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ESTATUTO
ASAMBLEA GENERAL DE ENERO - 2006
INSCRIPCIÓN EN REGISTROS PUBLICOS EL 24.10.06
ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA 26 ENERO 2006
ESTATUTO
El presente Estatuto de la Cooperativa de Ahorro y Crédito, “La Rehabilitadora” Ltda. 24; establece sus
lineamientos en la normatividad vigente, y en la aplicación de los principios universales del
Cooperativismo, como son: primer principio. Adhesión voluntaria y abierta; el segundo principio, Control
democrático de sus socios; el tercer principio, Participación económica de los socios; el cuarto principio,
Autonomía e independencia; el quinto principio, Educación, entrenamiento e información; el sexto
principio, Cooperación entre cooperativas; el séptimo principio, Compromiso con la comunidad. Además
la Cooperativa, cumple con mantener una estricta neutralidad religiosa y política partidaria; Asimismo,
establece la igualdad de derechos y obligaciones de todos los socios, sin discriminación alguna
reconociendo a los socios, el derecho de un solo voto por persona.
TITULO I
GENERALIDADES
Artículo N° 01 CONSTITUCIÓN.-
“LA COOPERATIVA” de Ahorro y Crédito, “La Rehabilitadora” Ltda. 24, fue fundada el 13 de Junio de
1,958 por un grupo de trabajadores de la Ex-Caja de Depósitos y Consignaciones, departamento de
Recaudación (Hoy, Banco de La Nación). Se constituyó el 26 de setiembre de 1,958, habiendo quedado
inscrita en el asiento N° 52 del tomo N° 5 del Libro de Cooperativas de los Registros Públicos de Lima,
Perú.
Artículo N° 02 DENOMINACIÓN.-
La denominación de “LA COOPERATIVA” es “Cooperativa de Ahorro y Crédito La Rehabilitadora
Ltda. 24” cuyo logotipo es Coop. 24; y, para efectos del presente Estatuto, se le denominará “LA
COOPERATIVA”.
Artículo N° 03 FUENTES LEGALES.-
“LA COOPERATIVA” para todo acto, se rige por el presente Estatuto, la política institucional, los
reglamentos internos, la ley de cooperativas, y la respectiva normatividad vigente.
Los casos no previstos por las indicadas normas se regirán, por los Principios Universales del
Cooperativismo, y, a falta de ellos, por el derecho común, siendo aplicable en materia de estructura y
funcionamiento, las disposiciones de la Ley General de Sociedades, en tanto sean compatibles con los
Principios Cooperativos.
Artículo N° 04 PERSONA JURÍDICA.-
La responsabilidad de “LA COOPERATIVA”, está limitada a su patrimonio neto, y la de sus socios, a las
aportaciones suscritas. Asimismo, los socios, responden con sus aportaciones de las obligaciones
contraídas por “LA COOPERATIVA”.
TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONAL
CAPITULO I
CONSTITUCION
Artículo N° 08 OBJETIVOS.-
“LA COOPERATIVA” podrá realizar toda clase de actos cooperativos permitidos por la
normatividad vigente.
Los actos cooperativos, son actos jurídicos internos entre “LA COOPERATIVA” y sus socios, en
cumplimiento de sus objetivos estatutarios.
Artículo N° 10 LAS OPERACIONES Y ACTIVIDADES.-
Las operaciones y actividades que realice “LA COOPERATIVA” con sus socios, se regirán por
la normatividad vigente, el presente Estatuto, la política institucional, los reglamentos internos,
y los acuerdos de los órganos de gobierno.
Para cumplir con los objetivos establecidos, “LA COOPERATIVA”, podrá realizar las siguientes
operaciones y actividades:
a).- Recibir aportaciones, ahorros y depósitos de sus socios.
b).- Otorgar líneas y modalidades de créditos, con diferentes montos y plazos, en moneda
nacional o extranjera.
c).- Otorgar avales y fianzas, con diferentes montos y plazos, en moneda nacional o
extranjera.
ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA 26 ENERO 2006
d).- Adquirir, conservar y vender acciones y bonos que tengan cotización en bolsa, emitidos
por sociedades anónimas establecidas en el país, así como certificados de participación
en fondos mutuos y fondos de inversión.
e).- Realizar operaciones activas y/o pasivas, y los servicios permitidos por la normatividad
vigente.
f).- Integrarse con otras cooperativas, a través de centrales, federaciones, confederaciones, y
otras formas de integración, permitidas por la Ley de Cooperativas.
g).- Ser socia de otras cooperativas, y de otros tipos de empresas para el cumplimiento de
los objetivos y necesidades de los socios.
h).- Adquirir acciones o participaciones de sociedades o entidades y/o empresas nacionales
o extranjeras, que tengan por objeto, brindar servicios a los socios o tengan
compatibilidad con su objetivo social, no siendo necesario, en estos casos, que las
acciones o participaciones sean cotizadas en bolsa.
i).- Obtener financiamiento y líneas de crédito de entidades nacionales e internacionales,
publicas y privadas.
j).- Efectuar depósitos en efectivo, de valores, y otras transacciones u operaciones de
crédito con otras cooperativas o empresas del sistema financiero nacional y/o
extranjera.
k).- Adquirir los bienes muebles e inmuebles necesarios para el desarrollo de sus
actividades.
l).- “LA COOPERATIVA” podrá realizar actividades propias de cooperativas de otros tipos
empresariales, a condición de que sean sólo accesorias o complementarias de su objeto
social, y estén autorizadas por el Estatuto o la Asamblea General.
m).- Participar en todo tipo de actividades lícitas, como celebrar contratos, convenios y
actuar en los campos de la inversión, educación, recreación, y otras actividades, que
procuren elevar el nivel de vida de los socios y el fortalecimiento de “LA
COOPERATIVA”. mediante la utilización de recursos y esfuerzos conjuntos.
n).- Otras operaciones y servicios. que estime conveniente “LA COOPERATIVA” para cubrir
necesidades de sus socios, de acuerdo a la normatividad vigente.
CAPITULO II
SOCIOS
Artículo N° 11 CONDICIONES PARA SER SOCIO DE “LA COOPERATIVA”.-
obligaciones, del presente Estatuto y otros temas relacionados, a los postulantes y socios de la
“LA COOPERATIVA”,
Los requisitos, que debe cumplir el postulante para que el Consejo de Administración pueda
realizar la respectiva evaluación y aprobación son:
a) Llenar debidamente el formato solicitud de admisión, por escrito, dirigida al Presidente del
Consejo de Administración, manifestando su deseo de pertenecer a “LA COOPERATIVA”.
b) Recibir OBLIGATORIAMENTE Educación COOPERATIVA.
c) Cumplir y acreditar las condiciones señaladas en el articulo N° 11 del presente Estatuto.
d) Realizar el pago por cuota de ingreso.
e) Realizar el pago mínimo de una (01) aportación mensual, expresado mediante el
certificado de aportación.
f) Realizar el pago mensual por concepto de Previsión Social.
g) Firmar el Compromiso de cumplir con el Estatuto, derechos y obligaciones de los socios,
la política institucional, los reglamentos internos, los acuerdos de la Asamblea General y
los órganos de gobierno de “LA COOPERATIVA”.
El socio aportará los montos de los incisos d), e) y f) fijados por la Asamblea General y estipulados en el
reglamento de admisión del socio.
De orden Económico:
a) Pagar la cuota de ingreso.
b) Cumplir puntualmente, el compromiso de aportación mínima mensual, y la cuota de
Previsión Social, de acuerdo a lo fijado por la Asamblea General Ordinaria, excepto en los
casos que el socio voluntariamente opte por pagarlas en forma adelantada.
c) Cumplir puntualmente con sus compromisos de pagos pactados por los productos y
servicios utilizados como: cuotas, cargos correspondientes al servicio de crédito y demás
obligaciones económicas.
