CONTABILIDAD

Y
RENDICIONES DE CUENTAS

CAPÍTULO 1:

Problema: Organizaciones Depor0vas sin contabilidad que controlen y
registren el uso de los recursos tanto privados como públicos.

Conocimiento: Dis0ntos sistemas u0lizados para registrar los hechos

económicos. Contabilidad Completa, Contabilidad simplificada y su
respec0vo plan de cuentas

Obje@vo:
–  Conozcan cada sistema de contabilidad y la u0lización según la
envergadura de la organización.
–  Importancia de mantener un sistema de contabilidad
–  Definición del Plan de Cuentas acorde a la ac0vidad que desarrollan
–  Definición del Plan de Cuentas acorde al 0po de recursos que
administran

CAPÍTULO 2:

Problema: Organizaciones Depor0vas no conocen el marco legal que las
rige en el ámbito laboral, depor0vo y tributario.

Conocimiento: Marco Legal laboral, depor0vos y tributario a0ngentes a las
organizaciones depor0vas, cualquiera sea su tamaño. Asimismo, las
acciones fiscalizadoras reguladores y el inicio de las ac0vidades desde el
punto de vista tributario.

Obje@vo:
–  Conozcan los arHculos más relevantes de la Ley del deporte.
–  Rol de la Asamblea en la aprobación de los Estados Financieros y
Presupuestos
–  Conozcan los procedimientos para el inicio de ac0vidades de una
organización depor0va ante el Servicio de Impuestos Internos.
–  Conozcan las bases para los contratos de trabajo y u0lización según
la ac0vidad que desarrolla el contratado

CAPÍTULO 3:

Problema: Organizaciones Depor0vas no conocen el procedimiento de
contratación y finiquito de los contratos de trabajo, también los
contratos de honorarios, generando conflictos legales y ponen en riesgo
la con0nuidad de la organización.

Conocimiento: Conocimiento básico de los contenidos del Contrato de
Trabajo y procedimiento para el finiquito de un contrato de trabajo

Obje@vo:
–  Conocimiento de los arHculos para elaborar un contrato de
trabajo y la aplicación de los arHculos de término del contrato
–  Procedimiento para dar termino a un contrato de trabajo
–  Conocer cuales son las condiciones para contratar mediante
Honorarios.
Problema: Organizaciones Depor0vas no iden0fican los documentos
legales que respalda los gastos financiados con recursos fiscales y propios
de la organización.

Conocimiento: Manejo de los documentos legas ejecutados por la
organización en base a los presupuestos aprobados y financiados con
recursos fiscales y propios. Es fundamental este conocimiento para la
rendición de los gastos a las en0dades fiscales.

Obje@vo:
–  Reconocimiento de los documentos legales que respaldan los
dis0ntos hechos económicos
–  Reconocimiento de la Relación de los dis0ntos documentos
Tributarios y legales. Ejemplo. Libro de Remuneraciones con
liquidaciones de sueldo, pagos de leyes sociales y formulario 29
(impuesto Único). Libro de retenciones con Boletas de honorarios y
formulario 29 (Retención 10%).
Problema: Organizaciones Depor0vas no desarrollan presupuestos
con sus respec0vos ingresos y egresos para sus ac0vidades anuales y
esporadicas de la organización.
Conocimiento: Elaboración de Presupuestos anuales y ac0vidades
esporádicas
Obje@vo:
–  Iden0ficación de las fuentes de financiamiento (Ingresos)
–  Iden0ficación de los egresos de las ac0vidades )Uso de la
Contabilidad como antecedentes históricos de la organización)
–  Reconocer el presupuesto como instrumento de control para
la operación de la organización. Además de la iden0ficación
de personas responsables que ejecutan el presupuesto.

CAPÍTULO 4:

Problema: Organizaciones Depor0vas con dificultades para realizar el
proceso de rendiciones de cuentas de fondos fiscales que los
inhabilita para con0nuar recibiendo recursos.
Conocimiento: procedimiento y respaldos de gastos para la rendición
de cuentas.
Obje@vo:
–  Iden0ficación clara de procedimiento de rendición de las
fuentes de financiamiento (Ingresos)
–  Revisión de los ingresos y egresos de la Contabilidad para
proceso de rendición.
–  Controlar Presupuesto del Proyecto con gastos efec0vos.