SOCIEDAD COLECTIVA

RESUMEN

La Sociedad Colectiva nació en plena Edad Media, cuando los comerciantes se

asociaron y quienes entraban en una sociedad para ejercer el comercio, eran
considerados ligados por la solidaridad. En cuanto a su nombre de sociedad
colectiva, se empleó los de “sociedad general”, “sociedad ordinaria” o “sociedad
libre”. Luego se unifico en “Sociedad en nombre Colectivo”, para simplificarse
con “Sociedad Colectiva”.

La Sociedad Colectiva es una sociedad de personas en las que, bajo una razón
social, todos los socios son responsables ilimitada y solidariamente por las
obligaciones de la sociedad.

Las características de una sociedad colectiva indican que: Son sociedades de

personas, su responsabilidad es ilimitada, no se requiere de un capital para el
inicio, no se puede construir en entidades de financiamiento, existen socios
industriales y capitalistas, la sociedad se disuelve por la muerte de un socio
colectivo, el número mínimo de socios debe ser de dos personas, funciona bajo
una razón social. La sociedad será administrada por cualquiera de los socios.

Solo los socios autorizados para usar la firma social tienen poder para
representar a la sociedad. Las sociedades colectivas llevaran un libro o libros
de actas.

Ninguno de los socios puede, por sí ni por interpósita persona o por cuenta de
terceros dedicarse independientemente a negocios que comprendan el objeto
de la sociedad, o sea que no pueden realizar ningún acto competitivo.

La empresa investigada como sociedad colectiva fue “Lauro & Cía.” Faber
Castell, una empresa alemana que nace el año 1761 con la fábrica de los
primeros lápices en grafito por parte de Kaspar Faber.
Faber Castell entra a la ciudad de Cochabamba hace más de 25 años, por
parte del señor Lauro, quien decide implementar los materiales para la venta a
la población.
La sociedad colectiva es una sociedad de personas que realiza actividad
económica, dotada de personalidad jurídica que actúa en nombre colectivo y
bajo una razón social, en la cual dos o más socios asumen responsabilidad
subsidiaria, ilimitada y solidaria por las obligaciones de la sociedad.

Para poder constituir una Sociedad Colectiva adecuada, se debe cumplir con el
establecimiento del código de comercio.
 SOCIEDAD COLECTIVA

INTRODUCCIÓN

La sociedad colectiva es una de las formas societarias más antigua. Nace en la

Edad Media como forma evolutiva de las comunidades hereditarias familiares.
Surge, por tanto, como comunidad de trabajo entre personas ligadas por
vínculos de sangre, aunque, posteriormente, pasa a admitir a personas
extrañas al círculo familiar con las que se mantiene una relación de confianza.
Es este elemento de confianza lo que determina el carácter personalista de la
sociedad colectiva y lo que la diferencia profundamente de otro tipo de
sociedades comerciales.

En la sociedad colectiva, los socios responden en forma "solidaria e ilimitada"

por las obligaciones sociales, debido a este tipo de características que presenta
la sociedad colectiva ha dejado de ser atractiva para los comerciantes. Se
considera que la sociedad colectiva es una sociedad en desuso y poco
atractivo para las personas jurídicas que constituyen sociedades mercantiles.

Las sociedades colectivas han diluido su importancia y han entrado en

decadencia debido a los constantes cambios, exigencias del comercio y el
derecho mercantil en general, y sobre todo por el atractivo que poseen otras
formas de sociedad mercantil, particularmente en cuanto a la responsabilidad
limitada se refiere.

