PROYECTO DE INVERSION PÚBLICA

PERFIL DEL PROYECTO

1. PROYECTO GENTE JOVEN Y EMPRENDEDORA

OBJETO: Fortalecimiento para el Desarrollo Económico de “Gente Joven y

Emprendedora”

2. MARCO LEGAL

- Ley estatutaria 1622 Estatuto de Ciudadanía Juvenil

Establece el marco institucional para garantizar a todos los y las jóvenes el ejercicio
pleno de la ciudadanía juvenil en los ámbitos, civil o personal, social y público, el
goce efectivo de los derechos reconocidos en el ordenamiento jurídico interno y lo
ratificado en los tratados internacionales, y la adopción de las políticas públicas
necesarias para su realización, protección y sostenibilidad; y fortalecimiento de sus
capacidades y condiciones de igualdad de acceso que faciliten su participación e
incidencia en vida social, económica, cultural y democrática del país.

- Ley 1014 del 26 de enero de 2006 o Ley de Fomento a la Cultura

del Emprendimiento
Con 10 objetivos básicos establece la promoción de los jóvenes emprendedores
y sus organizaciones en Colombia. La presente ley tiene por objeto:

a) Promover el espíritu emprendedor en todos los estamentos educativos

del país, en el cual se propenda y trabaje conjuntamente sobre los
principios y valores que establece la Constitución y los establecidos en la
presente ley;
b) Disponer de un conjunto de principios normativos que sienten las bases para
una política de Estado y un marco jurídico e institucional, que promuevan el
emprendimiento y la creación de empresas.
c) Crear un marco interinstitucional que permita fomentar y desarrollar la cultura
del emprendimiento y la creación de empresas.
d) Establecer mecanismos para el desarrollo de la cultura empresarial y el
emprendimiento a través del fortalecimiento de un sistema público y la
creación de una red de instrumentos de fomento productivos
e) Crear un vínculo del sistema educativo y sistema productivo nacional
mediante la formación en competencias básicas, competencias laborales,
competencias ciudadanas y competencias empresariales a través de una
cátedra transversal de emprendimiento; entendiéndose como tal, la acción
formativa desarrollada en la totalidad de los programas de una institución
 educativa en los niveles de educación preescolar, educación básica,
educación básica primaria, educación básica secundaria, y la educación
media, a fin de desarrollar la cultura de emprendimiento
f) Inducir el establecimiento de mejores condiciones de entorno institucional
para la creación y operación de nuevas empresas;
g) Propender por el desarrollo productivo de las micro y pequeñas empresas
innovadoras, generando para ellas condiciones de competencia en igualdad
de oportunidades, expandiendo la base productiva y su capacidad
emprendedora, para así liberar las potencialidades creativas de generar
trabajo de mejor calidad, de aportar al sostenimiento de las fuentes
productivas y a un desarrollo territorial más equilibrado y autónomo
h) Promover y direccionar el desarrollo económico del país impulsando la
actividad productiva a través de procesos de creación de empresas
competentes, articuladas con las cadenas y clúster productivos reales
relevantes para la región y con un alto nivel de planeación y visión a largo
plazo.
i) Fortalecer los procesos empresariales que contribuyan al desarrollo local,
regional y territorial.
j) Buscar a través de las redes para el emprendimiento, el acompañamiento y
sostenibilidad de las nuevas empresas en un ambiente seguro, controlado e
innovador.

- Ley 1429 del 29 de diciembre de 2010 o Ley de Formalización y

Generación de Empleo

Tiene por objeto la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar

incentivos a la formalización en las etapas iníciales de la creación de empresas;
de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de
formalizarse.

3. CONTRIBUCION A LA POLITICA PÚBLICA

3.1. Contribución al Plan Nacional de Desarrollo

Programa: 4103 - Inclusión social y productiva para la

Productos Disponibles:
Plan Nacional de Desarrollo:
Estrategia Transversal:
Objetivo:
población en situación de vulnerabilidad
Servicio de asistencia técnica para el
emprendimiento
(2014-2018) Todos por un nuevo país
1054 - Movilidad social
10542 - Garantizar los mínimos vitales y avanzar
en el fortalecimiento de las capacidades de la
población en pobreza extrema para su efectiva
 inclusión social y productiva (Sistema de
Promoción Social)

