Guía del trabajo decente para una globalización con derechos

¿Qué es el trabajo decente?

Trabajo Decente es un concepto que busca expresar lo que debería ser, en el mundo globalizado,
un buen trabajo o un empleo digno. El trabajo que dignifica y permite el desarrollo de las propias
capacidades no es cualquier trabajo; no es decente el trabajo que se realiza sin respeto a los
principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo y
proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni el que
se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el tripartismo.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Trabajo Decente “resume las aspiraciones
en relación a oportunidades e ingresos: derechos, voz y reconocimiento; estabilidad familiar y
desarrollo personal: justicia e igualdad de género”. El Trabajo Decente se sitúa en el corazón de los
esfuerzos por reducir la pobreza.

Economía informal

Si bien no existe una descripción precisa aceptada universalmente, por lo general se entiende que
el término “economía informal” abarca una gran variedad de trabajadores, empresas y
empresarios con características identificables. El término “economía informal” hace referencia al
conjunto de actividades económicas desarrolladas por los trabajadores y las unidades económicas
que, tanto en la legislación como en la práctica, están insuficientemente contempladas por
sistemas formales o no lo están en absoluto. Las actividades de esas personas y empresas no están
recogidas por la ley, lo que significa que se desempeñan al margen de ella; o no están
contempladas en la práctica, es decir que si bien estas personas operan dentro del ámbito de la
ley, ésta no se aplica o no se cumple; o la propia ley no fomenta su cumplimiento por ser
inadecuada o imponer costes excesivos.

La economía informal absorbe a trabajadores que de otro modo, no tendrían ni trabajo ni

ingresos, sobre todo en los países en desarrollo. Tiene un importante potencial para crear trabajo
y generar ingresos porque es relativamente fácil acceder a ella y los niveles de exigencia en
materia de educación, calificaciones, tecnología y capital son muy bajos, no cumpliendo los
criterios del Trabajo Decente.

Los trabajadores de la economía informal no están reconocidos, registrados, reglamentados o

protegidos en virtud de la legislación laboral y la protección social y por lo tanto no pueden
disfrutar de sus derechos fundamentales, ejercerlos o defenderlos.

Con el fin de promover el Trabajo Decente, es necesario eliminar los aspectos negativos de la
informalidad al tiempo que se vela porque las oportunidades de subsistencia y capacidad
empresarial no se destruyan y se fomenta la protección e incorporación de los trabajadores y las
unidades económicas de la economía informa en la formal. Sólo se podrá avanzar de manera
sostenible hacia el Trabajo Decente, reconocido y protegido si se determinan y abordan las causas
subyacentes de la informalidad y las barreras que existen a la incorporación en la economía
formal.

“¿Es norma lo informal?”, se está dando una creciente informatización del empleo en el sector
formal, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo y se observa una
tendencia en aumento del empleo informal. Con relación a la sobre representación de las mujeres
en “trabajos de baja calidad y a menudo informales”, el análisis del informe concluye que los
mismo factores que limitan la participación de las mujeres en la mano de obra son los que explican
dicha sobre representación.1

Para el caso que nos ocupa en la investigación del problema de la protección de los derechos de
autor es relevante tener en cuenta que el índice de la informalidad afecta potencialmente la
utilización adecuada del software distribuido en el mercado ilegalmente toda vez que es el medio
mínimo vital del cual se genera el sustento diario de estas personas.

1Guía del trabajo decente para una globalización con derechos ISCOD GUIA TRIPAS c 12/11/09 Un proyecto de ISCOD y UGT La Rioja
Financiado por Ayuntamiento de Logroño.