Bases de Cas N 001 - 2019 - Gobierno Regional de Huancavelica

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
UNIDAD EJECUTORA: SEDE CENTRAL
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 001-

2019/GOB.REG.HVCA/CPSP
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN BAJO LA

MODALIDAD DEL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS PARA LAS
DIFERENTES ÓRGANOS/UNIDADES ORGÁNICAS
ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA.
(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057)
HUANCAVELICA - 2019
Informes: Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica- Huancavelica.

Oficina de Gestión de Recursos Humanos
Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 1
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 001-2019/GOB.REG.HVCA/CPSP.
I. GENERALIDADES:
1. ENTIDAD CONVOCANTE.
NOMBRE : GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.
RUC N° : 20486020882
2. DOMICIO LEGAL.
Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica – Huancavelica.
3. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA:
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de personas idóneas
que reúnan los requisitos establecidos en los perfiles puestos, para las diversas
Órganos/Unidades Orgánicas estructurados del GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA.
4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTES.

 GOBERNACIÓN REGIONAL
 VICE GOBERNACIÓN REGIONAL.
 PROCURADURÍA PUBLICA REGIONAL
 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.
 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL
 SECRETARIA GENERAL.
 OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN
DEL RIESGO DE DESASTRES Y DESARROLLO SOSTENIBLE.
 OFICINA REGIONAL DE ASESORÍA JURÍDICA
5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Comisión Permanente de Selección de Personal Bajo el Régimen Laboral Especial de
Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, presidida por la
Dirección de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de
Huancavelica.
6. BASE LEGAL.
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057.
c) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
Nº 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.
e) Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
f) Ley N° 30879.- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
g) Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
h) Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 2
i) Ley N°27815, Código de Ética de la Función Pública y Normas Complementarias.

j) Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y
Contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas
complementarias.
k) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
l) Resolución de presidencia ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10% de
bonificación a los licenciados de las fuerzas armadas.
m) Resolución Ministerial Nº 816-2011-EF/43 y modificatorias.
n) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, modificada por
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.
o) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
7. REQUERIMIENTO DE PUESTOS CAS.
ÍTEM N°
PUESTOS ÓRGANO/UNIDAD ORGÁNICA
N° PLAZAS
01 CHOFER I 02 GOBERNACIÓN REGIONAL
02 SECRETARIA/O EJECUTIVO 01 VICE GOBERNACIÓN
03 CHOFER 01 VICE GOBERNACIÓN
04 ABOGADO I 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
05 ABOGADO II 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
06 ABOGADO III 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
07 ASISTENTE LEGAL I 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
08 ASISTENTE LEGAL II 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
09 ASISTENTE LEGAL III 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
10 SECRETARIA/O 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
11 TÉCNICO EN ARCHIVO 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
12 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL
13 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 GERENCIA SUB REGIONAL DE TAYACAJA
14 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
15 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 3
16 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 GERENCIA SUB REGIONAL DE HUAYTARA
17 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 GERENCIA SUB REGIONAL DE CASTROVIRREYNA
18 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 GERENCIA SUB REGIONAL DE CHURCAMPA
AUXILIAR DE
19 01 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL
ADMINISTRATIVO
20 CHOFER 01 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL
21 SECRETARIA/O 01 SECRETARIA CENTRAL
22 NOTIFICADOR 01 SECRETARIA CENTRAL
23 APOYO LEGAL 02 SECRETARIA CENTRAL
24 CHOFER 01 SECRETARIA CENTRAL
AUXILIAR EN TRÁMITE SECRETARIA CENTRAL

25 01
DOCUMENTARIO
26 ARCHIVERO 04 SECRETARIA CENTRAL
AUXILIAR EN ARCHIVO SECRETARIA CENTRAL

27 01
CENTRAL
28 JEFE DE ARCHIVO CENTRAL 01 SECRETARIA CENTRAL
TÉCNICO EN ARCHIVO ARCHIVO CENTRAL

29 01
CENTRAL
TÉCNICO EN ARCHIVO ARCHIVO REGIONAL

30 01
REGIONAL
OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE
31 ASISTENTE DE SEGURIDAD 01
DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE –ÁREA DE
SEGURIDAD CIUDADANA.

32 ADMINISTRADOR/A 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE
DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE.

33 AUXILIAR DE SECRETARIA 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE
DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 4

34 CHOFER 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

35 TRABAJADOR DE LIMPIEZA 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

36 AYUDANTE DE ALMACÉN 01
DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE – ÁREA DE
ALMACÉN Y LOGÍSTICA.

37 ESTIBADOR 01
ALMACÉN Y LOGÍSTICA.

38 ALMACENERO 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

TÉCNICO EN SISTEMA
39 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE
OPERATIVO - PAD

ESPECIALISTA EN
EVALUACIÓN
DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE - COER

41 TÉCNICO EN COMUNICACIÓN 02 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

42 TÉCNICO EN OPERACIONES 02 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

43 COORDINADOR DE PRENSA 02 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

44 ANALISTA DE DATOS 02 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 5

45 TÉCNICO EN LOGÍSTICA 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

46 AUXILIAR DE SECRETARIA 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

47 CHOFER 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

48 TRABAJADOR DE LIMPIEZA 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

49 VIGILANTE 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

50 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

51 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

ASISTENTE I EN GRD Y
ENTRENAMIENTO

53 ASISTENTE TÉCNICO EN GRD 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE
DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE – ÁREA DE GRD

54 INGENIERO 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE

55 INGENIERO I 01 SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE
56 01 OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

TÉCNICO EN SEGURIDAD

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 6
CIUDADANA DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE – ÁREA DE


57 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD 01
DEFENSA NACIONAL
58 ESPECIALISTA EN ABOGACÍA 01 OFICINA REGIONAL DE ASESORÍA JURÍDICA
59 ESPECIALISTA LEGAL 01 OFICINA REGIONAL DE ASESORÍA JURÍDICA
ESPECIALISTA EN OFICINA REGIONAL DE ASESORÍA JURÍDICA

60 01
CONTRATACIONES
61 AUXILIAR DE ABOGACÍA 01 OFICINA REGIONAL DE ASESORÍA JURÍDICA
II. PERFILES DE PUESTOS:

1. PERFIL DE PUESTO DE CHOFER
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano: GOBERNACIÓN REGIONAL
Unidad Orgánica: NO APLICA
Puesto estructural: NO APLICA
Nombre del Puesto: CHOFER I (0497)
Dependencia Jerárquica Lineal: GOBERNADOR REGIONAL
MISIÓN DEL PUESTO
Trasportar al gobernador de acuerdo a los requerimientos establecidos por el gobernador, para el cumplimiento de las
actividades.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Conducir el vehículo oficial para trasladar al Gobernador Regional para el cumplimiento de sus actividades oficiales y
necesarias de la gobernación.
2. Mantener actualizado la Bitácora del Vehículo asignado para evitar inconvenientes posteriores.
3. Efectuar el mantenimiento y las reparaciones mecánicas menores del vehículo a su cargo para evitar desperfectos y
riesgos de accidentes en su conducción.
4. Mantener el vehículo a su cargo en condiciones operativas para evitar accidentes móviles.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones internas:
Gobernación Regional, Gerencia General.
Coordinaciones Externas:
Servicio de Mecánica
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 7
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
x Secundaria x Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Doctorado Egresado Grado
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento en Mecánica.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
NO APLICA
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxilia o Analista Especialista Supervisor/ Jefe de área o Gerente o

Profesional Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 8
Respeto, paciencia, concentración, responsable, ético, hábil, destreza manual, amable, educado y servicial.
REQUISITOS ADICIONALES
 Mínimo de Licencia de conducir AII-B.
 Record de conducir.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de Prestación del Servicio: GOBERNACIÓN REGIONAL
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
2. PERFIL DE PUESTO DE SECRETARIA/O

Órgano: VICE GOBERNACIÓN
Nombre del Puesto: SECRETARIA(O) EJECUTIVO (1868)
Dependencia Jerárquica Lineal: VICE GOBERNADOR(A)
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar al área orgánica un apoyo incondicional con las tareas establecidas, para el funcionamiento de las actividades
establecidas, a fin de contribuir con el cumplimiento de metas y objetivos.
1. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentación que se tramite en la vice gobernación regional a
través del (SISGEDO) para un mejor control documentario.
2. Preparar, organizar y tramitar la documentación sobre las actividades propias de la vice gobernación regional para el
cumplimiento de las actividades programadas.
3. Realizar la atención de llamadas telefónicas internas y externas, que se requieran para la asistencia a reuniones y la
agenda de la Vice Gobernación Regional.
4. Efectuar seguimiento de la documentación que genera la vice gobernación regional para el cumplimiento de
actividades.
5. Apoyar en la recepción y atención de las autoridades y público en general para entrevistarse con el vice gobernador
regional.
6. Apoyar en la organización y mantenimiento del archivo para conservación del acervo documentario de la vice
gobernación regional.
7. Mantener la existencia de los materiales de escritorio para su distribución racional.
8. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
Gobernación Regional, Gerencia General, Oficina de Abastecimiento, Oficina Regional de Administración, unidades
orgánicas del gobierno regional de Huancavelica.
Gobiernos regionales, municipalidades distritales y provinciales, ministerios, PNP Y usuarios.
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 9
.
profesional?
SECRETARIA EJECUTIVA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años) x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Ofimática
Curso de acuerdo a su formación profesional (36 horas acumuladas como mínimo)
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
04 años
03 años
02 años

Profesional Asistente X Coordinador Departamento Director
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 10
Atención al usuario, trabajo en equipo, pro actividad, liderazgo, responsabilidad
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: VICE GOBERNACIÓN REGIONAL
Remuneración Mensual: S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.

Órgano: VICE GOBERNACIÓN
Nombre del Puesto: CHOFER (0497)
Dependencia Jerárquica Lineal: VICE GOBERNADOR(A)
MISIÓN DEL PUESTO
Conducir el vehículo de la vice gobernación de acuerdo a los requerimientos establecidos por el vice gobernador, para el
cumplimiento de las actividades programadas.
1. Conducir el vehículo para trasladar al personal para el cumplimiento de actividades oficiales y necesarias de la vice
gobernación regional.
2. Mantener actualizado el cuaderno de documentos o bitácora del vehículo a su cargo para evitar inconvenientes.
3. Realizar la limpieza y mantenimiento del vehículo a su cargo para evitar desperfectos y riesgos de accidentes.
4. Mantener el vehículo a su cargo en condiciones operativas para evitar accidentes móviles.
5. Tramitar y/o solicitar documentos necesarios (SOAT, repuestos, mantenimiento), para la circulación y conducción
del vehículo.
6. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionados a la misión del puesto, u órgano.
Gobernación Regional, Gerencia General.
Instituciones que brindar servicio de mecánica y PNP.
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
.
profesional?
NO APLICA
x Secundaria x Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 11
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en mecánica.
NO APLICA
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 años
02 años
01 año

NO APLICA
Atención al usuario, trabajo en equipo, pro actividad, liderazgo, responsabilidad
 Mínimo de Licencia AIII-B.
 Record de conducir
Lugar de Prestación del Servicio: VICE GOBERNACIÓN REGIONAL

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 12
Remuneración Mensual: S/ 2.500.00 (Dos Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios
de Ley.
4. PERFIL DE PUESTO DE ABAGADO I

Órgano: PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL DE HUANCAVELICA
Nombre del Puesto: ABOGADO I - CODIGO (00005)
Dependencia Jerárquica Lineal: PROCURADOR/A PÚBLICO REGIONAL
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar informes legales con sus respectivos análisis y conclusiones de acuerdo a los procedimientos Civiles,
Administrativos, contenciosos, laborales y constitucionales, para que competa a la Procuraduría Publica Regional y otras
instancias cuando lo requieren.
1. Informar en la elaboración de proyectos de demandas, contestaciones de demandas, medios técnicos de defensa
procesal y recursos impugnativos en los diversos procesos judiciales civiles, laborales y contenciosos
administrativos donde se encuentra inmersa el Gobierno Regional de Huancavelica para dar una estabilidad
jurídica. Formular el requerimiento de bienes y servicios a través de la Oficina de Abastecimiento del Gobierno
Regional de Huancavelica, para dotar de materiales e insumos necesarios para una adecuada atención en la Aldea
Infantil.
2. Elaborar escritos de absolución de las demandas de acción, escritos de constitución de actor civil, apelaciones,
oposiciones en derecho procesal civil para el ejercicio de sus funciones conforme al principio de colaboración
previsto por ley.
3. Asistir a las audiencias judiciales ante el Ministerio Publico y al Poder Judicial a fin de ejercer adecuadamente la
defensa de los intereses del Gobierno regional de Huancavelica.
4. Efectuar seguimiento de los procesos judiciales civiles que se le encargue; para una mejor defensa de los intereses
del Gobierno Regional de Huancavelica.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
Todas las unidades Orgánicas del Gobierno Regional de Huancavelica.
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller x Título/ Licenciatura Sí X No
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 13
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Derecho Civil y Haber ejercido litigación oral.
Cursos o Diplomados: Derecho Administrativo y el Proceso Contenciosos Administrativo, Litigación Oral y Gestión
Pública. (Cursos 48 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (03) años.
Un (01) año.
Dos (02) años.

NO APLICA
Adaptalidad, planificación y autocontrol.
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 14
Lugar de Prestación del Servicio: PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
Remuneración Mensual: S/ 3.500.00 (Tres Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
5. PERFIL DE PUESTO DE ABAGADO II

Nombre del Puesto: ABOGADO II - CODIGO (00006)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejercer la Defensa Jurídica Del Gobierno Regional de Huancavelica en Materia Penal y Procesal Penal para el desarrollo y
aseguramiento de la calidad de Procuraduría Publica Regional.
1. Elaborar escritos, proyectar denuncias, proyectar recursos de queja, interponer recursos impugnatorios y otros de
ser el caso, a fin de impulsar las acciones legales para una adecuada defensa de los intereses del Estado.
2. Asistir a diligencias judiciales penales ante instituciones públicas y privadas que se programen en los procesos
encomendados, para el cumplimiento del procedimiento establecido.
3. Requerir por escrito a las diferentes instituciones públicas y dependencias del Gobierno Regional de Huancavelica,
toda la documentación necesaria para para el impulso y/o inicio oportuno de las acciones penales necesarias.
4. Desarrollar la defensa de los procesos penales a su cargo, ante instituciones públicas y privadas que se programen
en los procesos encomendados para el cumplimiento del procedimiento establecido.
5. Iniciar las estrategias de defensa en los procesos penales y procesales penales, elaborando escritos e informes para
la defensa en materia penal y procesal penal.
Coordinación internas:
NO APLICA
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 15
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Derecho Penal y Derecho Procesal.
Cursos o Diplomados: Retiro de Acusación Fiscal, Ley Penal Tributaria, Contrataciones del Estado y Gestión Pública
(curso 48 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (03) años.
Un (01) año.
Dos (02) años.

NO APLICA
Adaptabilidad, Análisis, Autocontrol y Comunicación oral.
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 16
beneficios de Ley.
6. PERFIL DE PUESTO DE ABOGADO III

Nombre del Puesto: ABOGADO III - CODIGO (00006)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejercer y/o representar la defensa jurídica del Gobierno Regional de Huancavelica en materia de conciliación y arbitraje
que se tramiten en distrito judicial a nivel nacional, para el logro de los objetivos establecidos.
1. Asistir a las audiencias de los procesos ante los centros de conciliación y arbitraje a fin de ejercer adecuadamente la
defensa de los intereses del Gobierno Regional de Huancavelica.
2. Elaborar escritos, contestación de demandas, absolución de invitaciones de conciliación y arbitraje, para impulsar
las acciones legales para una adecuada defensa de los intereses del Estado.
3. Elaborar demandas de anulación de laudos arbitrales, delegación, interpretación de laudos y recursos impugnativos
en los diversos procesos de conciliación y arbitraje donde se encuentra inmersa el Gobierno Regional de
Huancavelica para dar una estabilidad jurídica.
4. Coordinar las acciones necesarias en los procesos arbitrales y conciliación, así como la etapa prejudicial en los
procesos que se requiera para la ejecución de la defensa de los intereses del Gobierno Regional de Huancavelica.
NO APLICA
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 17
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en contrataciones para el estado, en arbitraje nacional, procesos arbitrales y judiciales.
Cursos o Diplomados: Retiro de Acusación Fiscal, Ley Penal Tributaria, Contrataciones del Estado y Gestión Pública
(curso 48 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (03) años.
Un (01) año.
Dos (02) años.

