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PLAN DE TRABAJO PARA

LA TRANSFERENCIA DE
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
PISACOMA.
DE LA
GESTION 2015-2018

Distrito : PISACOMA
Provincia : CHUCUITO
Región : PUNO
RESPONSABLE : ASESORIA LEGAL

TRANSFERENCIA DE GESTION MUNICIPAL 2015-2018


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE XXXXX

PLAN DE TRABAJO
TRANSFERENCIA DE GESTION MUNICIPAL 2015-2018
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE XXXXX

PLAN DE TRABAJO

PRESENTACION

Las recientes elecciones municipales y regionales del 07 de octubre 2018 han culminado
satisfactoriamente, en este contexto, las nuevas autoridades tienen la responsabilidad de
profundizar el proceso de descentralización siendo eficientes constructores de sus
territorios en armonía y concertación con sus ciudadanos.

La proclamación de las nuevas autoridades trae consigo la responsabilidad, que en


coordinación y concertación con las autoridades salientes, se inicie un proceso de
transferencia ORDENADO Y TRANSPARENTE de la Gestión Municipal; es por ello
que la comisión de transferencia 2018 de la Municipalidad Distrital de XXXXX,
considera contribuir a dicho objetivo, para la cual la Contraloría general de la
Republica la mediante Resolución de Contraloría N 348-2018 – CG, implementa la
Directiva N° 008-2018-CG/GTN “TRANSFERENCIA DE LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Y GOBIERNOS
LOCALES”, que tiene como finalidad regula el proceso de trasferencia de la gestión
administrativa garantizando una sucesión efectiva, eficiente y oportuna de la gestión, asi
como para aportar un concepto que intenta complementar otras iniciativas igual de
importantes para que las gestiones municipales logren una continuidad de sus logros y
un reencauzamiento de sus dificultades.

El presente Plan de Trabajo, consta de 2 partes; la primera, referida a su concepto y


objetivos, ámbitos y plazos estipulados para su cumplimiento, y la segunda, desarrolla
el proceso de rendición de cuentas, su base legal y la forma de presentación del mismo.
Es importante señalar que en cada una de estas dos partes se ha buscado su aplicación
práctica proporcionando para ello modelos de resoluciones, así como modelos de actas
de recojo de información y de transferencia.

Finalmente, la experiencia municipal, nos indica que aún es una tarea complicada
efectuar la transferencia administrativa, de la gestión municipal, por lo que estamos
seguros que esta plan de trabajo será de gran utilidad.

La comisión
1. FINALIDAD
Regular el proceso de transferencia de la gestión administrativa de los gobiernos
regionales y gobiernos locales, a efecto de garantizar una sucesión efectiva, eficiente y
oportuna de la gestión, que permita facilitar la continuidad del servicio público que se
presta, asegurar la adecuada gestión de los recursos públicos y se rindan cuentas
conforme a los principios de legalidad, transparencia y servicio al ciudadano, en el
marco de lo señalado en la Ley N° 30204, Ley que regula la transferencia de la gestión
administrativa de gobiernos regionales y gobiernos locales.
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General:

Realizar la transferencia de la Gestión Municipal a las nuevas autoridades electas 2015-


2018, de manera ordenada y sistémica la situación económica, financiera, patrimonial,
administrativa, legal y el acervo documentario de la Municipalidad; a fin de dar con la
continuidad de la Gestión Municipal y el desarrollo local sostenible.

