Manual Saint Nomina

Software SAINT Enterprise
Curso Básico Gestión Pago
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Gestión de Pago Pág. 1 de 17
Queda totalmente prohibida su reproducción total o parcial del mismo sin
Versión 8.0.0
consentimiento previo de los autores.
Inicio – Clave de Acceso
Al iniciar el sistema aparecerá la siguiente pantalla:
2.1 Empresa
En la misma se deben indicar los campos “usuario” y
“clave”, el sistema verificará la existencia de estos en
Permite configurar los datos de la empresa, así como,
el archivo de seguridad, permitiendo el acceso solo en
también definir la estructura funcional de la misma.
caso de que la verificación sea positiva.
Al instalar el sistema, el archivo de empresa ya se
encuentra pre-configurado con el serial y nombre de la
Después de seleccionar el tipo de nómina con el que
licencia, Ud. sólo puede actualizar los campos a los
desea trabajar, pueden ser ejecutadas las opciones del
que tiene acceso, como se indica en la sig. Pantalla:
menú principal que se muestra a continuación:
II. Configurador
El primer paso a dar al momento de implementar un

sistema es adecuar la estructura principal para la
carga de información posterior, en este caso, la base
está definida por lo que denominamos empresa, o lo
que es lo mismo, los datos de la empresa que deben
ser cargados ya sean a nivel informativo o para
agrupar personal, conceptos de pago, contratos
diferentes obras, forma del pago vacaciones, bancos 2.2 Niveles Funcionales
de la empresa y reportes que serán usados Permiten crear los datos para cada nivel. Definiendo
posteriormente para la toma de decisiones o para el código y la descripción de los elementos de cada
mantener un control sobre los procesos Nivel. Por ejemplo para el Nivel 3, denominamos
administrativos y contables. Sucursales, ingresamos con el código 1, Sucursal
Caracas y código 2, Sucursal Maracaibo:
Los datos para esta primera etapa son definidos por la
sección denominada "configurador" dentro de este
manual se detalla el uso de las opciones configurables,
ya que hay ciertos datos que son necesarios para
definir los auxiliares, sucursales, obras,
departamentos, etc.

Versión 8.0.0
2.3 Tipos
2.3.1 Tipos de Nomina
Los Tipos de Nómina son una forma de agrupar al
personal (Integrantes) de la nómina. Por ejemplo Ud.
puede definir tipos de nómina como:
Semanal, Quincenal, Mensual, Empleados, Directores,
Gerentes, Confidencial, etc.
Cada vez que agregue un nuevo Personal
(Integrante) el sistema le solicitará a qué tipo de
nómina pertenece.
Cada vez que entre en el sistema el mismo le
solicitará con qué tipo de nómina desea trabajar. Ver
Inicio - Clave de Acceso
Permite Agregar, Modificar, y Borrar hasta 999.999
¿Cuál es el impacto en la creación y asignación tipos de Nómina definibles por el usuario:
de los Niveles?
Impacto en la Organización
Se deben crear los Niveles en función del
organigrama de la empresa. Sin embrago la manera
de determinar la estructura de cada uno de ellos es
observando los subtotales de los reportes gerenciales,
fiscales y contables.
Impacto en la Contabilidad
En las opciones de consolidación se puede asignar
múltiples centros de costos por Nivel, y múltiples
cuentas por Nivel.
Ejercicios En esta opción se debe configurar el tipo de Cálculo

de las vacaciones ya que el sistema permite tener
a. Agregar los departamentos y sucursales
tipos de cálculos para cada tipo de nómina, por
que no se encuentran en la base de datos
ejemplo, puede existir un cálculo para la nómina de
empleados y otro diferente para la nómina de
Empresa Departamentos gerentes.
Blanco Velásquez VENTAS Además el sistema permite dos tipos de cálculo para
Consultores, C.A las vacaciones el primero es “Vacaciones Normales”:
INFORMATICA
ADMINISTRACION
RRHH
OPERACIONES
Sucursales
CARACAS
MARACAIBO
PUERTO ORDAZ
BARINAS
MERIDA
SAN CRISTOBAL

Versión 8.0.0
El segundo tipo de cálculo se activa si Ud. selecciona

con click el campo 'Usa tablas Escalares para Cálculo
Vacaciones’.
Al hacer esta selección la pantalla cambiará y

mostrará una nueva sección denominada 'Parámetros
de Vacaciones - Tablas Escalares', esta sección
muestra una pantalla para definir los baremos (tablas
escalares) que serán utilizados para el cálculo de las
vacaciones.
Semanal
Primera Quincena
Segunda Quincena
Mensual
Trimestral
Anual
Vacaciones
Si oprime el botón aparecerá un lista de las tablas Prestaciones
disponibles, seleccione la de su preferencia o si lo Liquidación de Contrato
desea también puede Agregar según lo explicado en
Eventual
Baremos (Tablas)
etc.
Sin embargo los días a contar de cada frecuencia en
ningún momento son estrictos en su uso, esto es, si
Ejercicios se definió una frecuencia de pago con el nombre de
Configure las vacaciones en cada tipo de 'Mensual', y la relacionó con un concepto de pago,
nómina: esto no implica que el cálculo de dicho concepto sea
necesariamente el del mes, si no que el concepto será
a. Seleccione el Tipo Nómina “Quincenal” y calculado, si y solo si, la frecuencia de la nómina en
agregue los valores de Vacaciones, según la cuestión es mensual.
L.O.T
El sistema permite Agregar, Modificar y Borrar, hasta

999.999 tipos de frecuencias de pago todos definibles
2.3.2 Tipos de Frecuencia por Ud.
de Pago
Se define como 'Frecuencia de Pago' los periodos en

los cuales un concepto es aplicado, es decir, al utilizar
Ejercicios
la opción de mantenimiento de Conceptos de Nómina Cree dos tipos de frecuencia de pago:
de Pago, a cada concepto se le relacionan una o
varias frecuencias de pago, esto permite que el
sistema calcule en forma automática estos conceptos a. Agregue una Frecuencia con el nombre de
si se está trabajando con una nómina cuya frecuencia Anticipo de Utilidades
de pago está relacionada con él, ya que, cada vez que b. Agregue una Frecuencia con el nombre de
genere una nómina el sistema le solicitará, a qué Islr
frecuencia aplica. c. Modifique la Frecuencia “Semanal”:
Ud. Puede definir las frecuencias en que suceden los

 Coloque en días entre períodos: (7)
pagos por ejemplo:
 Active la opción: Maneja Periodos
 Haga clic en aceptar

Versión 8.0.0
lejos aún. Supongamos que Ud. crea un tipo de

acumulado llamado 'Obra mejoras Paseo del Lago' y
asocia los conceptos de pago de las personas que
están trabajando en esa obra a este tipo de
acumulado, esto permitiría saber por persona y
global los costos de nómina incurridos para la
realización de dicha obra.
El campo 'Tipo de Acumulado' es alfanumérico, es

decir acepta números y letras.
Nota Importante: Todos los conceptos tienen un

acumulado predefinido.
 En la pantalla de Generación de
períodos, colocar Año: 2015
 Inicio: 01/01/2015
 Períodos: 52
 Seleccionar la opción: ¿Uso final del
mes?
 Hacer click en Generar Períodos
Ejercicios
Agregue un Tipo de Acumulados:
2.3.3 Tipos de Acumulados
a. Agregue el Tipo HE Horas Extras
Este módulo permite Agregar, Modificar, y Borrar los

Tipos de Acumulados, a los cuales acumularán los 2.3.4 Egresos
conceptos, en el momento de 'Cerrar' una nómina.
Este módulo permite Agregar, Modificar, y Borrar los

Al utilizar la opción de mantenimiento de Conceptos Tipos de Egresos que serán utilizados por el módulo
de Nómina de Pago, se debe indicar a que tipo o de Liquidación de Contrato.
tipos de acumulado sumaría el concepto, es decir los
acumulados no están predefinidos, si no que por el Al momento de utilizar la opción de Conceptos de
contrario Ud. decide que conceptos desea acumular y Nómina de Pago, es posible condicionar el cálculo de
en qué tipos de acumulado. Ejemplos de Tipos de los conceptos de liquidación con base en el tipo de
Acumulados son: liquidación, por ejemplo:
Acumulado para Bono. Si se definieron tipos de liquidación como:
Acumulado para Prestaciones. Justificada
Acumulado para Vacaciones. Injustificada
Acumulado de Comisiones. Fin de obra

