Comisario Mercantil

El comisario Mercantil nace bajo el Decreto del Congreso de la República

de Venezuela según Gaceta Nº 475 Extraordinaria del 21 de diciembre de 1955
con el Código de Comercio, donde se describe una figura que va marcar una
diferencia sustancial con la figura del auditor dando los deberes y derechos de
revisión e inspección, y responsabilidad sobre la actuación de la empresa.
Sin embargo en 1968 se presenta la Ley de Ejercicio de Contaduría Pública
ante el Congreso Nacional, en la cual se planteaba en su articulado la función
del Comisario únicamente para estos profesionales, la cual fue rechazada; en
1970 se redacta la Ley de los Licenciados en Administración, y en 1982 el Lic.
José Ruiz Rojas entrega un proyecto a cerca de las "Normas para el Ejercicio
del Comisario" a la Federación de Economistas y Contadores con la finalidad
de que fuesen revisadas, aprobadas y puestas en practica y completar los
espacios que el Código de Comercio dejaba para el ejercicio de estas
funciones.
El 26 de Agosto de 1982 según Gaceta Oficial nº 3004 Extraordinaria se
aprueba la Ley de Ejercicio de Licenciados en Administración, en la cual se
acepta el ejercicio de la Función del comisario para estos profesionales.
Casi cinco (5) años después el 27 de Mayo de 1987 es aprobada por la
Federación de Contadores Públicos, Economistas, y Licenciados en
Administración las "Normas Interprofesionales para el ejercicio de las Función
del Comisario Mercantil", las cuales describen de forma detallada en sus nueve
(9) capítulos el perfil de profesional, las funciones, del informe anual, las
prohibiciones, incompatibilidades e inhabilidades, la remuneración, aceptación
del cargo, las sanciones y disposiciones finales, que complementan los vacíos
que existían en el Código de Comercio.
La empresa es un ente jurídico que procura una finalidad dentro de
la dinámica socio-jurídico-económica; su fundamento jurídico está formado por
las disposiciones constitucionales que son garantía del derecho de propiedad,
reglamentan su uso y sus limitaciones, además de las leyes, reglamentos y
disposiciones legales que la conforman.

Cumplen un papel relevante, pues a ellos compete la inspección y vigilancia de

las operaciones de la sociedad, sus atribuciones y deberes están consagrados
en el Código de Comercio. A tal efecto el Artículo 309 del citado texto legal
establece: "Los comisarios nombrados conforme a lo dispuesto en el Artículo
287, tienen un derecho ilimitado de inspección y vigilancia sobre todas las
operaciones de la sociedad. Pueden examinar los libros, la correspondencia, y,
en general, todos los documentos de la compañía". No obstante ser una figura
consagrada en la ley para cumplir una labor tan importante, en la práctica no se
le da la relevancia que efectivamente poseen. Tan importante, además de
imprescindible es su presencia y participación en las sociedades de comercio,
que entre sus obligaciones está la de revisar el balance de la sociedad y
elaborar su informe, es decir, que aparte de revisar el balance, deben los
comisarios emitir un informe sobre el mismo, informe sin el cual en la asamblea
correspondiente no puede ser aprobado el balance; o serán nulas tanto las
cuentas aprobadas como el balance, si no han estado precedidos del informe
del comisario (primer aparte, Artículo 287). El balance luego de su aprobación
en asamblea, se convierte en un documento base de la sociedad, a partir del
cual se toman las medidas económicas dentro de la Empresa. Por lo que, como
bien señala el Dr. Alfredo Morles Hernández, en su obra "Curso de Derecho
Mercantil": "los Comisarios son responsables de la regularidad formal y
sustancial de los balances. En consecuencia, responden a los daños que
sufran la sociedad, los accionistas o los terceros, por la impropia formulación
del balance por parte de los administradores, siendo su culpa generalmente,
una culpa in vigilando o in negligendo".

Código de ética del Lic. En administración:

Código de ética profesional del licenciado

en administración

TÍTULO I

Disposiciones generales

Artículo 1.- El presente Código de Ética Profesional tiene por objeto establecer
las obligaciones fundamentales y la naturaleza de la idoneidad y las
responsabilidades de los Licenciados en Administración de Venezuela durante
el desempeño de sus actividades profesionales y dentro de las organizaciones
o instituciones que los agrupan gremialmente.

Artículo 2.- Las normas y conceptos contenidos en este código serán de

obligatorio cumplimiento para los Licenciados en Administración en su vida
pública y privada. Su aplicación corresponderá a los organismos gremiales
previstos en la Ley y sus disposiciones no podrán enervarse ni relajarse por
convenios de ningún tipo. Serán nulos todos los actos que pretendan
contrariarlo, ya emanen de personas o de entidades públicas o privadas.

Artículo 53.- El Licenciado en Administración ejercerá su profesión con

dignidad y decoro y pondrá toda su capacidad y conocimiento al servicio de la
empresa o institución pública o privada que lo contrate para realizar o ejercer
funciones.

Artículo 54.- El profesional de la Ciencia Administrativa deberá mantener la

más alta calidad ética y profesional en la aplicación de los sistemas, los
modelos, los procedimientos y las técnicas administrativas,
independientemente de las condiciones en que se desempeñe.
Artículo 55.- El Licenciado en Administración está en el deber de esforzarse
para lograr relaciones constructivas y armoniosas que faciliten satisfacer las
necesidades y las expectativas de los clientes que permiten que la compañía
permanezca en el mercado; y las de las personas que integran la empresa, en
un marco de derecho, dignidad, integridad, comprensión y respeto mutuo.

Artículo 56.- El Licenciado en Administración debe ser leal a la empresa o

institución de la cual forme parte, trabajar para lograr la misión, cumplir
sistemáticamente con los requerimientos de los productos, de los servicios, de
los procesos y de los sistemas, mediante la aplicación sistemática de la mejora
continua, en un marco de productividad, cooperación, disciplina, compañerismo
y excelencia; sólo limitado por lo que coarte la permanencia de la empresa en
el mercado.

Artículo 57.- El Licenciado en Administración debe adoptar siempre una actitud

de respeto y atención hacia las personas que integran la empresa,
especialmente hacia los de nueva incorporación, estimulándolos a que
adquieran los valores, los conocimientos, las habilidades y las actitudes
necesarias para el desempeño adecuado del trabajo.

Perfil del auditor.

Las características de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un

proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas
las responsabilidades de la auditoria, ya sea conceptualizarla, practicarla, y
además lograra todos los resultados necesarios para proponer medidas para
elevar el desempeño de la organización Es recomendable apreciar algunos de
los siguientes niveles de formación, referente al perfil de un auditor:

Formación académica: Estudios a niveles técnicos, cualquier grado en

informática, ingeniería en sistemas derecho.

Formación Complementaria: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de

su vida profesional a través de conferencias, talleres, seminarios, foros o
cursos

Formación Empírica: Conocimiento resultante de la implementación de

auditorías en diferentes, con o sin contar con un grado académico.

Habilidades:

Las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor, harán que consiga
desenvolverse con naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor
facilidad obstáculos que se encuentre a la hora de desarrollar su trabajo.
Entre esas habilidades que deben tener se pueden nombrar las siguientes:

 Actitud positiva

 Saber escuchar

 Mente analítica

 Capacidad de negociación

 Iniciativa

 Facilidad de trabajaren equipo

Competencias:

La ejecución del trabajo en un auditor, puede estar destinado como auditor

interno o externo. El auditor interno se encuentra como parte de la organización
en gestión, y en donde tendrá un papel importante ya que deberá ser capaz de
responde retos de acuerdo a la visión de la organización. En el caso de un
auditor externo su participación es valiosa ya que tiene una apreciación
objetiva de los hechos además de estar limitados en el tiempo de realización
de la auditoria

Comportamiento del auditor:

 Formación y Capacidad Profesional

 Independencia, Integridad y Objetividad

 Diligencia Profesional

 Responsabilidad

 Secreto Profesional