a cumplir o que el subordinado quiere tocarnos las narices a toda
costa. “Es que se quejan por todo. Para cualquier orden tiene que haber un “pero”, me comentaba hace
poco un mando policial. Por lo tanto, estamos a las puertas de una manera de liderar en los cuerpos
policiales en los que la ex plicación y la colaboración son requisitos necesarios para generar trabajo en
equipo. Sin duda alguna, será una buena prueba de fuego que marcará la línea divisoria entre los que
mandan y quienes lideran.

I. LIDERAZGO 1.1. Definiciones Según el Diccionario de Lengua Española (1986), liderazgo se define como
la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de la colectividad. El
liderazgo es conducir, dirigir y preceder. El líder actúa para ayudar a un grupo a lograr sus objetivos
mediante la aplicación máxima de sus capacidades. No se detiene detrás de un grupo a impulsar y
afianzar; sino que toma su lugar frente al grupo facilitando su progreso. Liderazgo como capacidad de
inducir a trabajar. Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución
de objetivos en pro del bien común. Es una acción de conducir un grupo humano, hacia objetivos
organizacionales, simultáneamente facilitando la expresión de los talentos individuales. 1.2.
Características El conocimiento de sí mismo es una parte esencial de la formación del líder, que tiene que
ser un mismo conociendo sus fortalezas, debilidades, mantiene coherencia entre lo que dice sostener y
lo que practica. En caso de no hacerlo aparece la falta de integridad que hace decaer el ánimo de los
componentes del grupo y por ende la productividad en general. Visionario Inconformista Persona de
acción Quiere resultados Contagia entusiasmo Gran comunicador Gran negociador Capacidad de mando
Honestidad cumplidor coherente carismático Trabajador Vida equilibrada Prudente Realista Humilde
Justo Humano Generoso Optimista Con sentido del humor Culto |Para ser íntegro debe conocerse muy
bien a sí mismo debiendo ser honesto consigo mismo primero y después con sus seguidores.
Frecuentemente cuándo tiene la convicción hace participar al personal en el análisis y solución de los
problemas, no aceptando reglas impuestas rompiendo con la tradición y hace su propio camino
liderando al grupo hacia el objetivo. Aprendiendo por sí mismo casos, ideas y conceptos nuevos
aplicándolos con determinación. Cuándo el grupo está compuesto por personas diferentes en cuánto a
sus orígenes, pensamientos, actitudes, orientación, etc. siendo muy diverso se ve al buen líder al
mantener la unión de sus seguidores considerando, analizando y evaluando las alternativas o soluciones
diferentes para apoyar la mejor o mejor aun formando una solución con lo mejor de cada aporte del
grupo. El buen líder tiene carácter, dominio de sí mismo, estudia analiza, se observa y se perfecciona
permanentemente, se autodisciplina, se aplica primero a sí mismo mayores exigencias que les reclamará
a sus seguidores, no falseará ni defraudará a nadie. 8 En un grupo, genera confian- za. Dice: “Nosotros”
Muestra cómo se debe forjar una carrera. Se basa en la cooperación. El líder guía. Soluciona los
problemas y arregla los errores. Trabaja codo a codo con el 90% que coopera. Promueve que crezca el
entu- siasmo. Hace que le trabajo sea inter- sante. Ve el problema como oportunidades de crecimiento.
En un grupo, inspira temor. Dice: “Yo” Sabe por qué debe hacerse una tarea. Se basa en la autoridad. El
jefe dirige. El jefe echa culpas. El jefe ordena. Suele hacer que el resentimiento crezca. Hace que el
trabajo sea monótono. Ve el problema como algo que puede destruir a la empresa.