Especial
Estos acumulados pueden ser utilizados el cálculo de etc.

cualquier concepto que aplique a cualquier Tipos de Al momento de programar la Fórmula de un concepto
Frecuencia de Pago al agregarlos en la Fórmula del Ud. puede cambiar el cálculo dependiendo del tipo de
Concepto. liquidación y el sistema los aplicará dependiendo de
la liquidación que desea ejecutar.
El alcance de los Tipos de Acumulados puede ir más

Versión 8.0.0
Para Actualizar los datos siga las indicaciones de la Cargo”, otros.

pantalla. Debe tomar en cuenta que el campo 'Tipo' Por defecto existe un código de tipo de aumento
es alfanumérico, es decir acepta números y letras. (000001 Aumento de Sueldos o Salario) el cual no se
puede modificar ni borrar.
Ejercicios 2.3.7 Tipos de préstamos o

Configure los Tipos de Liquidación
anticipos
a. Agregue los Tipos:
 Finiquito de Contratos
Este módulo permite agregar, modificar y borrar los
 Fallecimiento tipos de préstamos que serán utilizados por el
módulo de préstamos. Por ejemplo: “Préstamos a
corto plazo”, “Prestamos a mediano plazo”
2.3.5 Tipos de suspensiones o
permisos
Permite agregar, modificar y borrar los tipos de

suspensiones que maneja la empresa. Por ejemplo:
Suspensión por enfermedad, Suspensión por
accidente, entre otros.
Además nos permite seleccionar que tipo es, si es
una suspensión, permiso o una atención.
2.3.8 Tipos de parentescos
Este módulo permite agregar, modificar y borrar los

tipos de parentescos que serán utilizados al momento
de registrar los familiares del integrante.
2.3.6 Tipos de aumentos
Permite agregar, modificar y borrar los tipos de

aumentos que maneja la empresa. Por ejemplo:
“Aumento por decreto”, “Aumento por cambio de

Versión 8.0.0
2.3.9 Tipos de usuarios
Permite agregar, modificar y borrar, claves de acceso

a usuarios del sistema, asignando los privilegios a los
cuales tiene derecho, siga las indicaciones de la
pantalla: Ejercicios
Configure los Tipos de Usuarios:

a. Agregue un usuario:
 Usuario: TECNICOS
 Nombre: Gabriel García
 Contraseña: 12369874
 En Opciones se tilda: - Tiene
acceso asignar y modificar fotos
en expediente. – Tiene acceso a
diseñar Reportes y Formatos
Especiales.
En acceso por tipo de nómina se deben especificar,
los tipos de nómina a los cuales el usuario del  Selección Múltiple: hacer click a
sistema puede entrar. las tipos de nóminas que desea
que este usuario tenga acceso.
 Gestión Pago: Tilde la
Además de restringir el acceso a los tipos de nómina,
permisologia del usuario.
también puede restringir las opciones que se
muestran en las siguientes imágenes:  Datos Generales: ACEPTAR.
2.4 Calendario
2.4.1 Calendario General de la

Empresa
Luego especificamos a cuales funciones que va a
tener acceso el usuario, tildamos cada opcion en las
cuales va a realizar procesos, como se refleja en la Esta permite crear un calendario general para la
imagen: empresa.

Versión 8.0.0
Permite crear una calendario específico para cada

tipo de nómina, es decir la empresa puede tener un
Calendario de la Empresa con sus días de fiesta pero
Ud. Puede definir un calendario diferente para cada
tipo de nómina.
Para crear y actualizar el calendario por tipos de
nómina seleccione el año y oprima el botón “Ver
calendario”, si no existe el sistema le preguntara si
desea generarlo en base al Calendario de la empresa,
en cuyo caso lo generará con todos los días hábiles.
En ambos casos Ud. Puede modificar los feriados ya
que aparecerá la siguiente pantalla:
Para crear y actualizar el calendario general,

seleccione al año y oprima el botón 'Ver Calendario', si
no existe el sistema le preguntará si desea generarlo,
los generará con todos los días hábiles. Ud. puede
Modificar los Feriados ya que aparecerá la siguiente
pantalla:
Seleccione el mes y haga clic en el día que desea