En la presente investigación conoceremos detalladamente la forma de

operación de la sociedad colectiva, tales como: su formación, sus
características, sus obligaciones, sus limitaciones, su administración e incluso
su disolución y liquidación.
MARCO TEÓRICO

1. ANTECEDENTES DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

La Sociedad Colectiva nació en plena Edad Media, como forma evolutiva de las
comunidades hereditarias familiares, que continuaban la explotación del
comercio paterno y, por eso en principio unió exclusivamente a personas
ligadas por vínculos de sangre. Quienes convivían familiarmente acordaban
dedicarse a las actividades mercantiles en común, continuando el ejercicio de
estas actividades con los herederos del comerciante fallecido. De allí el nombre
de "Compañía" y de allí la incorporación del nombre del socio (apellido. en la
razón social). Posteriormente, esta sociedad es utilizada por personas
extrañas, se extiende fuera del vínculo familiar, con el objeto de desarrollar un
negocio común. Estas personas se encuentran unidas por vínculos de amistad
y recíproca confianza, permaneciendo las notas características de la Sociedad
en su origen, esto es, comunidad de trabajo, responsabilidad ilimitada de sus
miembros, propósito de lucro.

2. HISTORIA DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

La Sociedad se basa, ante todo, en la confianza recíproca de sus miembros,

los cuales asumen el riesgo en común y, por lo tanto, establecen un sistema de
responsabilidad compartida. Esta sociedad tiene sus antecedentes en la Edad
Medieval y no en el Derecho Romano, como la mayoría, esto se refleja en que
muchas figuras de la sociedad colectiva, como razón social, patrimonio propio,
responsabilidad ilimitada y solidaria, no pertenecen a la primitiva sociedad
romana. Todos sus componentes no han surgido desde los inicios, se han ido
evolucionando, fueron naciendo sus elementos, como la formación de
sociedad, la comunidad de firmas, los poderes recíprocos, el patrimonio social
y la responsabilidad solidaria e ilimitada.
Su desenvolvimiento en la Edad Media se dio cuando los comerciantes se
asociaron y quienes entraban en una sociedad para ejercer el comercio, eran
considerados ligados por la solidaridad. Se consideraban que los aportes
constituían un patrimonio distinto y para señalar ésta separación de
patrimonios, los juristas afirmaron que la propia sociedad era un corpus, es
decir una persona moral.
En cuanto a su nombre de sociedad colectiva, en las primeras normas
francesas se empleó los de “sociedad general”, “sociedad ordinaria” o
“sociedad libre”. Luego se unifico en “Sociedad en nombre Colectivo”, para
simplificarse con “Sociedad Colectiva”. En el derecho inglés, la institución más
cercana a la sociedad colectiva es el parthnership, aunque con caracteres
esenciales muy distintos.

3. DEFINICIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

Es una sociedad de personas. En este tipo de sociedad, los socios se

seleccionan y son conocidos por las calidades personales para realizar
operaciones de comercio durante el tiempo que consideren oportuno.
Predomina la confianza, por eso la actividad personal del socio prevalece sobre
el elemento capital. Este concepto destaca los elementos que caracterizan este
tipo de sociedad como son el atribuirle el carácter personalista; donde la
persona del socio adquiere gran significación ya que no es indiferente a la
sociedad misma, existe pues una identificación y relación total entre la figura
del socio y la sociedad, derivando de ello la responsabilidad solidaria e ilimitada
de los socios por las obligaciones de la sociedad.

4. CONCEPTO DE LA SOCIEDAD COLECTIVA.

La Sociedad Colectiva es una sociedad de personas en las que, bajo una razón
social, todos los socios son responsables ilimitada y solidariamente por las
obligaciones de la sociedad. Los pactos que se celebren para modificar esa
responsabilidad, limitándola a cada socio o alguno de ellos, carecen de eficacia
frente a terceros. En las relaciones internas los socios pueden modificar los
alcances de esa responsabilidad. Los socios responden de las deudas sociales
con todos sus bienes actuales y no sólo con el capital aportado a la sociedad,
en forma solidaria y sin beneficio de división entre ellos, en relación de los
terceros.

5. CARACTERÍSTICAS

La característica principal según el Código de Comercio dice que: “En la

Sociedad Colectiva todos los Socios responden de las obligaciones sociales en
forma solidaria e ilimitada. El pacto en contrario es oponible a terceros”.

Otras características son:

- Son sociedades de personas, porque en su organización prevalecen los

lazos de amistad y la confianza que existe entre las personas y no así el
capital que disponen, que pasa a ocupar un segundo plano de
importancia.