2.2 Específicos:

2.2.1 Conformar la Comisión de Transferencia de Gestión Municipal.


2.2.2 Identificar los Órganos de Gobierno, Apoyo y Órganos de Línea más
importantes de la estructura orgánica y administrativa para priorizar las
transferencias individualizadas y simultaneas.
2.2.3 Conformar las sub-comisiones de trasferencia y la Comisión de Vigilancia Social
2.2.4 Ejecución de la Transferencia en los diferentes Órganos de Gobierno, Apoyo y
Órganos de Línea.
2.2.5 Cierre de Operaciones Administrativas y Financieros
2.2.6 Elaboración del Informe final de Transferencia y Remisión de la Información a
los Entes Rectores

3. BASE LEGAL
• Constitución Política del Perú.
• Ley N° 26486, Ley Orgánica del Jurado Nacional de Elecciones, y sus
modificatorias.
• Ley N° 26300, Ley de Derechos de Participación y Control Ciudadanos, y sus
modificatorias.
• Ley N° 26864, Ley de Elecciones Municipales, y sus modificatorias.
• Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, y sus modificatorias.
• Ley N° 27683, Ley de Elecciones Regionales, y sus modificatorias.
• Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría
General de la República, y sus modificatorias.
• Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias.
• Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y sus modificatorias.
• Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, y sus modificatorias.
• Ley N° 30204, Ley que regula la transferencia de la gestión administrativa de
Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.
• Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018,
Centésima Décima Quinta Disposición Complementaria Final.
• Ley N° 30742, Ley de Fortalecimiento de la Contraloría General de la República y
del Sistema Nacional de Control.
• Decreto Supremo N° 043-2003-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Texto Único
Ordenado de la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública y modificatorias.
• Decreto Supremo Nº 052-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
de la Ley Nº 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, Decreto Supremo que aprueba el Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República,
vigente.
DISPOSICIONES GENERALES

QUE ES LA TRANSFERENCIA DE GESTIÓN MUNICIPAL

Es el conjunto de acciones que efectúa el alcalde saliente para transferir el cargo al


alcalde al alcalde entrante y transmitir a la nueva autoridad, los resultados de
gestión y la situación operativa y financiera en el que se encuentra la Municipalidad.

La transferencia de gestión debe mostrar con ORDEN y TRANSPARENCIA, los


resultados obtenidos en su gestión y administración, información que facilitará la
continuidad de la gestión municipal, desde las políticas públicas locales emitidas, las
actividades y proyectos aprobados, evitando rupturas y desconocimiento de lo
avanzado. Eso permitirá que la gestión entrante maneje la situación municipal con más
acierto y pueda evaluar resultados en un corto plazo.

El procedimiento de transferencia es un procedimiento administrativo de interés


público, de cumplimiento obligatorio y formal, porque concluye con la firma de las
actas respectivas. Comprende la participación de las autoridades, funcionarios(as) y
sociedad civil, desempeñando roles en la comisiones de transferencia, veeduría y
control.

LOS OBJETIVOS DE LA TRANSFERENCIA DE GESTIÓN MUNICIPAL.

1. Dar continuidad a la Gestión Municipal, para que transcienda los periodos de


gobierno municipal y permita obtener resultados a mediano y largo plazo.
2. Demostrar con Orden y Transparencia los resultados obtenidos en el ámbito
administrativo y de gestión, en el periodo de gobierno
3. Dotar de información vasta y suficiente a las nuevas autoridades municipales,
para que realicen un óptimo desempeño en la gestión municipal
4. Propiciar la participación de la sociedad civil en el proceso de transferencia, que
garantice continuidad de las políticas locales.

LOS ÁMBITOS QUE COMPRENDE EL PROCESO DE TRANSFERENCIA

En los momentos actuales, en los que estamos inmersos en un Presupuesto por


Resultado, el proceso de transferencia debe realizarse en dos ámbitos de la Gestión
Municipal; uno, el ámbito de la Gestión en el que se ejecutan las políticas públicas, se
planifica el desarrollo institucional, el desarrollo local y se ejecutan planes y
programas; el segundo, el ámbito Administrativo, donde se desarrolla la operatividad y
los actos administrativos que brindan soporte a las decisiones del gobierno local.

1. El ámbito de la Gestión.- Muestra los resultados de Gobierno y Facilitación de


procesos e iniciativas ciudadanas, referidas a las políticas públicas locales, al Plan de
Desarrollo Local Concertado, los Planes de Lucha contra la Pobreza, el Plan de
Igualdad de Oportunidades, el Plan de Desarrollo Económico Local, el Plan de
Desarrollo Territorial y los Programas Sociales para la inclusión de Sectores
Vulnerables. En este ámbito se muestra también los resultados de los procesos de
Presupuesto Participativo y de la Participación y Vigilancia Ciudadana.