De orden Asociativo:
d) Participar en las reuniones, capacitaciones, y otros actos que sean convocados por “LA
COOPERATIVA”.
e) Cumplir el presente Estatuto, la política institucional, los reglamentos internos y los
acuerdos de la Asamblea General y/o del Consejo de Administración.
f) Participar activamente en el desarrollo de “LA COOPERATIVA”.
g) Desempeñar las comisiones y/o encargos que se le encomienden.
h) Concurrir obligatoria y puntualmente a las elecciones, convocadas por “LA
COOPERATIVA”; de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento General de Elecciones.
i) Guardar las consideraciones y respeto mutuo entre socios, delegados, directivos, y
trabajadores de “LA COOPERATIVA”.
j) Velar y colaborar con la buena imagen de “LA COOPERATIVA” a través de sus propios
actos.
k) Y otras obligaciones que se deriven del funcionamiento de “LA COOPERATIVA”.
El socio debe ser hábil, para ejercer cualquiera de los derechos enunciados y en especial, el
derecho de elegir y ser elegido. El socio hábil, es quien no registra atrasos, en el cumplimiento
de sus obligaciones económicas(1) y/u obligaciones asociativas.(2)
(1) Son obligaciones económicas, el pago de las cuotas de los créditos, los aportes fijados por la Asamblea General,
las multas por inasistencia al proceso electoral o a la Asamblea General, las cuotas establecidas por el servicio de
previsión social, y cualquier otra cantidad económica señalada por el Estatuto o por la Asamblea General.
(2) Son Obligaciones Asociativas, las de naturaleza participativa, como son los eventos convocados por “LA
COOPERATIVA”; en especial, concurrir en forma obligatoria y participativa a las elecciones, de acuerdo a lo
estipulado en el Reglamento General de Elecciones.
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ii. Por actuar en contra de los intereses de “LA COOPERATIVA”, causando daño,
perjudicando a la institución y/o a sus Directivos, representantes, y trabajadores, la cual
será debidamente comprobada mediante una investigación..
iii. Por ser privado de sus derechos civiles por sentencia consentida y/o ejecutoriada.
iv. Por utilizar los bienes, recursos económicos y/o razón social de “LA COOPERATIVA”
para fines particulares.
v. Por percibir de “LA COOPERATIVA” remuneración o cualquier otro tipo de retribución
económica distinta a la dieta, movilidad, en forma fija o eventual bajo cualquier modalidad.
vi. Por actos de orden asociativo, sujetos a aplicación de sanción según la Ley y el Estatuto.
e) Por disolución y/o liquidación, en el caso de las personas jurídicas socias.
f) Por sentencia judicial firme, que declare la improcedencia de las acciones judiciales planteadas por
el socio contra “LA COOPERATIVA”.
Artículo N° 18 SANCIONES.-
Las faltas cometidas por los socios, delegados o directivos, según la gravedad, serán
sancionados por el Consejo de Administración o la Asamblea General con:
a) Amonestación.
b) Multa
c) Suspensión temporal de sus derechos, inhabilitándolo por dos años para postular a
delegado o directivo.
d) Exclusión acordada por el Consejo de Administración, de conformidad con el inciso d)
del artículo N° 16 del presente Estatuto.
CAPITULO III
REGIMEN ADMINISTRATIVO
Las funciones de la Asamblea General, serán ejercidas por la Asamblea General de Delegados,
constituida conforme a lo dispuesto por el artículo 28° de la Ley General de Cooperativas y del
Reglamento general de elecciones.
A solicitud de la Asamblea, Consejos y Comités, en coordinación con la Gerencia, asistirán con voz pero
sin voto, los funcionarios y asesores al servicio de “LA COOPERATIVA”.
La Segunda Asamblea General Ordinaria, tratará sobre el avance de gestión y de ser el caso se
adoptará los correctivos necesarios.
a) El Consejo de Administración
b) El Consejo de Vigilancia, conforme a lo establecido en el artículo 49° inciso o) del presente
Estatuto.
La convocatoria, se hará siempre por aviso publicado en un diario de amplia circulación y por citación
personal bajo cargo, expresándose el lugar, día, hora, agenda, requisito del quórum, forma de acreditar la
identificación de cada asambleísta, fecha de citación, nombre y número de D.N.I. de quiénes convoca. La
Asamblea Extraordinaria solo podrá tratar asuntos definidos en su agenda. La convocatoria se efectuará
por lo menos con ocho (8) días calendarios de antelación a la fecha en que se realizará la Asamblea.
Los socios tienen derecho a un voto para la elección de los delegados ante la Asamblea General.