Profesional Asistente Coordinador X Departamento Director
NO APLICA
Iniciativa, Dinámico, Análisis y Orden.
NO APLICA
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 18
7. PERFIL DE PUESTO DE ASISTENTE LEGAL I

Nombre del Puesto: ASISTENTE LEGAL I – (CÓDIGO N° 0222)
MISIÓN DEL PUESTO
Coadyuvar al desarrollo de las labores de Conciliación y Arbitraje de acuerdo a la normativa vigente para el
cumplimiento de los objetivos de la Procuraduría Publica Regional.
1. Mantener actualizados los archivos y otras fuentes de información de acuerdo con los criterios de selección y
ordenamiento fijados, a fin de respaldar las intervenciones de auditoria para y preservación del patrimonio
documental.
2. Redactar el acta final con la que se concluye el procedimiento conciliatorio sea con acuerdo total, acuerdo parcial,
falta de acuerdo, inasistencia de una de las partes, inasistencia de ambas partes y decisión motivada del
conciliador, para el cumplimiento las formalidades de ley.
3. Apoyar en la elaboración de escritos, contestación de demandas, absolución de invitaciones de conciliación y
arbitraje, para impulsar las acciones legales para una adecuada defensa de los intereses del Estado.
4. Elaborar reportes de información de conciliación y arbitraje Trimestralmente para informar al Consejo de Defensa
Jurídica del Estado.
5. Elaborar papeles de trabajo de las conciliaciones según instrucciones, para dar facilidad y soporte a la supervisión
de la labor de control.
Con Procurador Público Regional
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 19
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en materia jurídica legal y procesos arbitrales y judiciales.
Cursos o diplomados: Ley contrataciones con el Estado, Derecho Civil, Materia Penal y Derecho Procesal Penal (Curso
36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
Un (01) año
Tres (03) meses
Tres (03) meses.

NO APLICA
Comunicación oral, adaptabilidad y trabajo bajo presión.
NO APLICA
Remuneración Mensual: S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 20
8. PERFIL DE PUESTOS DE ASISTENTE LEGAL II

Nombre del Puesto: ASISTENTE LEGAL II – CÓDIGO (0222).
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la atención de los expedientes de los procesos penales y demás trámites administrativos de acuerdo a las
normas legales para la defensa del Gobierno Regional de Huancavelica.
1. Actualizar el cuadro de seguimiento de expedientes de los procesos penales, para asistir a las audiencias
programadas ante el Ministerio Publico y el Poder Judicial.
2. Apoyar en la elaboración de escritos, proyectar denuncias, proyectar recursos de queja, interponer recursos
impugnatorios y otros de ser el caso, a fin de impulsar las acciones legales para una adecuada defensa de los
intereses del Estado.
3. Consolidar el armado de expedientes de los procesos penales, apelaciones, constitución de actor civil de la
Procuraduría Publica regional para ser elevados ante el Ministerio Publico y al Poder Judicial, según corresponda.
4. Mantener actualizados los archivos y otras fuentes de información de acuerdo con los criterios de selección y
ordenamiento fijados, a fin de respaldar las intervenciones de auditoria para y preservación del patrimonio
documental.
NO APLICA
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 21
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en materia jurídica legal y procesos penal.
Cursos o diplomados: Gestión Pública y Políticas Sociales, Derecho Procesal Penal y Derecho Civil (curso 36 horas
acumuladas como mínimo).
Procesador X Ingles x
de Textos
calculo
Programa de X Otros x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Un (01) año
Tres (03) meses.
Tres (03) meses.

NO APLICA
Comunicación oral, adaptabilidad y trabajo bajo presión.
NO APLICA
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 22
9. PERFIL DE PUESTOS DE ASISTENTE LEGAL III

Nombre del Puesto: ASISTENTE LEGAL III – CÓDIGO (0222).
MISIÓN DEL PUESTO
Coadyuvar al desarrollo de las labores de los procesos Civil, Contencioso, Administrativo, Laboral y Constitucional de
acuerdo a la normativa vigente para el cumplimiento de los objetivos de la Procuraduría Publica Regional.
1. Elaborar papeles de trabajo de las conciliaciones según instrucciones, para dar facilidad y soporte a la supervisión
Apoyar en la elaboración de proyectos de demandas, contestaciones de demandas, medios técnicos de defensa
procesal y recursos impugnativos en los diversos procesos judiciales civiles, laborales y contenciosos
administrativos donde se encuentra inmersa el Gobierno Regional de Huancavelica para dar una estabilidad
jurídica.
2. Asistir en la gestión de los expedientes, requerimientos de información y coordinaciones que se requieran en el
marco de los procesos Civiles, Contencioso, Administrativo, Laboral y Constitucional, para dar facilidad y soporte a
la defesa del Gobierno Regional de Huancavelica.
3. Registrar actualizados los archivos y otras fuentes de información de acuerdo con los criterios de selección y
ordenamiento fijados de los procedimientos: Civil, Contencioso, Administrativo, Laboral y Constitucional a fin de
respaldar las intervenciones de auditoria para y preservación del patrimonio documental.
4. Elaborar el armado de expedientes para ser elevados a los órganos del Poder Judicial y Ministerio Publico según
corresponda de los procesos Civiles, Contencioso, Administrativo, Laboral y Constitucional, para cumplimiento de la
carga procesal a su cargo.
NO APLICA
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 23
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en materia jurídica legal y procesos civil, administrativo y constitucional.
Cursos o Diplomados: Gestión Pública y Políticas Sociales, Delitos de Corrupción de Funcionarios, Fortalezas y
Deficiencias del Presente Constitucional Vinculante en el Perú y Código Procesal Penal (Curso 48 horas acumuladas
como mínimo).
de Textos
calculo
EXPERIENCIA
Experiencia general
Un año (01)
Tres (03) meses
Tres (03) meses.

Tres (03) meses de experiencia como Asistente Legal.
Iniciativa, cooperación y planificación.
NO APLICA
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 24
10. PERFIL DE PUESTOS DE SECRETARIA

Nombre del Puesto: SECRETARIA – CÓDIGO (1874).
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar asistencia en actividades administrativas y secretariales necesarias de acuerdo al Manual de Comunicaciones del
Gobierno Regional de Huancavelica a fin de contribuir al cumplimiento de las metas de la Procuraduría Publica Regional.
1. Registrar, recibir, clasificar y distribuir, según corresponda los documentos en el sistema de tramite SISGEDO, que
ingresen o se generen en la Procuraduría Publica Regional, llevando un registro ordenado en medio físico e
informático y preservando su integridad y confidencialidad.
2. Elaborar documentos (memorándum, oficios, informes, cartas entre otros) de acuerdo a las instrucciones y
requerimientos recibidos por la Procuraduría Publica Regional, en el ámbito de su competencia para el despacho
del Procurador Publico Regional, así como registrar y administrar la agenda de reuniones del Procurador Publico
Regional y Adjunto.
3. Realizar y atender las llamadas de la Procuraduría Publica Regional para orientar al público en general sobre
información de expedientes en trámite y documentos en trámite o custodia.
4. Coordinar el uso de sala de reuniones necesarias para el desarrollo de las actividades de los especialistas de la
Procuraduría Publica regional.
Oficinas y áreas correspondientes de la Procuraduría Pública Regional.
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X
.
profesional?
SECRETARIADO EJECUTIVA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 25
CONOCIMIENTOS
Asistencia administrativa, Gestión Documentaría y Redacción ejecutiva
Curso en redacción, archivo y atención al público (24 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (03) años.
Dos (02) años
Dos (02) Años.

NO APLICA
Comprensión lectora, comunicación oral, atención y Buen trato al usuario.
NO APLICA
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 26
11. PERFIL DE PUESTO DE TÉCNICO EN ARCHIVO.

Órgano: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Puesto Estructural: NO APLICA
Nombre del Puesto: TÉCNICO EN ARCHIVO (2027)
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Dependencia Funcional: NO APLICA
Puestos a su cargo: NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Mantener, conservar y administrar un archivo ordenado, con las condiciones adecuadas para una atención eficaz, con el
fin de preservar la memoria de la oficina.
1. Ordenar, clasificar los documentos para su custodia en los archivos del órgano de control institucional.
2. Realizar la transferencia de documentos al archivo central, en merito a la directiva vigente para su custodia.
3. Registrar en la base de datos la información de los documentos que se custodia en la oficina del OCI, para su
constante actualización.
4. Prestar los documentos el cual custodia, cuando lo requiera el personal del OCI, mediante cuaderno de cargos bajo
responsabilidad, para los fines que estimen conveniente.
5. Custodiar debidamente ordenado los informes del servicio de control simultáneo en los archivos del órgano de
control institucional, para su ubicación rápida.
6. Custodiar debidamente ordenados los informes de auditoría, en los archivos de la oficina del órgano de control
institucional para su ubicación rápida.
7. Apoyar en secretaria del órgano de control institucional de ser necesario, para una atención eficaz.
8. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionados a la misión del órgano de control.
Director del órgano de control institucional, secretaria del órgano de control institucional, área de archivo central y
archivo regional.
Archivo general de la nación.
Incompleta Completo x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
.
SECRETARIO EJECUTIVO O COMPUTACIÓN profesional?
INFORMÁTICA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años) X

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 27
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Normas archivísticas.
Curso taller de gestión documentaria y archivo, Curso taller técnicas de archivo, Transferencia de Documentos (36
horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años
01 año
01 año

X
NO APLICA
INICIATIVA, ORDEN, TRABAJO EN EQUIPO.
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 28
12. PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Órgano: CONCEJO REGIONAL
Unidad Orgánica: SECRETARIA DE CONCEJO REGIONAL
Nombre del Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CÓDIGO – 0345).
Dependencia Jerárquica Lineal: CONSEJERO REGIONAL DE HUANCAVELICA (2)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la elaboración, trámite, informes, dictámenes, viáticos de acuerdo a los requerimientos, para agilizar la
notificación de los temas abordados en las sesiones de Consejo Regional, de acuerdo al cumplimiento de sus funciones
de los Señores Consejeros Regionales.
1. Estar al día en los trámites de expedientes en el SISGEDO, para un eficiente manejo de documentos en proceso,
recibidos y registro de nuevos documentos que se emiten y reciben dentro de la Secretaria de Consejo Regional.
2. Apoyo en la recepción de documentos para brindar una adecuada atención de solicitudes por parte del ejecutivo.
3. Apoyo en la atención de llamadas telefónicas para una eficiente coordinación con los Consejeros Regionales y otras
dependencias dentro y fuera del Gobierno Regional de Huancavelica.
4. Apoyo en el archivo de documentos para una adecuada búsqueda inmediata de documentos emitidos y recibidos a
la Secretaria de Consejo Regional.
5. Atender visitas provenientes de las diferentes áreas, direcciones del Gobierno Regional de Huancavelica y/o de los
pobladores de las siete provincias.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto de la Unidad Orgánica.
secretaria del Consejo Regional, Presidencia del Consejo Regional, Gobernación Regional, Vice Gobernación, Gerencia
General, Gerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y Acordonamiento Territorial, Oficina Regional de
Administración.
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller x Título/ Licenciatura Sí No x
.
profesional?
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 29
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en archivo.
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años
01 año
01 año

NO APLICA
"Compromiso de trabajo, Seguridad, iniciativa y Energía para el Trabajo.
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: SECRETARÍA DE CONSEJO REGIONAL
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 30
13. PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

Nombre del Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DESCENTRALIZADA DEL
CONCEJO REGIONAL DE TAYACAJA (257)
Dependencia Jerárquica Lineal: CONCEJERO REGIONAL DE TAYACAJA
MISIÓN DEL PUESTO
1. Elaborar el pedido, rendición de viáticos de comisiones de servicios oficiales del Consejero Regional, para hacer
ejecutiva el trámite de Comisión.
2. Realizar trámites a las diferentes Gerencias, Direcciones, Oficinas para que dichas dependencias informen sobre
diferentes temas de regional (obras, proyecto).
3. Apoyar en el seguimiento de documentos emitidos por el Consejo Regional según lo establece su función, para el
conocimiento de su ubicación.
4. Apoyo en la elaboración de dictámenes y/o informes de las comisiones ordinarias, especiales e investigadoras que
conforma el Consejero Regional, para acelerar con los procesos pendientes.
5. Apoyar en la elaboración de documentos para emitir a las diferentes dependencias del Gobierno Regional.
Secretaria de Consejo Regional, Sub Gerencia y Gerencia Regional.
NO APLICA
Incompleta Completo X Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x
.
COMPUTACIÓN, CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN profesional?
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 31
CONOCIMIENTOS
Conocimiento redacción de documentos.
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
6 meses
6 meses

X
NO APLICA
Compromiso de trabajo, Seguridad y Estabilidad Emocional, iniciativa y Energía para el Trabajo, conocimientos
Técnicos del Puesto, capacidad para tomar decisiones y manejo de grupos de personas.
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: GERENCIA SUB REGIONAL DE TAYACAJA
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 32
14. PERFIL DE PUESTOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

CONCEJO REGIONAL DE ACOBAMBA (257)
Dependencia Jerárquica Lineal: CONCEJERO REGIONAL DE ACOBAMBA
MISIÓN DEL PUESTO
NO APLICA
.
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 33
CONOCIMIENTOS
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
6 meses
6 meses

Profesional x Asistente Coordinador Departamento Director
NO APLICA
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 34

CONCEJO REGIONAL DE ANGARAES (257)
Dependencia Jerárquica Lineal: CONCEJERO REGIONAL DE ANGARAES
MISIÓN DEL PUESTO
NO APLICA
.
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 35
CONOCIMIENTOS
Conocimiento redacción de documentos, gestión pública.
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas). Ofimática
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
1 años
6 meses
6 meses

NO APLICA
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 36
16. PERFIL DE PUESTOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

CONCEJO REGIONAL DE HUAYTARA
Dependencia Jerárquica Lineal: CONCEJERO REGIONAL DE HUAYTARA
MISIÓN DEL PUESTO

NO APLICA
.
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 37
CONOCIMIENTOS
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
06 meses

NO APLICA
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: GERENCIA SUB REGIONAL DE HUAYTARA
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 38

Nombre del Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CÓDIGO – 0257) PARA LA OFICINA
DESCENTRALIZADA DEL CONCEJO REGIONAL DE CASTROVIRREYNA
Dependencia Jerárquica Lineal: CONCEJERO REGIONAL DE CASTROVIRREYNA
MISIÓN DEL PUESTO
NO APLICA
.
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 39
CONOCIMIENTOS
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
01 año

X
06 meses
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: GERENCIA SUB REGIONAL DE CASTROVIRREYNA
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 40

Nombre del Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CÓDIGO – 0257) PARA LA OFICINA
DESCENTRALIZADA DEL CONCEJO REGIONAL DE CHURCAMPA
Dependencia Jerárquica Lineal: CONCEJERO REGIONAL DE CHURCAMPA
MISIÓN DEL PUESTO
NO APLICA
.
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 41
CONOCIMIENTOS
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
06 meses

Profesional X Asistente Coordinador Departamento Director
NO APLICA
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: GERENCIA SUB REGIONAL DE CHURCAMPA
beneficios de Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 42

Nombre del Puesto: AUXILIAR DE SECRETARIA (0345)
Dependencia Jerárquica Lineal: SECRETARIA/O DE CONSEJO REGIONAL
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyo en trámite, recepción, atención y archivamiento de los documentos emitidos y recibidos de acuerdo a la función
de la Secretaria de Consejo Regional, para una eficiente coordinación con los Consejeros Regionales y el ejecutivo.
1. laborar el pedido, rendición de viáticos de comisiones de servicios oficiales del Consejero Regional, para hacer
diferentes temas de regional. (obras, proyecto).
3. Apoyar en el seguimiento de documentos emitidos por el Consejo Regional según lo establece su función, para
el conocimiento de su ubicación.
4. Apoyo en la elaboración de dictámenes y/o informes de las comisiones ordinarias, especiales e investigadoras
que conforma el Consejero Regional, para acelerar con los procesos pendientes.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto, unidad orgánica.
Secretaria de Consejo Regional, Gerencia General Regional.
NO APLICA
.
SECRETARIA EJECUTIVA profesional?
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 43
CONOCIMIENTOS
Conocimiento redacción de documentos
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas)
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
06 meses

Profesional X Asistente Coordinador Departamento Director
NO APLICA
Compromiso de trabajo, Seguridad, iniciativa y Energía para el Trabajo.
NO APLICA
beneficios de Ley.
20. PERFIL DE PUESTO DE CHOFER.


Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 44

Dependencia Jerárquica Lineal: PRESIDENTE DE CONCEJO REGIONAL, CONCEJEROS REGIONALES
MISIÓN DEL PUESTO
Trasladar al Presidente, Consejeros Regionales y personal del Consejo Regional, de acuerdo a lo requerido en
cumplimiento de sus funciones como fiscalizadoras según lo establece el Reglamento Interno de Consejo Regional, para
una efectiva y pertinente atención a la Región de Huancavelica.
1. Trasladar al Presidente de Consejo Regional a las actividades dentro de fuera de la región de Huancavelica, para
cumplir el Reglamento Interno de Consejo Regional.
2. Trasladar al Presidente de Consejo Regional a las actividades de representatividad a nivel región y nacional, para
dar cumplimiento del reglamento del Consejo Regional.
3. Trasladar a los Consejeros Regionales a las visitas inopinadas a las diferentes obras, proyectos que viene ejecutando
el Gobierno Regional de Huancavelica, para cumplir su función de fiscalización.
4. Trasladar al personal del Consejo Regional para que notifique oficios de convocatoria a Sesiones Ordinarias y
Extraordinarias.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto, unidad orgánica.
Presidencia del Consejo Regional, Secretaria de Consejo Regional, Oficina de Administración, Oficina de Abastecimiento,
área de Almacén del Gobierno Regional de Huancavelica.
NO APLICA
.
profesional?
NO APLICA
X Secundaria X Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 45
Conocimientos técnicos en mecánica automotriz.

NO APLICA
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años
01 año
01 año

NO APLICA
Seguridad y Estabilidad Emocional, iniciativa y energía para el trabajo, conocimientos técnicos del puesto, capacidad
para tomar decisiones.
 Mínimo de Licencia de conducir: categoría A-II-B profesional
 Récor de conducir
Remuneración Mensual: S/ 1.700.00 (Un Mil Setecientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
21. PERFIL DE PUETSO DE SECRETARIA

Unidad Orgánica: SECRETARIA GENERAL
Nombre del Puesto: SECRETARIA (1874)
Dependencia Jerárquica Lineal: SECRETARIO (A) GENERAL

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 46
MISIÓN DEL PUESTO

Brindar a su jefe un apoyo incondicional con las tareas establecidas en base a la ley general de procedimiento
administrativo con la finalidad de acompañar en la vigilancia de los procesos a seguir dentro de la oficina de Secretaria
General.
1. Recepcionar, clasificar e Ingresar en el SISGEDO los documentos administrativos generados de las diferentes
dependencias del Gobierno Regional Huancavelica para mantener al día la agenda y facilitar las labores en Secretaria
General.
2. Atender las llamadas y registrar el motivo de las mismas, con la finalidad de garantizar un adecuado acceso a la
información pública.
3. Administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato para atender a las personas que acudan a
una entrevista con el Secretario General.
4. Tener el control de la secuencia y custodia de los documentos emitidos como: Resoluciones, Convenios, Adendas,
con la finalidad de generar una base de datos que ayudaran a su mejor custodia.
5. Tramitar los documentos administrativos emitidos por la oficina con la finalidad de dar respuesta a lo requerido.
6. Organizar las reuniones de Secretaria General, con la finalidad de mantener organizado su ambiente laboral.
7. Otras funciones asignados por el jefe(a) inmediato, relacionados a la misión del puesto.
Todas las áreas de la entidad.
Con los Órganos de control como: Ministerio Publico, Poder Judicial, Policía Nacional del Perú, Procuraduría, Contraloría,
OSCE y demás entidades que corresponda.
.
profesional?
SECRETARIADO EJECUTIVO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años) x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Ley del Procedimiento Administrativo General.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 47

Gestión Pública (36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años
01 año
01 año
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor/ Jefe de área o Gerente o

Profesional Asistente x Coordinador Departamento Director
Haberse desarrollado como secretaria.
Responsabilidad, Puntualidad, Organización del trabajo, Solución de conflictos, Buenas relaciones interpersonales.
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: SECRETARÍA GENERAL
beneficios de Ley.
22. PERFIL PUESTO DE NOTIFICADOR

Nombre del Puesto: NOTIFICADOR (1544)
MISIÓN DEL PUESTO

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 48
Notificar los actos administrativos en base a la Ley del Procedimiento Administrativo General con la finalidad de cumplir
los plazos establecidos.
1. Notificar Resoluciones Gerenciales Generales Regionales, para el cumplimento a lo señalado y ordenado dentro de
los plazos establecidos.
2. Notificar Resolución Ejecutivas Regionales, para el cumplimento a lo señalado y ordenado dentro de los plazos
establecidos.
3. Notificar convenios, adendas, proveídos, oficios, cartas, para el cumplimento a lo señalado y ordenado dentro de los
plazos establecidos.
4. Notificar documentos a las diferentes Gerencias Sectoriales Regionales del Gobierno Regional de Huancavelica, para
el cumplimento a lo señalado y ordenado dentro de los plazos establecidos.
5. Otras funciones asignadas por el jefe(a) inmediato, relacionados a la misión del puesto.
Ex Funcionarios de la Entidad.
Incompleta Completo x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No
.
profesional?
ADMINISTRACIÓN O CONTABILIDAD
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Ley del Procedimiento Administrativo General

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 49
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
No Aplica
NO APLICA

No Aplica.
haber desarrollado actividades administrativas
NO APLICA
Remuneración Mensual: S/ 1.300.00 (Un Mil Trescientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
23. PERFIL DE PUESTO DE APOYO LEGAL

Nombre del Puesto: APOYO LEGAL (0107)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la elaboración de documentos y proyección de Resoluciones, Convenios y Adendas en base a la Ley General
de Gobiernos Regionales para el cumplimiento de las actividades programadas de la entidad.
1. Apoyar en la proyección de Resoluciones Ejecutivas Regionales, para dar cumplimiento con el mandato de
Gobernación Regional.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 50
2. Apoyar en la proyección de Resoluciones Gerenciales Generales Regionales, para dar cumplimiento con el mandato
de Gerencia General.
3. Apoyar en la proyección de convenios, con la finalidad de transcribir los acuerdos pactados entre el Gobierno
Regional y los otros involucrados.
4. Apoyar en la proyección de adendas, con la finalidad de ampliar los acuerdos pactados en el convenio, según se
ordene.
5. Otras funciones asignados por el jefe(a) inmediato, relacionados en la función del puesto.
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Derecho Procesal y la LEY N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
Curso en Gestión Pública o Derecho Procesal (36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 51
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
No Aplica
NO APLICA

haberse desarrollado como asistente en materia legal
Responsabilidad, Puntualidad, Organización del trabajo, proactividad.
NO APLICA
Remuneración Mensual: S/ 1.800.00 (Un Mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
24. PERFIL DE PUESTO DE CHOFER.

MISIÓN DEL PUESTO
Conducir el vehículo de la Secretaria General de acuerdo a los requerimientos institucionales y normas de circulación de
transporte terrestre, para cumplir con el traslado de personal.

1. Conducir el vehículo asignado a Secretaria General, para el transporte de los trabajadores en ejercicio de sus labores.
2. Mantener su documentación personal al día, así como de la unidad, a fin de evitar sanciones.
3. Realizar la limpieza y mantenimiento básico del vehículo a su cargo para prevenir desperfectos y riesgos durante su
conducción.
4. Elaborar el requerimiento de combustible y/o insumos necesarios para el traslado de personas u otros solicitados en
la comisión de servicios

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 52
5. Elaborar las papeletas de salida del vehículo a su cargo y solicitar la autorización pertinente para la conducción del
vehículo.
6. Colaborar con la atención de los usuarios orientando, informando y derivando, según sea el caso, con la finalidad de
facilitar los trámites a realizar.
7. Mantener actualizado el cuaderno de ocurrencias o bitácora, para la gestión del combustible y del mantenimiento
del vehículo a su cargo
8. Otras funciones asignadas por el jefe(a) inmediato, relacionado a la misión del puesto.
NO APLICA
.
profesional?
NO APLICA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento de mecánica automotriz básico.
NO APLICA.
de Textos
calculo
Programa de X Otros

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 53
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
No Aplica

NO APLICA
Coordinación (ojo, mano, pie), dinamismo, cooperación y auto control.
 Mínimo de licencia de conducir clase a, categoría II B profesional.
 Record de conducir.
beneficios de Ley.
25. PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR DE TRAMITE DOCUMENTARIO

Nombre del Puesto: AUXILIAR DE TRAMITE DOCUMENTARIO (0362)
MISIÓN DEL PUESTO
Atender, Planificar, organizar, dirigir y controlar los diversos documentos administrativos que ingresan por mesa de
partes en base al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), con el fin de brindar una oportuna y adecuada
atención al público en general.
1. Atender y orientar al público en general con excelente trato, con el fin de generar una buena relación entre los
usuarios y Entidad.
2. Recibir, revisar y registrar en el SISGEDO los documentos administrativos que ingresan por mesa de partes, para
facilitar el seguimiento de los documentos.
3. Generar los reportes y archivar la documentación que corresponde a mesa de partes, con el fin de mantener en
orden el ingreso de los documentos diarios.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 54
4. Recepcionar las llamadas telefónicas y monitorea el estado actual de la documentación en consulta, para que los
usuarios tengan la opción de hacer seguimiento de sus requerimientos por este medio.
5. Velar por la intangibilidad de los expedientes, así como su debida conservación en el archivo documentario de mesa
de partes, con la finalidad de brindar una oportuna y adecuada atención a quien lo requiera.
6. Mantener actualizado y codificado el archivo documentario y los documentos administrativos de acuerdo a las
indicaciones generales, para que la búsqueda de la información en consulta sea mucho más simple.
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) x Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x
.
profesional?
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en atención al público y acceso a la información y en Texto Único de Procedimientos Administrativos
TUPA.
de Textos
calculo
Programa de X Otros

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 55
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años
NO APLICA
NO APLICA

Haber desarrollado actividades en mesa de partes en el Sector Publico.
Atención al usuario, responsabilidad, puntualidad, empatía, proactividad.
NO APLICA
beneficios de Ley.
26. PERFIL DE PUESTO DE ARCHIVERO.

Nombre del Puesto: ARCHIVERO (0109)
MISIÓN DEL PUESTO
Elaborar y actualizar los diversos Auxiliares o instrumentos descriptivos teniendo en cuenta las normativas generales del
archivo central, así como la prestación de servicios archivísticos a solicitud de las Unidades Orgánicas, Órganos de
Control y población en general.
1. Recepcionar, verificar y descargar los inventarios de transferencia virtual de cada Unidad Orgánica en proceso de
transferencia, con la finalidad de descongestionar los Archivos de Gestión.
2. Identificar, analizar y determinar los caracteres externos e internos de los documentos según inventario virtual con
la finalidad de elaborar los auxiliares o instrumentos descriptivos.
3. Recepcionar, registrar y derivar los requerimientos de los usuarios internos o externos para garantizar una atención
oportuna.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 56
4. Constatar y evaluar los repositorios del Archivo Central y sus instalaciones, para poder prevenir algún siniestro o
accidente
5. Tramitar la documentación emitido a las unidades pertinentes, con la finalidad de dar a conocer la atención de los
requerimientos de los usuarios.
6. Administrar los materiales de escritorio, aseo y limpieza, para un control eficiente del consumo de los mismos.
7. Constatar y evaluar los repositorios del Archivo Central y sus instalaciones, para poder prevenir algún siniestro o
accidente
8. Verificar el estado de protección y conservación de los archivos a trasladar, para agilizar el Proceso de Transferencia
9. Seleccionar todos los documentos y soportes que se encuentran en mal estado, con la finalidad de generar el plan
de restauración.
10. Realizar la restauración de los documentos y soportes en mal estado, para garantizar la protección del acervo
documental.
11. Otras funciones asignadas por el jefe(a) inmediato, relacionados a la misión del puesto.
Con todas las Unidades del Gobierno Regional de Huancavelica.
NO APLICA
Incompleta Completo x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x
.
profesional?
SECRETARIA EJECUTIVA O CONTABILIDAD
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años) x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Normativa archivística Peruana y la LEY N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
Curso en materia Archivística (24 horas acumuladas como mínimo).

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 57

de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
NO APLICA
NO APLICA

Haber desarrollado labores de apoyo administrativo.
Responsabilidad, Puntualidad, Trabajo en equipo, Proactividad, Buenas relaciones interpersonales.
NO APLICA
beneficios de Ley.
27. PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR EN ARCHIVO CENTRAL.

Nombre del Puesto: AUXILIAR EN ARCHIVO CENTRAL (0373)
MISIÓN DEL PUESTO
Actualizar el inventario del fondo documental existente en el Archivo Central en base a la ley general de archivos para
asegurar la conservación y recuperación de los faltantes.
1. Contabilizar la cantidad de archivadores custodiados en el Archivo Central, para garantizar la permanencia de cada
archivador en relación al inventario de transferencia.
2. Actualizar el inventario de archivos existentes, para el control eficiente del acervo documental.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 58
3. Realizar el reporte de faltantes, para la búsqueda del mismo, mediante requerimientos de devolución de
documentos prestados según plazos establecidos.
NO APLICA
Incompleta Completo x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x
.
profesional?
CONTABILIDAD
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años) x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Capacitación en materia de su especialidad (36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 59
NO APLICA
NO APLICA

Haber desarrollado labores de apoyo administrativo.
Responsabilidad, Puntualidad, Trabajo en equipo.
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: SECRETARIA GENERAL/OFICINA DE ARCHIVO CENTRAL
Remuneración Mensual: S/ 1.200.00 (Un Mil Doscientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
28. PERFIL DE PUESTO DE JEFE DE ARCHIVO CENTRAL

Nombre del Puesto: JEFE DE ARCHIVO CENTRAL (1208)
MISIÓN DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir, Actualizar, coordinar, ejecutar y controlar las actividades archivísticas a nivel institucional en
base a la ley general de archivos, con la finalidad de la conservación y uso de la documentación provenientes de los
archivos de gestión.
1. Administrar el cumplimiento de los lineamientos de Gestión Documental y Legislación Archivística, para el adecuado
uso de los archivos desde su emisión hasta la transferencia.
2. Elaboración y manejo del POI de Archivo Central, para la programación y ejecución de actividades durante el
presente año, orientados al alcance de los objetivos.
3. Capacitar a todas las Unidades del Gobierno Regional de Huancavelica en materia archivística con la finalidad de
uniformizar el trabajo dentro de los Archivos de Gestión del Gobierno Regional.
4. Elaborar y actualizar los Instrumentos y Herramientas de Gestión, con la finalidad de mejorar los procedimientos
archivísticos del Gobierno Regional.
5. Supervisar el trabajo realizado por el personal a cargo, mediante reuniones de seguimiento y revisión, para el
cumplimiento de las metas y objetivos estipulados en el plan de trabajo anual.
6. Planificar y coordinar las actividades a realizar por el personal dentro del Archivo Central con la finalidad de cumplir
con la misión del Archivo Central.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 60
7. Planificar y coordinar las actividades de identificación, valoración, selección, organización, ordenamiento,

descripción, acceso, conservación, transferencia y eliminación del Archivo Central, para realizar el procesamiento
técnico de los documentos.
8. Planificar y coordinar la actualización del inventario documental del fondo acumulado del Archivo Central, con la
finalidad de mostrar la cantidad real de archivos custodiados.
9. Otras funciones asignados por el (la) jefe(a) inmediato, relacionados a la misión del puesto.
Con los Órganos de control como: Ministerio Publico, Poder Judicial, Policía Nacional del Perú, Procuraduría, Contraloría,
OSCE y demás entidades.
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller x Título/ Licenciatura Sí x No
.
profesional?
Secundaria Sí x No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Legislación Archivística Peruana
Diplomado en Materia Archivística
Curso de capacitación profesional en SIGA (32 horas acumuladas como mínimo)
de Textos
calculo
Programa de X Otros

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 61
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 años
03 años
03 años

X
Haberse desarrollado como Encargado del Archivo Central, Asistente Administrativo dentro del Archivo Central.
Organización del trabajo, Solución de conflictos, Liderazgo y trabajo en equipo, Autonomía y proactividad, Capacidad
de innovación y buenas relaciones interpersonales.
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: SECRETARIA GENERAL/OFICINA DE ARCHIVO CENTRAL
Remuneración Mensual: S/ 2.600.00 (Dos Mil Seiscientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
29. PERFIL DE PUESTO DE TÉCNICO EN ARCHIVO CENTRAL

Nombre del Puesto: TÉCNICO EN ARCHIVO CENTRAL (2027)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la Clasificación y ordenamiento de archivos en base a la ley general de archivos, para identificar fácilmente el
acervo documental de las unidades orgánicas del Gobierno Regional de Huancavelica.
1. Elaborar y tramitar el cronograma de transferencia de todas las unidades del Gobierno Regional sede central, para el
inicio del Traslado y descongestión de espacios administrativos.
2. Recepcionar y revisar el acervo documental según Directiva de transferencia, para observar alguna inconsistencia y
el área usuaria levantar sus observaciones.
3. Identificar y clasificar las series documentales de acuerdo al Cuadro de Clasificación, para su ordenamiento y
traslado respectivo a lugar de permanencia.
4. Trasladar el acervo transferido a los repositorios correspondientes, para su asignación correspondiente.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 62
5. Ingresar los detalles de la documentación transferida a una base de datos, para su fácil ubicación.
6. Colocar las unidades de archivamiento en los anaqueles según la estructura organizacional dentro del Archivo
Central, con la finalidad de proteger correctamente la información.
7. Archivar los inventarios de transferencia en el file de transferencia de cada unidad, con la finalidad de tener acceso
al historial de transferencias de cada unidad del Gobierno Regional.
8. Otras funciones asignadas por el Jefe(a) inmediato, relacionado a la misión del puesto.
NO APLICA
.
profesional?
DESDE EL VII CICLO DE CARRERAS UNIVERSITARIAS
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Curso en materia archivística (36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 63
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
01 año
01 año

X
Haber desarrollado 01 año de actividades como técnicos en archivo
Compromiso, Responsabilidad, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, Comunicación, Proactividad y entusiasmo.
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: SECRETRAIA GENERAL/OFICINA DE ARCHIVO CENTRAL.
beneficios de Ley.
30. PERFIL DE PUESTO DE PUESTO DE TÉCNICO EN ARCHIVO REGIONAL.

Nombre del Puesto: TÉCNICO EN ARCHIVO REGIONAL (2027)
MISIÓN DEL PUESTO
Planificar, organizar, ejecutar el Patrimonio Documental de la Nación, en la Región, en base a la ley general de archivos
con al finalidad de promover una línea de identidad cultural a través de sus fuentes documentales en concordancia con
las nuevas tecnologías y políticas archivísticas.
1. Impulsar la capacitación e investigación para mejorar la gestión archivística en la Región.
2. Adecuar y aplicar las normas y políticas que emite el Órgano Rector del Sistema Nacional de Archivos, para
uniformizar los procedimientos dentro de los Archivos de la Región.
3. Planificar, dirigir, conducir y evaluar las actividades archivísticas de su jurisdicción, con la finalidad de garantizar la
adecuada custodia de los documentos dentro de los Archivos de la Región.
4. Sistematizar la producción y administración de documentos públicos dentro del ámbito regional, para llevar un
control virtual de la cantidad de información de cada Archivo de la Región.
5. Aprobar el Plan Regional de Archivos, con la finalidad de controlar y supervisar las actividades de los Archivos de la
Región.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 64
6. Asesorar y supervisar la organización para el buen funcionamiento de los archivos administrativos de las
reparticiones y dependencias públicas de la Región.
7. Autorizar el traslado total o parcial de los documentos de los archivos con la opinión de la Comisión Técnica de
Archivos, con el fin de descongestionar los Archivos de la Región.
8. Efectuar los servicios de restauración de los documentos que custodia, con la finalidad de garantizar su permanencia
hasta el cumplimiento de su ciclo vital.
9. Otras funciones asignadas por el Jefe(a) inmediato, relacionados a la misión del puesto.
Gobernación Regional, Archivo Central del Gobierno Regional de Huancavelica.
Archivos Centrales de la Región.
Incompleta Completo Egresado(a) x Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x
.
profesional?
ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD O DERECHO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Curso en materia archivística (36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 65
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
NO APLICA
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado
Haber desarrollado 01 año de actividades como técnicos en archivo.
Compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, Comunicación
NO APLICA
Lugar de Prestación del Servicio: SECRETARÍA GENERAL /OFICINA DE ARCHIVO REGIONAL
beneficios de Ley.
31. PERFIL DE PUESTO DE ASISTENTE DE SEGURIDAD.

Unidad Orgánica: OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN
DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE
Nombre del Puesto: ASISTENTE DE SEGURIDAD (0190)
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECTOR DE LA OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD
CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE
MISIÓN DEL PUESTO
Desarrollar seguimiento, evaluación, formulación de informes y monitoreo de los planes de seguridad ciudadana para el
buen funcionamiento de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana, Gestión del Riesgo de Desastres
y Desarrollo Sostenible, del Gobierno Regional de Huancavelica.
1. Elaborar el Mapa de Delito y Mapa de Riesgo del CORESEC en coordinación con las Instalaciones competentes en
Seguridad Ciudadana para identificar los riesgos.
2. Formular los informes semestrales de ejecución de actividades y evaluación del Comité Regional de Seguridad
Ciudadana para su remisión a la Dirección General Seguridad Ciudadana del Ministerio del Interior.
3. Formular el plan regional de Seguridad Ciudadana, en el marco de la Ley 27933 ley del SINASEC para disminuir la
criminalidad y delincuencia.
4. Coordinar las acciones de Seguridad Ciudadana de Acuerdo Ley N° 27933 para tener un mejor funcionamiento.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 66
5. Desarrollar seguimiento, evaluación y monitoreo de la formulación de los planes de Seguridad Ciudadana de los
COPROSEC Y CODISEC para el estricto cumplimiento de estas.
Todos los órganos y unidades orgánicas de la entidad.
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
.
profesional?
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Seguridad Ciudadana.

Seguridad Ciudadana (36 horas acumuladas como mínimo).

de Textos
calculo
Programa de X Otros

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 67
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
NO APLICA

X
NO APLICA
NO APLICA

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN
Lugar de Prestación del Servicio: DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE – ÁREA DE SEGURIDAD
CIUDADANA.
Remuneración Mensual: S/ 2.200.00 (Dos Mil Doscientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
32. PERFIL DE PUESTO DE ADMINISTRADOR

Nombre del Puesto: ADMINISTRADOR (0077)
MISIÓN DEL PUESTO

Elaborar los requerimientos de los bienes y servicios, de acuerdo a la ley de contrataciones y directiva, para atender las
necesidades de la oficina oportunamente.

1. Planificar, elaborar las especificaciones técnicas y requerimientos mínimos para la adquisición de bienes y servicios
programados en el plan operativo institucional.
2. Elaborar el plan operativo institucional concerniente a la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad
Ciudadana, Gestión del Riesgo de Desastres y Desarrollo Sostenible para el cumplimiento de metas físicas y
financieras.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 68
3. Realizar el seguimiento de la ejecución de los planes operativos para la correcta ejecución de gastos.
4. Informar sobre la ejecución físico y financiero para medir el cumplimiento en el aplicativo CEPLAN.
5. Coordinar en la elaboración de los Pedidos de bienes y servicios con la oficina de Abastecimiento para atender de
manera oportuna las necesidades de la oficina.
6. Articular acciones con los diferentes sectores para las elaboraciones de los planes regionales.
Sub Gerencia de Planeamiento, Estratégica y Acondicionamiento Territorial, Sub Gerencia de Gestión Presupuestaria y
Tributación, Oficina de Abastecimiento, Oficina de contabilidad, Oficina de Tesorería.
INDECI, Gobiernos locales, Compañía de Bomberos.
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No
.
profesional?
CONTABILIDAD O ADMINISTRACIÓN
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Manejo de sistema de gestión administrativa (SIGA), Manejo del Aplicativo CEPLAN

Curso taller de gestión pública, Curso de sistemas de gestión pública, SIGA (90 horas acumuladas como mínimo).


Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 69
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 AÑO
06 meses
3 MESES

NO APLICA
Análisis, atención, comunicación oral, planificación, organización.
NO APLICA

Lugar de Prestación del Servicio: DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE.
Remuneración Mensual: S/ 3.000.00 (Tres Mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.
33. PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR DE SECRETARIA

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar en el ordenamiento y archivo de los documentos internos y externos cumpliendo las normas de archivo para
tener clasificado los documentos según cuadro de clasificación.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 70
1. Asistir en el registro del ingreso, trámite y salida de la documentación en el Sistema de Gestión Documentario
SISGEDO para la atención oportuna de los documentos.
2. Redactar documentos sencillos de acuerdo a instrucciones para acelerar los trámites administrativos.
3. Recibir y archivar la documentación de manera documentada para clasificar un documento según el Cuadro de
clasificación.
4. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva para identificar las acciones correspondientes.
5. Tramitar documentos internos y externos para acelerar los trámites administrativos necesarios.
Unidad orgánica de la Oficina Regional de Defensa Nacional Seguridad Ciudadana, Gestión del Riesgo de Desastres y
Desarrollo Sostenible.
NO APLICA
.
profesional?
SECRETARIADO EJECUTIVO
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA – SISGEDO (36 horas acumuladas como mínimo).

Cursos en secretariado, trámite documentario.


Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 71
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
03 meses

NO APLICA
atención, comunicación oral, orden
NO APLICA

beneficios de Ley.

MISIÓN DEL PUESTO
Trasladar al personal de acuerdo a las necesidades y actividades programadas para la atención oportuna ante posibles
emergencias.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 72
1. Movilizar diariamente al personal de la Oficina para realizar trámites administrativos en la sede central del gobierno
regional.
2. Mantener operativo el vehículo para no tener inconvenientes en los viajes de atención oportuna ante emergencias.
3. Mantener al día la bitácora del vehículo para mayor control de los trabajos diarios.
4. Conducir el vehículo de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana, Gestión del Riesgo de
Desastres y Desarrollo Sostenible para movilizar al personal técnico y administrativo.
Oficina de abastecimiento, área de patrimonio, área de almacén.
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No
.
profesional?
NO APLICA
X Secundaria X Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Reglas de tránsito.
NO APLICA
de Textos
calculo

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 73
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
4 AÑOS
3 AÑOS
3 AÑOS

NO APLICA
Atención, comunicación.
 Mínimo de licencia de conducir A III- B.
 Récor de conducción

beneficios de Ley.
35. PERFIL DE PUESTO DE TRABAJADOR DE LIMPIEZA

Nombre del Puesto: TRABAJADORA DE LIMPIEZA (2280)
MISIÓN DEL PUESTO

Mantener limpio los ambientes, muebles, enseres y salvaguardar los bienes en cumplimiento a los procesos de higiene
para cumplimiento de los trabajos asignados.

1. Mantener limpio los diversos muebles, enseres y ambientes de las diferentes oficinas para el buen funcionamiento
de la oficina.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 74
2. Controlar el ingreso y salida de los bienes propiedad de la institución-ORDNSCGRDyDS para salvaguardar los interés
de los mismos.
3. Solicitar oportunamente los materiales de aseo y limpieza que necesita para el cumplimiento del trabajo asignado.
NO APLICA
NO APLICA
.
x Primaria x D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en limpieza, higiene.

NO APLICA

de Textos
calculo
Programa de X Otros

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 75
EXPERIENCIA
Experiencia general
06 meses
NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA
Atención, comunicación.
NO APLICA

beneficios de Ley.
36. PERFIL DE PUESTO DE AYUDANTE DE ALMACÉN

Nombre del Puesto: AYUDANTE DE ALMACÉN (0376)
MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar en la recepción, verificación y entrega de bienes de acuerdo a las normas de entrega de ayuda humanitaria para
atender a los damnificados por emergencias inesperadas.

1. Mantener debidamente clasificado y codificado el archivo de la documentación que sustente el ingreso y salida de
bienes para tener mayor control adecuado y manejo de documentación.
2. Apoyar en la elaboración de pedido comprobante de salida para atender a los almacenes anticipadas que se
encuentran en las provincias.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 76
3. Apoyar en la elaboración de notas de entrega de almacén de los bienes de ayuda humanitaria para tener los
reportes de bienes entregados a los damnificados.
4. Apoyar en la elaboración y actualización de kardex de los bienes de ayuda humanitaria que se encuentran en el
almacén para tener mayor translucidez de la cantidad de los bienes existentes.
Oficina de Abastecimiento.
Almacenes provinciales, INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
.
profesional?
CONTABILIDAD O ADMINISTRACIÓN
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Almacenes.

