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Estimado(a) estudiante:
Bienvenido a la evaluación de la semana 5 “Planificación
estratégica y Control de Gestión”, correspondiente a la
asignatura Planificación y Dirección Estratégica de
Recursos Humanos. En esta oportunidad usted tendrá que
participar en un Foro de Discusión mediante preguntas que se
le formularán y que se relacionan con los contenidos de la
semana.
Esta evaluación consta de 9 puntos en total, de los cuales 3
corresponden a la participación en el Foro y 6 al
“Feedback de las preguntas de discusión”.
Se entiende por participación en el Foro a las contribuciones
sustantivas que se espera que usted realice y que implican
involucrarse en la discusión con sus compañeros utilizando su
conocimiento, experiencia personal, lecturas de clase y sitios
web de interés, entre otros, en distintos días, para que sea
considerado su puntaje de participación, con un valor máximo
de 3 puntos.
-- --
Una vez finalizada la semana, el profesor calificará su
participación global en el Foro en “Feedback de las Preguntas
de Discusión”, en función de los indicadores de evaluación. El
puntaje máximo que usted puede alcanzar es de 6 puntos y en
su calificación final el profesor le entregará una
retroalimentación general de su participación. A continuación,
se entregan los indicadores a evaluar con su respectivo
puntaje asociado.
Feedback Foro
Indicadores de evaluación Puntaje
Describen la relación existente entre alineación
estratégica y el control de gestión al interior 2
de una organización.
Contrastan técnicas para el control de gestión
2
al interior de una organización.
Reconocen estrategia, dirección y control
organizacional que caracteriza a una 2
institución.
Puntaje Total 6
319 palabras
Buenas tardes Alfredo; esta en lo correcto con lo que señala entre la relación directa que
existe entre la Alineación Estratégica y el Control. Cuándo se esta en el proceso de
planificación estratégica también se están determinando los tipos de controles para el logro
de objetivos.
* Consulta: En relación a las técnicas que aplica su empresa. ¿Existe una retroalimentación
al equipo de trabajo de los resultados logrados?
Saludos.
EDUARDO REYES VERAS
71 palabras
32 palabras
Slds
Priscilla Jara
419 palabras
32 palabras
Foro 2 Semana 5
de Profesor IACC - miércoles, 23 de enero de 2019, 12:15
69 palabras
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Para esta respuesta expondré como caso el Banco de Chile, , elegí esta organización ya que
es una empresa para la que trabaje hace unos años.
Banco de Chile es una de las empresas líderes en el mercado financiero chileno, es por eso
que se podría decir que es una empresa que emplea estrategias empresariales, lo que la ha
llevado a ser una de las empresas líderes en este mercado y mantenerse estables durante los
últimos años en el mercado financiero chileno, siendo un mercado altamente competitivo la
organización ha debido contar con un alto conocimiento sobre la implementación y aplicación
de una o varias estrategias o planificación estratégica como motor para el desarrollo de la
organización. Como colaboradora pude observar que es una empresa que se preocupa mucho
del logro de metas, y que estas tienen directa relación con su visión y misión organizacional,
visión y misión que son conocidas por todas las personas que trabajan en ella y que se ven
reflejados a través de los valores organizacionales que son de una alta importancia para la
dirección y valores que deben transmitir en su comportamiento cada uno de sus
colaboradores.
Sobre dirección y control puedo decir que la técnica de control que aplica la organización es
Administración por Objetivo (APO), ya que basa su dirección en la obtención o el cumplimiento
de objetivos planteados, y para esto trabaja desde los niveles directivos hasta los mandos
bajos con los conceptos de metas a corto plazo establecidas y con incentivos por el logro de
dichas metas.
Slds
Priscilla Jara
265 palabras
260 palabras
Buenas tardes Priscilla; esta en lo correcto con lo que señala del Banco Chile; que es una
gran pero gran empresa y debe tener definido todos estos lineamientos estratégicos.
* Consulta: ¿En qué procesos o áreas usted aplica los Controles Banco Chile para analizar su
alineamiento a los objetivos estratégicos?
Saludos.
EDUARDO REYES VERAS
53 palabras
Estrategias
Metas colectivas
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Gestión de Metas Colectivas
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