Los delegados serán elegidos bajo la dirección inmediata y exclusiva del Comité Electoral,
mediante sufragio, personal, universal, obligatorio, directo y secreto.
Los delegados, tienen igualmente un voto por persona en la Asamblea General. El Reglamento
General de Elecciones establecerá los lineamientos y alcances del derecho a voto.
Artículo N° 28 QUORUM.-
La Asamblea General de Delegados estará conformada por 100 (CIEN) Delegados renovados por tercios
anualmente, elegidos entre los socios hábiles de “LA COOPERATIVA”.
La Asamblea General, quedará legalmente constituida, si a la hora indicada en la citación, están presentes
la mitad mas uno de los delegados. Si transcurrida una hora de la señalada en la citación, no hubiese el
número indicado, La Asamblea General quedará legalmente constituida con la asistencia de por lo menos,
el treinta por ciento (30%) de los delegados hábiles.
Cuando no se alcance el porcentaje antes señalado, se efectuará una segunda convocatoria, para
fecha posterior dentro de los treinta (30) días siguientes, en la que la Asamblea General quedará
legalmente constituida con la presencia de los Delegados hábiles presentes.
En las Asambleas Generales, los integrantes de los Consejos, Comités y Delegados no podrán votar en
los asuntos que los afecten y estén relacionados con su respectiva responsabilidad.
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Artículo N° 33 INSTALACIÓN.-
El quórum quedará constituido por la asistencia de tres (03) miembros debiendo ser uno de ellos el
Presidente o el Vicepresidente. Asimismo, los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos,
dirimiendo el Presidente, en caso de empate, dejándose constancia en el Libro de Actas respectivo,
consignándose la asistencia y firma de todos los presentes. La copia de los acuerdos de cada sesión deben
ser de conocimiento del Consejo de Vigilancia a más tardar dentro de las cinco (05) días de ser aprobadas.
Los Suplentes, reemplazan a los vocales titulares, en caso de vacancia o ausencia, de acuerdo a lo
señalado en los Reglamentos internos del Consejo de Administración.
EL CONSEJO DE VIGILANCIA
Artículo N° 44 INSTALACIÓN.-
El Consejo de Vigilancia, se instalará dentro de los tres (3) días posteriores a la Asamblea
General Ordinaria y elegirá de entre sus miembros titulares, por mayoría de votos al Presidente,
Vicepresidente y Secretario respectivamente.
El Consejo de Vigilancia, sesionará ordinariamente cuando menos una vez al mes y en forma
extraordinaria, en cualquier momento para fines específicos. Las citaciones a sesiones, serán
realizadas por el Presidente o cuando lo solicite por escrito uno de los consejeros titulares. Las
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citaciones deberán hacerse por lo menos con dos (02) días de anticipación. Los lineamientos
sobre las citaciones, sesiones, plazo, y otras especificaciones, serán establecidos en los
Reglamentos internos del Consejo de Vigilancia.
Se requiere la concurrencia de dos de sus miembros titulares para que haya quórum, Asimismo,
los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos y constarán en el Libro de Actas
respectivo, con la firma de los Consejeros presentes.
Artículo N° 47 EL PRESUPUESTO.-
El Consejo de Vigilancia, para el desarrollo de las actividades de su plan de Trabajo, contará con el
Presupuesto anual aprobado por la Asamblea General. El Consejo de Administración cuidará que conste
ello en el presupuesto anual, bajo su entera responsabilidad.
EL COMITÉ ELECTORAL
Artículo N° 51 INSTALACIÓN.-
El Comité Electoral, se instalará dentro de los tres (03) días hábiles posteriores a la Asamblea General
Ordinaria y elegirá entre sus miembros titulares, por mayoría de votos, al Presidente, Vicepresidente y
Secretario respectivamente
Se requiere la concurrencia de dos de sus miembros titulares para que haya quórum, Asimismo,
los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos y constarán en el Libro de Actas
respectivo, con la firma de los presentes. Los lineamientos sobre las citaciones, sesiones, plazo,
y otras especificaciones, serán establecidos en los Reglamentos internos del Comité Electoral.
Artículo N° 53 EL PRESUPUESTO.-
El Comité Electoral, para el desarrollo de las actividades establecidas en el plan de trabajo, contará con
una partida dentro del Presupuesto General de la Cooperativa.