Curso en sistema de gestión administrativa siga (36 horas acumuladas).

de Textos
calculo

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 77
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
NO APLICA

NO APLICA
Análisis, atención, comunicación oral.
NO APLICA

Lugar de Prestación del Servicio: DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE –ÁREA DE ALMACÉN Y
LOGÍSTICA
Remuneración Mensual: S/ 1.400.00 (Un Mil Cuatrocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
37. PERFIL DE PUESTO DE ESTIBADOR

Nombre del Puesto: ESTIBADOR (3376)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la recepción, verificación y entrega de bienes de acuerdo a las normas de entrega de ayuda humanitaria para
atender a los damnificados por emergencias inesperadas.
1. Apoyar en la estiba y desestiba de bienes de ayuda humanitaria para la entrega a los almacenes adelantados de las
provincias.
2. Mantener orden y limpieza el almacén de ayuda humanitaria para contar con almacenes debidamente ordenados.
3. Apoyar en los viajes de distribución de ayuda Humanitaria para estiba y desestiba de los bienes.
4. Apoyar en las labores básicas de almacén para tener un adecuado orden de los bienes.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 78
NO APLICA.
NO APLICA.
.
X Primaria X D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en estiba y desestiba
NO APLICA

de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 79
NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA
Comunicación, trabajo bajo presión, buen estado físico.
NO APLICA

Lugar de Prestación del Servicio: DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE – ÁREA DE ALMACÉN Y
LOGÍSTICA.
beneficios de Ley.
38. PERFIL DE PUESTO DE ALMACENERO

Nombre del Puesto: ALMACENERO (0060)
MISIÓN DEL PUESTO
Recepcionar, verificar, registrar los bienes adquiridos de acuerdo a los procedimientos de entrega de bienes de ayuda
humanitaria a los almacenes adelantados de las provincias.
1. Recepcionar, verificar, registrar los bienes adquiridos para la ayuda humanitaria para su posterior entrega a los
almacenes adelantadas de las provincias.
2. Elaborar pedido comprobante de salida de los bienes atendidos a los almacenes de las provincias para tener al
control adecuado de la salida de los bienes.
3. Elaborar kardex de entrada y salida diaria de bienes de ayuda humanitaria para tener al control adecuado de la
salida de los bienes.
4. Elaborar notas de entrega de almacén de los bienes atendidos a los almacenes de las provincias para tener al control
adecuado de la salida de los bienes.
5. Mantener debidamente clasificado y codificado el archivo de la documentación que sustente el ingreso y salida de
bienes de ayuda humanitaria para tener al control adecuado de la salida de los bienes.
6. Elaborar actas de entre de ayuda humanitaria para hacer la entrega correspondiente a las diferentes almacenes de
las provincias.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 80
Oficina de Abastecimiento.
Incompleta Completo Egresado(a) x Bachiller Título/ Licenciatura Sí No
.
profesional?
CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN O INGENIERÍA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Manejo de almacén.
Curso de sistemas de gestión administrativa (48 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 81
01 año
03 meses

NO APLICA
NO APLICA

beneficios de Ley.
39. PERFIL DE PUESTO DE TÉCNICO EN SISTEMA OPERATIVO - PAD

Nombre del Puesto: TÉCNICO EN SISTEMA OPERATIVO- PAD (2201)
MISIÓN DEL PUESTO
Analizar, evaluar y actualizar información técnica de los reportes de emergencia de acuerdo a los procedimientos de
establecidos para poder identificar la magnitud de daños ocasionados por la emergencia.
1. Mantener actualizada y procesar la información estadística para fines de evaluación de emergencias inesperadas.
2. Centralizar, analizar y evaluar la información técnica de los reportes de emergencia en el Sistema de Información
Nacional para la Respuesta y Rehabilitación (SINPAD) para la atención de acuerdo a la magnitud de la emergencia.
3. Verificar que la información de los reportes esté introducidas en la base de datos para la atención de emergencias
ocurridas.
4. Participar en acciones relacionadas con el sistema informático para el procesamiento de datos, sobre desastres
producidos en la región.
NO APLICA.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 82
Incompleta Completo X Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No
.
CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN O COMPUTACIÓN profesional?
E INFORMÁTICA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en operación del SINPAD.
Curso de capacitación relacionados en atención a emergencias (36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
03 meses
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 83

NO APLICA
NO APLICA

Lugar de Prestación del Servicio: DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE - COER
Remuneración Mensual: S/ 1.550.00 (Un Mil Quinientos Cincuenta 00/100 soles), incluidos los
descuentos y beneficios de Ley.
40. PERFIL DE PUESTO DE ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN

Nombre del Puesto: ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN (0854)
CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE –
COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Analizar, evaluar y actualizar información técnica de los reportes de emergencia de acuerdo a los procedimientos de
establecidos para poder identificar la magnitud de daños ocasionados por la emergencia.
1. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades de Defensa Civil en
emergencia o desastre, para facilitar la operación de los mismos.
2. Coordinar la atención y seguimiento de las actividades de Defensa Civil para el ámbito de responsabilidad.
3. Monitorear y gestionar él apoya a las actividades de Defensa Civil para aspectos de apoyo logístico.
4. Monitorear las acciones de recepción, canalización y control de la ayuda internacional, así como de las donaciones
nacionales e internacionales a través de las instituciones, organismos de cooperación internacional, para dotar de
estos bienes.
5. Coordinar y gestionar con las FF. AA. y PNP, previa autorización del Jefe de Logística o administrador de recurso
Financiero o Presupuestario de la Organización, el empleo de medios transporte necesarios para el envío de ayuda
humanitaria a zonas en emergencia.
6. Preparar, aprobar, firmar y presentar a la Autoridad de la Organización, vía la Gerencia de Recursos Naturales y
Medio Ambiente, los reportes, informes y notas de prensa relacionados a emergencias o peligros para la información
correspondiente.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 84
NO APLICA.
Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller Título/ Licenciatura Sí No
.
profesional?
EDUCACIÓN SECUNDARIA O PRIMARIA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Evaluación de Daños y Determinación de Necesidades (EDAN – TD).
Gestión de riesgo de desastres (36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 años
01 año

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 85
NO APLICA

NO APLICA
NO APLICA

Lugar de Prestación del Servicio: DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE – COER.
beneficios de Ley.
41. PERFIL DE PUESTOS DE TÉCNICO EN COMUNICACIONES

Nombre del Puesto: TÉCNICO EN COMUNICACIONES (2061)
COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Proveer de información confiable y oportuna al evaluador, ejecutando los informes de emergencia elaborados por el
modulo, para el buen funcionamiento y atención oportuna de emergencias que pueden ocurrir.
1. Proveer de información confiable y oportuna al Evaluador, empleando los medios de comunicación existentes para
contar información verídica.
2. Ejecutar la difusión de los informes de emergencia elaborados por el Módulo de Operaciones para ser verificado y
autorizado por el Evaluador de turno.
3. Asegurar la conectividad del COER y el correcto empleo de los medios telefónicos, facsímil, equipos de radio para
mantener informado al Evaluador sobre el estado de operatividad de dichos equipos.
4. Ejecutar la difusión inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de Alerta recibidos en el COEN,
para que el Evaluador envíe y valide a través del Módulo de Monitoreo y Análisis, a los Gobiernos Locales que
potencialmente puedan ser afectados.
5. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del módulo para contar con información
detallada.
6. Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales, regional para contar con
información oportuna.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 86
NO APLICA.
.
profesional?
CONTABILIDAD, SECRETARIA EJECUTIVA O AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Operaciones de emergencia.
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 87
06 meses
NO APLICA

NO APLICA
NO APLICA

Remuneración Mensual: S/ 2.000.00 (Dos mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de Ley.
42. PERFIL DE PUESTO DE TECNICO EN OPERACIONES

Nombre del Puesto: TÉCNICO EN OPERACIONES (2156)
COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Monitorear, evaluar y efectuar seguimiento de las actividades de respuesta considerando la vulnerabilidad y el riesgo de
las zonas de emergencia cumpliendo los procedimientos de riesgo, para recomendar los niveles de stock necesarios en
los almacenes existentes.
1. Monitorear, evaluar y efectuar seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten los Gobiernos Regionales y
Locales ante las emergencias o peligros suscitados en su jurisdicción para contar información requerida.
2. Evaluar la información existente en el COE, SINPAD, y en aquellos tableros de situación desarrollados para el análisis
de la situación para las atenciones ante las emergencias.
3. Considerar la vulnerabilidad y el riesgo potencial de la zona para recomendar los niveles de stock necesarios de los
almacenes existentes.
4. Recomendar al Evaluador la divulgación de la situación y acciones desarrolladas, de acuerdo a la información
recibida de la zona de emergencia para contar con una información acertada y fidedigna.
5. Supervisar que la información validada y verificada sobre emergencias y peligros que fue reportada por otros medios
se encuentre debidamente registrada en el SINPAD para su atención inmediata.
6. Planear y coordinar el apoyo al Gobierno Local (Municipalidad Provincial o Distrital) de las unidades aéreas,
terrestres, marítimas o fluviales de las Fuerzas Armadas y PNP cuando sean requeridas para el cumplimiento de las
actividades.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 88
NO APLICA.
.
PEDAGÓGICO EN EDUCACIÓN O UNIVERSITARIA EN profesional?
EDUCACIÓN
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Operaciones de emergencia.
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 89

06 meses
NO APLICA

NO APLICA
NO APLICA

43. PERFIL DE PUESTO DE COORDINADOR DE PRENSA

Nombre del Puesto: COORDINADOR DE PRENSA (484)
COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Monitorear la información difundida por los medios de comunicación, recopilando y convalidando información de los
demás módulos de fuentes oficiales con relación a un riesgo o emergencia para corroborar la información difundida.
1. Monitorear la información difundida por los medios de comunicación en cuanto a temas de riesgo o emergencias
para corroborar la información difundida.
2. Recomendar a los Organismos responsables tomar acciones para difundir las actividades que han ejecutado con
relación a un riesgo o a la atención de emergencias.
3. Proponer la intervención del Evaluador y/o la Autoridad de la Organización, a través de una entrevista y/o
conferencia de prensa, para difundir la información sobre el riesgo o emergencia.
4. Recopilar y convalidar con otros módulos del COER la información procedente de fuentes no oficiales que transmiten
detalles de un riesgo o emergencia para validar información fidedigna.
5. Elaborar Notas de Prensa y/o Comunicados Oficiales con información proporcionada por los Módulos del Centro de
Operaciones de Emergencia para difundir información veraz.
6. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el módulo de prensa
para su consolidación en los Informes Especiales de Emergencias.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 90
Imagen institucional.
.
profesional?
COMUNICACIÓN SOCIAL O A FINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Comunicaciones de prensa
Gestión de riesgos (24 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 91
NO APLICA

NO APLICA
NO APLICA

44. PERFIL DE PUESTO DE ANALISTA DE DATOS

Nombre del Puesto: ANALISTA DE DATOS (3464)
COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Monitorear los riesgos, analizar la información, opinar e informar sobre la influencia de los peligros inminentes con
relación a la vulnerabilidad de la zona donde éstos se presenten de acuerdo a los procedimientos de emergencia que
puedan ocurrir para elaborar el reporte correspondiente.
1. Realizar Seguimiento y asesoramiento a las Plataformas de Defensa Civil sobre los peligros registrados en el SINPAD
para la atención correspondientes.
2. Informar al Evaluador, encargado del Módulo, las actividades y gestiones realizadas para ver el cumplimiento de las
actividades asignadas.
3. Seguimiento, monitoreo y análisis permanente para ver el comportamiento integral de las cuencas hidrográficas.
4. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Módulo para su
consolidación en los Informes Especiales de Emergencias.
5. Monitorear los riesgos, analizar la información, opinar e informar sobre la influencia de los peligros inminentes con
relación a la vulnerabilidad de la zona donde éstos se presenten para elaborar el reporte correspondiente.
6. Proponer la activación del Equipo Técnico del Grupo Regional o Local de Intervención Rápida para Emergencias o
Desastres.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 92
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
.
profesional?
ESTUDIOS EN MATEMÁTICA O AFINES
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Comunicaciones de prensa
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 93
06 meses
NO APLICA

NO APLICA
NO APLICA

45. PERFIL DE PUESTO DE TÉCNICO EN LOGÍSTICA

Nombre del Puesto: TÉCNICO EN LOGÍSTICA (2145)
COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar las coordinaciones de los requerimientos mínimos de bienes y servicios cumpliendo las normas de entrega de
ayuda humanitaria para la atención integral de las personas afectadas y/o damnificadas.
1. Supervisar, evaluar y coordinar con los Gobiernos Regionales y Locales Para las acciones logísticas de ayuda
humanitaria desde la atención hasta la rehabilitación.
2. Coordinar con el Módulo de Operaciones, cuando sea necesario para el cumplimiento de actividades, las
necesidades de apoyo al Gobierno Regional.
3. Evaluar la información logística inicial recibida de los Gobiernos Locales para la atención de la zona en emergencia,
respecto a necesidades y atención a la población.
4. Evaluar y recomendar, cuando así se requiera, los medios y rutas de transporte más adecuados para enviar la ayuda
a la zona afectada.
5. Monitorear el envío y la recepción de apoyo logístico para la zona de emergencia.
6. Coordinar con las autoridades responsables de Defensa Civil para confirmar la atención integral de las personas
afectadas y/o damnificadas.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 94
NO APLICA
.
profesional?
COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
X (1 ó 2 años) X Maestría Egresado Grado
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Administración de desastres, informática y conocimiento de abastecimiento, Operar base de datos del sistema
SINPAD.


de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 95

01 año
06 meses

X
NO APLICA
NO APLICA

46. PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR DE SECRETARIA

COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir, archivar de manera documentada, los documentos internos y externos del Centro de Operaciones de
Emergencia Regional cumpliendo los procedimientos de archivo para tener mayor organización y orden en la oficina.
1. Revisar y preparar la documentación del centro de operaciones de emergencia regional para la firma respectiva.
2. Asistir en el registro del ingreso, trámite y salida de la documentación del Centro de Operaciones de Emergencia
Regional para agilizar los trámites documentarios.
3. Redactar documentos sencillos de acuerdo a instrucciones generales para agilizar los trámites administrativos.
4. Recibir y archivar la documentación de manera documentada para tener una mayor organización.
CON LAS AREAS DE LA OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 96
Incompleta Completo X Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
.
profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Sistema de Gestión Documentaria.
Secretariado o trámite documentario (24 horas acumuladas como mínimo).

de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 97

NO APLICA
NO APLICA

Remuneración Mensual: S/ 1.300.00 (Un mil Trescientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.

COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Trasladar al personal de acuerdo a las necesidades y actividades programadas para la atención oportuna ante posibles
emergencias.
1. Movilizar diariamente al personal de la Oficina para realizar trámites administrativos en la sede central del gobierno
regional.
2. Mantener operativo el vehículo para no tener inconvenientes en los viajes de atención oportuna ante emergencias.
3. Mantener al día la bitácora del vehículo para mayor control de los trabajos diarios.
4. Conducir el vehículo asignado al centro de operaciones de emergencia regional (COER), Gestión del Riesgo de
Desastres y Desarrollo Sostenible para movilizar al personal técnico y administrativo.
Oficina de Abastecimiento, Área de Patrimonio, Área de Almacén Central.
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 98
.
profesional?
NO APLICA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Reglamento de tránsito.

NO APLICA
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años
01 año
NO APLICA


Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 99
NO APLICA
MINIMO DE LICENCIA DE CONDUCIR A II- B; RÉCORD DE CONDUCIR (INFRACCIONES).

Remuneración Mensual: S/ 1.800.00 (Un mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
48. PERFIL DE PUESTO DE TRABAJADOR DE LIMPIEZA

Nombre del Puesto: TRABAJADOR DE LIMPIEZA (2280)
COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Mantener limpio los ambientes de las oficinas de acuerdos a las reglas de higiene para el trabajo limpio en la OFICINA
REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO
SOSTENIBLE.
1. Mantener limpio los diversos muebles, enseres y ambientes de las diferentes oficinas de la ORDNSCGRDyDS.
2. Solicitar oportunamente los materiales de aseo y limpieza que necesita para realizar el trabajo.
3. Controlar el ingreso y salida del personal de la ORDNSCGRDyDS.
4. Controlar el ingreso y salida de los bienes propiedad de la institución-ORDNSCGRDyDS.
DIRECTOR DE LA OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA, GESTIÓN DEL RIESGO DE
NO APLICA
.
x Primaria X D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 100
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Mantenimiento y limpieza.

