1. ¿Cuál es la importancia de la filosofía de la administración según Peter Drucker?

El logro del éxito de las organizaciones mediante el recurso humano potenciando sus
conocimientos, valorando e incentivando nuevos conocimientos, que es la base de todo.

2. Mediante un cuadro resuma los principios y valores según Peter Drucker

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 3. ¿Qué papel juega el conocimiento en la nueva administración?

Juega un papel principal, es esencial para el logro del éxito de la empresa, es cambiante y
determinante para el negocio de esta.

4. ¿Qué dice Drucker sobre el individuo?

Que se debe reconocer y repotenciar sus fortalezas y capacidades continuamente ya que es

vital en cuanto a la productividad y para lograr esta se deben aportar nuevo conocimiento al
conocimiento.

5. Explique las preguntas claves para tomar decisiones

-¿Cuál es nuestro negocio?

Es necesario conocer nuestro negocio para poder ver que es lo que mejor le convenga

-¿Quién es nuestro cliente?

Reconocer a nuestros clientes es vital para saber qué es lo que le desea, espera de nuestro
negocio

-¿Qué es lo que el cliente considera valor?

Conocer lo que nuestros clientes consideran de valor en nuestro negocio, es relevante para
poder aplicar nuevos conocimientos para mejorarlo

6. Explique dos conclusiones del texto.

-Es importante impulsar las capacidades y fortalezas del individuo para poder lograr
una mayor productividad y con ello el éxito de la organización

-Reconocer el tipo de conocimiento que requiere una organización es esencial para

potenciarlo y así poder aportar nuevo conocimiento al conocimiento

7. ¿Qué aprendió de la lectura?

El recurso humano sin duda es la base de la organización, con sus fortalezas, capacidades y
conocimientos que al ser repotenciadas garantizan su éxito, debemos de darle la debida
importancia a ello y a nuestros clientes que también son determinantes en el futuro de la
organización.