Módulo:

Recursos Humanos – Relatório Único

Código da UFCD:6736

Manual do Formando

Data: Maio de 18
Índice

1 Relatório único 3

1.1 Entidades obrigadas a entregar o RU 3

1.2 Constituição RU 3

1.3 Prazo entrega RU 3

1.4 Como entregar o RU 4

2 Anexo A – Quadro de pessoal/reportado ao mês de Outubro 4

3 Anexo B – Fluxo de entrada ou saída de trabalhadores 4

4 Anexo C – Relatório anual da formação contínua 5

5 Anexo D – Relatório anual da atividade do serviço de segurança e saúde no trabalho 5

6 Anexo E – Greves 5

7 Anexo F – Informação sobre prestadores de serviço 5

8 Instruções de preenchimento RU 6

9 Bibliografia 7
1 Relatório único
É um relatório eletrónico referente à atividade social da empresa relativo a um determinado
ano. É um documento de entrega obrigatória pelo empregador com trabalhadores ao seu
serviço, através do Sistema de Gestão de Unidades Locais.

1.1 Entidades obrigadas a entregar o RU

Todas as empresas que tenham trabalhadores ao seu serviço e estão abrangidas pelo Código
do Trabalho, são obrigadas a apresentar o Relatório Único anualmente. As entidades sem
trabalhadores estão isentas da entrega deste relatório.

Os trabalhadores independentes só estão obrigados a entregar o relatório único se tiverem

trabalhadores ao seu serviço. A Administração Pública está isenta desta obrigação, pois usufrui
de legislação especial.

1.2 Constituição RU
É ​constituído pelo relatório principal e por 6 anexos​, relativos a determinados assuntos:

Anexo A - Quadros de pessoal;

Anexo B - Fluxos de entrada e saída de trabalhadores;

Anexo C - Relatório anual de formação contínua;

Anexo D - Relatório anual das atividades do serviço de segurança e saúde no trabalho;

Anexo E - Informação sobre greves;

Anexo F – Informação sobre prestadores de serviços.

1.3 Prazo entrega RU

O ​relatório único deve ser entregue entre 16 de março e 15 de abril de cada ano ​(relativo ao
ano anterior). Por exemplo, o relatório único referente a 2017 deve ser entregue até 15 de
abril de 2018. Para que tudo esteja em ordem e seja entregue dentro do prazo, as empresas
recorrem aos técnicos oficiais de contas para ajudar no preenchimento do relatório único.

Se não entregar o Relatório Único no prazo devido, está a incorrer numa contra-ordenação
grave, com multas que podem ascender aos 9600€.
1.4 Como entregar o RU

A entrega do relatório único, responsabilidade do empregador, ​deve ser realizada através do

preenchimento de um formulário eletrónico no site do Relatório Único.

Caso ainda não esteja registado deverá fazer o seguinte:

Pedido de registo no site do Relatório Único;

Selecionar a opção "​Obter Dados de Acesso"​ ;

Indicar NIF da empresa;

Prrenchar os dados pedidos pelo sistema.

2 Anexo A – Quadro de pessoal/reportado ao mês de Outubro

Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras activas ou

suspensas em algum período do mês de Outubro do ano de referência. As entidades
empregadoras, devem incluir no Grupo II (Dados dos Trabalhadores) todas as pessoas ao seu
serviço no período de referência (mês de Outubro). No caso de não terem pessoas ao serviço
nesse período devem apenas preencher o Grupo I (Dados da Unidade Local) do Anexo A.

3 Anexo B – Fluxo de entrada ou saída de trabalhadores

Devem entregar este Anexo, todas as entidades empregadoras activas ou suspensas em algum
período do ano de referência do relatório, relativamente apenas aos trabalhadores por conta
de outrem que entraram e/ou saíram da mesma nesse ano. Não deve ser incluída a mobilidade
interna, isto é, mudança de uma unidade local para outra, pertencente à mesma entidade.
Devem ser registados todos os inícios e/ou fins de contratos, quer sejam situações contínuas
ou não.
4 Anexo C – Relatório anual da formação contínua
Devem entregar este Anexo, todos os Empregadores/Entidades empregadoras activas no
período de referência do relatório

5 Anexo D – Relatório anual da atividade do serviço de segurança e saúde no

trabalho
Devem entregar este Anexo todas as unidades locais activas em algum período do ano de
referência do relatório

6 Anexo E – Greves
Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras activas em
algum período do ano de referência do relatório. Considera-se greve a abstenção concertada
da prestação de trabalho por parte de um grupo de trabalhadores, tendo em vista a defesa ou
promoção de determinados interesses

7 Anexo F – Informação sobre prestadores de serviço

Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras contratantes de

prestação de serviços, activas ou suspensas em algum período do ano de referência do
relatório.
8 Instruções de preenchimento RU
9 Bibliografia

✔ www.google.pt
✔ http://www.catalogo.anqep.gov.pt/Ufcd/Detalhe/8989
✔ https://www.oa.pt/upl/%7B2ae82d37-a564-447e-8743-4ae6581eec72%7D.pdf
✔ https://www.relatoriounico.pt/ru/login.seam
✔ https://www.vendus.pt/blog/relatorio-unico/