3.2. Plan de Desarrollo Departamental o Sectorial

Plan de desarrollo Plan de Desarrollo Bolívar Si Avanza Gobierno de

departamental: Resultados 2016-2019
Estrategia: Bolívar sí avanza libre de pobreza, a través de la
Educación y la Equidad
Programa: Oportunidades para la Juventud Bolivarense

3.3. Plan de Desarrollo Distrital o Departamental

Plan de desarrollo distrital o Primero la gente para una Cartagena sostenible y

municipal: competitiva 2016-2019
Estrategia: Cartagena Ciudad para Invertir
Programa: Empleo, Ingreso. Emprendimiento

Programa Empleo, Ingreso, emprendimiento

Con este programa se busca incidir en la mitigación de los resultados de la tasa de

desempleo y en el cierre de brechas de la empleabilidad en el territorio, para ello,
se creará con los gremios de la ciudad, el comité de empleabilidad que buscará
estrategias para reducir el desempleo y combatir la informalidad.
Se implementarán programas de capacitación y de formación del recurso humano
que conlleven a la reducción de brechas de la vinculación laboral, contando con una
oferta educativa adecuada y pertinente en los niveles de técnicos laborales, por ello
se articulará con el programa de la Secretaria de Educación "Jóvenes Formados
con Calidad".

Además se trabajará en lograr alianzas con el sector privado para acercar la oferta
y la demanda laboral de los cartageneros, que ayuden en la determinación de las
necesidades, oportunidades y potencialidades locales, todo esto enmarcado en la
política de inclusión productiva. Dentro de estas alianzas, en asocio con la industria
de la construcción, propiciaremos la creación del centro de la información y la
formación para dicho sector, así como del fondo para el fomento de la misma, que
permita de lograrse la alianza, la financiación de esta finalidad.
Se promoverá el emprendimiento entre nuestros jóvenes alrededor de la innovación
y la nueva tecnología de las comunicaciones, elaborando planes de capacitación
para estructurar planes y modelos de negocios del siglo XXI. Se adoptarán
mecanismos que promuevan la vinculación de la mano de obra local en todos los
proyectos con recursos públicos. Fomentaremos la actividad empresarial a través
de la implementación de créditos y microcréditos que faciliten el capital semilla para
las ideas de negocios de jóvenes recién graduados de la universidad que generen
empleos. Dinamizaremos la inversión en obras públicas como una estrategia de
generación de empleo calificado y no calificado que priorice la mano de obra local.
A través de una política donde haya una articulación con las diferentes entidades
distritales, se desarrollarán un conjunto de acciones que permitan disminuir el
desempleo, generar un ingreso digno y aumentar la calidad de vida de nuestra
población.

Subprograma gente joven y emprendedora

La promoción de oportunidades y escenarios de empleabilidad emprendimiento

para la gente joven del Distrito, permitirá el desarrollo económico de esta
población a partir del impulso de estrategias y alianzas con el sector productivo de
la ciudad, propiciando la inclusión en el mercado, en el marco del Sistema de
intermediación laboral con las agencias públicas de empleo y generación de
ingresos.

4. SITUACIÓN ACTUAL

"La adecuada inclusión de la población joven en el mercado laboral es uno de los

problemas más importantes dentro de la agenda mundial de políticas públicas. Sin
duda, en Colombia tiene vital importancia: el desempleo, la informalidad, el
subempleo y la inestabilidad y precariedad del empleo son más frecuentes entre los
jóvenes.1.
La falta de experiencia, el bajo salario y la deficiente participación en algunos
sectores económicos son los principales problemas que tiene la población juvenil
en el mercado laboral.

Entre las principales problemática con altos índices se pueden podemos inferir:
Manifestaciones:
- Baja participación de la población juvenil en la economía local
- Desempleo en población económicamente activa entre los 22 y los 28
años.
- La formación que reciben los jóvenes no cumplen con los perfiles que
demanda el mercado laboral.

Causas
- Pocos jóvenes accediendo a la oferta educativa en el nivel superior.

1 http://www.repository.fedesarrollo.org.co/handle/11445/1094
 - No existen suficientes espacios en el mercado laboral para el ingreso de la
población juvenil.
- Falta educación pertinente para el cumplimiento de los perfiles requeridos
en el ámbito laboral.

4.1. Problema central

Exclusión social, falta de oportunidades, reproducción de la pobreza,

desconocimiento de derechos y poca participación.

