I. LEY 16.

744 : ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Nº ITEM Art. Totalmente Parcial No No Aplicable

¿Controla que los trabajadores de los

1.1 contratistas estén afiliados? 4

¿Cumple las recomendaciones

1.2 emitidas por el Organismo 68
Administrador o Servicio de Salud?
¿Proporciona en forma gratuita los
1.3 Elementos de Protección personal a 68
sus trabajadores?
¿Traslada a los enfermos
1.4 profesionales a otras faenas en que 71
no estén expuestos al riesgo?
¿Autoriza a sus trabajadores para
1.5 que concurran a los exámenes de 71
control efectuados por el organismo
administrador?
¿Realiza controles radiológicos a los
1.6 expuestos al riesgo de 71
neumoconiosis ?
¿La empresa denuncia en forma
1.7 inmediata todo accidente o 76
enfermedad que pueda ocasionar
incapacidad para el trabajo?

OBSERVACIONES
1
2
3
4
5

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 II. DECRETO SUPREMO Nº 54 : CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS
COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Nº ITEM Art Totalmente Parcial No No Aplicable

¿ Le corresponde constituir Comité

2.1 1
Paritario ?
¿La empresa y los trabajadores
2.2 cumplen con las decisiones 1
adoptadas por el Comité Paritario?
¿Tiene Comité Paritario en todas las
2.3 sucursales, faenas o agencias con 2
mas de 25 trabajadores?
¿Cumplen los representantes
patronales y de los trabajadores con
2.4 los requisitos exigidos por la Ley?

¿Funciona adecuadamente el Comité

2.5 14
Paritario?
¿Se reúne el comité en forma
2.6 16
ordinaria una vez al mes?
¿Se deja constancia de lo tratado en
2.7 cada reunión, mediante las 16
correspondientes actas?
¿El Comité actúa en forma
2.8 coordinada con el Departamento de 23
Prevención de Riesgos?
¿El comité cumple con las funciones
2.9 que le encomienda la Ley? 24

¿El Comité Paritario fija plazos de

2.10 ejecución de las soluciones 24
propuestas?
¿El Comité Paritario controla el
2.11 desarrollo del programa y evalúa 24
resultados?

OBSERVACIONES
1
2
3

Realizada por:
Fecha:

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 III. DECRETO SUPREMO Nº 40 : REGLAMENTO SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS

¿Mantiene al día un Reglamento

3.1 14
Interno ?
¿Entrega gratuitamente un ejemplar
3.2 14
del reglamento a cada trabajador?
¿Las modificaciones al reglamento es
3.3 sometido a la consideración del 15
Comité Paritario?
¿El reglamento comprende los
3.4 16
capítulos mínimos?
¿La empresa informa oportuna y
3.5 convenientemente a todos sus 21
trabajadores acerca de los riesgos?
¿ La empresa mantiene los equipos y
dispositivos técnicamente necesarios
3.6 para reducir a niveles mínimos los 22
riesgos?

OBSERVACIONES
1
2
3

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Fecha:

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