MI EXPERIENCCIA COMO LIDER

Yo llevo dos años en el Proyecto “Educación sin Límite”, uno de ellos como coordinador del
equipo de voluntarios que asisten. El proyecto está ubicado en Arjona (Bolívar), la labor que
desempeñamos es el reforzamiento escolar con niños de cuatro a quince años. Vamos los
viernes por la tarde, ya sea antes o después de clases según sea el caso; cada día de estos
compartimos con los niños juegos, sonrisas y conocimientos. Ellos nos han brindado su
cariño y la oportunidad de conocerlos, saber sus sueños y anhelos.

Esta experiencia me ha permitido conocer una realidad totalmente diferente a la que vivo,
he visto muchas cosas buenas y malas que han creado en mí un sentimiento de cambio y
de participación, con el que pueda colaborar para que esos niños tengan más oportunidades
y sean personas de bien.

Al igual que tener la iniciativa como líder se debe ser un guía que oriente a los demás hacia
el lugar que les genere la posibilidad de desarrollar sus expectativas y tengan más confianza
ya que las personas que no guían solo son seguidores

Con todo esto es importante resaltar que el líder fomente la participación del grupo ya que
es importante contar con las opiniones que se puedan conocer ya que si todos hablan por
su parte nunca se tendrán conceptos claros y para ello se necesita a un líder que maneje
estas situaciones; el líder debe de supervisar de que las tareas asignadas les generen
confianza y las desarrollen según los requerimientos para que no se generen inconvenientes
y así tener una mejor retroalimentación en el proceso, Donde el líder debe manejar un
pensamiento positivo y tener una visión más acertada frente a las situaciones presentes
para que pueda generar mayor confianza y dar a conocer puntos más claro para desarrollar
y tener un mejoramiento de todo el grupo,