4.2. Árbol del Problema

Causas Causas Problema Consecuencias Consecuencias

indirectas directas identificado directas indirectas

No hay Poca oferta Jóvenes sin aumento de los

nuevas del mercado oportunidades actos
empresas laboral para para ingresar al delincuenciales
jóvenes en el mundo laboral y problemáticas
Distrito juveniles

Poco acceso Los jóvenes Alto nivel de jóvenes sin Aumento de la

a estudios no poseen jóvenes en preparación ocupación en la
superiores y estudios edad de profesional para informalidad.
los superiores. y trabajar se entrar a trabajar
programas no se encuentran
formativos no encuentran por fuera del
se ajustan a capacitados mercado
la formación de acuerdo a laboral.
de los perfiles la poca
requeridos demanda del
por el sector sector
laboral.

4.3. Magnitud actual del problema e indicadores de referencia

Según el DANE, en el primer trimestre de 2018, en el total nacional, la tasa de

desempleo para los jóvenes de 14 a 28 años fue 18,7%; estuvo acompañada de
una tasa global de participación de 57,0% y una tasa de ocupación de 46,3%. En el
primer trimestre de 2017 estas tasas fueron 17,7%, 57,7% y 47,5%,
respectivamente, es decir para el presente año ha aumentado el desempleo en
Colombia a comparación del año anterior.

En el primer trimestre de 2018 el porcentaje de población joven (14 a 28 años)

económicamente inactiva, en edad de trabajar, fue 43,0%. En el primer trimestre de
2017 fue 42,3%.

5. IDENTIFICACIÓN Y ANALISIS DE PARTICIPANTES

5.1. Identificación de los Participantes

Participantes Contribución o Gestión

Actor: Otro
Alcaldía de Cartagena y Como administración Distrital la
Entidad: sus diferentes Alcaldía propende por el bienestar de
dependencias todos sus habitantes, de manera
Posición: Cooperante especial por el óptimo desarrollo de
la juventud, con el objetivo de
Intereses o Aporta los Recursos y
entregar a la sociedad ciudadanos
Expectativas administra el Proyecto
que impulsen el desarrollo de la
ciudad.
Actor: Otro
Instituciones del Estado: Desde su competencia generan
Entidad: SENA, Secretaria de acciones para fortalecer, promover,
Educación, Secretaria de garantizar y mejorar la participación
Hacienda, Colombia laboral y las condiciones económicas
Joven… y formativas de los jóvenes
Posición: Cooperante
Intereses o Aliados para la ejecución
Expectativas del proyecto
Actor: Otro
Empresas Privadas: Aportan soporte y asistencia técnica
Entidad: Fundación Surtigas, para orientar las acciones que se
Cámara de Comercio, realizan respecto al tema
Universidades, Gremio
Joven, PNUD, entre otras
Posición: Cooperante
Intereses o Aliados para la ejecución
Expectativas del proyecto
Actor: Otro Esta población es quien recibe
Entidad: Jóvenes directamente los beneficios del
Posición: Beneficiarios proyecto ejecutado, adquiriendo
además habilidades y saberes que
Intereses o Participantes Directos
aportan a su desarrollo y formación
Expectativas
como ciudadanos.
 5.2. Análisis de los Participantes

Para el desarrollo del proyecto se identifican alianzas público-privadas para acercar

la oferta y la demanda laboral de los cartageneros, que ayuden en la determinación
de las necesidades, oportunidades y potencialidades locales, todo esto enmarcado
en la política de inclusión productiva con organizaciones no gubernamentales y las
interinstitucionales con entidades del Estado, que a través de convenios coadyuvan
en el cumplimento de los objetivos del proyecto y las metas Plan de Desarrollo
Primero la gente 2016-2019.
En el proyecto se vincularan sectores como: Instituciones del Estado (SENA,
Secretaria de Educación, Secretaria de Hacienda, Colombia Joven etc.) y Empresa
Privada (Fundación Surtigas, Cámara de Comercio, Universidades, Gremio Joven,
PNUD, entre otras).
Las y los Jóvenes son los principales actores del presente proyecto, entiéndase
por joven a toda persona entre 14 y 28 años cumplidos en proceso de consolidación
de su autonomía intelectual, física, moral, económica, social y cultural que hace
parte de una comunidad política y en ese sentido ejerce su ciudadanía.