feriado, notara de inmediato el mismo toma un color
rojo, para volver a día hábil haga clic y notará que
tomo de nuevo el color gris.
2.4.3 Calendario por personal
Seleccione el mes y haga clic en el día que desea Permite un calendario específico por cada personal
feriado, notará que de inmediato el mismo toma un (Integrante), es decir la empresa puede tener un
color rojo; para volver a día hábil haga clic y notará calendario de la empresa, y/o un calendario por tipo
que toma de nuevo el color gris. de Nómina con sus días de fiesta, pero además, Ud.
Puede definir un calendario diferente por cada
trabajador.
También cuenta con un botón para programar todos
los días que seleccione como feriados. Ej. Todos los
domingos. Para crear y actualizar el calendario por cada
trabajador seleccione la ficha, el año y oprima el
botón “Ver calendario”, si no existe el sistema le
preguntará si desea generarlo en base al calendario
de la empresa, o en base al calendario del tipo de
nómina al que pertenece el trabajador, en cuyo caso
los generará con los mismos días de fiestas y feriados
del anterior, de lo contrario los generará con los
mismos días hábiles. En ambos casos Ud. Puede
modificar los feriados.
Seleccione el mes y haga clic en el día que desea

feriado, notara de inmediato el mismo toma un color
rojo, para volver a día hábil haga clic y notara que
tomo de nuevo el color gris.
2.4.2 Calendario por tipo de
Nómina
Versión 8.0.0
Categorías
Ejercicios
Permite agregar, modificar y borrar las profesiones,
cargos.
Ingrese en la opción “Calendarios por tipo de
nómina” También nos permite seleccionar categorías que son
utilizadas al momento de clasificar el personal.
a. Marque como feriados los sábados y
domingos
b. Marque los feriados del año
2.5 Bancos
En esta opción se permite agregar, modificar y
borrar, los mancos así como también grupos al que
los bancos pertenecen. Es decir el sistema permite
manejar grupo de bancos (casa matriz) y luego crear
los bancos que se asocian al grupo respectivo, de tal
forma que existen listas como son las relaciones de
desgloses de nómina, que pueden ser impresos
considerando por el grupo o simplemente banco por
banco.
2.5.1 Tasas de Interés 2.7 Formulación Conceptos

Permite agregar, modificar y borra las tasas de
intereses mensuales que son utilizadas por el módulo 2.7.1 Baremos (Tablas
de cálculo de prestaciones e intereses de Escalares)
prestaciones.
Los Baremos o tablas escalares permiten definir

rangos de días, meses y años, estos rangos pueden
ser evaluados a través de la formulación de
conceptos de nómina de pago. Al incluirlos en una
formula.
Para agregar una nueva tabla oprima el botón de
“Agregar” en la lista de tablas escalares disponibles.
Indique el nombre que tendrá la tabla y el tipo de
datos a evaluar, al aceptar los datos la nueva tabla
aparecerá en la lista de tablas disponibles.
Para actualizar los rangos de la tabla oprima el botón
“Detalle tabla”, este le permitirá crear los rangos de
evaluación y el resultado del rango.
2.6 Profesiones - Cargos -
Versión 8.0.0
 Tipo de Cobro: Depósito ahorro

 Banco: 00001
2.7.2 Tablas Auxiliares para  Cuenta: 01201236537890444321
Constante  Tipo de Contrato: Fijo
 Salario: 2047.52
Permite agregar, modificar o borrar tablas con unos  Nómina: Quincenal
valores asociados que posteriormente pueden ser  Unidad: 1
utilizados para la creación de campos adicionales del
 Departamento: Administración
personal.
 Categoría: Empleado
 Cargo: Seleccionar un cargo
2.7.3 Campos Adicionales previamente creado.
(Constantes)
b. Nota:
Permite agregar, modificar o borrar campos

