Información de Curso:

Reclutamiento,
Selección e
Integración de
Recursos
Humanos
OBJETIVO
• Mostrar el proceso de reclutamiento,
selección e integración de personal en
una organización.
• Indicar cómo las organizaciones atraen
e integran talento a su organización.
CONTENIDO
Capítulo 1.
El Sistema de reclutamiento, selección e
integración de recursos humanos.
1.1. Conceptos base.
1.2. Opciones cuando existe una vacante.
1.3. Requisición de personal.
Capítulo 2.
Reclutamiento.
2.1. Tipos de candidatos potenciales.
2.2. Propósitos del programa de
reclutamiento.
2.3. El proceso de reclutamiento.
2.4. Fuentes y estrategias de reclutamiento.
2.5. Evaluación de la función de
reclutamiento.
Capítulo 3.
Selección.
3.1. Requerimientos de la función de selección.
3.2. Elementos que determinan porque
seleccionar.
3.3. Comparación selectiva.
3.4. Selección como un proceso de decisión.
3.4.1. Modelo de colocación.
3.4.2. Modelo de selección.
3.4.3. Modelo de clasificación.
3.5. Bases para la selección de personal.
3.6. Obtención de la información del puesto.
3.6.1. Descripción y análisis de puestos.
3.6.2. Técnica de Incidentes críticos.
3.6.3. Requisición de personal.
3.6.4. Análisis de puestos en el mercado.
3.6.5. Hipótesis de trabajo.
3.6.6. Ficha profesiográfica.
3.7. Recepción de solicitudes.
Capítulo 4.
Elección de las técnicas de selección.
4.1. Elementos de la entrevista.
4.2. Propósito de la entrevista de empleo.
4.3. Tipos de entrevista.
4.4. Entrevista de selección.
4.5. Diferencia entre la entrevista de filtro y
la de selección.
4.6. Etapas de la entrevista de selección.
4.7. Preparación de la entrevista.
4.7.1. Ambiente.
4.7.2. Desarrollo de la entrevista.
4.7.3. Cierre de la entrevista.
4.7.4. Evaluación del candidato.
4.8. La entrevista de empleo desde el punto
de vista del aspirante.
4.9. Recomendaciones para el entrevistador
de empleo.
Capítulo 5.
Pruebas Ocupacionales, Psicométricas y de
Simulación.
5.1. Objetivos de las pruebas.
5.2. Utilidad de las pruebas.
5.3. Características de una buena prueba.
5.4. Pruebas o exámenes de conocimientos o
habilidades.
5.4.1. Clasificación de acuerdo con la
manera en la que se aplican las pruebas.
5.4.2. Clasificación de pruebas de acuerdo
con el área de conocimiento.
5.4.3. Clasificación de pruebas de acuerdo
con la forma en que se elaboran éstas.
5.5. Test psicológicos.
5.5.1. Definición.
5.5.2. Diferencia entre habilidad y aptitud.
5.6. Test de personalidad.
5.7. Test de simulación.
Capítulo 6.
Comprobación de referencias, examen
médico y decisión final.
6.1. Necesidad de la comprobación de
referencias y sus tipos.
6.2. Problemas de la comprobación de
referencias.
6.3. Encuesta socioeconómica.
6.4. Importancia y propósitos del examen
médico de ingreso.
6.5. Comparar para decidir.
6.6. Hoja de control para el personal de
nuevo ingreso.
6.7. Evaluación y retroalimentación del
personal de nuevo ingreso.
Capítulo 7.
Integración de Recursos Humanos.
7.1. Impacto Cultural.
7.2. Importancia de la integración de recursos
humanos.
7.3. Programa de integración de recursos
humanos.
7.4. Inicio del programa de integración de
recursos humanos.
7.5. Evaluación y retroalimentación del
programa.
7.6. Problemas comunes del programa de
integración de recursos humanos.
 Curso InCompany
GENERALES
Ciudades para impartirse:
Guadalajara, Jalisco, México.
Ciudad de México, México.
Monterrey, Nuevo León, México.
Querétaro, Querétaro, México.
Saltillo, Coahuila, México.
Silao, Guanajuato, México.
León, Guanajuato, México.
Toluca, México, México.
San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexico.
Chihuahua, Chihuahua, México.
Aguascalientes, Aguascalientes, México.
Veracruz, Veracruz, México.
Zacatecas, Zacatecas, México.
Ciudad Juárez, Chihuahua, México.
Torreón, Coahuila, México.
Morelia, Michoacán, México.
Villa Hermosa, Tabasco, México.
Mérida, Yucatán, México.
Hermosillo, Sonora, México.
Pachuca, Hidalgo, México.
Puebla, Puebla, México.

Incluye:
-Material impreso.
-Reconocimiento por participación.
-Formatos DC3 en caso de ser requeridas.
Garantía de un año*
 Cotiza este curso In company:
https://firstconsultinggroup.mx/curso-de-reclutamiento-seleccion-e-
integracion-de-recursos-humanos.html

o llámanos:
01 800 777 8540