6. POBLACION AFECTADA Y OBJETIVO

6.1. Población Afectada por el Problema

Según la proyección realizada por el DANE para el 2018, Trescientos Cinco Mil
Setecientos Cuarenta y Cuatro (305.744) hacen parte de la población juvenil entre
los 14 y 28 años en la ciudad de Cartagena.
6.2. Población Objetivo de la Intervención

El proyecto está dirigido a la población juvenil del Distrito de Cartagena que se

encuentra entre los 14 y los 28 años de edad, ubicados en las tres localidades,
Atenderá a 830 jóvenes.

7. ANTECEDENTES

En el país, la juventud se define como el grupo comprendido entre los 14 y 28 años

de edad, según la Ley 1622 de 2013. Esta población cuenta con 12,5 millones de
personas, es decir, la cuarta parte del total de colombianos. Debido al volumen
representativo y las necesidades particulares de los jóvenes es importante generar
políticas e inversiones enfocadas directamente a este segmento, desde los ámbitos
social, educativo y laboral.
El directivo agrega que aunque hoy la cifra de desocupación está en 16,9 %, un
porcentaje alto, se han mejorado diversos aspectos para que los jóvenes puedan
encontrar su primer empleo.
“Hemos llegado a metas importantes como la tasa de desempleo juvenil ubicada en
13,9 % para diciembre de 2013, la más baja en la historia para esta población”,
señala Gómez.
Para algunos expertos, el desempleo juvenil también tiene relación con la falta de
experiencia, apoyo económico de la familia y menores responsabilidades que les
permite esperar más tiempo para encontrar una vacante que se ajuste con sus
necesidades. Además de brindar oportunidades para encontrar su primer trabajo, el
Gobierno se ha preocupado por incentivar el emprendimiento, dar formación y
acompañamiento en las ideas de negocio de los jóvenes.
La política Un pacto por el Trabajo, que se lleva a cabo desde el Ministerio de
Trabajo, busca que a partir del ámbito departamental se reporten las principales
necesidades del mercado laboral, con el fin de que el Servicio Nacional de
Aprendizaje (Sena) pueda capacitar a la población juvenil y encontrar un empleo
formal.
De otro lado, pese a las leyes que se han creado para favorecer directamente a los
jóvenes, se evidencia una gran desigualdad con los trabajos que obtienen los
adultos, porque el porcentaje de ellos que no tiene prestaciones sociales es alto,
reconoce Lina Núñez, directora de la Red Colombiana de Jóvenes (Recojo).
De hecho, la política del Primer Empleo contribuyó a facilitar que los jóvenes tengan
un trabajo formal con mejores condiciones, pero no llega a un gran porcentaje de la
población total, menciona Leonardo Villar, director de Fedesarrollo.
En Colombia, los jóvenes están desempleados porque tienen poca formación o
están sobre perfilados, es así que las empresas no tienen unos estándares de
salarios y oportunidades para esas personas que tienen títulos de posgrado.
Aspectos como la falta de experiencia o no encontrar una compañía que se adecúe
a las necesidades para su escala profesional es una constante. “No hay un balance
entre la trayectoria y la educación”, añade Núñez.2

2
http://www.elempleo.com/co/noticias/consejos-profesionales/situacion-laboral-de-los-jovenes-en-colombia-4475
 8. JUSTIFICACIÓN

Cartagena al igual que el resto de país presenta debilidades en su sistema

productivo, lo que impide generar la suficiente cantidad de empleos formales,
registrándose así, tasas de desempleo y subempleo altas y persistentes, trayendo
como consecuencia la proliferación de las distintas formas de economía informal y
a su vez, presencia de diferentes problemáticas sociales, como: prostitución,
delincuencia en sus diversas manifestaciones, el pandillismo, la drogadicción, entre
otras.

Enmarcados en esos preceptos, se propone desde el sector social y educativo

apostarle al desarrollo de una iniciativa de cualificación de los sectores más
vulnerables de la población para generar capacidades que le permitan mejorar de
una manera efectiva sus condiciones de vida y avanzar en la superación de la
pobreza, mediante la articulación de esfuerzos interinstitucionales que permitan
abordar la problemática desde diversas dimensiones.

La cualificación deberá realizarse mediante el uso de una metodología que

potencie la organización y ofrezca adecuadas y amplias posibilidades para el logro
de una mayor participación social. De igual forma, se busca generar una formación
acorde a las dinámicas económicas y sociales de la ciudad y de las demandas
del mercado, para garantizar una mayor inclusión socioeconómica.