2. El ámbito Administrativo.- Muestra los resultados de la acción administrativa


Realizada por la municipalidad, referidas a medir los resultados de la planificación
estratégica y operativa, de los instrumentos de gestión institucional, de la ejecución
de los Sistemas Administrativos (presupuestario, financiero, de recursos humanos,
tributario y de inversión pública, etc.).

4.2. Transferencia de la gestión administrativa


La transferencia de la gestión administrativa de los gobiernos regionales y gobiernos
locales es el proceso que se organiza con la finalidad de facilitar a la Autoridad entrante,
la continuidad de la prestación efectiva de los servicios públicos y se rindan cuentas.
Para tal efecto, la Autoridad saliente emite el Informe de Rendición de Cuentas y
Transferencia acerca del estado situacional de su gestión, brindando información
eficiente y oportuna, la cual es verificada por la Comisión de Transferencia.

El proceso de transferencia de la gestión administrativa es de interés público, de


cumplimiento obligatorio e involucra tanto a la Autoridad saliente como a la Autoridad
entrante de los gobiernos regionales y gobiernos locales, para lo cual dirigen y ejecutan
bajo responsabilidad, las acciones de transferencia, de acuerdo a las disposiciones y
plazos establecidos en la Ley N° 30204, Ley N° 30693 y la presente Directiva.
4.3. Comisión de Transferencia
La Comisión de Transferencia está conformada por el Grupo de Trabajo y el Equipo
Revisor, tiene por finalidad recibir y verificar la existencia de la información y
documentación que sustenta el Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia, y
elaborar el Acta de Transferencia a fin que sea suscrita entre la Autoridad saliente y la
Autoridad entrante. Está conformada por los miembros siguientes:
4.3.1. Grupo de Trabajo – Autoridad saliente
El Grupo de Trabajo inicia sus actividades con la aprobación del documento que lo
designa formalmente y finaliza las mismas el último día de la gestión de la Autoridad
saliente.

Tratándose de la consulta popular de revocatoria, en caso que la Autoridad sujeta a la


misma no sea revocada, el Grupo de Trabajo finaliza sus actividades con la
proclamación de los resultados consentidos o firmes.

El responsable del Grupo de Trabajo es el Gerente General Regional o el Gerente


Municipal, o quienes hagan sus veces, quien es designado formalmente por la
Autoridad saliente.
El Grupo de Trabajo está encargado de identificar, recopilar, consolidar, organizar,
analizar y evaluar la información que sustenta los reportes, actas y el Informe de
Rendición de Cuentas y Transferencia.

El responsable del Grupo de Trabajo puede conformar sub grupos de trabajo, en


atención a la diversidad en la capacidad operativa del gobierno regional o local, así
como las diferencias entre los referidos gobiernos en materia de disponibilidad de
recursos y activos, entre otras.

4.4. Reporte Actualizado de Rendición de Cuentas y Transferencia


Es el documento elaborado por el Grupo de Trabajo y comprende la información
actualizada con posterioridad al primer semestre del año electoral y con anterioridad a
la proclamación de la Autoridad electa. Este Reporte se elabora con base en el Reporte
Preliminar de Rendición de Cuentas y Transferencia.

El Reporte Actualizado de Rendición de Cuentas y Transferencia contiene: Resumen


Ejecutivo, Reporte de cumplimiento misional y Reporte del estado situacional de los
Sistemas Administrativos, cuyos contenidos deben contar con el sustento
correspondiente en sus archivos.

El referido Reporte tiene carácter de declaración jurada y es suscrito por la Autoridad


saliente de los gobiernos regionales y locales. Su contenido es utilizado posteriormente
para la elaboración del Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia.

La estructura del Reporte Actualizado, queda establecida en el numeral 7.3 y el Anexo


N° 4 de la presente Directiva.

El contenido de este Reporte es concordante con lo dispuesto en el artículo 7° y 8° de la


Ley N° 30204.
4.5. Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia
Es el documento elaborado por el Grupo de Trabajo de la autoridad saliente, para los
procesos de transferencia de gestión descritos en la presente Directiva y tiene como
base el Reporte Actualizado de Rendición de Cuentas y Transferencia.

El Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia comprende información del


periodo de gestión del pliego, así como de las entidades adscritas del gobierno regional
o gobierno local. Dicho informe contiene: Resumen Ejecutivo, Reporte de
cumplimiento misional y Reporte del estado situacional de los Sistemas
Administrativos, cuyos contenidos deben contar con el sustento correspondiente en sus
archivos.

El referido Informe tiene carácter de declaración jurada y es suscrito por la Autoridad


saliente de los referidos gobiernos.

La estructura del Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia, queda establecida


en el numeral 7.3 y el Anexo N° 4 de la presente Directiva. El contenido de este
informe es concordante con lo dispuesto en el artículo 7° y 8° de la
Ley N° 30204.

4.6. Acta de Transferencia


Es el documento público con carácter de declaración jurada, en el cual se deja
constancia del término del proceso de transferencia.

Es suscrita por la Autoridad saliente y la Autoridad entrante, así como por los
representantes y miembros del Grupo de Trabajo y del Equipo Revisor; asimismo se
puede dejar constancia de asuntos de importancia.

La estructura del Acta de Transferencia está establecida en el Anexo N° 5 de la presente


Directiva.
4.7. Acta complementaria al cierre de la transferencia de gestión
Es el documento público con carácter de declaración jurada, en el que se deja constancia
de la información adicional que sea de prioritaria atención, así como aquella que haya
variado en el Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia o en el Acta de
Transferencia hasta el último día del ejercicio del cargo de la Autoridad saliente.
Esta acta complementaria es suscrita por la Autoridad saliente y la Autoridad entrante.
La suscripción del Acta debe realizarse incluso si no existe información adicional de
prioritaria atención o variaciones en el Informe de Rendición de Cuentas y
Transferencia o en el Acta de Transferencia, lo cual se deja constancia en la misma.

La estructura del acta complementaria se establece en el Anexo N° 6 de la presente


Directiva.

CONTENIDO DEL INFORME RENDICIÓN DE CUENTAS Y


TRANSFERENCIA

El Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia, se elabora de conformidad a la


estructura establecida en el Anexo N° 4 de la presente Directiva, cuyo contenido es el
siguiente:
I. Resumen Ejecutivo
Este resumen comprende información principal del último periodo presupuestal al
cierre de la transferencia de gestión sobre:

a) Cartera de inversiones a transferirse.


b) Obligaciones y cuentas por pagar pendientes.
c) Análisis de la programación y ejecución del presupuesto de ingresos, gastos e
inversión, comentando aspectos relevantes de la ejecución respecto a la
programación, asimismo, debe indicar las limitaciones si las hubiere.
d) Número de personal por modalidad de contrato.
e) Proyecciones de la situación económico financiera y social que comprometan la
continuidad de los servicios que se prestan para los próximos tres (3) meses de
gestión.
II. Reporte de cumplimiento misional
Este reporte comprende el nivel de cumplimiento misional y logros alcanzados
respecto a los objetivos estratégicos institucionales establecidos para el periodo de
gestión.
Debe ser desarrollado conforme a la siguiente estructura e información:
A. Organización de la entidad
a) Norma de creación
b) Organigrama
c) Misión
d) Visión
e) Valores

B. Información respecto al cumplimiento de competencias y funciones


a) Estado situacional identificado al inicio de su periodo de gestión y estado
situacional al final de la misma, mostrando los resultados obtenidos y las
dificultades presentadas.
Considerando para ello, el cierre de brechas de sus competencias y funciones, los
servicios y programas que se deriven de éstas y lo previsto en el Plan Estratégico
Institucional, Plan de Desarrollo Regional o Local Concertado, Plan

Corresponda:

•Salud pública.
•Educación, cultura, deporte y recreación.
•Orden público, seguridad ciudadana y Defensa Civil.
•Ordenamiento territorial y desarrollo urbano, regional y local.
• Actividades económicas y productivas (agraria, pesquera, industria, comercio,
turismo, energía, hidrocarburos, minería, transporte, comunicaciones, entre otros), y
promoción de empleo.
•Medio ambiente (recursos naturales, calidad ambiental, preservación de reservas
naturales, áreas verdes, entre otros).
•Saneamiento y gestión de residuos sólidos.
•Desarrollo social, igualdad de oportunidades y derechos humanos.
•Vivienda.
•Transporte público.
•Licencias y autorizaciones de funcionamiento.
•Administración tributaria
•Fiscalización (ambiental, tributaria y de servicios municipales).
•Ejecución coactiva.- s/n
•Hechos inscribibles en Registros Civiles.
•Entre otros.
Asimismo, debe diferenciar la información del pliego de la información de la
mancomunidad a la que pertenezca, de corresponder.
b) Ejecución del canon, sobre canon, regalías y rentas de aduana recibidas, de
corresponder, considerando para ello los rubros que señale la normativa específica
aplicable.-
c) Proyecciones de la situación económico financiera y social que comprometan la
continuidad de los servicios que se prestan para los próximos tres (3) años.
d) Compromisos de inversión ya asumidos para los próximos tres (3) años, así
como de las obligaciones financieras, incluyendo las contingentes y otras, incluidas o no
en el presupuesto.
C. Asuntos urgentes de prioritaria atención
Este rubro comprende temas de urgente atención al asumirse la gestión del gobierno
regional o local, de conformidad al Formato N° 1 del Anexo N° 4 de la presente
Directiva. –todas las áreas
D. Reporte de entidades adscritas –atm-
Este rubro comprende información y especificaciones de las entidades adscritas a los
gobiernos regionales y gobiernos locales durante los 4 años de su gestión,
independientemente de los cambios de titulares que se hayan producido en las referidas
entidades adscritas durante dicho periodo, respecto a:

a)Organización de la entidad adscrita: norma de creación, organigrama, misión,


visión y valores.-
b) Estados financieros a la fecha.
c) Proyecciones de la situación económica, financiera y social que comprometan la
continuidad de los servicios que se prestan para los próximos tres (3) años.
d) Compromisos de inversión ya asumidos para los próximos tres (3) años, así
como de las obligaciones financieras, incluyendo las contingentes y otras, incluidas o no
en el presupuesto.
III. Reporte del estado situacional de los Sistemas Administrativos
Este contenido comprende información y especificaciones priorizadas por los entes
rectores de los Sistemas Administrativos.
Para el caso del Sistema de Abastecimiento, atendiendo a las diversas materias que las
componen, se reconoce la rectoría a las entidades siguientes: OSCE, AGN y SBN.

El Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia y los formatos que lo conforman


son suscritos por la Autoridad saliente, el gerente regional o municipal y el responsable
de la unidad orgánica encargada de brindar la información o documentación que lo
sustenta en la parte final de los mismos.

ETAPA DE TRANSFERENCIA DE GESTIÓN.

La transferencia de la gestión administrativa se lleva a cabo entre la Autoridad saliente y


la Autoridad entrante.
La transferencia de gestión comprende las actividades siguientes:
• Convocatoria para el Acto de conformación e instalación de la Comisión de
Transferencia.
• Acto de conformación e instalación de la Comisión de Transferencia.
• Verifi cación del Reporte Actualizado de Rendición de Cuentas y Transferencia.
• Emisión y suscripción del Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia.
• Suscripción del Acta de Transferencia.
• Remisión del Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia y el Acta de
Transferencia a la Contraloría y a la DGCP del MEF.