- Su responsabilidad es ilimitada, porque todos los socios responden en

forma solidaria e ilimitada del total de las obligaciones sociales. significa
que ante cualquier contingencia que se presente, si el valor de los
bienes de la empresa no alcanza a cubrir las deudas con sus
acreedores, entran en juego demás del capital aportado, los bienes
privados (habidos por haber) de los socios hasta el agotamiento de los
mismos ya que garantizan su cumplimiento, debido a que son los
directos responsables de la administración. el carácter solidario de los
socios, significa que responden al total obligaciones sociales y que, los
acreedores puedan accionar contra cualquiera de ellos por el total de la
deuda social.

- Son negocios comparativamente pequeños que no requieren mayor

capital que el que pueden aportar unos cuantos socios.

- No les está permitido constituirse en entidades de financiamiento,

bancos seguros, etc., que necesariamente deberán optar por el tipo de
una sociedad anónima.
 - Pueden existir socios industriales, que sólo aportan trabajo personal, los
que se caracterizan por que no podrán participar en la gestión de la
sociedad y también socios capitalistas que aportan trabajo y capital.
- La sociedad se disuelve por la muerte de un socio colectivo, salvo pacto
expreso en la escritura de constitución de continuar en la sociedad los
herederos del socio difunto o de subsistir entre los socios
sobrevivientes.

- La condición de socio no puede transmitirse libremente, será necesario

el consentimiento de los demás socios

- La actividad de la sociedad ha de ser necesariamente mercantil.

- El número minino de socios debe ser de dos personas, no existe número

máximo.

- No existe un mínimo legal de capital social. Las aportaciones de los

socios pueden ser económicas o pueden ser en forma de trabajo.

- Funciona bajo una razón social.

- Todos los socios intervienen directamente en la gestión de la sociedad.

6. RAZÓN SOCIAL

La razón social se forma con el nombre y apellido de uno de los socios o con
los apellidos de dos o más de ellos, con el agregado obligatorio de la leyenda;
“y Compañía, Sociedad Colectiva”, leyenda que podrá abreviarse: “y Cía. S.
C.”.
La persona que no siendo socio permita que figure su nombre en la razón
social, queda sujeta a las mismas obligaciones y responsabilidades de los
socios. Sin embargo, si el nombre completo o el apellido de un socio que se
hubiere separado de la sociedad hubiere de mantenerse en la razón social, por
haberlo convenido así con los demás socios o haberlo autorizado sus
herederos, deberá agregarse a la razón social la palabra “Sucesores” que
podrá abreviarse: “Sucs.”.

7. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

- Solo los socios autorizados para usar la firma social tienen poder para
representar a la sociedad.
- La compañía deberá abonar a los socios los gastos e indemnizarles de
los perjuicios, consecuencias de los negocios que realicen a nombre de
esta.

- Los socios capitalistas responderán a las pérdidas en la misma

proporción a menos que, por pacto expreso, se incluya los socios
industriales. Las ganancias se repartirán entre los socios en función de
la porción de intereses que tengan en la compañía, correspondiendo a
los socios industriales lo mismo que al socio capitalista de menor
aportación.

- Además de los libros obligatorios para todo empresario, las sociedades

colectivas llevaran un libro o libros de actas.

8. ADMINISTRACION

Según el código de comercio:

El contrato señalará el régimen de administración. En su defecto, la sociedad

será administrada por cualquiera de los socios.
Puede designarse uno o más administradores, socios o no, cuyas atribuciones
y facultades podrán ejercitarse conjunta o separadamente. A falta de
estipulaciones precisas, se entenderá que pueden realizar, indistintamente,
cualquier acto de administración. Si se ha estipulado que la administración sea
conjunta, sin que uno nada pueda hacer sin el otro u otros, ninguno de ellos
puede obrar individualmente; no obstante lo cual, respecto a terceros, se
aplicará lo dispuesto en el articulo 163.

Para poder constituir una Sociedad Colectiva adecuada, se debe cumplir con el
establecimiento del código de comercio.