adicionales del personal. Estos pueden ser Agregar nota a integrante creado.
alfanuméricos, fecha o tablas.
Luego de registrar el campo adicional, puede
asignarle un valor directamente o en el caso de ser
Se le prometió
un campo tipo tabla, seleccionar el valor de las tablas entrega de Cesta
auxiliares. Ticket a partir de
la segunda
semana
III. Integrantes
3.1 Datos Básicos del
Integrante
3.2 Cambios de Sueldos o
Permite Agregar, y Modificar los datos generales y Salarios. (Del
específicos del trabajador. Trabajador)
Datos de Familiares y Campos Adicionales del
Integrante (Personal).
Permite Agregar, Modificar y Eliminar los datos de los Permite efectuar aumentos de sueldos o cambios de
familiares de cada trabajador, así como también, ubicación funcional, cargo y tipo de nómina a cada
todos aquellos Campos Adicionales que se definieron trabajador, registrando el movimiento. Los cambios
en el configurador. definidos a través de este módulo no se harán
definitivos hasta tanto se ejecuten la opción
“procesar”, mostrada en la misma pantalla.
1. Agregue Sueldo Propuesto (Integrante –

Ejercicios cambios de Sueldos o Salarios)
1 Agregue un nuevo integrante en nómina
Quincenal.
a. Datos Generales del Integrante:

 Cédula: 11.345.956
 Nombre: LUIS MIGUEL PAZ
GRATEROL
 F. Nacimiento: 06/10/1971
 L. Nacimiento: Maracaibo
 Profesión: Bachiller
 Situación: Activo
 Número de Ficha: 11345956
 F. Ingreso: 03/11/2004
2. Seleccione la ficha del integrante que se le
 Prestaciones: Fideicomiso
Versión 8.0.0
realizara el cambio de sueldo y le da al

botón de cerrar.
7. Hacer click en “Si” para procesar la

variación.
8. Luego le indicara la ficha que se le está
realizando el cambio, seleccionar “OK”.
3. Seleccione el botón agregar:
9. Seguidamente se refleja el sueldo

propuesto hacer click en “OK”.
4. Se ingresa: (La Fecha Aplicación – Tipo de

10. Después indicara la fecha de aplicación del
Aumento – Sueldo Propuesto )
aumento, seleccionar “OK” y de ultimo el
5. Seleccione Aceptar.
código de la categoría hacer click en “OK”.
6. Seleccionar Procesar.
11. Cierre la pantalla.
12. Verifique el cambio de sueldos o salarios.
Genere la nómina (Transacciones – Nomina
de Pago – Nomina de Pago).

Versión 8.0.0
13. Nómina de Pago: (Generar – Movimiento –

Próximo) 4.3 Mantenimiento de Cuotas
14. Se busca la ficha y se genera para verificar Desde dicha opción se puede visualizar los
los cambios. préstamos creados y realizar cambios en sus cuotas.
IV. Préstamo o Anticipo

4.1 Calculo de préstamo o
anticipo
Esta opción permite generar los prestamos u

anticipos que van a ser descontados a los
trabajadores de acuerdo a los parámetros que se
definan. Debe darse “Calcular” para verificar como
quedaron las cuotas y luego “Crear”.
4.4 Cancelar préstamos o

cuotas
Como su nombre lo indica, a través de esta opción
del menú, se puede Cancelar o Reactivar tanto el
préstamo como una cuota en particular.
4.2 Calculo de préstamos o

anticipo especial
A través de esta opción, definimos préstamos donde
sus cuotas pueden ser descontadas específicamente
en las nóminas de Utilidades, Vacaciones o
Liquidaciones.

Versión 8.0.0
V. Vacaciones
A través de la opción Programación de Vacaciones, el
sistema permite crear una programación anual de las
vacaciones de todos los trabajadores. Si su empresa
posee Vacaciones Colectivas no es necesario utilizar
esta opción.
Para programación de las vacaciones debe ingresar
po: Transacciones – Vacaciones – mantenimiento de
la programación
Se reflejará automáticamente los días que le

corresponde a la persona tomar de vacaciones
Luego ingresamos en: transacciones – vacaciones –

