FE Y ALEGRÍA Nº 61

CETPRO SANTA RAFAELA MARÍA”

Av. Revolución s/n- 3º Sector, grupo 15
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CURSO DE CAPACITACIÓN
TÉCNICA DE MASAJE PODAL

CICLO BÁSICO

TURNO : TARDE-NOCHE

DURACION : 72 HORAS

PROFESORA : MARIA ISRAEL RODAS BECERRA DE SALAS

DIRECTORA : Lic. CARLA MARIA PEREZ FLORES

 2018
PLAN DE TRABAJO DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

I. DATOS INFORMATIVOS
CETPRO : “FE Y ALEGRÍA 61-SANTA RAFAELA MARÍA”
GESTIÓN : Convenio
DIRECTORA : Lic. Carla María Pérez Flores
DOCENTE : María Israel Rodas Becerra de Salas
TURNO : Tarde-Noche
FECHA : 28/11/2018 al 14/12/2018

II. DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD

CURSO DE CAPACITACIÓN: TÉCNICA DE MASAJE PODAL.

III. FUNDAMENTACIÓN

El participante del proyecto de técnicas de masaje podal implica la adquisición de

conocimientos, habilidades y actitudes fundamentales concernientes a la anatomía,
fisiología, cuidados básicos e higiene, confort para la prevención de los problemas,
dolencias pódales; así como la detención oportuna de posibles infecciones y/o
patologías.

IV. MARCO LEGAL

 LEY N° 28044 Ley General de Educación.
 DS N° 011-2012-ED Reglamento de la Ley General de Educación.
 RD N° 588-2006-ED Diseño Curricular Básico de CETPRO, Ciclo básico.
 RD N° 520-2011-ED Directiva para cursos de capacitación.

V. REQUISITOS DE ACCESO
 Identificación de capacidades básicas indispensables para el aprendizaje del
módulo de capacitación.

VI. COMPETENCIA
 Habilidades (solución de problemas, toma de decisiones y habilidades
informáticas básicas).
 Habilidades Interpersonales (comunicación oral con el paciente, trabajo en equipo
y compromiso ético)
 Habilidades sistémicas (capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica,
habilidad para trabajar en forma autónoma).

Competencias Específicas:
 Identifica las diferentes partes de la anatomía del pie.
 Selecciona la técnica y el tratamiento más adecuado según sea la lesión.
 Valorar el resultado y la calidad de los tratamientos.
 Aplicar las Normas de Bioseguridad.
 Establecer medidas preventivas para evitar el desarrollo de lesiones.
VII. CAPACIDADES DE LA ACTIVIDAD

CAPACIDADES CONTENIDOS CRITERIOS DE HORAS

TERMINALES EVALUACIÓN
Sectorización de  Acondiciona e
áreas de trabajo. identifica el área de trabajo
Realiza la organización
Normas de teniendo en cuenta las
del área de trabajo en
convivencia. medidas de seguridad.
el taller de práctica. 12
Reglamento interno.  Identifica los
materiales
Ejecución de los
procedimientos y
cuidados básicos del  Habilita materiales con
Aplica constantemente pie en el paciente precisiones.
las Normas de sano y con  Efectúa correctamente las
Bioseguridad e problemas de salud. operaciones básicas de 12
Higiene. acuerdo a los
Estudio de los procedimientos que realiza.
materiales y
herramientas.
Promoción,  Efectúa .las operaciones
prevención del básicas de seguridad e
Realiza las técnicas cuidado básico del pie higiene.
básicas reflexológicos en el paciente.  Reconoce las diferentes
para los diferentes patologías.
casos terapéuticos. Mejorar su calidad de  Desarrolla las técnicas
12
vida y bienestar básicas a través de las
integral. prácticas.