CRONOGRAMAS
I. CRONOGRAMA, METAS, ACCIONES Y OBJETIVOS ESPECIFICOS

NOVIEMBRE 2018 DICIEMBRE 2018

Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5


OBJETIVOS
ACCIONES META
ESPECIFICOS L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M
1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 2 3
3 4 5 6 7 11 13 14 18 19 21 24 26 27 1 2 3 4 5 8 9 11 12 16 17 19 23 24 26 29 31
0 2 7 0 5 8 0 5 8 2 5 0
Conformación
de la Comisión
de Comunicación formal Acta/Resolució
1.2.1
Transferencia y Coordinaciones n
de Gestión
2015-2018
Identificar los
Órganos de
Gobierno,
Apoyo y Revisión de la
Revisión
Órganos de Estructura Orgánica y
1.2.2 Organigrama
Línea más Administrativa de la
Municipal
importantes de Municipalidad.
la estructura
orgánica y
administrativa
Sub-Comisión 1:
Sub-
SUB GERENCIA DE Comisión/Actas
INFRAESTRUCTUR preliminares de
A Y DESARROLLO Consolidación
Conformar las URBANO RURAL
sub-comisiones Sub-Comisión 2:
de trasferencia Sub-
1.2.3 para la SUB GERENCIA DE Comisión/Actas
elaboración de DESARROLLO preliminares de
la Información y ECONOMICO Consolidación
Consolidación LOCAL
Sub-Comisión 3:
Sub-
SUB GERENCIA DE Comisión/Actas
DESARROLLO preliminares de
SOCIAL Y MEDIO Consolidación
AMBIENTE
1.2.4 Ejecución de la Sub-Comisión N° 1:
Transferencia
en los Sub Gerencia de Acta
diferentes Infraestructura
Órganos de Desarrollo Urbano y
Rural.
Línea, Órganos Unidad de Estudios y
de Apoyo y Proyectos – Unidad Acta
Órganos de Formuladora.
Gobierno. Unidad de
Supervisión y Acta
Liquidación de Obras.
Unidad de
Maquinarias Equipo Acta
Mecánico y Talleres.
Sub-Comisión N.° 2:
Sub Gerencia de
Desarrollo Económico Acta
Local.
Unidad de Promoción
Acta
Agropecuaria.
Área de Maquinaria
Acta
Agrícola

Tienda Veterinaria Acta

CAEL Acta

Sub-Comisión N.° 3:

Su Gerencia de
Desarrollo Social y
Medio Ambiente.
Demuna - Omaped Acta
Unidad de Registro
Acta
Civil y Estadística
Programa de P.V.L. Acta

Programas Sociales Acta


Seguridad Ciudadana
Acta
– Transporte Publico
Unidad de Educación
Cultura, Deporte y Acta
Recreación.
Unidad de Gestión
Ambiental y Acta
Saneamiento Básico.
Sub-Comisión N.° 4:

Gerencia Municipal Acta


Oficina de Asesoría Acta
Jurídica
Oficina de Acta
Planeamiento
Planificación y
Presupuesto
Unidad de Recursos Acta
Humanos
Unidad de Acta
Contabilidad
Unidad de Logística Acta

Almacén Central Acta

Unidad de Tesorería Acta

Caja – Caja Chica Acta

Unidad de Acta
Administración
Tributaria
Unidad de Archivo Acta
Central – Control
Patrimonial
Sub-Comisión N.° 5:

Alcaldía Acta

Consejo Municipal Acta

Acta
Secretaria General
Cierre de
Operaciones Comunicado
1.2.5 Coordinaciones
Administrativas (Difusión)
y Financieros
Elaboración del
N° de Actas
Informe final de
consolidados
Transferencia y
documentos Consolidación de la
1.2.6
administrativos Información
Oficio Entes
para remisión a
Rectores}
los Entes
Rectores
Cronograma de Actividades -Reporte de cumplimiento misional
actividades responsable fecha limite
SALUD 16/07/2018
GDUR,ATM SOCIALES,
• Educación, cultura, deporte y
16/07/2018
recreación. GDUR,SOCIALES,
• Orden público, seguridad ciudadana y Unidades de Sociales, 16/07/2018
Defensa Civil. Seguridad, Defensa Civil
• Ordenamiento territorial y
16/07/2018
desarrollo urbano, regional y local. GDUR, Unidad de Catastro
• Actividades económicas y productivas
(agraria, pesquera, industria, comercio,
turismo, energía, hidrocarburos, minería, 16/07/2018
transporte, comunicaciones, entre otros), y
promoción de empleo. Desarrollo Económico
• Medio ambiente (recursos naturales,
calidad ambiental, preservación de reservas 16/07/2018
naturales, áreas verdes, entre otros). Desarrollo Económico
• Saneamiento y gestión de
16/07/2018
residuos sólidos. Unidad de Medio Ambiente
• Desarrollo social, igualdad de
16/07/2018
oportunidades y derechos humanos. Desarrollo Social
• Vivienda. ATM 16/07/2018
• Transporte público. GDUR 16/07/2018

• Licencias y autorizaciones de
unidades de Catastro, 16/07/2018
funcionamiento.
Administración tributaria
• Administración tributaria –
16/07/2018
rentas. Unidad rentas
• Fiscalización (ambiental,
tributaria y de servicios Unidad Rentas, Medio 16/07/2018
municipales). Ambiente
• Ejecución coactiva. s/n 16/07/2018
• Hechos inscribibles en
16/07/2018
Registros Civiles. Unidad de Registro Civil

Cronograma de actividades .Reporte del estado situacional de los Sistemas


Administrativos
actividades responsable fecha limite
TODAS LAS ÁREAS
TODAS LAS ACTIVIDADES ( SEGÚN
RESPONSABLES de la
LOS ANEXOS DE LA DIRECTIVA 16/07/2018
Municipalidad Distrital de
N°008-2018-CG/GTN
Santa María del Valle

Cronograma de Actividades. ETAPA DE ACCIONES PREPARATORIAS


DE LA AUTORIDAD SALIENTE.

actividades responsable fecha limite


TODAS LAS ÁREAS
Recopilación de información y
RESPONSABLES de la
elaboración del Reporte Preliminar de 17/07/2018
Municipalidad Distrital de
Rendición de Cuentas y Transferencia
Santa María del Valle

Cronograma de actividades. ETAPA DE ACCIONES PREPARATORIAS DE


LA AUTORIDAD SALIENTE.

actividades responsable fecha limite


Revisión, suscripción, remisión y
publicación del Reporte Preliminar de
Rendición de Cuentas y Transferencia AUTORIDAD SALIENTE 20/07/2018
ALCALDE

Cronograma de actividades. ETAPA DE ACCIONES PREPARATORIAS DE


LA AUTORIDAD SALIENTE.

actividades responsable fecha limite


Publicación del Reporte
Preliminar de Rendición de
Cuentas y Transferencia AUTORIDAD SALIENTE 27/07/2018
ALCALDE

1. CRONOGRAMA DE ENTREGABLES
1. PRIMER ENTREGABLE (Reporte Preliminar de Rendición de Cuentas y
Transferencia)
- El 19 de Julio 2018: Recopilación de Información y elaboración de reporte Preliminar
de Rendición de Cuentas y Transferencia, por parte del Grupo de Trabajo.
- El 20 de Julio 2018: Revisión, suscripción del Reporte Preliminar de rendición de
Cuentas y Transferencia por parte de la autoridad saliente. (Anexo Nº 07)
- El 27 de Julio 2018: Remisión del Reporte Preliminar a la CGR y publicación del
Reporte en el portal web de la entidad.

2. SEGUNDO ENTREGABLE (Reporte Actualizado de Rendición de Cuentas y


Transferencia)
- Del 1 de Julio de 2018 al 30 de Setiembre 2018: Actualización de información,
elaboración, revisión y suscripción del reporte Actualizado de Rendición de Cuentas y
Transferencia.

MONITEREO:
EL comité de transferencia realizara las acciones de sensibilización y capacitación del
presente plan.