El Comité Electoral, aprobará su reglamento interno y asimismo cuando sea necesario las
modificaciones al Reglamento General de Elecciones, los mismos que serán puestos a
consideración del Consejo de Administración para que someta a aprobación de la Asamblea
General Extraordinaria.
COMITÉ DE EDUCACIÓN
Artículo N° 56 INSTALACIÓN.-
El Comité de Educación, se instalará dentro de los tres (03) días hábiles posteriores a la
Asamblea General Ordinaria y elegirá de entre sus miembros titulares, por mayoría de votos, al
Vicepresidente y Secretario, respectivamente.
Se requiere la concurrencia de dos de sus miembros titulares para que haya quórum. Asimismo,
los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos y constarán en el Libro de Actas
respectivo, con la firma de los presentes. Los lineamientos sobre las citaciones, sesiones, plazo,
y otras especificaciones, serán establecidos en los Reglamentos internos del Comité de
Educación.
Artículo N° 58 EL PRESUPUESTO.-
El Comité de Educación, para el desarrollo de las actividades establecidas en el plan de trabajo, contará
con el Presupuesto anual aprobado por la Asamblea General. El Consejo de Administración cuidará que
conste ello en el presupuesto anual, bajo su entera responsabilidad.
Se consideran Directivos, a los miembros titulares y suplentes de los Consejos y Comités, los
que deben reunir condiciones de idoneidad técnica, moral y estar al día, en sus obligaciones de
pago con “LA COOPERATIVA”.
El Consejo de Administración, informará a la Asamblea General, los casos de exclusión del delegado,
previa investigación.
La vacancia que se produzca por aplicación del presente artículo, será cubierta según lo normado en el
Reglamento General de Elecciones.
a) Por incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 66° del presente Estatuto.
b) Estar incurso en las causales de incumplimiento de sus obligaciones como socio y delegado,
establecidas en los artículos 15° y 63° respectivamente del presente Estatuto.
c) Haber sido condenado por acto doloso y/o actuar en contra de los intereses de “LA
COOPERATIVA”, por cualquier medio debidamente comprobado, causándole daño y/o perjuicio.
Así como, por difamación, sea escrita o verbal que perjudique a los directivos y trabajadores.
d) Los que hubieran sido condenados por delito contra el patrimonio.
La vacancia que se produzca por aplicación del presente artículo, será cubierta según lo normado en el
Reglamento General de Elecciones.
Artículo N° 69 VACANCIA .-
b) Por renuncia,
c) Por remoción debido al incumplimiento de su mandato,
d) Por inasistencia injustificada a dos (02) Asambleas consecutivas o a tres (03) alternadas
durante sus respectivos períodos de mandato, y,
e) Por incurrir en morosidad con la clasificación de la SBS como PERDIDA, registrada en las
Centrales de Riesgo del País.
Para el caso de los Directivos:
a) Por fallecimiento,
b) Por renuncia,
c) Por remoción debido al incumplimiento de su mandato,
d) Por inasistencia injustificada a tres (03) Sesiones Ordinarias o Extraordinarias en forma
consecutiva o cinco (05) alternas durante el periodo anual,
e) En el caso que el Directivo que a su vez es Delegado, por inasistencia injustificada a dos (02)
Asambleas consecutivas o a tres (03) alternadas durante sus respectivos períodos de mandato,
y,
f) Por incurrir en morosidad con la clasificación de la SBS como PERDIDA, registrada en las
Centrales de Riesgo del País.
Artículo N° 70 MANDATOS.-
El periodo de mandato, de los directivos, de los órganos de gobierno y comités, será por un
período de tres, dos y un año, de acuerdo con la votación obtenida y su renovación anual, se
efectuará por tercios. Los suplentes serán siempre elegidos por un año y reemplazarán a los
titulares sólo por el tiempo de su propio mandato.
