MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

“RECICLADOR”
SALUD OCUPACIONAL

ASESOR (A):

MARITZA CÓRDOBA HINESTROZA

INGENIERA AMBIENTAL

PRESENTADO POR:

YEINER DAVID QUEJADA GAMBOA

YAIRSON MURILLO ARROYO
OSWALTH W. SERNA MURILLO
YAN CARLOS PALACIOS MURILLO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CHOCÓ DIEGO LUIS CÓRDOBA

FACULTAD DE INGENIERÍAS
INGENIERÍA AMBIENTAL

NIVEL:
IXB

FECHA:
18 / SEPTIEMBRE / 2018
 1. Descripción del medio ambiente de trabajo – Reciclador.
El medio ambiente de trabajo de los recicladores se conoce como: las calles, un
relleno sanitario o botadero de basura, este es un espacio que presenta unos
parámetros físicos cerrado o a cielo abierto que cuenta con (temperatura,
humedad, iluminación), puede ser un espacio con sustancias de origen químicos
y biológicos que se encuentran en alguno de los lugares antes mencionados,
estos pueden ser agentes de afectación a la salud humana por manipulación sin
elementos de seguridad.
1.1. Nombre de la empresa recicladora CORPORACIÓN
RECICLADORES ASOCIADOS DE QUIBDÓ- CORPUSQUB
Medio ambiente de trabajo:
 Interno (separación de material reciclado)
 Externo (Vehículo y equipo de recolección) = calles, Botadero de basura,
vaso
Número de empleados: 10
Prestación de servicios a la salud: Seguro médico.
Horario de atención y recolección: 8:00 am a 2:00 pm
Los horarios de trabajo son los siguientes: 7:00 am a 3:00 pm
La recolección se realiza de acuerdo a la cantidad de trabajo que presente el día,
es decir de acuerdo a la disponibilidad de residuos por recolectar.
Formación: El personal recibe capacitación para la realización las actividades de
la empresa y manejo de las máquinas.
Nivel de formación de los empleados:
1.2. ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN RESPONSABLES
1 Capacitación Es una actividad en la cual la corpusqub
empresa tiene su programa de
formación para cualificar el
personal empleado.
2 Recolección Esta actividad corresponde a empleados
la recopilación de residuos.
3 Rutas de Recolección Consiste en el diseño de un corpusqub
esquema desarrollado por la
empresa para la realización de
una buena recolección a
través de una llamada o ruta
establecida por la empresa.
4 Almacenamiento y En esta actividad se realiza a empleados
Separación la separación adecuada de los
residuos recolectados para el
almacenamientos de ellos por
área.
 5 Compactación
6 Exportación de residuos
Consiste en la disminución del empleados
volumen ocupado por los
residuos que se recolectan y
almacenan en la empresa.
Consisten en transportar y corpusqub
vender los residuos
recolectados a empresa de
otro departamento encargada
de la transformación de estos.

1.2. Pasos para reciclar.

 En primer lugar, será necesario buscar un espacio
adecuado para colocar los distintos cubos o bolsas
que te permitirán reciclar la basura y separar tus
residuos correctamente. Deberá ser un lugar
suficientemente grande y en el que no molesten.
 Se deberá disponer de recipientes para cada una de
las fracciones de reciclaje que se encuentren en el
contenedor apropiado.
1. Envases y plásticos: contenedor azul
2. Papel y cartón: contenedor gris
3. Cristal y vidrio: contenedor azul
4. Orgánica: contenedor verde
5. Resto o desechos: verde
6. Otros residuos: todo lo que no tenga cabida en
ningún contenedor y deberemos llevar al punto
limpio.
 Te recomendamos colocar bolsas en los cubos para
poder depositarlas más fácilmente en el contenedor.
Cabe destacar que en el caso de la materia orgánica las
más recomendables son las bolsas biodegradables,
aunque si no dispones de ellas también podrás usar una
de plástico.
 Para llevar a cabo el reciclaje correctamente, deberás
saber dónde debes depositar cada residuo; aunque se
trata de una cuestión sencilla, en ocasiones nos
encontramos ante objetos que no sabemos en qué lugar
deben desecharse.
 demás de reciclar la basura, es muy importante que
apliques la regla de las 3 R's al completo: reciclar,
reutilizar y reducir. De esta forma, además de separar
tus residuos, deberás reaprovechar todo aquello que
pueda tener un nuevo uso y, asimismo, tratar de reducir
al máximo la cantidad de residuos. (unComo, 2018)
 1.3. Herramienta de Trabajo.
Materiales de trabajo:
 Reciclador (guantes, botas, tapa bocas, gafas transparentes)
 Operario de máquinas (compactadora, trituradora entre otras)
 Vehículo (s) de recolección
 Maquinas compactadoras
 Escobas (Rastrillo)
 Inyecciones (Medicamentos)
 Recipientes con características para cada tipo de residuo.
Protección ocular
La protección para los ojos deberá usarse siempre que exista un riesgo de lesiones
mecánicas, biológicas, o químicas. Este tipo de PPE puede incluir: anteojos
protectores (recetados o no, transparentes o coloreados) y/o gafas protectoras.
(CIWMB, 2018)

