EXPEDIENTE:

CUADERNO :
SUMILLA : DEMANDA DE
RECONOCIMIENTO DE VÍNCULO LABORAL Y
PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

JUZGADO JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA CORTE

SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA SUR.

CORPUS ANTONIO VARGAS CRUZADO, DNI N° 40768072, con domicilio real en Calle
José Gálvez N° 426 Pueblo Joven San Gabriel Alto (Av. José Carlos Mariátegui) Distrito de
Villa María del Triunfo, señalando domicilio Procesal en la Casilla Electrónica N° 46504 del
Poder Judicial y Casilla Física en la Casilla N°324 de la Sede Central de la Corte Superior
de Justicia de Lima Sur, ante su ilustre Despacho me presento y digo:

I.- DEMANDADO Y DIRECCION LEGAL:

Que, por convenir a mis derechos e intereses interpongo demanda contra el Alcalde de la
Municipalidad Distrital de Villa El Salvador con domicilio en la intersección de las Avenidas
Vallejo y Revolución, Sector 2 Grupo15, Palacio Municipal en el Distrito de Villa El
Salvador, en donde se le notificara en adelante, así como al Procurador encargado de
asuntos judiciales de la Municipalidad Distrital de Villas El Salvador.

II.- SITUACION LABORAL:

Situación : Con vínculo laboral Vigente.

Fecha de ingreso
Record laboral
Última remuneración
Categoría y ocupación
Régimen Laboral
: 15 de Marzo del año 2014
: 15 de marzo 2014 y Actualmente vigente.
: S/. 1,350.00 Nuevos Soles
: Sereno a pie
: Decreto Legislativo 1057

III.- PETITORIO:

Que, al amparo del Inciso 2) del Artículo 26° de la Constitución Política del Estado, y buscando
tutela Jurisdiccional efectiva, interpongo DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE RELACION
LABORAL, y como consecuencia de reconocimiento de relación laboral solicito a su
despacho para que ordene el PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES COMO:
COMPENSACION POR TIEMPOS DE SERVICIOS; VACACIONES NO PAGADAS
(TRUNCAS); GRATIFICACIONES NO PAGADAS DE 28 DEJULIO Y MES DE DICIEMBRE,
PAGO POR ESCOLARIDAD desde Quince de Marzo del año 2014 hasta Treinta de Abril
del 2018, la misma que la dirijo contra la Municipalidad Distrital de Villa El Salvador, así como
a su Procurador Público encargado de asuntos judiciales, para que me abone la suma de
S/……………… por los conceptos señalados más los intereses legales de acuerdo a ley con
costos y costas del proceso.

III.1 DETERMINACION ESPECÍFICA DE LAS PRETENSIONES:

PRETENCION OBJETIVA ORIGINARIA PRINCIPAL :

Que, solicito como pretensión principal:

Que, se Reconozca la existencia de una relación laboral bajo el régimen laboral de la
actividad privada, desde el 15 de Marzo del año 2014 hasta la actualidad, al amparo del
Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo N° 003-97.TR.

PRETENSION OBJETIVA ORIGINARIA ACCESORIA:

Que, pretensión accesoria solicito:
Que, además su Despacho deberá de ordenar pago de beneficios Sociales no pagadas como
son; Gratificaciones de 28 de Julio y Diciembre, Vacaciones Truncas según el Decreto
Legislativo N°713 y Compensación por Tiempo de Servicios, desde el 15 de Marzo del 2014
hasta la oportunidad en el que se haga efectivo el reconocimiento del vínculo laboral, por la
suma total de S/. ………. (…………………………………/100 nuevos soles), mas sus intereses
legales de acuerdo a Ley.

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO

1. Que, desde el 15 de Marzo del año 2014, el recurrente y la Municipalidad de Villa El

Salvador, a través de la Oficina General de Administración – Unidad de
Abastecimientos, suscribimos un contrato de Locación de Servicios, el mismo que se
encontró vigente hasta el 29 de febrero del 2016, conforme lo acredito con la
CONSTANCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS, de fecha 05 de marzo del 2016,
emitido por el Sub Gerente de la Unidad de Abastecimiento de la Municipalidad distrital
de Villa El Salvador, en el cual se advierte que el recurrente prestó servicios como
 SERENO A PIE a cargo de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana en la
Municipalidad distrital de Villa El Salvador.
2. Que, con fecha 01 de marzo del 2016, y dándole continuidad al vínculo laboral, la
Municipalidad distrital de Villa El Salvador y el recurrente suscribimos el Contrato
Administrativo de Servicios N°274-2016, vigente desde el 01 de marzo hasta el 31 de
marzo del año 2016 y posteriormente suscribí adendas a dicho contrato, haciendo que
se encontrara vigente hasta el 28 de febrero del 2018, en citados documentos, se
aprecia en la cláusula SEGUNDA que laboré prestando servicios como SERENO I DE
PIE prestando servicios en la Sub Gerencia de Serenazgo.
3. Con fecha 01 de marzo del 2018, suscribí el Contrato Administrativo de Servicios N°27-
2018-MVES, cuya vigencia fue desde el 01 de marzo hasta el 30 de abril del 2018, que
en la cláusula: TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO, se establece “EL
TRABAJADOR Y LA ENTIDAD suscriben el presente contrato a fin de que el primero
desempeñe de forma individual y subordinada como RESGUARDO INTERNO en la
unidad orgánica y/o área Sub Gerencia de SERENAZGO; de acuerdo a los fundamentos
anteriores, se advierte que desde un inicio existió continuidad en la relación laboral
desde el momento en el que inicié mi vínculo laboral que fue el 15 de marzo del 2014.
4. La existencia de la relación laboral bajo el amparo de lo establecido del Decreto
Legislativo 1057, lo acredito con la CONSTANCIA DE TRABAJO de fecha 01 de
febrero del 2018, emitida por la Sub Gerencia de la Unidad de Gestión de Recursos
Humanos de la Municipalidad distrital de Villa El Salvador, en donde se advierte que
el demandante trabajó bajo el Régimen del Decreto Legislativo N°1057-RECAS desde
el 01 de marzo del 2016 hasta el 01 de febrero del 2018.
5. Con la finalidad de que quede plenamente establecido que siendo personal de
SERENAZGO, debo de ser considerado como OBRERO de la Municipalidad distrital
de Villa El Salvador, usted, señor Magistrado deberá de tener en cuenta el VI PLENO
JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL Y PREVISIONAL, publicado
en el Diario Oficial El Peruano, con fecha 21 de diciembre de 2017, se acordó por
unanimidad, que tanto los POLICÍAS MUNICIPALES Y AL PERSONAL DE
SERENAZGO al servicio de las Municipalidades deben ser considerados como
obreros. Ello debido a la naturaleza de las labores que realizan y en aplicación de los
principios pro homine y progresividad. Es decir, deben estar sujetos al régimen laboral
de la actividad privada (Decreto Legislativo N° 728.
6. Siendo ello así, el recurrente al ser un trabajador SERENO A PIE y vengo cumpliendo
mis funciones a cargo de la Sub Gerencia de Serenazgo de la Gerencia Seguridad
Ciudadana y Vial de la Municipalidad, desde cuando suscribí, tanto los contratos de
locación de servicios prestados, como los contratos administrativos de servicios
 suscritos y sus correspondientes adendas, he venido trabajando en forma continua,
cumpliendo con un horario establecido, con la supervisión de un Jefe y teniendo una
contraprestación, por mis servicios, siendo ello así, se han desnaturalizado citados
contratos por lo que su despacho deberá tener en cuenta, lo establecido en el artículo
37° de la Ley Orgánica de Municipalidades Ley N° 27972, que indica: “Los obreros
que prestan sus servicios a las Municipalidades son servidores públicos sujetos
al régimen laboral de la actividad privada, reconociéndoles los derechos y
beneficios inherentes a dicho régimen”.
7. Que, conforme es de advertirse en los documentos que acompaño como medios
probatorios, se observa que existen los elementos constitutivos de una relación
laboral, siendo: a) La prestación personal, se evidencia del tenor del propio contrato
de locación de servicios, así como de los contratos administrativos de servicios la
asistencia continúa de las labores desarrolladas, las que por su propia naturaleza son
funciones permanentes, b) La retribución periódica percibida, la misma se
encuentra acreditada con las boletas de pago que demuestran el pago mensual
percibida por el recurrente que constituyen una retribución o contraprestación por el
servicio personal en dinero y de libre disponibilidad del trabajador. c) La
Subordinación y Dependencia, se encuentra acreditado con las constancias de
trabajo emitidas por los funcionarios de la Municipalidad.
8. Que, en observación del Principio de Primacía de la Realidad y por el cual existe
reiterada Jurisprudencia al respecto, señala que en toda relación contractual prima la
realidad, antes que cualquier otro documento pre-existente, y ha quedado
debidamente acreditado que existió un contrato de trabajo disfrazado por uno
de naturaleza civil ; ya que la labores de SERENO A PIE que vengo cumpliendo a
cargo de la Sub Gerencia de Serenazgo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y
Vial de la Municipalidad distrital de Villa El Salvador, unidad orgánica en la cual presto
servicios en forma subordinada, cumpliendo un horario de trabajo, por lo que conforme
lo señala expresamente el Art. 4° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, que a la letra
dice: “En toda prestación personal de servicio remunerados y subordinados, se
presume existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado…”, y en el
Art. 5° prescribe que “los servicios para ser de naturaleza laboral, deben ser
prestados en forma personal y directa solo por el trabajador como persona
natural”.
9. Que, es el caso Señor Juez, el recurrente siempre ha venido desarrollando las labores
en forma diaria, continua, permanente e ininterrumpida, cumpliendo funciones de
SERENO con SUBORDINACION y DEPENDENCIA en razón de trabajar al igual que
todos los trabajadores de la Municipalidad demandada DENTRO DEL HORARIO
 FIJADO por la Municipalidad Distrital de Villa El Salvador; por lo tanto y de acuerdo a
la naturaleza del trabajo que vengo realizando hasta la fecha, el servicio que brindo no
es de naturaleza civil, ES NETAMENTE DE NATURALEZA LABORAL.
10. Que, el Contrato de Locación de Servicios, se halla regulado a partir del Artículo 1764°
hasta el Artículo 1770° del Código Civil y se da ,cuando el locador se obliga, sin estar
subordinados al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un
trabajo determinado. Evidentemente, ello no ha sucedido así en mi caso, ya que el
suscrito ha venido realizando sus labores dentro de la SUBGERENCIA DE
SERENAZGO DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y VIAL , sujeto a
órdenes y/o indicaciones impartidas por la demandada, con lo que se demuestra la
presencia de mi subordinación. Que, según Pleno Jurisdiccional 2000 de Locación de
Servicios y Contrato de Trabajo indican: “Si el Juez constata la existencia de una
relación laboral a pesar de la celebración de un contrato de servicios civil o
mercantil, deberás referir la aplicación de los principios de la primacía de la
realidad y de la irrenunciabilidad sobre el de buena fe contractual que preconiza
el Código Civil, para reconocer los derechos laborales”.
11. Que, por otro lado aceptarla existencia de un contrato de naturaleza civil, implicaría
admitir una renuncia a derechos Laborales derivados de la Ley, los cuales de
conformidad con el Art° 26 inciso 2) de la Constitución Política del Estado tiene carácter
de irrenunciable; que conforme sostiene H. Márquez: “la irrenunciabilidad se debe
entender en su verdadero sentido, como la no posibilidad de privarse
voluntariamente, con carácter amplio y por anticipado de los derechos
concedidos por la Legislación Laboral. En consecuencia de conformidad con el
Artículo III del Título Preliminar de la Ley Procesal de Trabajo el Juez laboral debe
velar por los derechos reconocidos a los trabajadores por la Constitución y la Ley.

DEMANDO PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

Como consecuencia del Reconocimiento de Servicios en mi calidad de obrero que cumple

labores para la Municipalidad distrital de Villa El Salvador, usted Señor Juez deberá de
ordenar el pago de los Beneficios Sociales, cuyo cálculo referencial es de acuerdo al siguiente
detalle.
RECORD LABORAL

. Record Laboral : 15 de marzo del 2014 hasta la actualidad.

. Remuneración . S/. 1,350.00 Nuevos Soles.
. Monto adeudado : S/…………. Nuevos Soles

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS.

Al amparo del Decreto Supremo N°001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por tiempo
de servicios y el Decreto Supremo N°004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensación por
tiempo de servicios).
SUELDO MENSUAL : S/. 1,350.00
1/6 de Gratificación : S/. 225.00
-----------------
S/. 1,575.00

LIQUIDACION TOTAL DE CTS:

Cuatro (04) años x 1,575.00 y dos meses: S/. 6,562.00
TOTAL DE LADEUDA DE CTS S/. 6,562.00 nuevos soles

b) Derecho Vacacional
Que, de conformidad al Decreto Legislativo N° 713 que, contempla el supuesto de que el
trabajador del régimen laboral general de la actividad privada goce oportunamente o no goce
nunca de las vacaciones que le corresponde. Que, el monto de las remuneraciones indicadas
será el que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el
pago. Que, por ende se debe reconocer mis derechos de vacaciones no gozadas en doble
desde el 15 de marzo del año 2014 hasta mes de marzo del 2018, por la suma total
ascendente a S/. 5,400.00 (CINCO MIL CUATROCIENTOS CON 00/100NUEVOS SOLES).
c) Indemnización por vacaciones no gozadas

Comprendido desde el 15 de marzo del 2014 hasta marzo del 2018, que hacen un total de S/.
5,400.00 SOLES (CINCO MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES).

TOTAL DE LA DEUDA POR VACACIONES S/. 10,800.00 nuevos soles

 c) Gratificaciones no pagadas.
Que, de conformidad a la Ley 27735, Decreto Supremo 005-2002-TR y Decreto Supremo
017-2002-TR me corresponde el pago de mis gratificaciones por el período del mes de marzo
del año 2014 hasta mes de diciembre del 2017, en razón del trabajo que realizaba sujeto al
Régimen de la Actividad Privada, el pago por dicho concepto se realizará teniendo en cuenta
que vengo laborando cuatro años consecutivos; ascendente a la suma de S/. 10,800.00 (DIES
MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 Soles).

TOTAL DE LA DEUDA DE GRATIFICACIONES S/. 10,800.00 Soles

ASIGNACION FAMILIAR
De acuerdo a la Ley N°25129 “Ley de Asignación Familiar para Trabajadores de la Actividad
Privada, que establece que la asignación familiar es el 10% de la Remuneración mínima legal
vigente”.

Desde el 15 de marzo del 2014 hasta el mes de abril del 2018:

TOTAL DE ASIGNACION FAMILIAR: S/. 3,200.00

RESUMEN DE LOS BENEFICIOS SOCIALES:

Compensación por Tiempo de Servicios : S/. 6,572.00

Vacaciones no Pagadas : S/. 10,800.00
Gratificaciones no Pagadas : S/. 10,800.00
Escolaridad S/. 3,200.00

TOTAL DE LA DEUDA: S/. 31, 372.00

VI.- FUNDAMENTOS DE DERECHO :

. Que, me amparo en los Numerales 23°, 24°, 25°, 26°, 27° y demás pertinentes de la
CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO.
. En el Texto único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- TR.
. En T.U.O. del Decreto Legislativo N° 650, Decreto Supremo N° 001-97-TR y Decreto
Supremo N° 004-97-TR.
. En Decreto Legislativo N° 713
 . En la Ley N° 27735, Decreto Supremo N° 005-2002-TR y Decreto Supremo N°
017.2002.TR.
. En Numeral 2° inciso 1) literal a) y 1) de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y demás
pertinentes de esta Ley N° 29497, así como en las demás normas aplicables al presente caso
según el principio de “Iura Novit Curia”.

VI PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL Y PREVISIONAL,

publicado en el Diario Oficial El Peruano, con fecha 21 de diciembre de 2017.

VII.- MONTO DEL PETITORIO:

Que, el monto del petitorio es por la suma total de S/. TREINTA Y UN MIL TRESCIENTOS
SETENTA Y DOS CON 00/100 SOLES (S/. 31,372.00) más los intereses legales y con costos
y costas del proceso de acuerdo a Ley.

VIII.- VIA PROCEDIMENTAL:

La presente causa, dado la pretensión de homologación, deberá tramitarse por la VIA DEL
PROCESO ORDINARIO LABORAL, conforme al artículo 2° inciso I) de la Nueva Ley Procesal
del Trabajo Ley N° 29497 que los juzgados especializados de trabajo conocen de los
siguientes procesos: ¡) En proceso ordinario laboral, todas las pretensiones relativas a la
protección de derechos individuales, plurales o colectivos, con ocasión de la prestación
personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos
sustanciales o conexos.

IX.- MEDIOS PROBATORIOS:

Que ofrezco como medios probatorios los siguientes documentos idóneos:
1. El mérito de la Constancia de Prestación de Servicios, emitido por el Sub Gerente de la
Unidad de Abastecimiento de la Municipalidad distrital de Villa El Salvador, en donde
hace constar que el demandante prestó servicios como Sereno a pie en la Sub Gerencia
de Seguridad Ciudadana en la Municipalidad distrital de Villa El Salvador desde el 15 de
marzo del 2014 hasta el 29 de febrero del 2016 bajo la modalidad de locación de
servicios; instrumental con la cual se encuentra debidamente acreditado la existencia del
vínculo laboral y que por la continuidad y la permanencia de las labores desempeñadas,
han sido desnaturalizados.
2. El mérito de los contrato de Locación de Servicios N°2864-2014/MVES-OGA-ULSGyCP,
suscrito con fecha 01 de julio del 2014; N°3756-2014/MVES-OGA-ULSGyCP de fecha
02 de setiembre del 2014; N°4180-2014/MVES-OGA-ULSGyCP de fecha 01 de octubre
 del 2014; N°0948-2015/MVES-OGA-ULSGyCP de fecha 01 de febrero del 2015;
N°N°3027-2015/MVES-OGA-ULSGyCP de fecha 01 de mayo del 2015; N°4889-
2015/MVES-OGA-ULSGyCP de fecha 01 de agosto del 2015; N°5677-2015/MVES-
OGA-ULSGyCP de fecha 1 de setiembre del 2015; N°6564-22015/MVES-OGA-
ULSGyCP de fecha 01 de octubre del 2015; N°7207-2015/MVES-OGA-ULSGyCP de
fecha 01 de noviembre del 22015; N°7787-2015/MVES-OGA-ULSGyCP de fecha 01 de
diciembre del 2015; N°N°0253-2016/MVES-OGA-UA de fecha 01 de enero del 2016,
haciendo presente que las instrumentales que acompaño, son las únicas con que cuento
en mi poder.
3. El mérito de los Contratos de Locación de Servicios que hemos suscrito entre la
Municipalidad distrital de Villa El Salvador, a través de la Oficina General de
Administración, y el demandante; documentos que usted Señor Juez, deberá de
ordenar que la Municipalidad distrital de Vila El Salvador haga llegar, desde la
fecha inicial que fue el 15 de marzo del 2014 hasta el 29 de febrero del 2016, pues
al recurrente no se me ha hecho entrega de dichos documentos.
4. El mérito de la Constancia de Trabajo, emitido por la Sub Gerente de la Unidad de
Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad distrital de Villa El Salvador, en el
cual indica que el demandante viene laborando bajo el Decreto Legislativo N°1057-
RECAS desde el 01 de marzo del 2016 hasta la fecha de entrega del documento, que
fue el 01 de febrero del 2018, haciendo presente que actualmente vengo laborando en
forma continua; instrumental con la cual se encuentra debidamente acreditado la
existencia del vínculo laboral y que por la continuidad y la permanencia de las labores
desempeñadas, se han desnaturalizado.
5. El mérito del Contrato Administrativo de Servicios N°274-2016 de fecha 01 de marzo del
2016, en el cual se indica que su vigencia es desde el 01 al 31 de marzo del 2016, el
mismo que fue ampliado mediante adendas que acompaño en 18 folios, haciendo
presente que citado contrato se encontró vigente hasta el 28 de febrero del 2018;
6. El mérito del Contrato administrativo de servicios N°27-2018-MVES de fecha 01 de
marzo del 2018, que fue suscrito por la Unidad Orgánica de Recursos Humanos d la
Municipalidad distrital de Villa El Salvador, con el recurrente, el mismo que se encuentra
vigente hasta la actualidad; instrumental con la cual se encuentra debidamente
acreditado que existe continuidad y permanencia y que mi relación laboral data desde el
15 de marzo del 2014 hasta la actualidad.
7. El mérito de todos los contratos administrativos de servicios que han sido suscritos por
el demandante y la Municipalidad distrital de Villa El Salvador, instrumentales que obra
en poder de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Comuna, y que deben de
ser ofrecidos como medio probatorio por la defensa técnica de la Comuna.
 8. El Mérito de (24) Boletas de Pago, correspondiente a los meses de marzo a diciembre
del 2016; de enero a diciembre del 2017 (excepto noviembre); enero a marzo del 2018;
con los cuales está acreditado que mi relación laboral con la Municipalidad Distrital de
Villa El Salvador es bajo la dependencia y Subordinación hasta la fecha, así como la
remuneración percibida por los servicios prestados y de libre disposición del recurrente.
9. El mérito del original de la Carta N°299-2017-UGRH-OGA/MVES de fecha 24 de abril del
2017, emitida por la Sub Gerente de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos,
mediante el cual se me comunica que me corresponde tomar un período vacacional de
30 días, por haber cumplido 01 año de trabajo continuado y permanente; instrumental
que suma a acreditar la existencia de un vínculo laboral a plazo indeterminado.
10. El mérito de la Constancia de Afiliación Sindical, de fecha 03 de marzo del 2018,
mediante el cual el Sindicato de Obreros Municipales de Villa El Salvador (SOMUVES),
manifiesta que me encuentro debidamente inscrito en los Registros de Afiliaciones del
Sindicato; teniendo en cuenta que fue emitido el 03 de marzo del 2018, se advierte que
existe continuidad de las labores que vengo realizando ante mi empleadora, la
Municipalidad distrital de Vila El Salvador.
X.- ANEXOS:
Que, bajo la forma de anexos, ofrezco los siguientes documentos:

ANEXO 1-A Copia simple del DNI del recurrente.

ANEXO 1-B Original de la Constancia de Prestación de Servicios, emitido por el Sub Gerente
de la Unidad de Abastecimiento
ANEXO 1-C Original de los contrato de Locación de Servicios
ANEXO 1-D Original de la Constancia de Trabajo, emitido por la Sub Gerente de la Unidad
de Gestión de Recursos Humanos
ANEXO 1-E Original del Contrato Administrativo de Servicios N°274-2016 y adendas.
ANEXO 1-F Original del Contrato administrativo de servicios N°27-2018-MVES.
ANEXO 1-G Veinticuatro (24) Boletas de Pago.
ANEXO 1-H Original de la Carta N°299-2017-UGRH-OGA/MVES.
ANEXO 1- I Original de la Constancia de Afiliación Sindical.

OTROSIDIGO: Que de conformidad al Artículo 80 del Código Procesal Civil, otorgo al

Abogado que autoriza la presente las facultades generales de presentación a que se refiere
el Artículo 74° de la norma invocada, y además, declaro estar instruido de la representación
o delegación que otorgo y de sus alcances.

POR TANTO:
 Señor Juez solicito admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su
naturaleza, y en su oportunidad se sirva declarar fundada oportunamente por acto de justicia
y verdad.

Villa El Salvador, 09 de julio del 2018.

CORPUS ANTONIO VARGAS CRUZADO