Quedan eximidos de responsabilidad, los miembros de los Consejos y Comités, que salven
expresamente su voto en el acto de tomarse la decisión correspondiente, con cargo de hacerlo
constar en la respectiva acta y/o carta notarial. Además la responsabilidad solidaria de los
miembros del Consejo de Administración y de los Comités alcanza:
a) Al Gerente, por los acuerdos que le corresponda ejecutar, salvo que deje constancia de su
discrepancia y objeciones antes de ejecutarlos.
b) A los miembros del Consejo de vigilancia, por los actos fiscalizables que este no
observare en la forma y en el término que establezca el presente Estatuto, a menos que
dejen constancia oportuna de sus objeciones personales.
Rigen las siguientes limitaciones y prohibiciones para ejercer las funciones de directivos,
gerente, funcionarios y trabajadores de “LA COOPERATIVA”:
a) Tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
b) Aquellos comprendidos entre los impedimentos señalados en el artículo 33 numeral 3) de
la Ley de Cooperativas:
i. Los incapaces.
ii. Los quebrados.
iii. Los que por razón de sus funciones estén legalmente impedidos de ejercer
actividades mercantiles.
iv. Los servidores del Sector Público que, por razón de sus funciones, deban
fiscalizar a la propia cooperativa.
v. Los que tengan pleito pendiente con “LA COOPERATIVA”, por acciones que
ellos ejerciten contra ésta.
vi. Los que fueren socios, miembros del órgano administrador o directivo o del
consejo de vigilancia, representantes legales o mandatarios de otras personas
jurídicas que tengan intereses opuestos a los de “LA COOPERATIVA”, o que
personalmente se encuentren en análoga situación frente a ésta.
vii. Los que hubieran sido condenados por delito contra el patrimonio.
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EL GERENTE
El Gerente, tiene además, las siguientes facultades específicas, siempre que en todo acto se
cumpla con la doble firma a que se refiere el inciso b) del artículo anterior, y de acuerdo a los
límites específicos que señale el Consejo de Administración, como son :
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Las facultades a que se refieren los incisos h) i) j) y k) serán ejercidas por los montos que se
establezcan en los reglamentos internos aprobado por el Consejo de Administración
Los Libros principales que debe llevar “LA COOPERATIVA” son los siguientes:
a) Libro de Actas de Asambleas Generales Ordinaria y Extraordinaria.
b) Libro de Actas del Consejo de Administración.
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De todo lo actuado y decidido en las sesiones de Asamblea General, se levantará Acta, que será
firmada por el Presidente y Secretario del Consejo de Administración, y dos(02) Delegados
designados por la Asamblea. Los acuerdos que se consten en Actas tienen valor y efecto legal
desde su aprobación.
En los registros de las Actas de los Consejos y Comités, se consignará lugar, fecha y hora de la
reunión, nombre de los concurrentes, los asuntos tratados, los votos emitidos en cada caso, los
acuerdos adoptados y las constancias que quieren dejar los Directivos, debiendo ser firmada
por los mismos.
En el Padrón de Socios, se destinará una hoja a cada socio y en ella se anotará nombres y
apellidos del socio, domicilio, número de D.N.I. carné de extranjería, R.U.C., nacionalidad,
estado civil, ocupación, fecha de ingreso y retiro, cargos dirigenciales, motivo de exclusión del
socio y otros datos adicionales. La responsabilidad de la actualización del Padrón de socios,
corresponde al Consejo de Administración.
CAPITULO IV
REGIMEN ECONÓMICO
Artículo N° 80 EL PATRIMONIO.-
El Patrimonio de “LA COOPERATIVA” está constituido por la suma del Capital Social más la
Reserva Cooperativa; al 31 de diciembre del dos mil cinco, el Capital Social es de S/.
4,638,858.93 y la Reserva Cooperativa es de S/. 3,902,604.82.
El Capital Social, es variable e ilimitado y esta integrado por las aportaciones de los socios que
son nominativas e indivisibles, de igual valor y transferibles entre socios, que se abonaran a la
cuenta de aportaciones. Todas las aportaciones se deben pagar en unidades monetarias,
quedando prohibido el pago en muebles, inmuebles o servicios.
Artículo N° 82 APORTACIONES.-
Al ingresar el socio a “LA COOPERATIVA”, tiene la obligación de realizar el pago de una aportación de
ingreso, La aportación mensual será la que apruebe la Asamblea General Ordinaria.
