PARA LA CONFORMACION DE LA EMPRESA

1. Definir forma jurídica.

2. Tamaño de la empresa
3. Tipo de prendas a elaborar: básicas camisas, pantalones, faldas, chaquetas,
ropa deportiva, ropa de niño, hospitalaria, vigilancia y seguridad
4. Consulta de nombre: consulta cámara de comercio link consultas
5. Rut: diligenciada oficina DIAN: actividad económica, código CIIU 1810
6. Acta de constitución de estatutos
7. Presupuesto mensual: servicios públicos.
8. Fecha: abril 30, agosto 30 diciembre 30
9. Otros detalles: bordados, estampación aplicaciones
10. Fortalezas, calidad, experiencia, cumplimiento de entrega, rapidez,
confianza
11. Sistema de distribución
12. Modos de pago
13. Muestras
14. Firmas de contratos
15. Proceso de ensamble de prendas: derrotero o lista de verificación
16. Planos de la del establecimiento
17. Planos distribución panta.
18. Plantilla especificaciones de las maquinas e inversión de las mismas
19. Papelería y útiles de oficina
20. Lapiceros, papel bond resma, grapadora, saca grapas, ganchos para
grapadora, perforadora, carpetas oficio, ganchos legajador para carpetas,
clips. Folder A-Z
21. Insumos: telas, entretelas, bies o vivos, hilos, cierres, botones, tijeras,
pulidoras, agujas, carreteles, guante de corte, cinta de enmascarar, metro,
reglas de modistería, cartón cartulina, papel mordería, maniquí
22. Insumos aseo: trapeadoras, escobas recoge basura, valdes
 INICIOCI
O

DISEÑO – TRAZO
CORTE

ENSAMBLE - CONFECCION

TERMINADO

CONTROL DE CALIDAD – EMPAQUE ALMACEMAMIENTO

FIN

MISION
PROSOTEX somos una empresa especializada en la confección de prendas de
vestir dedicada a satisfacer las necesidades de dotación de uniformes a las
empresas

Nuestro patrimonio; un equipo humano capacitado para adaptarse a los constantes

cambio del mercado, aportando ideas para conquistar los gustos de nuestros
clientes.
 VISION

En 2024 seremos reconocidos en el mercado de las confecciones, llevando

satisfacción a nuestros clientes, estando siempre a la vanguardia de la moda,
aportando valor a nuestros clientes, directivos y empleados contribuyendo al
mejoramiento integral de la calidad de vida de estos últimos.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR DEPARTAMENTOS

JUNTA DIRECTIVA

COORDINADOR DE PRODUCCION OPERARIAS

GESTION TALENTO HUMANO

 Matriz de responsabilidades

Responsable directo Colaborador supervisión

Responsabilidad Junta Coordinador Gestión Operarias
directiva de talento
producción Humano
Toma de
decisiones
financieras
Ejecución de
decisiones
financieras
Elaboración y
cumplimientos
de estrategias
de mercadeo
Contabilidad

Elaboración y
programación
de producción
Ejecución del
programa de
producción
Inventario de
materiales
Cumplimiento
de fechas de
pedidos
Realizar control
de calidad
Mantener la
cartera al día
Selección de
personal
Elaboración de
documentos
contables
Obligaciones
declaraciones
 legales y
fiscales
Buen usos de
las herramientas
de trabajo

TABLA DE PROOCESOS
PROCESO MAQUINAS TIEMPO EN
MINUTOS