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FACTOR SOCIAL
Los factores sociales como definición sería que es todo aquello que rodea la situación a
analizar, que la hace como tal, como lo que es. Por ejemplo, un factor social de un riesgo de
ataque al corazón es la forma de vida de las personas que viven en las ciudades, es decir,
esa forma acelerada de tener que llegar al trabajo o alguna cita. Otro ejemplo: en la
obesidad un factor importante sería la cultura alimentaria de la familia del que padece
obesidad, etc.
FACTOR BIOLOGICO
El factor biológico incide en el desarrollo de los vegetales de forma tanto favorable como
negativa. Por un lado, constituye un elemento de importancia vital para muchas plantas, ya
que la actividad biológica les permite asegurar la perpetuación de su especie.
Es la transmisión de ciertos rasgos y características de un individuo a sus descendientes,
mediante la reproducción.Es cierto que los hijos heredan las deficiencias mentales de los
padres, más aún cuando ambos padres la padecen:
salud
trastornos
FACTOR PSICOLOGICO
El aspecto psicológico se expresa a través de cuatro factores:
La Motivación es la fuerza que impulsa la acción y esta fuerza
impulsadora es provocada por un estado de tensión como
resultado de una necesidad no satisfecha.
Se puede considerar que toda necesidad puede actuar como
motivo, pero es necesario que la necesidad tenga el suficiente nivel de intensidad para
provocar el comportamiento de la compra.
La percepción es la forma en que captamos el mundo que nos rodea. Las personas actúan y
reaccionan sobre la base de sus percepciones de la realidad y no sobre la base de una
realidad objetiva.
El aprendizaje es el proceso por medio del cual el individuo adquiere el conocimiento y la
experiencia de compra y de consumo que aplica a futuros comportamientos conexos.
Y finalmente las actitudes son una predisposición aprendida para responder en una forma
consistentemente favorable o desfavorable a un objeto dado.
Liderazgo burocrático
Es un tipo de liderazgo que sigue reglas rigurosamente para asegurarse que todo
lo que se haga sea preciso. Es indicado para trabajar cuando existen riesgos de
seguridad o cuando están en juego sumas de dinero bastante grandes.
Liderazgo autocrático
Se considera una forma de liderazgo extrema, en donde una persona tiene el
absoluto sobre su equipo de trabajadores. Los colaboradores del equipo de trabajo
tienen una diminuta oportunidad de dar ideas, si bien estas sean para beneficio
mutuo. Suelen haber resentimientos por el trato y a menudo la empresa tiene altos
indices de ausentismo y rotación de los trabajadores.
Liderazgo carismático
Los líderes carismáticos inspiran entusiasmo y energía al conducir sus equipos al
logro de actividades, aunque no les gusta mucho delegar ya que creen más en
ellos mismos que en sus equipos, lo que genera problemas, además la empresa
entera podría colapsar si el líder abandona la empresa. Este tipo de liderazgo es