1.

Solución de problemas: es cuando generamos un camino a seguir para poder resolver o

hacer cambios en situaciones alrededor de un problema.

2. Comunicación verbal: es el tipo de comunicación en la que se utilizan signos lingüísticos

en el mensaje, la comunicación verbal puede realizarse de dos formas, comunicación oral
o escrita.

3. Habilidad para trabajar de forma autónoma: Se puede considerar como una

consecuencia de las capacidades que acabamos de comentar, la capacidad crítica y
autocrítica y la capacidad de generar nuevas ideas. Ambas son condiciones necesarias
aunque no suficientes para generar una forma autónoma de trabajo. La capacidad de
trabajar de forma autónoma requiere además iniciativa y espíritu emprendedor y necesita
las habilidades básicas de gestión de información que veremos más adelante.

4. Orientando al cliente: La orientación al cliente es una estrategia de negocio que, como su

nombre lo indica, pone al cliente como centro de la misma. Es una actitud permanente por
detectar y satisfacer las necesidades y prioridades de los clientes.

5. Carismático: El significado de carismático se refiere a la habilidad que tiene alguien para

agradar e influir a otras personas. La manera en que éste vive y se expresa lo convierte en
una fuente de inspiración y motivación para quienes lo observan y escuchan. Una persona
carismática es un líder natural que atrae y cautiva a aquellos que lo siguen o acompañan.

6. Colaboración: Es todo proceso donde se involucra el trabajo de

varias personas en conjunto tanto para conseguir un resultado muy difícil de
realizar individualmente como para ayudar a conseguir algo a quien por sí mismo no
podría.
7. Orden: el ámbito del orden social, el orden se remite a la forma en la cual las
comunidades se organizan. Así, existen las sociedades jerárquicas, que se basan en una
organización social rígida y piramidal, o en sus antípodas las sociedades anarquistas, cuyo
orden es mucho más flexible y requiere, en consecuencia, fuertes valores de conducta,
como el respeto por la libertad del otro, la igualdad y la responsabilidad por los actos
propios.

8. Respeto: El respeto es un sentimiento positivo que se refiere a la acción de respetar; es

equivalente a tener veneración, aprecio y reconocimiento por una persona o
cosa. El respeto es uno de los valores morales más importantes del ser humano, pues es
fundamental para lograr una armoniosa interacción social.

9. Capacidad de negociación: Es un atributo de un individuo o de un equipo negociador. Es

el conocimiento del proceso y la modalidad de la negociación, el juego de influencias y
presiones, las necesidades de las partes de las fuentes y del tipo de información.
 10. Seguridad: Cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en
algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o
campo a la que haga referencia en la seguridad. En términos generales, la seguridad se
define como "el estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano". Se debe
diferenciar la seguridad sobre las personas (seguridad física), la seguridad sobre el
ambiente (seguridad ambiental), la seguridad en ambiente laboral (seguridad e higiene),
etc.

11. Compromiso ético: La ética es el compromiso efectivo que nos lleva hacia nuestra
auténtica realización como personas en todas sus dimensiones. El primer pilar en nuestra
superación personal, el mejoramiento de la comunidad humana y la aplicación en el
mundo del verdadero sentido del trabajo.

http://apoyo.saludestudiantil.uc.cl

https://concepto.de/responsabilidad

https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/05/seis-claves-acerca-de-la-orientacion-
al-cliente/
https://www.ceupe.com/blog/la-capacidad-de-negociacion.html
https://es.wikipedia.org/wiki/Orden
https://www.significados.com/respeto/

https://www.cronon.com.ar/training-center/valores/compromiso-etico