8.1. REMOCION DE ADMINISTRADORES

El administrador, sea socio o no, puede ser removido en cualquier tiempo, sin
necesidad de invocación de causa, por decisión de mayoría, salvo pacto en
contrario. Si en el contrato se exige justa causa, el administrador mantendrá su
cargo hasta que el caso se resuelva judicialmente, salvo separación provisional
ordenada por el juez competente.
Cualquier socio podrá pedir la remoción de los administradores probando justa
causa.
Constituye justa causa para la REMOCION de administradores, la realización
de actos dolosos o culposos en contra de los intereses comunes, la
incapacidad o el incumplimiento de obligaciones e impedimento o la prohibición
para ejercer el comercio.

8.2. REVOCATORIA DE PODERES

Si los poderes para la administración de la sociedad son conferidos por la

escritura pública constitutiva, también deberán ser revocados por otro
instrumento público.

8.3. RENUNCIA Y RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES

El administrador, socio o no, podrá renunciar en cualquier tiempo, salvo

compromiso contractual sujeto a plazo. Si la renuncia fuese dolosa o
intempestiva, responderá de los daños y perjuicios ocasionados a la sociedad.

8.4. CONTROL DE LOS SOCIOS

Los socios no administradores pueden supervigilar los actos de los
administradores y examinar la contabilidad, libros y documentos de la sociedad
en cualquier tiempo.

8.5. OTORGAMIENTO DE PODERES

Los administradores, bajo su responsabilidad, no pueden delegar, total ni

parcialmente su mandato, salvo autorización expresa del mandante.

8.6. ADMISION Y RETIRO DE SOCIOS

La admisión de nuevos socios o la transmisión de parte de interés en la

sociedad requieren el consentimiento de todos los socios, salvo pacto en
contrario, e implican la modificación del Contrato social.
Debido a su carácter esencialmente personalista, las decisiones en las
sociedades colectivas deben ser tomadas de común acuerdo por todos los
socios, el ingreso de otros, como también la cesión parcial o total del capital o
el retiro de cualquier de ellos, significa la modificación del contrato social y
deberá contar con el consentimiento unánime de todos, salvo estipulación en
contrato. La responsabilidad de todos los socios retirados continuos vigentes
hasta el momento en que su alejamiento de la sociedad sea inscrito en las
oficinas de Registro de Comercio y solos después de este hecho se
considerarán nulos los vínculos que los relacionaban a la sociedad.

“Cuando en una sociedad colectiva es admitido un nuevo socio se crea de

hecho y de derecho una sociedad nueva. La creación de una nueva sociedad
disuelve automáticamente la anterior; por consiguiente las cláusulas antiguas
del contrato de sociedad deben ser modificadas o sustituidas por otras nuevas.

Por interés de la sociedad colectiva, ningún socio, por cuenta propia o ajena,
sin la autorización del resto, podrá dedicarse a actividades similares o iguales a
las que desarrolla la sociedad, o actuar de agente, comisionista o corredor en
sociedades, concurrentes o competitivas, salvo que no tengan el mismo objeto
social de la cual son asociados.

9. RESOLUCIONES

Las resoluciones se adoptarán por mayoría absoluta de votos respecto al

capital, salvo que se fije en el contrato un régimen distinto.

10. PROHIBICIONES

Ninguno de los socios puede, por sí ni por interpósita persona o por cuenta de
terceros dedicarse independientemente a negocios que comprendan el objeto
de la sociedad, o sea que no pueden realizar ningún acto competitivo.

- En caso de comprobarse, se le separará de la sociedad y exigir el pago

de los daños y perjuicios

- La admisión de nuevos socios, se aceptará previa aprobación de todos

los socios, salvo pacto en contrario.

- Las resoluciones que tornen los socios, será por mayoría absoluta, salvo
acuerdo en contrarío en la Escritura de Constitución.