NO APLICA

de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
06 meses
NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 101
Comunicación, responsabilidad.
NO APLICA

Remuneración Mensual: S/ 1.300.00 (Un mil Trescientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
49. PERFIL DE PUESTO DE VIGILANTE

Nombre del Puesto: VIGILANTE (2314)
COER.
MISIÓN DEL PUESTO
Vigilar permanentemente el ingreso y salida de personas del centro de operaciones de emergencia regional informando
al jefe superior de cualquier hecho excepcional cumpliendo los procedimientos correspondientes, incluyendo visitas de
personas ajenas al COER para salvaguardas los bienes de la oficina.
1. Vigilar permanentemente el ingreso y salida de personas del centro de operaciones de emergencia regional
informando al jefe superior de cualquier hecho excepcional, incluyendo visitas de personas ajenas al COER para
salvaguardas los bienes de la oficina.
2. Llevar el control de ingreso y salida de los trabajadores de la institución para conocer la permanencia del personal.
3. Revisar permanentemente el correcto funcionamiento de las instalaciones internas del centro de operaciones de
emergencia regional, tales como agua, desagüe y luz.
4. Llevar el registro de visitas al centro de operaciones de emergencia regional para identificar a las personas que
visitaron.
5. Realizar rondas nocturnas por todo el perímetro del centro de operaciones de emergencia regional para proteger
ante posibles robos.
NO APLICA
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 102
.
x Primaria x D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
En Vigilancia.
NO APLICA
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
06 meses
NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 103
Comunicación, responsabilidad.
NO APLICA

Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.

Nombre del Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (0257)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la elaboración, trámite y seguimiento de los términos de referencia, especificaciones técnicas de los bienes y
servicios, y en la generación de los pedidos de bienes y servicios.
1. Apoyar en la elaboración de planes operativos institucionales concernientes concernientes a la Oficina Regional de
Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana, Gestión del Riesgo de Desastres y Desarrollo Sostenible para el
cumplimiento de metas físicas y financieras.
2. Apoyar en realizar el seguimiento de los planes operativos para su respectiva aprobación
3. Apoyar en elaboración de las especificaciones técnicas para la adquisición de bienes de Ayuda humanitaria.
4. Apoyar en la elaboración de los términos de referencia de bienes y servicios.
5. Apoyar en generación de los pedidos de bienes y servicios.
6. Apoyar en trámite documentaria de documentarios Administrativos en las diferentes oficinas del Gobierno Regional
de Huancavelica.
Tributación, oficina regional de Administración, Oficina de Abastecimiento, Oficina de contabilidad, Oficina de Tesorería.
.
profesional?

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 104
Secundaria Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
manejo de sistema de gestión administrativa (SIGA), Manejo del Aplicativo CEPLAN

Curso taller de sistemas administrativos SIGA y SIAF (36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
03 meses
NO APLICA

X
NO APLICA
análisis, atención, comunicación oral, trabajo en equipo

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 105
NO APLICA

Remuneración Mensual: S/ 1.540.00 (Un mil Quinientos Cuarenta 00/100 soles), incluidos los descuentos
y beneficios de Ley.
51. PERFIL DE PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Nombre del Puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (0257)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la elaboración, trámite y seguimiento de los documentos administrativos para el correcto funcionamiento de
la ORDNSCGRDyDS
1. Apoyar los Planes Operativos Institucionales Programa Presupuestal 068 “Reducción de Vulnerabilidad y Atención de
Emergencias por Desastres” para el correcto funcionamiento de esta oficina.
2. Realizar el seguimiento de los Planes Operativos en la Sub Gerencia de Planeamiento para su respectiva aprobación.
3. Apoyar en las elaboraciones de Especificaciones Técnicas para la adquisición de bienes de Ayuda humanitaria.
4. Apoyar en la elaboración de los Términos de Referencia del personal de la ORDNSCGRDyDS
5. Generar los pedidos de bienes y servicios en él SIGA.
6. Generar la solicitud de viáticos en el SIGA y su posterior rendición.
7. Elaborar solicitudes de dotación de combustibles para el funcionamiento de los vehículos asignados a esta oficina.
Tributación, Oficina Regional de Administración, Oficina de Abastecimiento, Gobernación, Oficina de contabilidad,
INDECI, Gobiernos locales, Compañía de Bomberos, PNP.
Incompleta Completo Egresado(a) x Bachiller Título/ Licenciatura Sí No
.
profesional?
Secundaria Sí No

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 106
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
manejo de sistema de gestión administrativa (SIGA), Manejo del Aplicativo CEPLAN

Curso taller de gestión pública, Curso de sistemas de gestión pública, SIGA (48 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
06 meses
03 meses

X
NO APLICA
análisis, atención, comunicación oral, trabajo en equipo
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 107

Remuneración Mensual: S/ 2.500.00 (Dos mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
52. PERFIL DE PUESTO DE ASISTENTE I EN GRD Y ENTRENAMIENTO

Nombre del Puesto: ASISTENTE I EN GRD Y ENTRENAMIENTO (0218)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la identificación, recopilación y la elaboración de expedientes técnicos, planos y mapas del lugar de estudio
realizado para su respectivo informe preliminar de riesgo y nivel de vulnerabilidad.
1. Apoyar en vistas técnicas en campo y de ser necesario realizar viajes fuera de la jurisdicción de Huancavelica.
2. Apoyar en la identificación del peligro que caracteriza el lugar de estudio realizados en el viaje de estudios.
3. Apoyar en la recopilación de datos de trabajo de campo en lugares de riesgos de estudio.
4. Apoyar en la identificación y descripción de nivel de vulnerabilidad que sitúa el peligro en la zona de estudio.
5. Apoyar en la elaboración de expedientes técnicos del trabajo de campo realizado.
6. Apoyar en la elaboración del informe técnico de identificación Preliminar de riesgo de acuerdo a las directivas y/o
indicaciones de la institución.
7. Apoyar en la elaboración de planos y mapas específicos de acuerdo al informe y la magnitud de la zona de riesgo en
estudio.
Con todas las unidades orgánicas de la entidad
INDECI, Gobiernos locales.
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller x Título/ Licenciatura Sí x No
.
profesional?
INGENIERÍA CIVIL O ARQUITECTURA
Secundaria Sí x No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 108
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
seguridad en el trabajo

Curso en seguridad en el trabajo y cursos relacionados a su formación profesional (48 horas acumuladas como
mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
03 meses
NO APLICA

X
NO APLICA
análisis, atención, comunicación oral, planificación, organización
NO APLICA


Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 109
beneficios de Ley.
53. PERFIL DE PUESTO DE ASISTENTE TECNICO EN GRD

Nombre del Puesto: ASISTENTE TECNICO EN GRD (0240)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la identificación, recopilación y la elaboración de expedientes técnicos, planos y mapas del lugar de estudio
realizado para su respectivo informe preliminar de riesgo y nivel de vulnerabilidad.
1. Apoyar en vistas técnicas en campo y de ser necesario realizar viajes fuera de la jurisdicción de Huancavelica.
2. Apoyar en la identificación del peligro que caracteriza el lugar de estudio realizados en el viaje de estudios.
3. Apoyar en la recopilación de datos de trabajo de campo en lugares de riesgos de estudio.
4. Apoyar en la identificación y descripción de nivel de vulnerabilidad que sitúa el peligro en la zona de estudio.
5. Apoyar en la elaboración de expedientes técnicos del trabajo de campo realizado.
6. Apoyar en la elaboración del informe técnico de identificación Preliminar de riesgo de acuerdo a las directivas y/o
indicaciones de la institución.
7. apoyar en la elaboración de planos y mapas específicos de acuerdo al informe y la magnitud de la zona de riesgo en
estudio.
INDECI, Gobiernos locales.
Incompleta Completo x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
.
profesional?
INGENIERÍA CIVIL O ARQUITECTURA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 110
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
conocimiento de gestión de riesgo

AUTOCAD, AUTODESK CIVIL 3D (36 Horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año
03 meses
NO APLICA

X
NO APLICA
NO APLICA

Lugar de Prestación del Servicio: DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE – ÁREA DE GRD

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 111
54. PERFIL DE PUESTO DE INGENIERO

Nombre del Puesto: INGENIERO (1105)
MISIÓN DEL PUESTO
Emitir y presentar informes técnicos sobre avance y culminación de las actividades asignadas cumpliendo las normas de
gestión de riesgo del desastre para la toma de decisiones en temas de Gestión del Riesgo de Desastres.
1. Elaborar planes de Gestión de Riesgos de Desastres y de obras de emergencia.
2. Emitir y presentar informes técnicos sobre avance y culminación de las actividades asignadas.
3. Administrar el sistema de Información para la Gestión del Riesgo de Desastres-SIGRID, y otras actividades asignadas.
4. Elaborar y evaluar informes de evaluación de riesgo, programas e investigaciones, emitiendo opinión técnica.
5. Actualizar la información de acorde a la ley del SINAGERD y normas relacionadas y vigentes para la toma de
decisiones en temas de Gestión del Riesgo de Desastres.
6. Asesorar en asuntos inherentes a Gestión de Riesgos de Desastres a los diferentes entes del gobierno regional.
Todas las áreas de la entidad
.
profesional?
INGENIERÍA CIVIL, GEOLOGÍA O CARRERAS A FINES
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 112
CONOCIMIENTOS
gestión de riesgo del desastre, evaluaciones de riesgo, inspecciones técnicas

gestión de riesgo del desastre, evaluaciones de riesgo, inspecciones técnicas (90 horas acumuladas como mínimo)
de Textos
calculo
Programa de X Otros
AUTO CAD X
ARGIS X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años
06 meses
06 meses

NO APLICA
atención, comunicación oral, análisis
NO APLICA

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA,
Lugar de Prestación del Servicio: GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE – ÁREA
DE GRD.
Remuneración Mensual: S/ 3.000.00 (Tres mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 113
55. PERFIL DE PUESTO DE INGENIERO I

Nombre del Puesto: INGENIERO I (1105)
MISIÓN DEL PUESTO
Emitir y presentar informes técnicos sobre avance y culminación de las actividades asignadas cumpliendo las normas de
gestión de riesgo del desastre para la toma de decisiones en temas de Gestión del Riesgo de Desastres.
1. Elaborar planes de Gestión de Riesgos de Desastres y de obras de emergencia.
2. Emitir y presentar informes técnicos sobre avance y culminación de las actividades asignadas.
3. Administrar el sistema de Información para la Gestión del Riesgo de Desastres-SIGRID, y otras actividades asignadas.
4. Elaborar y evaluar informes de evaluación de riesgo, programas e investigaciones, emitiendo opinión técnica.
5. Actualizar la información de acorde a la ley del SINAGERD y normas relacionadas y vigentes para la toma de
decisiones en temas de Gestión del Riesgo de Desastres.
6. Asesorar en asuntos inherentes a Gestión de Riesgos de Desastres a los diferentes entes del gobierno regional.
Todas las áreas de la entidad
.
profesional?
INGENIERÍA CIVIL, GEOLOGÍA O CARRERAS A FINES
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 114
CONOCIMIENTOS
gestión de riesgo del desastre, evaluaciones de riesgo, inspecciones técnicas

Gestión de riesgo del desastre, evaluaciones de riesgo, inspecciones técnicas (90 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros ……
AUTO CAD X …
ARGIS X …
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años
06 meses
06 meses

NO APLICA
atención, comunicación oral, análisis
NO APLICA

Lugar de Prestación del Servicio: DEL RIESGO DE DESASTRE Y DESARROLLO SOSTENIBLE – ÁREA DE GRD
Remuneración Mensual: S/ 3.000.00 (Tres mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 115
56. PERFIL DE PUESTO TÉCNICO EN SEGURIDAD CIUDADANA

Nombre del Puesto: TÉCNICO EN SEGURIDAD CIUDADANA (2191)
MISIÓN DEL PUESTO

Difundir y promover, el cumplimiento de la Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana para proteger el libre
ejercicio de los derechos y libertades de seguridad, paz, tranquilidad, el cumplimiento y respeto de las garantías
individuales y sociales dentro de la región de Huancavelica.
1. Difundir y promover, el cumplimiento de la Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana para proteger el libre
ejercicio de los derechos y libertades de seguridad, paz, tranquilidad, el cumplimiento y respeto de las garantías
individuales y sociales dentro de la región de Huancavelica.
2. Estudiar y analizar los problemas de seguridad ciudadana a nivel de la Región
3. Formular, ejecutar y controlar los planes y actividades en temas de Seguridad Ciudadana
4. Supervisar la ejecución de planes en temas de seguridad ciudadana en los COPROSEC Y CODISEC
5. Proponer y coordinar acciones para el fortalecimiento de la Seguridad y Defensa Nacional, de la región de
Huancavelica para salvaguardar al personal y los bienes.
6. Promover la organización de Juntas Vecinales dentro del Ámbito Regional
Gobernación
INDECI, Gobiernos Provinciales, Distritales.
.
LICENCIADO DE LA FUERZA ARMADA O POLICÍA EN profesional?
RETIRO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 116
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
seguridad ciudadana

Seguridad ciudadana (24 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 años
06 meses
06 meses

NO APLICA
NO APLICA

DE SEGURIDAD CIUDADANA.
Remuneración Mensual: S/ 3.500.00 (Tres mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 117
beneficios de Ley.
57. PERFIL DE PUESTO ESPECIALISTA EN SEGURIDAD

Nombre del Puesto: ESPECIALISTA EN SEGURIDAD (0990)
MISIÓN DEL PUESTO
Difundir y promover, el cumplimiento de la Política Nacional de Seguridad y Defensa Nacional, y de Gestión del Riesgo
de Desastres de acuerdo a los procedimientos para salvaguardar la integridad de las personas.
1. Difundir y promover, el cumplimiento de la Política Nacional de Seguridad y Defensa Nacional, y de Gestión del
Riesgo de Desastres para salvaguardar la integridad de las personas.
2. Coordinar el asesoramiento técnico en materia de Seguridad y Defensa Nacional, y de Gestión del Riesgo de
Desastres a los órganos y unidades orgánicas y Programas Sociales adscritos al Ministerio para considerar la
relevancia de defensa nacional.
3. Ejercer la Coordinación del Centro de Operaciones de Emergencia Regional para tener conocimiento de las
emergencias que pueden ocurrir.
4. Coordinar el planeamiento y ejecución de la movilización en materia de Gestión del Riesgo de Desastres y de
Seguridad y Defensa Nacional para evitar futuras emergencias que podrían ocurrir.
5. Proponer y coordinar acciones para el fortalecimiento de la Seguridad y Defensa Nacional, de la región de
Huancavelica para salvaguardar al personal y los bienes.
6. Elaborar normas y protocolos de seguridad para la salvaguarda del personal y bienes de la institución, en caso de
siniestro o emergencia.
.
LICENCIADO DE LA FUERZA ARMADA O POLICÍA EN profesional?
RETIRO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 118
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
defensa nacional

de Textos
calculo
Programa de X Otros
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 años
06 meses
06 meses

NO APLICA
NO APLICA

DE DEFENZA NACIONAL.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 119
beneficios de Ley.
58. PERFIL DE PUESTO DE ESPECIALISTA EN ABOGACÍA
Órgano: Oficina Regional de Asesoría Jurídica

Nombre del Puesto: ESPECIALISTA EN ABOGACÍA (0710)
Dependencia Jerárquica Lineal: Director/a de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica
MISIÓN DEL PUESTO

Resolver los Recursos de Apelación en vía Administrativa, que le sean derivados por la Dirección, tomando en cuenta la
normatividad vigente y normas conexas, para emitir Opiniones Legales y/o Informes requeridos por las dependencias del
Gobierno Regional de Huancavelica.
1. Revisar y emitir Informes y Opiniones Legales, para resolver los Recursos de Apelación de Reconocimiento por
cumplir 20, 25 y 30 años de Servicios al Estado, Subsidio por Gastos de Sepelio y Luto, Preparación de Clases y
Reintegro por Movilidad y Refrigerio.
2. Elaborar Informes y Opiniones Legales para resolver los Recursos de Apelación de Bonificación Especial del Decreto
de Urgencia Nº 037-94-PCM, Bonificación Diferencial según Artículo 184º de la Ley Nº 25303.
3. Elaborar Informes y Opiniones Legales a fin de dar atención a los requerimientos de Cesión de Uso, Donaciones,
Baja, Alta y Transferencia de Bienes.
4. Elaborar Informes y Opiniones Legales para Aprobación de Directivas, normas de gestión, reglamentos y
conformación de comités.
5. Elaborar Informes y Opiniones Legales para dar recomendaciones pertinentes en seguridad jurídica referente a
Prescripción Adquisitiva de Dominio, Subasta Pública de Bienes Muebles.
6. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica, relacionadas a la misión del
puesto/órgano.
Coordinar con todos los órganos y unidades orgánicas del Gobierno Regional de Huancavelica.
Dirección Regional de Salud, Dirección Regional de Educación, Dirección Regional de Transportes, Dirección Regional
Agraria y SERVIR.
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 120
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTO TÉCNICO NORMATIVO EN DERECHO ADMINISTRATIVO.

Especialización y/o Diplomado en: Administración, Gestión Público y/o afines a la formación.

de Textos
calculo
Programa de X Otros X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 Años
01 año
01 año

X
NO APLICA
Compromiso, pro actividad, responsabilidad y Trabajo en equipo

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 121
NO APLICA

beneficios de Ley.
59. PERFIL DEL PUESTO DE ESPECIALISTA LEGAL

Nombre del Puesto: ESPECIALISTA LEGAL (1029)
Dependencia Jerárquica Lineal: Director/a de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica
MISIÓN DEL PUESTO
Resolver los temas administrativos referido a suscripción de Convenios, temas laborales y otros que le sean derivados
por la Dirección, tomando en cuenta la normatividad vigente y normas conexas, para la emisión de diferentes actos
administrativos.
1. Elaborar Informes y Opiniones Legales para la Suscripción de Convenios de Cooperación, Interinstitucionales, Marcos
y Específicos con diferentes Entidades Públicas y Privadas.
2. Elaborar Informes y Opiniones Legales para resolver los Recursos de Reconsideración y Apelación en vía
administrativa, sobre Procesos Administrativos Disciplinarios.
3. Elaborar Informes y Opiniones Legales para resolver los Recursos de Nulidad de Actos Administrativo y Solicitudes de
Reincorporación.
4. Elaborar Informes y Opiniones Legales para que se aprueben de acuerdo a normas vigentes, referidos a
Categorización de Centros Poblados
5. Elaborar Informes y Opiniones Legales a fin de resolver las Quejas Administrativas y Silencios Administrativos.
6. Elaborar Informes y Opiniones Legales a fin de reconocer las obligaciones, derechos y beneficios del trabajador.
7. Elaborar Informes y Opiniones Legales a fin de resolver los requerimientos de Expedientes Coactivos no Impugnados
y Rendición de Encargo Interno.
puesto/órgano.
Dirección Regional de Trabajo, Municipalidades Distritales y Provinciales, Gobiernos Regionales y Ministerios.
.
profesional?
DERECHO

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 122
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Curso en: En los Sistemas Administrativos (36 horas acumuladas como mínimo).
Especialización y/o Diplomado en: Administración y Gestión Pública.
de Textos
calculo
EXPERIENCIA
Experiencia general
04 años
02 años
02 años

X
NO APLICA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 123
Compromiso, Pro actividad, responsabilidad y Trabajo en equipo
NO APLICA

Remuneración Mensual: S/ 5.000.00 (Cinco mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
60. PERFIL DEL PUESTO DE ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

Nombre del Puesto: ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES (0765)
Dependencia Jerárquica Lineal: Director/a de la Oficina de Asesoría Jurídica
MISIÓN DEL PUESTO
Resolver los temas en Contrataciones que le sean derivados por la Dirección, tomando en cuenta la normatividad
vigente y normas conexas, para la verificación y determinación del marco normativo en cumplimiento de Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento.
1. Evaluar y revisar Contratos en los que sea parte la Entidad como resultado de los diversos Procesos de Selección que
se lleve a cabo, para la visación del Director Regional de Asesoría Jurídica.
2. Revisar y evaluar aspectos relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado, para la verificación y determinación
del marco normativo en cumplimiento de la norma establecida y sus modificatorias.
3. Elaborar Informes y Opiniones Legales para resolver los Recursos de Apelación de Procesos de Selección (Licitación
Pública, Concurso Público, Adjudicación Simplificada, Selección de Consultores Individuales, Comparación de Precios
y Subasta Inversa Electrónica).
4. Elaborar Informes y Opiniones Legales a fin de resolver los requerimientos de Ampliaciones de Plazo, Modificaciones
de Contratos, Adicionales, Deducciones y Reducciones Contractuales, Liquidaciones de Obras, Resoluciones de
Contratos, Ejecución de Obras, Consultoría de Obras, Exoneraciones.
5. Elaborar Informes y Opiniones Legales para el Reconocimiento de Créditos Devengado, suscripción de Contratos
Complementarios y realización de Controles posteriores a procesos de selección.
6. Elaborar Informes y Opiniones Legales a fin de aplicar la norma vigente referida a Laudos Arbitrales y Procesos de
Conciliación.
puesto/órgano.
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 124
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Curso en: Derecho Administrativo y/o afines a la formación (36 horas acumuladas como mínimo)
Especialización y/o Diplomado en: Ley de contrataciones del estado.
de Textos
calculo
EXPERIENCIA
Experiencia general
04 años
02 años
02 años

X

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 125
NO APLICA
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo.
NO APLICA

Remuneración Mensual: S/ 5.000.00 (Cinco mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
61. PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE ABOGACÍA

Nombre del Puesto: AUXILIAR DE ABOGACIA (2946)
Dependencia Jerárquica Lineal: Director/a de la Oficina de Asesoría Jurídica
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar a los Abogados de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica en la elaboración de Proyectos de Opiniones Legales
y/o Informes, tomando en cuenta la normatividad vigente y normas conexas, para dar cumplimiento a lo dispuesto por
el TUO de la Ley 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.
1. Apoyar en la revisión y elaboración de Proyectos de Opiniones Legales para resolver los Recursos Administrativos
presentados por los administrados.
2. Apoyar en la revisión y elaboración de Proyectos de Opiniones Legales para resolver los Recursos de Apelación
referente a Bonificación Especial del D. U. Nº 037-94-PCM y Bonificación Diferencial según Artículo 184º de la Ley Nº
25303.
3. Apoyar en la revisión y elaboración de Proyectos de Opiniones Legales para realizar los trámites de Donaciones, Baja,
Alta y Transferencia de Bienes.
4. Apoyar en la revisión y elaboración de Proyectos de Opiniones Legales para la Suscripción de Convenios con
diferentes Entidades Públicas y Privadas.
5. Apoyar en la revisión y elaboración de Proyectos de Opiniones Legales para resolver las peticiones referentes a
quejas Administrativas y Silencios Administrativos.
puesto/órgano.
Dirección Regional de Salud, Dirección Regional de Educación, Dirección Regional de Transportes, Dirección Regional
Agraria y SERVIR.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 126
Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x
.
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Curso en: Gestión Pública, Derecho Administrativo, y/o afines a la formación. (36 horas acumuladas como mínimo).
de Textos
calculo
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 años
NO APLICA
NO APLICA

X

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 127
NO APLICA
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo.
NO APLICA

beneficios de Ley.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA:
Publicación y difusión de la convocatoria Del Jueves 04 de abril al Oficina de Recurso
01 en el Sistema Nacional de Empleo SNE- miércoles 17 de Abril del Humanos
MTPE y en la página web Institucional del 2019.
Gobierno Regional de Huancavelica.
Presentación de currículo Vitae
02 documentado: incluyendo los Anexos de Lunes 22 de Abril del 2019. Área de Escalafón
declaración jurada (01, 02, 03, 04, 05, 06 y
07) en el Área de Escalafón - 4° Piso. (Jr.
Torre Tagle Nº 336) en el horario de 8:00
a.m. a 5:30 p.m.
SELECCIÓN:
Publicación de la relación de los Comisión Permanente
03 postulantes convocados a: Evaluación Martes 23 de abril del de Selección de
técnica. 2019 Personal bajo el RLE.
“CAS”
Ejecución de: Comisión Permanente
04 Evaluación técnica (Evaluación Escrita) Miércoles 24 de abril del de Selección de
2019 Personal bajo el RLE.
“CAS
Evaluación de:
Calificación de evaluación técnica
(eliminatorio). Comisión Permanente
05 Revisión de cumplimiento de requisitos y Jueves 25 de abril del de Selección de
evaluación curricular (eliminatorio) 2019 Personal bajo el RLE.
Solo se ejecutara la evaluación curricular “CAS
de aquellos candidatos que obtengan la
puntuación mínima aprobatoria en la
etapa de evaluación técnica.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 128
Publicación de: Comisión Permanente

06 1. Resultado de evaluación técnica Viernes 26 de abril del de Selección de
(evaluación Escrita). 2019 Personal bajo el RLE.
2. Evaluación curricular. “CAS
3. Rol de entrevista personal.
Lunes 29 de abril del 2019 Comisión Permanente
07 Ejecución de entrevista personales de Selección de
Personal bajo el RLE.
“CAS
Publicación de resultados finales Martes 30 de abril del Comisión Permanente
08 2019 de Selección de
Personal bajo el RLE.
“CAS
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO.
Suscripción de contrato e inicio de Jueves 02 de Mayo del Área de Escalafón
09 actividades. 2019.
El cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darán a conocer
oportunamente a través del Portal web del Gobierno Regional de Huancavelica, en el cual se anunciará el
nuevo cronograma por cada Etapa de evaluación que corresponda.
IV. PROCEDIMIENTO DE SELECION Y EJECUCION DEL PERSONAL
El siguiente proceso de selección consta de las siguientes actividades y etapas lo detallo a

continuación.
Nª ETAPAS/ACTIVIDADES CARACTER PUNTAJE MINIMO PUNTAJE DESCRIPCION

APROBATORIO MAXIMO
1 Presentación de currículo No tiene puntaje No tiene Presentación de la hoja de vida
vitae documentada. Obligatorio puntaje documentada en el Área de
Escalafón/CAS - 4° piso. (Jr. Torre
Tagle Nº 336)
Evaluación mediante prueba escrita,
2 Evaluación Técnica Eliminatoria 20.00 30.00 según lo establecido en el perfil de
puesto, características del puesto y
conocimientos de la entidad.
Evaluación de currículo Eliminatoria Calificación de la documentación
3 vitae documentado 20.00 30.00 sustentatoria de los postulantes que
aprobaron la Evaluación técnica.
Evaluación de la presentación,
4 Entrevista Personal Eliminatoria 30.00 40.00 trabajo en equipo, conocimiento
institucional, conocimiento temático
y capacidad analítica del candidato a
cargo del comité.
Puntaje Mínimo Aprobatorio: 70 puntos – Puntaje Máximo: 100 puntos.
El cuadro de méritos se elaborara con los puntajes obtenidos por los participantes que hayan aprobado todas las etapas del
proceso de selección: Presentación de currículo vitae documentada, evaluación técnica, Evaluación de currículo vitae documentado
y entrevista personal.
4.1. DESARROLLO DE ETAPAS
Los postulantes serán los únicos responsables de la información y datos ingresados para
participar en el presente proceso de selección y en cumplimiento con el perfil de puestos
señalados en el título II.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 129
1) Presentación de currículo vitae documentada.

La hoja de vida documentada, será presentada de manera obligatoria en un folder manila,
foliado, firmado y con huella dactilar, iniciando desde la primera página, de manera
consecutiva hasta la última página del documento.
Un folio corresponde a una cara escrita del documento, se debe considerar que una hoja
estar escrita por ambas caras, esto equivale a 2 números de folios.
(Ejemplo: folio 2, folio 2, folio 3, folio 4,………, etc.).
Los postulantes presentaran la documentación sustentatoria de manera obligatoria en el
siguiente orden. (Firmado y con huella).
a) Anexo Nº 01: Ficha Resumen Curricular

b) Anexo Nº 02: Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD.
c) Anexo Nº 03: Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº034-2005-PCM).
d) Anexo Nº 04: Declaración Jurada para Otorgamiento de Bonificaciones.
e) Anexo Nº 05: Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional.
f) Anexo Nº 06: Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
g) Anexo N° 07: declaración jurada de no contar con sentencia condenatoria consentida
y/o ejecutoriada. D.L. N° 1367
La verificación tanto el orden de los documentos sustentatorios, así como el foliado,

firmado y con huellas de los mismos, se llevara a cabo en la evaluación curricular.
En el folder manila que contenga el currículo vitae, la documentación sustentatoria y las

declaraciones juradas requeridas, se consignara el siguiente rotula:
Señores.
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 000-2019/GOB-REG-HVCA/OGRH.

Contratación Administrativa de Servicio –CAS.
ORGANO/UNIDAD ORGANICA:………………………………………………………………………….
PUESTO:………………………………………………………… ITEM……………………………………….
APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………………………………………………………….
DNI:…………………………………………………………………
N° Folios………………..
“el participantes deberá cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente etapa, caso
contraloría será descalificado del proceso de selección”
2) Evaluación Técnica.
Ejecución: Tiene como objetivo evaluar mediante prueba escrita lo establecido en el perfil
de puesto: conocimientos para el puesto y/o características del puesto y/o conocimientos
de la entidad.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 130
Solo los candidatos que alcanzaron el puntaje mínimo en la evaluación curricular, rendirán
la evaluación escrita en la fecha indicada en el cronograma
Criterios de calificación: El candidato será considerado “Aprobado” siempre que obtenga

una puntuación entre veinte (20.00) y treinta (30.00) puntos. La calificación se realizara a
dos (02) puntos, de 15 preguntas.
EVALUACIÓN PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

DE APROBATORIO
Evaluación técnica 20.00 30.00
Nota: solo pasaran a la siguiente etapa el postulante que obtengan el puntaje mínimo 20
puntos.
3) Evaluación Curricular.
Ejecución: solo se revisara los currículos documentados de los candidatos que aprueben la
Evaluación Técnica y se evaluara el cumplimiento de los requisitos mínimos, de acuerdo a
la documentación sustentatoria presentada, según lo declarado por el participante en el
ANEXO Nª 01 “Ficha de resumen curricular.
a) Experiencia Laboral:
Deberá ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de certificados de trabajo

y/o constancias laborales, la resolución por designación y/o encargatura, órdenes de
servicio, boleta de pago, contratos y/o adendas la cual deberá indicar el inicio, así
como el cese del mismo.
El tiempo de experiencia laboral para los puestos de Profesionales y Técnicos se

contabilizará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, por lo
cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado en su hoja de vida, caso
contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación
académica que requiera el perfil (Diploma de Bachiller, Diploma de Título Profesional,
etc.).
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas Pre Profesionales u otras

modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales.
b) Formación Académica:
 Para los puestos de choferes, personal de limpieza y vigilantes, deberá
acreditarse con copias simples de Certificado de Secundaria Completa.
 Para los puesto de profesionales y técnicos, deberán de acreditar con copia del
Grado de Bachiller o Resolución que emite la Universidad confiriendo el Grado
Académico, Diploma de Título Profesional , Título Profesional de Técnico (de

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 131
Institutos Superiores) o Título Profesional de Técnico Básico (CEPROS), (de

acuerdo a lo solicitado en el perfil de Puesto).
c) Curso y/o Programas de Especialización:

Deberá acreditarse con copia simple de certificados y/o constancias
correspondientes.
 Cada curso deberá tener una duración mínima de doce (12) horas, las cuales
podrán ser acumulativas en relación a lo solicitado en el perfil de puesto, ello
incluye cualquier modalidad de capacitación: curso, taller, seminario, conferencia,
entre otros.
 En el caso de los Programas de especialización y/o Diplomados deberán tener una
duración mínima de noventa (90) horas; y si son organizados por disposición de un
ente rector, se podrá considerar como mínimo ochenta (80) horas.
Los certificados deben indicar el número de horas lectivas de ser requerido en el
perfil de puesto, caso contrario no serán tomados en cuenta.
d) Conocimientos de Ofimática e Idioma y/o dialectos con nivel de dominio básico,

intermedio y/o avanzado no necesitan ser sustentados con documentación, toda vez
que su validación podrá realizarse en las etapas de evaluación del proceso de
selección o por algún otro mecanismo que dé cuenta de que el candidato cuenta con
ellos.
A. CRITERIO DE CALIFICACIÓN PARA LOS CASOS EN LOS CUALES EL PUESTO CONVOCADO

REQUIERE DE CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN.
CRITERIO DE CALIFICACIÓN:
Formación académica PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE TOTAL
requerida
Supera el requisito mínimo del 10 PUNTOS
servicio al que postula. 10 PUNTOS
Cumple con requisito mínimo 08 PUNTOS
del servicio al que postula.
Experiencia requerida:
servicio al que postula.
Cumple con requisito mínimo 10 PUNTOS 15 PUNTOS
cursos y/o programas de
especialización
B. CRITERIO DE CALIFICACIÓN PARA LOS CASOS EN LOS CUALES EL PUESTO CONVOCADO NO
REQUIERA LOS CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 132
CRITERIO DE CALIFICACIÓN:
Formación académica PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE TOTAL
requerida

Experiencia requerida:
Supera el requisito mínimo del
18 PUNTOS
 Publicación: La publicación incluirá resultados de la evaluación técnica y curricular. Los

candidatos aprobados en ambas etapas serán convocados a la etapa de entrevista
personal.
 NOTA:
a) Se considerara solamente las prácticas profesionales como experiencia, según la
“guía metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas;
aplicables a regímenes distintos a la ley Nª 30357, Ley del servicio Civil, aprobado
mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª 313-2017-SERVIR/PE” que
señala: “(…) en ningún caso, se consideraran las practicas pre-profesionales u otras
modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales.
b) Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que
para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el
postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en
copia simple.
c) Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo

establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los
títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una
universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten deberán ser
registrados previamente ante SERVIR; asimismo podrán ser presentados aquellos
títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado que hayan sido
legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Apostillados o Reconocidos
por SUNEDU.
d) Los candidatos no puede presentarse a la vez en 02 a más Ítems y/o

convocatorias.
e) Se devolverá los currículos documentados a los participantes que no hayan

resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 133
calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el

derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.
4) Entrevista personal:
 Ejecución: la entrevista personal estará a cargo del comité de selección quienes
evaluaran, la presentación, trabajo en equipo, conocimiento institucional,
conocimiento temático y capacidad analítica del candidato y otros criterios
relacionados con el perfil al cual postula.
 Criterio de calificación:
Los candidatos entrevistados deberán tener como puntuación mínima de veinticinco
(30.00) puntos y máxima de cuarenta (40.00) Puntos para ser considerados en el
cuadro de mérito en la etapa de resultado Final.
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Presentación DE 01 A 06
Trabajo en Equipo DE 01 A 06
Conocimiento Institucional DE 01 A 08 30 40
Conocimiento Temático DE 01 A 10
Capacidad Analítica DE 01 A 10
 Publicación: el puntaje obtenido en la entrevista se publicara en el cuadro de mérito

en la etapa de resultados finales.
 NOTA:
a) Los candidatos serán responsables del seguimiento del Rol de Entrevistas.
b) El candidato que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección que
haya obtenido 70.00 puntos como mínimo, será considerado como “GANADOR”
de la convocatoria.
c) Los candidato que hayan obtenido como mínimo de 70.00 puntos según cuadro
de méritos y no resulta ganadores, serán considerados como accesitarios.
d) Si el candidato declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la
información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de
resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según orden de
mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo,
contado a partir de la mismas consideraciones anteriores, la entidad podrá
convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto la
plaza.
5) SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO.

El candidato declarado GANADOR en el proceso de selección de personal para efectos de
la suscripción y registro de Contrato Administrativo de Servicios, deberá presentar ante el

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 134
área de escalafón, dentro de los 05 días hábiles posteriores a los resultados finales, lo
siguiente:
 Presentar copia fedatada y/o legalizada de los documentos originales que
sustenten el Currículo Vitae, tales como: Grados o Títulos Académicos, Certificados
de Estudios, Certificados y/o Constancias de Trabajo, y otros documentos que
servirán para acreditar el cumplimiento del perfil.
V. BONIFICACIONES ADICIONALES.
a) Bonificación por Discapacidad.
Conforme al artículo 48° y a la séptima Disposición complementaria Final de la Ley N°
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya
participado en el proceso de selección, llegando hasta la evaluación de la entrevista
personal (puntaje final), y siempre que el participante lo haya adjuntado en su Hoja de
Vida documentada la Certificación expedida por CONADIS, que tiene derecho a una
bonificación del 15% en el puntaje total,
Discapacidad = (+15% sobre el Puntaje Total).
b) Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas

Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las fuerzas que hayan
cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de acuartelado que participen en un
proceso de selección, llegando hasta la evaluación de la entrevista Personal, que haya
alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, y siempre que el
participante lo haya adjuntado en su Hoja de Vida documentada copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición,
tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total.
Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = (+10% sobre el Puntaje Total).
VI. CUADRO DE MÉRITO.

1. Elaboración del cuadro de méritos
El cuadro de méritos se elaborada solo con aquellos participantes que hayan aprobado
todas las etapas del proceso de selección: presentación de currículo vitae documentada,
evaluación técnica, verificación curricular y entrevista personal.
CUADRO DE MÉRITOS
PUNTAJE POR ETAPAS PUNTAJE BONIFICACIONES PUNTAJE

TOTAL FINAL
Evaluación Evaluación Entrevista = Puntaje NO CORRESPONDE Puntaje Final
Técnica + Curricular + Personal Total
si corresponde
Evaluación + Evaluación + Entrevista = Puntaje + Bonificación a la Puntaje
Técnica Curricular Personal Total persona con = Final
discapacidad (+15)

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 135
Si corresponde
Bonificación al Puntaje
Evaluación + Evaluación + Entrevista = Puntaje + personal = Final
Técnica Curricular Personal Total licenciado de las
fuerzas armadas
(+10%)
Si corresponde
bonificación a la
Evaluación + Evaluación + Entrevista =Puntaje + persona con Puntaje
Técnica Curricular Personal Total discapacidad y al = Final
personal
licenciado de las
fuerzas armadas
(+25%)
Se precisa que en ambos casos la bonificación a otorgar será de aplicación cuando el postulante haya alcanzado el
puntaje mínimo aprobatorio en el puntaje total según corresponda.
VII. PRECISIONES IMPORTANTES.

Los participantes deberán considerar lo siguiente:
a) Cualquier controversia o interpretación distinta a las bases que se susciten o se requiera
aclarar durante el proceso de selección, será resuelto por el correspondiente Comité de
Selección
b) El presente proceso de selección se regirá por el cronograma elaborado en cada
convocatoria. Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta
responsabilidad del postulante o participante el seguimiento permanente del proceso en
el portal institucional del Gobierno Regional de Huancavelica.
c) En caso se detecte suplantación de identidad o plagio durante la evaluación escrita,
participante será eliminado del proceso de selección, adoptándose las medidas legales y
administrativas que correspondan.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los supuestos siguientes:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos exigidos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtenga el puntaje mínimo establecido para cada etapa del proceso.
d) Cuando el ganador y el segundo, en el orden de mérito, no suscriban el contrato
administrativo de servicio que corresponda.
2. Cancelación del proceso de selección Administración

El proceso puede ser cancelado sin que sea responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección, previa comunicación del área usuaria.
b. Por restricciones presupuestarias.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 136
c. Otros supuestos debidamente justificados.

d. Cuando se presente algún reclamo o impugnación por algún ítem del presente
proceso, esto suspende solo el ítem, más no el proceso, el cual continuará hasta su
culminación. La solicitud de impugnación del proceso de convocatoria CAS, deberá
señalar el ítem o ítems al cual está dirigido.
IX. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

a) No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación
administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión o cargo, para contratar con el
Estado o para desempeñar función pública.
b) Están impedidos de ser contratados bajo el CAS quienes tienen impedimento,
expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser
postores o contratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
c) Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3° de la Ley N°
28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se
establezcan en las normas pertinentes.

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 137
ANEXO 1
FICHA RESUMEN CURRICULAR
(Con Carácter de Declaración Jurada)
I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno: ……………………………………………………………………………………………………………………………………
Apellido Materno: ……………………………………………………………………………………………………...………………
Nombres: ……………………………………………………………………………………………………..………………
Nacionalidad: ………………………………………………………………………………………………..…………………....
Fecha de Nacimiento: …………………………………………………………………………………………………..………………....
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento: …………………………….Provincia:……………………………..Distrito:……………………..…………….……
Documento de Identidad:………………………………………………………………………………………………….……………………
R.U.C. N°: ………………………………………………………………………………………………….………………….
Estado Civil: …………………………………………………………………………………………………..…………………
N° de hijos: ………………………………………………………………………………………………………………………
Dirección Domiciliaria según DNI. Avenida/Calle/Jirón):
…….. … ……………………………………………………………………………………….………………….
Teléfonos: ……………………………………………………………………………………………………………………..
Correo electrónico: ………………………………………………………………………………………………..…………………...
Estudios Primarios en la Institución Educativa de:……………………………………………………………………………….
Estudios Secundarios en la Institución Educativa de:…………………………………………………………………………….
Colegio Profesional (N° si aplica): ..………………………………………………………………………………………………………
MARQUE CON UN ASPA (X):
ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
II. FORMACIÓN ACADEMICA:

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que
sustenten lo informado (fotocopia simple).
Título o Grado Nombre de Profesión o FECHA DE EXPEDICION CIUDAD/PAIS Nº FOLIOS
la Institución Especialidad DEL TITULO
(MES/AÑO)
DOCTORADO
MAESTRIA
TITULO PROFESIONAL O
UNIVERSITARIO
BACHILLER / EGRESADO
ESTUDIOS TECNICOS
(computación, idiomas
entre otros).
ESTUDIOS (Solo llenar si el perfil de puesto lo requiere).
(primarios/Secundarias)
(Puede insertar más filas si así lo requiere).

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 138
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO:
Nº Nombre del curso y/o Nombre de Año que realizó Horas Ciudad / Nº
estudios de la el curso, lectivas país Folio
especialización y/o Institución diplomado o de
diplomado especialización duración
1º
2º
3º
4º
IV. EXPERIENCIA LABORAL :

1) EXPERIENCIA GENERAL.
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.
Nombre de la Entidad Cargo Fecha de Fecha de Tiempo en el

Nº o Empresa desempeñado Inicio culminación cargo Nº FOLIO
(mes/año) (mes/año)
1
2
3
4

2) EXPERIENCIA ESPECÍFICA.
a) Experiencia específica en la función o la materia en sector público o privado.
Administración Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.

1
2
3
4
En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo
cronológico de mayor duración.
b) Experiencia en el sector público (en base a la experiencia requerida para el puesto Administración
señalada en la parte A):
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.
1
2
3
4

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 139
En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo

cronológico de mayor duración.
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigación
posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N° 27444.
Huancavelica:………………………………………………………………………………………………………….
Firma ……………………………………………….

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 140
ANEXO 2
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RSNSDD
Por la presente, yo:……………………………………………………………………………………………………………….Identificado

(a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°……………………………………………………..….Declaro bajo
juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.
Huancavelica:………………………………………………….
…………………………………………………………………..
FIRMA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 141
ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

(D.S. N° 034-2005-PCM)
Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°:……………………………………………………………………….………
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir según corresponda SI o NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/
HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUÑADO), que laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
Huancavelica:…………………………………………………….
……………………………………………………..
FIRMA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 142
ANEXO 4
DECLARACIÓN JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES
Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°………………………………………………………….
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme
como……………………………………………………….en…………………………………………………………………………………….;
Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con una “X” la respuesta”)
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N°
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditación
correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una “X” la respuesta”)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo
establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece
criterios para asignar una bonificación en concurso para puestos de trabajo en la
administración publica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y
cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condición de licenciado.
Huancavelica:……………………………………………………
……………………………………………………
FIRMA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 143
ANEXO 5
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL
Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°…………………………………………
Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones: SI NO
(Marca con una “X”)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una “X”)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N°……………………………………
En caso de no estar afiliado a ningún régimen elijo al siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:………………………………………
………………………………………….
FIRMA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 144
ANEXO 6
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°………………………………………………………..….……………………
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas, sucesivas
o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con
calidad de cosa juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso
judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los que ameriten
la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.
Huancavelica:…………………………………………………………
……………………………………………….
FIRMA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 145
ANEXO 07
DECLARACIÓN JURADA DE NO CONTAR CON SENTENCIA CONDENATORIA CONSENTIDA Y/O EJECUTORIADA. D.L. N°
1367
Por la presente, yo:……………………………………………………………………………………………………………………………….Identificado (a)

con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°……………………………………………………..….Declaro bajo juramento no tener
inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCION Y DESPIDO.
No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos
296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393- A, 394, 395, 396, 397,
397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los
artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106.
Huancavelica:………………………………………………….
…………………………………………………………………..
FIRMA

Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 146

Bases de Cas N 001 - 2019 - Gobierno Regional de Huancavelica

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Bases de Cas N 001 - 2019 - Gobierno Regional de Huancavelica

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“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

UNIDAD EJECUTORA: SEDE CENTRAL

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 001-

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN BAJO LA

Informes: Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica- Huancavelica.

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 001-2019/GOB.REG.HVCA/CPSP.

4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTES.

Informes: Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica- Huancavelica.

i) Ley N°27815, Código de Ética de la Función Pública y Normas Complementarias.

7. REQUERIMIENTO DE PUESTOS CAS.

01 CHOFER I 02 GOBERNACIÓN REGIONAL

02 SECRETARIA/O EJECUTIVO 01 VICE GOBERNACIÓN

03 CHOFER 01 VICE GOBERNACIÓN

04 ABOGADO I 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

05 ABOGADO II 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

06 ABOGADO III 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

07 ASISTENTE LEGAL I 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

08 ASISTENTE LEGAL II 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

09 ASISTENTE LEGAL III 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

10 SECRETARIA/O 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

11 TÉCNICO EN ARCHIVO 01 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

12 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL

13 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 GERENCIA SUB REGIONAL DE TAYACAJA

14 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA

15 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES

Informes: Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica- Huancavelica.

16 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 GERENCIA SUB REGIONAL DE HUAYTARA

17 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 GERENCIA SUB REGIONAL DE CASTROVIRREYNA

18 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 GERENCIA SUB REGIONAL DE CHURCAMPA

20 CHOFER 01 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL

21 SECRETARIA/O 01 SECRETARIA CENTRAL

22 NOTIFICADOR 01 SECRETARIA CENTRAL

23 APOYO LEGAL 02 SECRETARIA CENTRAL

24 CHOFER 01 SECRETARIA CENTRAL

AUXILIAR EN TRÁMITE SECRETARIA CENTRAL

26 ARCHIVERO 04 SECRETARIA CENTRAL

AUXILIAR EN ARCHIVO SECRETARIA CENTRAL

28 JEFE DE ARCHIVO CENTRAL 01 SECRETARIA CENTRAL

TÉCNICO EN ARCHIVO ARCHIVO CENTRAL

TÉCNICO EN ARCHIVO ARCHIVO REGIONAL

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

Informes: Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica- Huancavelica.

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

Informes: Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica- Huancavelica.

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,