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Apellido Y Nombre:
Fechas:
Evaluador:
Evalúe del 1 al 5 las siguientes métricas:
1. Malo 2. Regular 3. Bueno 4. Muy Bueno 5. Excelente.
DESEMPEÑO LABORAL
1 Responsabilidad
2 Exactitud y calidad de trabajo
3 Cumplimiento de fechas estimadas/pautadas
4 Productividad- Volumen y cantidad de trabajo
5 Orden y claridad de trabajo
6 Planificación
7 Documentación que genera
8 Reporta avances de tareas
9 Capacidad de delegar tareas
10 Comprensión de situaciones
11 Sentido común
12 Cumplimiento de procedimientos existentes
13 Grado de conocimiento funcional
14 Grado de conocimiento técnico
FACTOR HUMANO /ACTITUDINAL
15 Actitud hacia la empresa
16 Actitud hacia los superiores
17 Actitud hacia los compañeros
18 Actitud hacia el cliente
19 Cooperación con el equipo
20 Capacidad de aceptar críticas
21 Capacidad de generar sugerencias constructivas
22 Presentación personal
23 Puntualidad
HABILIDADES
24 Iniciativa
25 Creatividad
26 Adaptabilidad (temas, grupos, funciones)
27 Respuesta bajo presión
28 Capacidad de manejar múltiples tareas
29 Coordinación y liderazgo
30 Compromiso hacia el equipo
31 Manejo de conflictos
32 Toma de decisiones
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