Partiendo de todo lo anterior y conscientes de la gran importancia de aunar

esfuerzos para garantizar mejores condiciones de vida a la población vulnerable
de la ciudad de Cartagena y víctima del desplazamiento forzoso, la Secretaría de
Participación Ciudadana, ha diseñado esta propuesta a través de la cual se aspira
que los jóvenes en situación de vulnerabilidad social y víctimas de desplazamiento
forzoso ubicados(as) en los sectores deprimidos de la ciudad de Cartagena
accedan a una oportunidad que les permita formarse para el desempeño de un arte
u oficio y emprendimiento, capacitación fundamentada en el enfoque de desarrollo
personal, que promueva la empleabilidad y la generación de ingresos que les
garantizaran sostenibilidad y autogestión en el campo laboral y productivo.

9. LOCALIZACION
El proyecto se desarrollara en el Distrito de Cartagena en sus tres localidades:
- Localidad 1: Histórica del Caribe Norte
- Localidad 2: de la Virgen y Turística
- Localidad 3: Industrial y de la Bahía.
 10. OBJETIVOS

10.1. OBJETIVO GENERAL

Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población juvenil en situación

de pobreza y vulnerabilidad de Cartagena ampliando sus oportunidades de
inclusión productiva y económica, a partir de la formación y cualificación en artes u
oficios para el empleo o para la creación y/o fortalecimiento de unidades
productivas.
10.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Realizar alianzas estratégicas y de cooperación con instituciones públicas y

del sector privado, con el fin de propiciar la inclusión productiva a los y las
jóvenes en condiciones de vulnerabilidad, a través de la empleabilidad y la
creación de unidades productivas.
- Cualificar, formar y otorgar certificación a técnicos laborales con desarrollo
humano, de acuerdo a las demandas actuales y futuras de los sectores
estratégicos de la región.
- Brindar formación para la producción de bienes y/o servicios demandados
por las cadenas productivas de los sectores estratégicos del territorio a
unidades productivas de la población en pobreza y vulnerabilidad, y
fortalecer su desarrollo empresarial.
- Impulsar y apoyar la generación de iniciativas juveniles con el fin de
fortalecer los proyectos productivos de esta población, causando impacto
directo en sus pares y el desarrollo de sus comunidades.
10.3. INDICADORES DE MEDICIÓN DEL OBJETIVO GENERAL

- 200 jóvenes ubicados laboralmente.

- Crear 17 iniciativas productivas y fortalecer 9 unidades existentes
- 300 jóvenes se benefician de iniciativas juveniles
- 200 jóvenes formados en emprendimiento

11. ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN

Promover en la población juvenil del Distrito de Cartagena, nuevas prácticas de

formación, fomentar la educación de calidad, desarrollar estrategias para incentivar
la creación de empresas y elevar la competitividad con el fin de incidir en el cambio
del mercado laboral de jóvenes.
 12. CADENA DE VALOR

CAUSAS OBJETIVOS PRODUCTOS ACTIVIDADES INSUMOS

Realizar alianzas 200 jóvenes Talleres de Contratación

Poca oferta estratégicas y de ubicados Formación servicios
del mercado cooperación con laboralmente. Emprendimiento y capacitación en
laboral para instituciones Mercadeo Emprendimiento
jóvenes en públicas y del y Mercadeo
el Distrito sector privado,
con el fin de
propiciar la 200 jóvenes Talleres de formación Contratación
inclusión formados en Técnica servicios
productiva a los y emprendimiento capacitación
las jóvenes en Técnica
condiciones de
vulnerabilidad, a
través de la
empleabilidad y la
creación de
unidades
productivas.

Los jóvenes Brindar formación Crear 17

no poseen para la producción iniciativas
estudios de bienes y/o productivas y
superiores. servicios fortalecer 9
y no se demandados por unidades Suministro de
encuentran las cadenas existentes. Entrega de insumos insumos para
capacitados productivas de los para fortalecer las apoyar las
de acuerdo sectores unidades iniciativas
a la poca estratégicos del 300 jóvenes se
demanda territorio a Benefician de
del sector unidades iniciativas
productivas de la juveniles.
población en
pobreza y
vulnerabilidad, y
fortalecer su
desarrollo
empresarial.
 13. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

COMPONENTE DESCRIPCION / ACTIVIDADES 2018

Febrero - Diciembre
Alianzas estratégicas y - Alianzas con entidades públicas y privadas,
cooperación público- así como el sector productivo de la ciudad,
privada para las actividades encaminadas a la
formación técnica para el trabajo,
emprendimiento, y negocios inclusivos.
- Participación en los comités de trabajo.
- Hacer parte de las redes de emprendimiento
local

Diciembre
Febrero -
Diagnóstico de - Fortalecimiento del observatorio del
necesidades de mercado laboral, entidad local,
empleabilidad y encargada de la realización de estudios
productividad. socioeconómicos y sectoriales.

Febrero - Diciembre
- Convenios con instituciones educativas
para la formación técnica y tecnológica.
- Convenios con instituciones educativas
Formación para el Trabajo para la formación en competencias
blandas.
- convenios de prácticas con los sectores
productivos
- Convocatoria y vinculación
- Seguimiento población.

- Identificación de potenciales beneficiarios

- Visitas a unidades productivas existentes Febrero - Diciembre
Emprendimiento y susceptibles de fortalecimiento
productividad - Creación de nuevas unidades productivas
con innovación empresarial
- Implementación del proceso de
encadenamiento productivo
- Implementación del proceso asociativo
empresarial
- Acompañamiento, monitoreo y seguimiento
 14. ANALISIS DE RIEGOS

Tipo de Descripción Probabilid Efectos Medidas de

Riesgo ad e Mitigación
impacto
La elaboración no
1- Propósito ( Objetivo General)

adecuada de los Continua baja Selección de

diagnósticos, inserción en el personal
instrumentos, mercado laboral capacitado
herramientas y Moderado / de jóvenes y para la
Operacional planeación, es decir Moderado baja formación realización
insuficiencia en la en estudios del proyecto,
segmentación superiores presentación
ocasionarían que el de una
proyecto no finalice propuesta
exitosamente con
resultados bajos en
comparación con lo
planeado
Deficiencia en el incumplimiento adecuada
personal contratado en de los objetivos selección del
cuanto a su formación, del proyecto y personal y
2- Productos

competencias y no entrega de planeación

Administrativo experiencia y falta de Probable / productos integral con
s recursos para la Moderado recursos
realización del proyecto definidos
pueden generar
incumplimiento de las
metas.
el no cumplimiento de el proyecto no plan de
las fechas pactadas en finaliza actividades y
los cronogramas de favorablemente Cronograma
trabajo hacen y por completo de tareas
3- Actividad

De calendario repercusión en la ficha Probable / en el plazo puntuales y

final del proyecto Mayor establecido, se especificas
afectando así el evidencian mínimamente
presupuesto, el plazo perdidas modificables
del proyecto, las
actividades , entre otros
aspectos que generan
perdidas

15. INGRESOS Y BENEFICIOS

El proyecto “Gente Joven y Emprendedora” pretende potenciar en la población

juvenil las oportunidades de empleabilidad y emprendimiento dejando
capacidades instaladas para el desarrollo y autogestión del plan de
emprendimiento y autoempleo a partir de procesos formativos pertinentes y
acordes a la demanda laboral y de los sectores productivos de la ciudad.
 16. ESQUEMA FINANCIERO

16.1. PRESPUESTO PROYECTO GENTE JOVEN Y EMPRENDEDORA

PRESUPUESTO
OBJETIVOS PRODUCTOS ACTIVIDADES INSUMOS
Unidad de Cantidad Plazo en Valor Unitario Valor Total
Medida meses
Talleres de Contratación
200 jóvenes ubicados Formación servicios Servicios de 1 2 $ 2.000.000,00 $ 2.000.000,00
OBJETIVO 1

laboralmente. Emprendimiento y capacitación en formación

Mercadeo Emprendimiento y
Mercadeo
200 jóvenes formados en Talleres de formación Contratación Servicios de 1 2
emprendimiento Técnica servicios formación $ 3.000.000,00 $ 3.000.000,00
capacitación Técnica
Crear 17 iniciativas
OBJETIVO

productivas y fortalecer 9 Entrega de insumos

unidades existentes. para fortalecer las Suministro de Insumos 1 2 $ 15.000.000,00 $ 15.000.000,00
2

300 jóvenes se benefician unidades insumos para apoyar

de iniciativas juveniles. las iniciativas
$ 20.000.000,00

16.2. CLASIFICACION PRESUPUESTAL

- Programa Presupuestal: 4103 - Inclusión Social y productiva para la población en situación de vulnerabilidad
- Subprograma Presupuestal: 1504 – Atención a la Familia, primera infancia, niñez, adolescencia y juventud.

16.3. FUENTES DE FINANCIACION

Ingresos Corrientes de Libre Destinación $ 20.000.000,00