Protección de manos
Para evitar que sustancias tóxicas o irritantes entren en contacto con la piel, se
deberá usar una protección adecuada para las manos. La selección de guantes
deberá hacerse de acuerdo a la compatibilidad química de las sustancias a ser
manipuladas. (CIWMB, 2018)
Protección de los pies.
Se deberá utilizar una protección para los pies, para protegerlos de objetos rodantes
y contra el peligro de pisar, tropezar o patear accidentalmente objetos punzo-
cortantes. La protección de los pies deberá incluir como mínimo, botas con punta
de acero y/o botas impermeables con media suela de acero.

Protección de la Cabeza
Como práctica estándar, se deberán usar cascos de seguridad para proteger la
cabeza del empleado de impactos y penetración de objetos que caen. (CIWMB,
2018)

Ropa Especial
Se deberá proporcionar a todo el personal, especialmente a aquéllos que están
expuestos a los peligros del tráfico, ropa de alta visibilidad, como los chalecos de
seguridad que se muestran arriba. (CIWMB, 2018)
Protección de la Audición
Se deberán proteger los oídos siempre que se sospeche de niveles de ruido que
excedan los 85 decibeles (dBA). La protección de la audición consiste en usar
tapones o una protección que cubra toda la oreja. (CIWMB, 2018)
Protección del Aparato Respiratorio
Para proteger a los empleados contra los contaminantes suspendidos en el aire, se
puede requerir usar una protección. Las máscaras contra partículas ayudan a
protegerse del polvo y de contaminantes de partículas grandes, pero no son
efectivas contra los vapores o líquidos peligrosos. (CIWMB, 2018)

Compactadoras
Las compactadoras son máquinas de reciclaje de mayores dimensiones. Permiten
una mayor productividad y un retorno de inversión mayor. Permiten reciclar una gran
cantidad de plásticos y cartones. Encontramos también aquí máquinas automáticas
como son las auto-compactadoras, y máquinas estáticas como las de tornillo o
compactadores de alto rendimiento. Algunos de estos sistemas permiten el reciclaje
de basura orgánica a diferencia de las máquinas vistas anteriormente.
En el mercado existen además muchos tipos de maquinaria de reciclaje específicas
para determinados materiales, como por ejemplo máquinas para reciclar cableados
o máquinas de reciclaje de aceites y todo tipo de residuos líquidos. (logisticainversa)
Vehículos para la recolección
Dichos vehículos son la parte automotriz, de funcionamiento mecánico encargados
de hacer rutas de recolección y que a su vez soportan una carga representada en
kilogramos o toneladas de residuos reciclables como son: Papel, cartón, metales,
vidrios, Plásticos entre otros.

Fuente: buscador de google – Fotos

2. ENFERMEDADES.
El desarrollo de esta actividad puede ocasionar o generar malestares en la salud
humana tales como:
  Tétano
 Tuberculosis
 Hepatitis
 Sida
 Enfermedades respiratorias.
Muchas de estas enfermedades son producidas por las actividades diarias
desarrolladas, en este caso existe la posibilidad de que por las mismas condiciones
de trabajo, sea necesario buscarle una solución.

