Instrumento de evaluación para llenar

Lista de cotejo

Competencia Especifica

Indicadores de logro

Estrategia: Evidencia:

Técnica Taxonomía 100 puntos

Criterios Si No Ponderación Observaciones

Retroalimentación Total

Logros

Sugerencias
 Escala de Estimación
Evidencia: Construye escala estimativa para la evaluación en su área de formación
Valoración: 40 puntos
Niveles de Receptivo Resolutivo Autónomo Estratégico Sugerencias
desempeño Recepción Se Hay Se plantean
de resuelven autonomía estrategias de
información problemas en el cambio en la
Desempeño sencillos del desempeño realidad. Hay
muy básico contexto. creatividad e
Criterios y operativo. innovación.
Hay altos niveles
de impacto en la
realidad

TOTAL
Rúbrica
Título
Competencia a evaluar
Criterios Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4

Receptivo Resolutivo Autónomo Estratégico

Ponderación % % % %
Criterios

Ponderación % % % %
 Matriz relacional de competencias e indicadores de logro

Grado: __________________ Área: ____________________________

Competencias Indicadores de Evidencias Observaciones
específicas logro