MARCO DE REFERENCIA

La empresa investigada como sociedad colectiva fue “Lauro & Cia. Faber
Castell”

En 1761, Kaspar Faber empezó a fabricar en su pequeño taller artesanal los

primeros lápices de grafito. En el año 1840, Lothar von Faber marco los lápices
con su nombre y estableció normas de longitud, diámetro y gradaciones de las
minas vigentes hasta nuestros días.

Fue asi como convirtió los lápices en un producto de calidad y en el primer

instrumento de marca en el mundo.

En 1849 se crearon las primeras delegaciones extranjeras en Nueva York,

Londres y parís. En 1898, la varonesa Ottilie von Faber se casó con Alexander
Zu Castell, dando origen a la marca de Faber-Castell.

En 1905 Alexander Conde de Faber-Castell creo el legendario modelo Castell

9000 que aún permanece en el mercado hasta nuestros días. En 1928 Ronal
Conde de Faber-Castell se encargó de la dirección d la empresa y adquirió la
participación mayoritaria en lápiz-Jona-Faber S.A en Brasil, la mayor fábrica de
lápices de grafito y de color en el mundo.

Mediante la creación de delegaciones y sociedades de distribución

internacional, Faber Castell se convirtió en la principal fuente de lápices de
grafito y de color. En 1978, Anton W. Conde de Faber Castell, octava
generación de esta familia, asumió el control de la empresa, concentrándose
mayoritariamente en el lanzamiento de nuevos productos.

Es asi como a través del tiempo, Faber Castell se convirtió en la empresa líder
de productos de escritorio libre y para artistas.

Los materiales de Faber Castell aparte de ser elaborados gran parte artística
en Alemania, también se los elabora en diferentes países. Brasil produce
colores, grafitos y lápices; Perú, marcadores, borradores; Malacia, borradores.

CASO

El Sr. Lauro tiene diferentes empresas en forma colectiva como: Vigor, Discos
Lauro, Imprenta Lauro, Canal 2 CCA, y la librería Faber Castell, que aparece
hace más de 25 años, disminuyendo la importancia en los Discos Lauro y
dedicándose más a esta última.

Faber Castell surge en Cochabamba debido a que el Sr. Lauro, como una
persona emprendedora y debido a sus diferentes viajes, decide traer materiales
de esta marca alemana reconocida como importación para poder venderlos en
diferentes sucursales de Cochabamba y también al interior del país.

La principal tienda de Faber Castell se encuentra en la Av. Heroínas N° 534 y

ofrece una variedad de material escolar.

CONCLUSIONES

Las sociedades colectivas surgen como comunidad de trabajo entre personas

ligadas por vínculos cercanos, posteriormente pasa a admitir a personas
extrañas al círculo familiar con las que se mantiene una relación de confianza.

Esta es la sociedad personal más típica porque compromete el patrimonio

personal de cada socio en forma ilimitada y solidaria. Es sociedad de
responsabilidad ilimitada.

La sociedad colectiva es una sociedad de personas que realiza actividad

económica, dotada de personalidad jurídica que actúa en nombre colectivo y
bajo una razón social, en la cual dos o más socios asumen responsabilidad
subsidiaria, ilimitada y solidaria por las obligaciones de la sociedad.

RECOMENDACIONES

Para poder constituir una Sociedad Colectiva adecuada, se debe cumplir con el
establecimiento del código de comercio.

Al momento de formar una sociedad colectiva, se debe tener una confianza

absoluta entre los socios, para asegurar el buen funcionamiento de la sociedad,
dada la responsabilidad ilimitada y solidaria de los socios en las deudas
sociales frente a terceros.
BIBLIOGRAFIA

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 CÓDIGO DE COMERCIO DE BOLIVIA

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8#q=HISTORIA+DE+FABER+CASTELL+LAURO+Y+CIA
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

INTEGRANTES:

CRESPO SALAZAR VANESSA STEFANY

VACAFLORES PERALES DAYANA WENDY

 VALLEJOS MARTINEZ DIANA OLIVIA

DOCENTE: DRA. MABEL RODAS ZURITA

CARRERA: INGENIERIA FINANCIERA

GRUPO: 09

COCHABAMBA - BOLIVIA