3. PELIGROS
FUENTE
• Calles, trafico, Vehículos
• Vías Principales
• Máquinas de trabajo
SITUACIÓN
• Mantenimiento de Maquinas
• Lugar de trabajo presenta humedad.
• Sobrecargar el vehículo recolector
ACTO
• Contacto directo con objetos corto pulsantes
• Manipulación de máquinas (compactadora, trituradora etc.)
• Accidente de transito

4. PROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

El programa de medicina preventiva y de trabajo tiene como finalidad la promoción,

prevención de la salud frente a los factores de riesgo laborales, también recomienda
lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psicofisiológicas del
empleado con el fin de que este pueda desarrollar sus actividades sin dificultad.
4.1. ¿De qué se encarga el programa de medicina preventiva?
• Actividades de vigilancia epidemiológica.
• Actividades de promoción y prevención, educando al trabajador
con el fin de evitar riesgo de accidentes y enfermedades laborales.
• Exámenes médicos ocupacionales
• Reubicación laboral.
• Investigación del ausentismo laboral
 4.2. ¿Cuáles son las actividades de vigilancia epidemiológica a
implementar en la Universidad?
Las actividades de vigilancia epidemiológica son programas y diseñadas para
evaluar y controlar las enfermedades relacionadas con los factores de riesgo laboral
identificados como: riesgo Ergonómico y Biológico.
Importancia de las Actividades de Promoción y Prevención de la Salud. Promocionar
y prevenir accidentes de trabajo y enfermedad laboral en los diferentes ambientes
de trabajo. A continuación, alguna de las actividades programadas:

1. Programas de vacunación
2. Realización exámenes médicos ocupacionales
3. Programas de estilos de vida saludable
4. Programa de prevención de accidentes
5. Pausas activa
6. Que es la reubicación laboral
7. Investigación de ausentismo laboral
4.3. POSTURAS INADECUADAS

1. Giro de la cabeza.
2. Falta de apoyo en la espalda.
3. Elevación de hombros debido al mal ajuste de la altura mesa-asiento.
4. Falta de apoyo para las muñecas y antebrazos.
5. Extensión y desviación de la muñeca al teclear
 4.4. RECOMENDACIONES

4.5. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los
agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los
ambientes de trabajo. La Higiene industrial es la disciplina dedicada al
reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales
originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia
entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.
4.5.1 Agente contaminante

Son todos aquellos fenómenos físicos, sustancias u organismos susceptibles de ser

calificados y cuantificados, que se pueden generar en el medio ambiente de trabajo
y que pueden producir alteraciones fisiológicas y/o psicológicas conduciendo a una
patología ocupacional - enfermedad profesional.

4.5.2. Objetivos

 Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes

contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden generar en los
ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad profesional.
 Establecer los diferentes métodos de control para cada agente contaminante
y/o factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente, el medio y el
trabajador.
  Asesorar en toxicología industrial sobre el uso, manejo de las diferentes
sustancias peligrosas.
 Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y Seguridad
Industrial, la Vigilancia Epidemiológica y la educación sanitaria.
4.5.3. Recurso Humano
La Empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de
Higiene Industrial, ya sea persona natural o jurídica con licencia para la prestación
de Servicios de Salud Ocupacional; contando con el apoyo de la ARP Liberty

5. Actividades

5.1. Actividades Generales

 Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen

en los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los
trabajadores.
 El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a
través de inspecciones y evaluaciones ambientales.
 Evaluación y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se
hayan detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio de
trabajo, quedando registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES para su ejecución.
 Implementación de medidas de control

5.2. Actividades Específicas

 Realizar mediciones ambientales de iluminación y determinar el grado de
riesgo del personal expuesto.

5.3. MEDICIONES DE ILUMINACION

Identificar y evaluar las condiciones de iluminación

OBJETIVO de las áreas de trabajo y determinar su grado de
riesgo

RESPONSABLE Coordinador de Salud Ocupacional

DIRIGIDO A Personal administrativo y operativo

El informe de la medición de iluminación debe

contener como mínimo los siguientes puntos:
METODOLOGIA O
PROCEDIMIENTO Objetivos
 Marco Teórico
Metodología medición
Resultados obtenidos
Interpretación y análisis de los resultados
Recomendaciones

5.4. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO

Definición
Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los
conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar su labor asegurando la
prevención de accidentes, protección de la salud e integridad física y emocional.

Objetivos
Proporcionar sistemáticamente a los trabajadores el conocimiento necesario para
desempeñar su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estándares de
seguridad, salud, calidad y producción.
 Lograr el cambio de actitudes y comportamientos frente a determinadas
circunstancias y situaciones que puedan resultar en pérdidas para la
empresa.
 Generar motivaciones hacia la salud desarrollando campañas de promoción

Actividades a desarrollar

 Estudio de necesidades: Teniendo en cuenta las actividades propias

de entrenamiento, promoción de cada subprograma y los
conocimientos necesarios para realizar la labor con criterios de salud
ocupacional, calidad y producción.
 Revisión de necesidades: En el momento en que las condiciones de
trabajo cambien se revisará el entrenamiento para todas las
ocupaciones, identificando las necesidades por oficio y por individuo.
 Programa de inducción: Cuando ingrese un empleado a la empresa
será sometido a la fase de inducción, incluyendo los siguientes temas
básicos:

• Normas generales de la empresa.