Artículo N° 83 RECURSOS.-
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Los recursos de “LA COOPERATIVA” se destinarán a ejecutar las operaciones propias del
objeto de “LA COOPERATIVA”. Quienes lo apliquen a fines distintos serán solidariamente
responsables de los daños y/o perjuicios que pudieran ocasionar a “LA COOPERATIVA”,
socios o terceros. Los recursos aportados por los socios para el cumplimiento de los objetivos de
“LA COOPERATIVA” podrán ser destinados a la adquisición de bienes o ejecución de gastos
para el cumplimiento de las prestaciones accesorias o complementarias señaladas en el artículo
10° inciso l) solo previo acuerdo de la Asamblea General. Se exceptuará esta obligación cuando
el gasto o la inversión no supere el veinte por ciento (20%) del Activo de “LA COOPERATIVA”.
Artículo N° 85 TRANSFERENCIA.-
Las transferencias de las Aportaciones serán reconocidas como válidas solo si se efectúan entre
socios, previa liquidación del transferente y con aprobación previa del Consejo de
Administración. Toda transferencia constará en el Padrón de Socios.
Artículo N° 86 OBLIGACIONES.-
Artículo N° 88 INFORMACION.-
Los Remanentes que arroje el Balance General y el Estado de Resultados, después de deducidos
todos los costos, incluidos los intereses a los depósitos y demás gastos, así como las provisiones
legales y necesarias, serán distribuidos por acuerdo de la Asamblea General Ordinaria en el
siguiente orden:
a) Los beneficios que “LA COOPERATIVA” obtenga como ganancia del capital o como
ingresos por operaciones diferentes a la de su objeto estatutario.
b) La parte de la revalorización que le corresponda a esta Reserva en aplicación del artículo
49° de la Ley General de Cooperativas.
c) Los beneficios generados por operaciones con terceros.
d) El producto de las donaciones, legados y subsidios que reciba “LA COOPERATIVA”, salvo
que ellos sean expresamente otorgados para gastos específicos.
Los productos y servicios que se otorguen a un socio, no podrán exceder del cinco por ciento
(5%) del total del patrimonio efectivo de “LA COOPERATIVA”.
“LA COOPERATIVA” cumplirá con las limitaciones y estará sujeta a las regulaciones y
prohibiciones que disponga la Autoridad Competente. El Consejo de Administración, de
manera excepcional, señalará al respecto topes menores, con cargo a dar cuenta a la Asamblea
General.
manera excepcional, señalará al respecto topes menores, con cargo a dar cuenta a la Asamblea
General.
Todos los Socios tienen igual derecho al crédito, productos y servicios que otorga “LA
COOPERATIVA”, siempre que cumplan con los requisitos y obligaciones que señalen los
reglamentos o acuerdos que establezca el Consejo de Administración.
Los socios, no podrán desmejorar la garantía otorgada, así como mantener una morosidad reiterada. En
tales casos, “LA COOPERATIVA” podrá dar por vencidos los plazos y exigirá la devolución inmediata
del importe recibido más los intereses moratorios establecidos por el Reglamento de Créditos, multas y
gastos sin otra formalidad que la comprobación del hecho, pudiendo liquidarse la cuenta mediante
transferencia incluyendo las de los socios garantes. Las operaciones entre el socio y “LA
COOPERATIVA” son de carácter confidencial.
El Consejo de Administración, es el órgano encargado de fijar las tasas activas y pasivas de
interés dentro de los límites de las regulaciones legales vigentes.
CAPITULO V
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
CAPITULO VI
LA REFORMA DEL PRESENTE ESTATUTO
Además, para la modificación del presente Estatuto, rige el artículo 30° del presente Estatuto,
estableciéndose la obligatoriedad de la concurrencia de los Delegados a la Asamblea.
La interpretación del presente Estatuto, será resuelta por la Asamblea General, teniendo en cuenta la
normatividad vigente, los principios universales del Cooperativismo, y los principios operacionales de las
Cooperativas de Ahorro y Crédito.
DISPOSICIONES FINALES
SEGUNDA : Cualquier desacuerdo entre los socios, delegados y directivos, o entre éstos, será
resuelta por las instancias internas respectivas de “LA COOPERATIVA”, antes de
someterlo al Poder Judicial.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS