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Resumen del Test de Competencias Laborales

Resumen del Test de Competencias Laborales JENNIFER ANDREA OSPINA OBANDO TECNICO LABORAL EN GESTIÓN DE NEGOCIOS
Resumen del Test de Competencias Laborales JENNIFER ANDREA OSPINA OBANDO TECNICO LABORAL EN GESTIÓN DE NEGOCIOS

JENNIFER ANDREA OSPINA OBANDO

TECNICO LABORAL EN GESTIÓN DE NEGOCIOS Y ESTUDIANTE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 10 SEMESTRE

Técnico laboral en “Gestión de Negocios” y actualmente estudiante de Administración de Empresas (Decimo semestre) con grandes deseos de superación, formación y crecimiento laboral e intelectual, soportado siempre en mí esfuerzo y disciplina. Experiencia en el área de Recursos Humanos y

y disciplina. Experiencia en el área de Recursos Humanos y andreacorosito@hotmail.com 57-3030431 29 años Bogotá,

andreacorosito@hotmail.com

en el área de Recursos Humanos y andreacorosito@hotmail.com 57-3030431 29 años Bogotá, D.C./Bogotá, D.C. Mapa de

57-3030431

de Recursos Humanos y andreacorosito@hotmail.com 57-3030431 29 años Bogotá, D.C./Bogotá, D.C. Mapa de competencias en

29 años

Humanos y andreacorosito@hotmail.com 57-3030431 29 años Bogotá, D.C./Bogotá, D.C. Mapa de competencias en

Bogotá, D.C./Bogotá, D.C.

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral Descripción general de competencias Responsabilidad:

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones y sus consecuencias

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la acción con éxito

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en ejercer la posición de líder

Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma en distintos entornos Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación profesional al grupo de trabajo

Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo

Resumen del Test de Competencias Laborales

JENNIFER ANDREA OSPINA OBANDO

Resumen del Test de Competencias Laborales JENNIFER ANDREA OSPINA OBANDO

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

ResponsabilidadOBANDO Puntuaciones del Test de Competencias Laborales Puede apurar los plazos de entrega. Autogestión Normalmente

Puede apurar los plazos de entrega.

AutogestiónResponsabilidad Puede apurar los plazos de entrega. Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su

Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgosu rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo. En decisiones difíciles, tiende a dejar que

En decisiones difíciles, tiende a dejar que otros encuentren una alternativa que le convenza.

Tiende a buscar seguridad por encima de éxito profesional.dejar que otros encuentren una alternativa que le convenza. Motivación Inteligencia Social En general tiene un

Motivación

Inteligencia Socialseguridad por encima de éxito profesional. Motivación En general tiene un trato agradable y oportuno. Autonomía

En general tiene un trato agradable y oportuno.

AutonomíaSocial En general tiene un trato agradable y oportuno. Le cuesta poco delegar o compartir sus

Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

ArbitrajeAutonomía Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas. Tiende a ser firme en sus planteamientos

Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.

Cooperacióntambién a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas. Prefiere las tareas individuales a las de equipo.

Prefiere las tareas individuales a las de equipo.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo