TEMA:

Análise da eficácia de gestão da comunicação interna no Gabinete do Administrador do

distrito de Mocuba no período de 2013-2015

PROBLEMA:
A comunicação interna considera-se fundamental para o incremento da credibilidade da instituição
junto dos seus colaboradores, nisso não se consegue criar uma boa imagem junto dos próprios
colaboradores se os mesmos não tiverem uma boa imagem da instituição que representam, mas
porém nota-se uma fraca aplicação da tal comunicação que muito bem poderia minimizar todo um
conjunto de problemas que apoquentam aos funcionários desta instituição no seu dia-a-dia.
Aspecto que permitiria a motivação para a realização das actividades com vista ao alcance dos
objectivos preconizados pelo GADM, com efeito e perante este cenário, levanta-se o seguinte
problema: até que ponto a gestão da comunicação interna Gabinete do Administrador do distrito
de Mocuba é eficaz?

HIPOTESES

H1: A gestão da comunicação interna Gabinete do Administrador do distrito de Mocuba é eficaz

e funcionários estão satisfeitos
H2: A gestão da comunicação interna Gabinete do Administrador do distrito de Mocuba é ineficaz
e funcionários estão insatisfeitos

OBJECTIVO GERAL
 Analisar a eficácia de gestão da comunicação interna efectuada no GADM.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
 Identificar as ferramentas de Comunicação interna existente no GADM;
 Apresentar os mecanismos de Comunicação aplicado no GADM para permitir uma
interacção entre os utentes e o Administrador; e
 Indicar os procedimentos de gestão da comunicação interna no GADM.