Nómina de Vacaciones y se genera la nómina de
pago
Seleccionar “Agregar” y traerá la siguiente pantalla
Se selecciona la ficha de la persona se debe dar click

en seleccionar

Versión 8.0.0
Luego se debe seleccionar la frecuencia de pago en Aparecerá la siguiente pantalla

este caso sería vacaciones
Debe tildar en recuadro para seleccionar a la

Luego se debe tildar “Seleccionar grupos por nivel persona, luego le da cerrar. aceptar
organizativo (Unidades Funcionales, Contratos,
Cargos) o integrantes” se habilitará lo siguiente:
Ejercicios
1. Coloque los parámetros de Vacaciones en
los tipos de Nómina: Semanal, Quincenal.
(Configurador – Tipos de Nómina - Tipos de
Nómina)
2. Genere el calendario General de la Empresa
y el calendario por Tipo de Nomina para el
año 2015-2016 (Configurador –
Calendarios)
3. Haga la programación de Vacaciones del
año 2015 en cada tipo de nómina, utilice el
calendario general como base.
(Transacciones – Vacaciones –
Debe colocar el periodo en el que el integrante va a Programación de Vacaciones)
salir de vacaciones, la fecha de salida i tildar 4. Verifique los cálculos. (Transacciones -
seleccionar integrantes: Vacaciones – Mantenimiento de
Programación)
5. Genere una nómina de Vacaciones en el
tipo de nómina Quincenal: (Vacaciones –
Agregar – Frecuencia: Vacaciones)
a. Tildar opción Grupos por Nivel
Organizativo (Unidades
Funcionales, Contratos, Cargos) ó
Integrantes
b. Colocar año en el campo
Correspondiente al periodo
c. Colocar Fecha de Salida de las
vacaciones
d. Tildar la opción Seleccionar
Al tildar seleccionar integrantes debe seleccionar Integrante
“Seleccionar integrantes”

Versión 8.0.0
e. Hacer clic en botón: Seleccionar

Personal
Ejercicios
f. Hacer clic sobre el integrante que
se desea realizar las vacaciones.
g. Hacer clic en el botón cerrar, 1. Genere una nómina de Liquidaciones de
luego en el botón aceptar, y cada tipo: Renuncia, Despido Injustificado, Despido
luego generar la prenomina de Justificado y finiquito de contrato.
vacaciones seleccionando la
opción Si
h. Verificar cálculos ingresando en a. Click en Egreso.
el movimiento del integrante b. Click en agregar – Seleccione la
(Seleccionar botón Movimiento- Frecuencia “Terminación relación
luego botón Próximo) de Trabajo”.
c. Agregue a la Descripción
“Nombre y Apellido” de la
VI. Prestaciones persona a liquidar.
d. Tildar la opción: Seleccionar
Grupos por Nivel Organizativo
(Unidades Funcionales,
Contratos, Cargos) Integrantes.
e. Seleccionar tipo terminación
relación de trabajo.
f. Colocar fecha de terminación.
g. Tildar la opción seleccionar
integrante.
h. Luego hacer clic en el botón
Seleccionar Personal.
i. Hacer clic sobre el integrante que
se desea realizar la liquidación.
j. Hacer clic en el botón cerrar,
luego en el botón aceptar, y
Funciona en forma similar a las nóminas de luego generar la prenómina de
vacaciones y se utiliza básicamente para calcular los liquidación seleccionando la
conceptos relacionados con las prestaciones sociales opción Si
y al momento de cerrar dicha nómina acumular estos
k. Verificar cálculos ingresando en
conceptos para posteriormente ser utilizados al
el movimiento del integrante
momento de liquidar un trabajador. No es obligatorio
(Seleccionar botón Movimiento-
utilizar este módulo, ya que los conceptos
luego botón Próximo)
relacionados con las prestaciones sociales, pueden
ser definidos en una nómina normal y colocarlos no
imprimibles, para de esta cada vez que ejecute su
nómina normal, simultáneamente está calculando los VIII. Hoja de Tiempo
conceptos de prestaciones sociales.
Permite hacer actualización masiva de hasta 5
conceptos en un solo proceso, como por ejemplo:
Horas extras diurnas y Horas extras nocturnas.
Ejercicios
1. Genere la nómina de prestaciones del tipo Nomina
Quincenal del mes de enero año 2015.
VII. Liquidaciones
Funciona en forma similar a las nóminas de

vacaciones, con la diferencia que los conceptos de
pago que aparecen aquí son los relacionados a las
prestaciones sociales del trabajador.