• Riegos generales de la empresa y específicos a la labor que va a desempeñar,
medidas de seguridad y salud normas específicas.
• Preparación para emergencias: Uso de equipos, brigadas, de emergencia, áreas
críticas de riesgos y plan de emergencia.
 Capacitación continuada: General a todos los trabajadores en aspectos
básicos de salud ocupacional; definiciones, objetivos, actividades, etc.
 Accidentes de trabajo: Su prevención, procedimiento para el reporte y la
investigación, seguimiento a las recomendaciones.
 Preparación para emergencias: Normas de seguridad y salud. – A nivel
directivo y mandos medios: Para que la participación de las directivas de la
empresa sea efectiva, se realizará el entrenamiento inicial formal y la
retroalimentación de las actividades que tengan que ver con las
responsabilidades de su cargo
 Capacitación específica: Tomando como referencia el panorama de riesgos
se capacitará al personal de cada área de acuerdo a los riesgos críticos
detectados, el entrenamiento estará enfocado a la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales; la evaluación se realizará efectuando
observaciones del trabajo para comprobar el seguimiento a las
recomendaciones dadas por el coordinador del programa y el comité de
Medicina Higiene y Seguridad Industrial.
 Evaluación del personal capacitado: Se evaluará la información asimilada por
los empleados, se estará retroalimentando lo enseñado contra lo aprendido
para establecer ajustes al programa de inducción, capacitación continuada
y/o especificas
 Promoción de la salud ocupacional: El objetivo de la promoción es el de
fortalecer y reforzar el conocimiento dado en la capacitación y moldear
actitudes y comportamientos de los trabajadores en el desempeño de su
trabajo. Se seleccionarán carteles o afiches alusivos a problemas
presentados en las diferentes secciones; se identificarán los problemas y la
solución a ellos. También se utilizarán publicaciones de la empresa,
incluyendo artículos de interés general sobre: informes de accidentes,
campañas de prevención a la drogadicción, alcoholismo, tabaquismo, etc.

6. LEGISLACIÓN ASOCIADA CON LOS SUBPROGRAMAS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMA OBJETO ENTIDAD ACTIVIDAD ARTICUL REQUISITO
QUE PROGRAM OS LEGAL A
EXPIDE LA A SST APLICAB CUMPLIR
NORMA LES
RESOLU Por la cual los ministros  progr Artículo Todos los
CION se de trabajo y ama 1. empleadores
1016 DE reglament seguridad medi Artículo públicos,
1989 a la social y de cina 2. oficiales,
organizaci salud prev Artículo privados,
ón, entiv 3. contratistas y
funcionam ay Artículo subcontratista
iento y del 4. s, están
forma de traba Artículo obligados un
los jo 12.nj programa de
Programa  Prog Salud
s de Salud rama Ocupacional
Ocupacio de
nal que Segu El Programa
deben ridad de Salud
desarrollar Indu Ocupacional
los strial consiste en la
patronos o planeación,
empleador organización,
es en el ejecución y
país. evaluación de
las
actividades
de Medicina
Preventiva,
Medicina del
Trabajo,
Higiene
industrial y
seguridad
industrial,
tendientes a
preservar, y
mejorar la
salud
individual y
colectiva de
los
trabajadores
que deben
ser
desarrolladas
en sus sitios
de trabajo

La
elaboración y
ejecución de
los
programas de
Salud
Ocupacional
para las
empresas y
lugares de
trabajo,
Tal programa
deberá estar
contenido en
un
documento
firmado por el
representante
legal de la
empresa y el
encargado de
desarrollarlo.

El programa
de Salud
Ocupacional
de las
empresas y
lugares de
trabajo, será
de
funcionamient
o
permanente.