Desarrolla  Realiza los cuidados

Las detenciones
conocimientos, básicos en la prevención
oportunas de posibles
habilidades y destrezas anatómica y fisiológica del
malestares 12
en la anatomía y pie en el paciente
patológicas y
fisiología del pie con aplicando las distintas
fisiológicas del pie.
fines terapéuticos. técnicas.
 Aplica técnicas de
Aplicación de cremas relajación y estrés con
Ejecuta las técnicas y esencias, para las cuidados básicos de salud
con los procedimientos técnicas básicas de en el paciente.
del cuidado básico del masajes pódales,  Aplica la teoría de
18
pie en el paciente. reflexológicas y acuerdo a las
terapéuticos. características del pie en
el paciente.

Gestion Empresarial
Se inserta en el Desempeño laboral y  Elabora técnicas de
servicio asistencial con el logro de formación venta
emprendimiento y competitivo.  Presenta estrategias 06
desempeño laboral. Estrategias de creativas y reinserción
atención al paciente. laboral del participante.

TOTAL 72
VIII. COSTO DE LA ACTIVIDAD
La inscripción y matrícula al curso de capacitación es gratuita.
De hacer uso de equipamiento se apoya con el mantenimiento.

IX. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

 Método inductivo-deductivo
 Método Global de proyectos.
 Método demostrativo.
 Método Activo
 Estudio dirigido.
 Técnica individual
 Técnica grupal

X. NÚMERO DE ESTUDIANTES EN FUNCIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA,

EQUIPAMIENTO Y RECURSO

INFRAESTRUCTURA

Aula taller de cuidado integral del pie en el adulto mayor es para 20 estudiantes.

MEDIOS Y MATERIALES

 Medios: Hoja de información, hoja de operación, hoja de presupuesto, hoja de

asignación, glosario de la especialidad, separatas de formación
complementaria, ayudas visuales, revistas, pizarra, PC, Internet, etc.
 Mobiliarios: Mesas y sillas, camillas podológicas, camillas para masajes.
 Materiales: Cremas de masajes, toallas y otros.

BIBLIOGRAFÍA

 Nay Mitsuya – Reflexología

 Alberto Feliciano y Pier campadello Reflexología energética.

XI. DURACIÓN DE LA ACTIVIDAD: 60 horas

XII. CRONOGRAMA DEL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

UNIDADES CRONOGRAMA
MODULO CAPACIDADES HORAS
DIDACTICAS N D
Organización del área 12
CT Nº 01 X
del trabajo. Horas
Mapa general básico 12
CT Nº 02 X
del pie. Horas
FORMACION Anatomía fisiológica 12
CT Nº 03 X
ESPECIFICA del pie. Horas
12
CT Nº 04 Masaje podal. X
Horas
Masaje técnicas por 18
CT Nº 05 X X
sistema. Horas
Servicio asistencial
FORMACIÓN 6
CT Nº 06 con emprendimiento X X
COMPLEMETARIA Horas
laboral.
 TOTAL 72 Horas

XIII. REQUISITOS DE APROBACIÓN DE LA ACTIVIDAD

 Tener un 90 % de asistencia al curso.
 Haber aprobado el curso y obtener como promedio la nota 13 en el logro de las
capacidades programadas.

XIV. CERTIFICADO
Se entregará Certificado a los estudiantes que hayan cumplido con todos los
requisitos del presente curso.

XV. MONITOREO Y EVALUACIÓN

Del desarrollo del Curso de Capacitación

La evaluación es permanente e integral.
En cada unidad didáctica se evaluará las seis capacidades para el desarrollo del
módulo.
La evaluación de las capacidades se realizará mediante los criterios de evaluación.
La evaluación de valores y actitudes será cualitativa y se realizara en una ficha de
seguimiento de actitudes.

Del Curso de Capacitación

Estará a cargo de las instancias respectivas: DRELM, UGEL o del CETPRO.

XVI. INFORME DE LA ACTIVIDAD

Se hará entrega del presente informe a las autoridades competentes al término de la
ejecución del curso, detallando las actividades realizadas.

VILLA EL SALVADOR DICIEMBRE DE 2018

DOCENTE DE LA ACTIVIDAD DIRECTORA DE CETPRO

LIC. CARLA MARIA PEREZ FLORES

MARIA ISRAEL RODAS BECERRA DE SALAS