ENCUENTRO DE

EMPLEABILIDAD
100% PRÁCTICO
Sábado 13 de Abril

¿Cuál es mi valor agregado?

¿Cómo lograr una
entrevista de trabajo efectiva?

¿Cómo lograr visualización de tu

marca personal?
PRIMERO PERSONAS. DOS PALABRAS QUE
PERMITEN CONECTARNOS CON NUESTRO YO REAL
PARA LA CONSTRUCCIÓN DE NUESTRO YO IDEAL.

Búsqueda de un propósito, un trabajo con sentido y

felicidad son las necesidades del mundo profesional.
Todo cambio viene a través del descubrimiento del por
qué lo hacemos, cómo lo haremos y qué desamos lograr.

First People, tiene como propósito desarrollar soluciones

personalizadas a través de Experiencias. Re-
Descubriendo el Valor Agregado que las personas
pueden ofrecer para potenciar su marca y desarrollo
personal, ofreciéndolo a sus campos de acción de forma
estratégica y efectiva. 
¿QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS?
 Motivaciones Energía Potencial
SUS FORTALEZAS Y
¿CÓMO ESTA ALINEADO EL ¿DE DÓNDE NACE Y CÓMO
POTENCIAL ESTÁN
PROPÓSITO PROYECTA SU ENERGÍA EL
ALINEADAS CON LAS
CANDIDATO?
Y MOTIVACIÓN DEL NECESIDADES ACTUALES
CANDIDATO CON LA DEL PUESTO?
EMPRESA?
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¿POR QUÉ EL ENCUENTRO?
“Cuando entrevistamos candidatos o en
reuniones de network nos damos cuenta de
inmediato, si la persona se preparó para la
entrevista, y que tan seriamente está liderando
su proceso de búsqueda o giro laboral.
La seriedad y estrategias que estamos dando a
nuestro proceso de re-colocación se percibe en
los primeros minutos de la entrevista”.
Es importante generar espacios estructurados
para provocar nuevas formas de gestionar
nuestra Empleabilidad en las 3 variables que
debemos hacernos cargo.
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Estrategias de networking.
Desempeño en entrevistas de Trabajo.
Descubrimiento de nuestro valor agregado.
 “El 80% de las preguntas en los procesos de
selección son las mismas, entonces tenemos
que prepararnos para responder de manera
efectiva”.
“El network es efectivo cuando llegas a los
tomadores de decisiones o te enteras de las
publicaciones antes que se publiquen”

A una entrevista debes llevar tu propuesta de valor.

Eso te permite “pintar la cancha” al reclutador. Debes
aprender a potenciar, reafirmar y validar tu valor
agregado en cada una de tus respuestas.
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No desaproveches el tiempo que tienes, diciendo

cosas que no suman, solo generas repreguntas
innecesarias que no permiten que cierres el
circulo de la historia de éxito y aprendizaje que
estás contando.
¿QUÉ LOGRAREMOS?
Empoderarte para lograr entrevistas
laborales efectivas, reuniones de Network y
Assessment Center.
Identificarás tus fortalezas y aprenderás a
usarlas como estrategias de venta personal
de forma efectiva y sostenida durante la
entrevista.
Que fluyas a través de tu valor agregado,
recurriendo siempre a tu experiencia, logros
y aquellas fortalezas que te diferencian de la
competencia.

“Escuchamos y trasmitimos historias desde que nacemos, y en eso

consisten nuestra Empleabilidad, en relatar las mejores historias,
ofreciendo nuestro valor agregado y aquello que nos hace diferentes de
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la competencia”.
Identificar los diferentes recursos que están
presentes durante la entrevista y cómo
usarlos a nuestro favor: Preguntas regalo,
preguntas trampa, preguntas “difíciles” y
preguntas de cierre.
Aprender a potenciar durante la entrevista
nuestra Energía y Motivación. Asimismo,
generar reconexiones para acelerar el
aprendizaje y capacidad de reacción antes,
durante y después de la entrevista.

“Escuchamos y trasmitimos historias desde que nacemos, y en eso

consisten nuestra Empleabilidad, en relatar las mejores historias,
ofreciendo nuestro valor agregado y aquello que nos hace diferentes de
11
la competencia”.
Generar redes efectivas para potenciar tu
visibilidad en LinkedIn y grupos primarios del
participante.
Conocer las nuevas metodologías de
reclutamiento como Video CV.
Como conservar una red en el corto,
mediano y largo plazo. Reactivarla para
acercarnos a los tomadores de decisiones.

“Escuchamos y trasmitimos historias desde que nacemos, y en eso

consisten nuestra Empleabilidad, en relatar las mejores historias,
ofreciendo nuestro valor agregado y aquello que nos hace diferentes de
12
la competencia”.
¿CÚAL ES LA METODOLOGÍA?
NUESTRA METODOLOGÍA

Nuestra metodología es el respaldo que nos

diferencia. Nos permite acelerar el
aprendizaje y reestructurar la forma que
estabas haciendo las cosas.
¡Te conectamos con tus historias de
logro!

Son 4 los pilares que soporta nuestro

servicio de Encuentro de
EMPLEABILIDAD, logrando:

AUTOCONOCIMIENTO

VISIBILIDAD

EFECTIVIDAD.
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 DURANTE 5 Horas 100% prácticas.
Diagnóstico.
EL ENCUENTRO Role Play.
Simulación de Entrevistas.
Networking.

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 ESTRUCTURA DEL ENCUENTRO
Recorremos de forma práctica y estratégica todo el proceso de Empleabilidad. Desde el diagnóstico actual del
candidato hasta compromisos y momentos de verdad que asumirá en el corto plazo.

¿CÓMO ESTOY GESTIONANDO MI EMPLEABILIDAD?

¿CÓMO DESCUBRIR MI VALOR AGREGADO?

¿CÓMO PLASMARLO AL CV MI VALOR AGREGADO Y

LOS VIDEO CVs?

LA ENTREVISTA DE TRABAJO. ¿CÓMO AFRONTARLA CON

EFECTIVIDAD?

ASSESSMENT CENTER. TÉCNICAS PARA LOGRAR VISIBILIDAD

¿CÓMO SER VISIBLE EN LINKEDIN?

MOMENTOS DE VERDAD. MIS PROXIMOS PASOS.

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TESTIMONIOS
“Agradezco el Encuentro, me dio un feedback y me preparó de forma
estratégica para mi última entrevista laboral, la que definitivamente
fue fundamental conseguir mi actual empleo. Cesar Orellano

“El encuentro me ayudó en el ámbito personal en reconocer mis

fortalezas y cómo usarlas como herramientas. Logré pasar
satisfactoriamente cada etapa de la entrevista en mi trabajo actual”. Je
Luyo.

“A través del encuentro logré darme cuenta de las competencias que

había desarrollado en cada experiencia laboral, además me permitió
dar a conocer de una manera más convincente mis historias de logro y
el valor agregado que puedo aportar a la organización actual que
trabajo”. Diego García.

“Logré identificar las trabas que tenia para fluir y mostrar mi valor
agregado. Con la metodología tan práctica del Encuentro, aprendí a
fluir durante las entrevistas. Pia Coletto.

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INDICADORES
70 % de ex- participantes consiguieron trabajo y afirman que fue por
lo aprendido en el Encuentro.

100% incrementó su seguridad y confianza en las entrevistas.

100% reconoció sus fortalezas y valor agregado.

100% aprendió como responder las preguntas difíciles.

100% optimizó su estrategia de visibilidad en LinkedIn.

100% recomendaría el Encuentro a sus amigos.

INVERSIÓN
Sábado 09 de Marzo Inversión
8.30 a.m. - 1.30 p.m. S/. 200.00
El encuentro de Empleabilidad de
5 horas de duración.
Incluye:

• Material del Participante con todos los temas.

• Modelos de CV.
• Desayuno. Forma de pago.
• Pertenecer a la red de WhatApps de ex-
participantes. Deposito en cuenta Interbank
• Asistir gratuitamente a la reunión de network Número de cuenta: 007 - 300161494-0
mensual. Interbancario: 003 - 007 - 003001614940 - 20
Razón Social: FIRST PEOPLE CONSULTING E.I.R.L.
5 horas 100% Practicas. RUC: 20603908288
STARSCAMP COMUNAL
Calle Rio de la Plata 167 - Piso 6 - San Isidro.

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EQUIPO FIRSTPEOPLE
ENCUENTRO DE EMPLEABILIDAD
 Nuestros Consultores

Alfredo Alfaro
Experto en Empleabilidad,Liderazgo,Psicología Positiva y Desarrollo Organizacional. Mentor ASEP.
Conferencista, escritor. Es colaborador de artículos de la revista América Economía, Portal
infocapitalhumano y el Instituto de Bienestar Integral de México, Facilitador en Psicología Positiva
por Wholebeing Institute de Tal Ben Shahar, Postgrado en Gestión del Talento EADA España. Líder
de Gestión del Cambio y Pensamiento de Diseño por la Innovationship Silicon Valley.
Gerente General de FirstPeopleConsulting

Carolina Jo
Psicóloga Organizacional, experta estratégica en Búsqueda de Talento, Headhunting en diferentes
niveles y sectores. Con especialización en Recursos Humanos en la Universidad de la California –
Los Ángeles y Certificación en Strategic HR Business Partner por el Human Capital Institute,
Certificada en Neurolinguistic Programing por el PNL Institute of California. Más de 10 años de
experiencia en selección y reclutamiento, desarrollo organizacional, entrenamiento en los rubros
de minería, ingeniería y construcción, agroindustrial, consumo masivo, retail, entre otros.
Consultora Senior - First People consulting.
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Frank Solano
Facilitador de nuevos espacios de Networking. Buscador de oportunidades de negocios,
tomadores de decisiones y ofertas de trabajo en Linkedin. Lo suyo es el Big Data.
Facilita la información a las personas para acelerar su transición laboral.
Analista Comercial y Data - First People consulting.
 ¿TIENES DUDAS?
CONÓCENOS
www.firstpeopleconsulting.com
encuentros@firstpeopleconsulting.com

Vide Coworking.
Avenida San Luis 1369, Piso 3.