Los
subprograma
s de medicina
Preventiva y
de trabajo
tienen como
finalidad
principal la
promoción,
prevención y
control de la
salud del
trabajador,
protegiéndolo
de los
factores de
 riesgos
ocupacionale
s

REAL El  :  progr Artículo  Identifi

DECRETO presente Minist ama 4. cación
664/1997 Real erio medi Artículo y
Decreto de cina 6. evalua
tiene por Presi prev Artículo ción de
objeto, la denci entiv 7. riesgos
Prevenció a ay Artículo
n de  Institu del 11.  Reduc
Riesgos to traba Artículo ción de
Laborales, Nacio jo 12. riesgos
la nal de  Prog  Medid
protección Segur rama as
de los idad e de higiéni
trabajador Higie Segu cas
es contra ne en ridad  Inform
los riesgos el Indu ación a
para su Traba strial las
salud y su jo autorid
seguridad ades
derivados  Inform
de la ación y
exposición formac
a agentes ión de
biológicos los
durante el trabaja
trabajo, dores
así como
la
prevenció
n de
dichos
riesgos

7. TENIENDO EN CUENTA LOS OBJETIVOS Y ACTIVIDADES QUE SE

REALIZAN EN CADA PROGRAMA EXPLIQUE CÓMO SE DEBEN
APLICAR LOS MISMOS EN LA EMPRESA OBJETO DE ESTUDIO.
 7.1. Objetivo Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo.

El programa de medicina preventiva y de trabajo tiene como finalidad la promoción,

prevención de la salud frente a los factores de riesgo laborales, también recomienda
lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psicofisiológicas del
empleado con el fin de que este pueda desarrollar sus actividades sin dificultad.

 Según el objeto del programa de medicina preventiva y del trabajo, la

empresa CORPUSQUB, no cuenta con las condiciones necesarias para que
el personal desempeñe una labor con toda la seguridad necesaria, por ello la
empresa debe tomar acciones para desarrollar capacitaciones, seguimientos
y monitoreo para verificar que todos sus empleados cuenten con las mínimas
condiciones adecuadas para desempeñar esta labor.

7.2.

http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Pr
ogrmas%20de%20Salud%20Ocupacional.pdf
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/RD/1997/664_
97/PDFs/realdecreto6641997de12demayoprotecciondelostrabajadores.pdf
https://juliethfernandezrestrepo.wordpress.com/2012/03/20/programa-de-
entrenamiento/
https://sites.google.com/site/saludocupacionalgrupod/subprogramas/subprograma-
de-higiene-industrial
https://sites.google.com/site/saludocupacionalgrupod/subprogramas/subprograma-
de-seguridad-industrial
http://intranet.unicundi.edu.co/intranet/index.php/71-menu-salud-
ocupacional/brigadas-de-emergencia/532-medicina-preventiva-y-del-trabajoç
http://www.aseprot.com/index.php/15-roksprocket-lists/25-subprogramas-de-salud-
ocupacional
CIWMB. (2018). Equipo de Protección Personal. Obtenido de
www.CIWMB.CA.GOV:
https://www2.calrecycle.ca.gov/Publications/Download/891
logisticainversa. (s.f.). logistica inversa. . Obtenido de suministro de maquinarias:
http://logisticainversa.co/?gclid=Cj0KCQjww8jcBRDZARIsAJGCSGuAYtEZq
MIjveJhN6S1hvGurUFVkg4gFGzgoCZNkdwGLrxA9-
aJQhsaAlyuEALw_wcB
unComo. (2018). como reciclar las basuras . Obtenido de
https://hogar.uncomo.com/articulo/como-reciclar-la-basura-20135.html

Referencias
CIWMB. (2018). Equipo de Protección Personal. Obtenido de
www.CIWMB.CA.GOV:
https://www2.calrecycle.ca.gov/Publications/Download/891
logisticainversa. (s.f.). logistica inversa. . Obtenido de suministro de maquinarias:
http://logisticainversa.co/?gclid=Cj0KCQjww8jcBRDZARIsAJGCSGuAYtEZq
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unComo. (2018). como reciclar las basuras . Obtenido de
https://hogar.uncomo.com/articulo/como-reciclar-la-basura-20135.html

Trabajos citados
CIWMB. (2018). Equipo de Protección Personal. Obtenido de
www.CIWMB.CA.GOV:
https://www2.calrecycle.ca.gov/Publications/Download/891
logisticainversa. (s.f.). logistica inversa. . Obtenido de suministro de maquinarias:
http://logisticainversa.co/?gclid=Cj0KCQjww8jcBRDZARIsAJGCSGuAYtEZq
MIjveJhN6S1hvGurUFVkg4gFGzgoCZNkdwGLrxA9-
aJQhsaAlyuEALw_wcB
unComo. (2018). como reciclar las basuras . Obtenido de
https://hogar.uncomo.com/articulo/como-reciclar-la-basura-20135.html