Versión 8.0.0
Al oprimir el botón de 'Agregar' aparece una ventana,

donde se incluyen los conceptos que previamente en
la opción de registro de conceptos se les activó la
opción de hoja de tiempo, también puede indicar el
período de tiempo que desea manejar:
IX. Generación de archivo TXT

Para generar un archivo de TXT se realiza de la
siguiente manera:
1. Haga Click en Procesos y luego seleccione
la opción Generar Archivo Texto.
Ejercicios
Implemente el uso de las hojas de tiempo
1. Tildar el parámetro “Hoja de tiempo” en los

siguientes conceptos:
i. 105 HORAS EXTRAS DIURNAS
ii. 110 HORAS EXTRAS NOCTURNAS
2. Agregue dos hojas de tiempo con los

siguientes datos
2. Seleccione el Archivo TXT y hace click en

procesar y luego le da click a Si al mensaje
que le aparece en la pantalla.
Llene los datos indicados en las figuras:

Versión 8.0.0
3. Seleccione la nómina abierta que desea

generar TXT.
4. Seleccione el Banco que se va a realizar el

TXT de nómina de pago:
5. Ingrese la fecha fin de la nómina,

seleccione OK en el mensaje que muestra
en la pantalla y después SALIR:
6. Seleccione ver SALIDA y click a la pantalla

en blanco para que aparezcan los datos:
Versión 8.0.0

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Inicio – Clave de Acceso

Al iniciar el sistema aparecerá la siguiente pantalla:

El primer paso a dar al momento de implementar un

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Ejercicios En esta opción se debe configurar el tipo de Cálculo

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El segundo tipo de cálculo se activa si Ud. selecciona

Al hacer esta selección la pantalla cambiará y

El sistema permite Agregar, Modificar y Borrar, hasta

Se define como 'Frecuencia de Pago' los periodos en

Ud. Puede definir las frecuencias en que suceden los

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lejos aún. Supongamos que Ud. crea un tipo de

El campo 'Tipo de Acumulado' es alfanumérico, es

Nota Importante: Todos los conceptos tienen un

Este módulo permite Agregar, Modificar, y Borrar los

Este módulo permite Agregar, Modificar, y Borrar los

Acumulado para Bono. Si se definieron tipos de liquidación como:

Acumulado para Prestaciones. Justificada

Acumulado para Vacaciones. Injustificada

Acumulado de Comisiones. Fin de obra

Estos acumulados pueden ser utilizados el cálculo de etc.

El alcance de los Tipos de Acumulados puede ir más

Para Actualizar los datos siga las indicaciones de la Cargo”, otros.

Ejercicios 2.3.7 Tipos de préstamos o

Permite agregar, modificar y borrar los tipos de

2.3.8 Tipos de parentescos

Este módulo permite agregar, modificar y borrar los

2.3.6 Tipos de aumentos

Permite agregar, modificar y borrar los tipos de

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2.3.9 Tipos de usuarios

Permite agregar, modificar y borrar, claves de acceso

Configure los Tipos de Usuarios:

2.4.1 Calendario General de la

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Permite crear una calendario específico para cada

Para crear y actualizar el calendario general,

Seleccione el mes y haga clic en el día que desea

2.4.3 Calendario por personal

Seleccione el mes y haga clic en el día que desea

2.5.1 Tasas de Interés 2.7 Formulación Conceptos

Los Baremos o tablas escalares permiten definir

 Tipo de Cobro: Depósito ahorro

Permite agregar, modificar o borrar campos

1. Agregue Sueldo Propuesto (Integrante –

a. Datos Generales del Integrante:

realizara el cambio de sueldo y le da al

7. Hacer click en “Si” para procesar la

3. Seleccione el botón agregar:

9. Seguidamente se refleja el sueldo

4. Se ingresa: (La Fecha Aplicación – Tipo de

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13. Nómina de Pago: (Generar – Movimiento –

IV. Préstamo o Anticipo

Esta opción permite generar los prestamos u

4.4 Cancelar préstamos o

4.2 Calculo de préstamos o

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Se reflejará automáticamente los días que le

Luego ingresamos en: transacciones – vacaciones –

Seleccionar “Agregar” y traerá la siguiente pantalla

Se selecciona la ficha de la persona se debe dar click