“METODE FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (F AHP) UNTUK PENENTUAN KINERJA GURU”

“Penentuan Nilai Centroid Awal Pada K Means Menggunakan Metode GA untuk Penilaian Kinerja
Guru

I. Pendahuluan
Guru merupakan pendidik professional yang mempunyai tugas dan tanggung
jawab serta berperan penting dalam mencerdaskan kehidupan bangsa. Oleh sebab
itu, profesi guru perlu ditingkatkan dan dikembangkan secara terus menerus
menurut jabatan fungsional guru agar tidak menimbulkan kesalahan terhadap
anak didiknya. Penilaian kinerja guru untuk menghasilkan guru terbaik yang
menunjukkan secara tepat tentang kegiatan guru di dalam kelas, dan membantu
guru meningkatkan pengetahuan serta keterampilannya. Pelaksanaan penilaian
kinerja guru yang dilakukan oleh penulis akan menghasilkan klasterisasi guru dan
memilih guru terbaik dimana data-datanya diperoleh dari penilaian siswa
terhadap guru secara objektif dan transparan melalui kuisioner. Maka dari itu
untuk menyelesaikan penilaian kinerja guru diperlukan proses Data Mining dan
Sistem Pendukung Keputusan.
Data Mining disebut dengan Knowledge-Discovery in Database (KDD) yang
merupakan sebuah proses secara otomatis atas pencarian data di dalam sebuah
memori yang amat besar untuk mengetahui pola data tersebut. Algoritma K-
means merupakan salah satu algoritma clustering non hierarki yang berusaha
mempartisi data yang ada ke dalam satu bentuk atau lebih klaster sehingga
karakteristik yang sama (High intra class similarity) dikelompokkan ke dalam satu
klaster yang sama dan yang memiliki karakteristik yang berbeda (law inter class
similarity) dikelompokkan pada kelompok yang lain [6]. Jika proses k-means
sudah selesai maka dibuat pemilihan guru terbaik dengan sistem pendukung
keputusan. Sistem pendukung keputusan (decision support system) adalah bagian
dari sistem informasi berbasis komputer termasuk sistem berbasis pengetahuan
(manajemen pengetahuan) yang dipakai untuk mendukung pengambilan
keputusan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Algoritma yang digunakan
adalah Analytical Hierarchy Process (AHP) yang membuat suatu model
pengambilan keputusan yang bisa diterima dan bersifat global dengan
memperhitungkan hal- hal yang bersifat kualitatif dan kuantitatif.
Algoritma ini adalah sebuah kerangka untuk mengambil keputusan dengan
efektif atas persoalan dengan menyederhanakan dan mempercepat proses
pengambilan keputusan dengan memecahkan persoalan tersebut kedalam
bagian-bagiannya, menata bagian atau variabel dalam suatu susunan hirarki,
memberi nilai numerik pada pertimbangan subjektif tentang pentingnya tiap
variabel dan mensintesis berbagai pertimbangan untuk menetapkan variabel yang
mana yang memiliki prioritas paling tinggi dan bertindak untuk mempengaruhi
hasil pada situasi tersebut. Proses dari AHP ini akan menghasilkan guru terbaik dari
beberapa kandidat guru yang ada.