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naturalmente es bueno y que está asociado con sus fortalezas,
así como identificar cuál es su Neurodebilidad, es decir dónde
están las tareas que se le dificultan.
Primera sección
Encontrará una gráfica de un cerebro que muestra las características asociadas a cada estilo de
pensamiento. Por favor lea con detenimiento las características y atributos asociados a cada estilo, de esta
manera podrá avanzar más fácil en este informe. La tabla de resultados, le permitirá ver cuál es su estilo
más usado en su Tiempo libre, Laboral, Autopercepción, Joven y Adulto. Siempre los puntajes más altos
están asociados a su modo de pensamiento preferido o usado en esas situaciones.
Segunda sección
Se define cuál es su NEUROFORTALEZA, es decir en qué estilo de pensamiento están las cosas que se le
facilitan. Hay una descripción de las características asociadas a este estilo de pensamiento. También se
describen las características y tareas asociadas a su NEURODEBILIDAD, es decir el estilo de pensamiento
donde están las cosas que se le dificultan; Ademas encontrará características importantes de su
PERSONALIDAD.
Tercera sección
En esta sección podrás encontrar información adicional acerca de 4 aspectos relevantes para completar el
perfil de resultados : Comunicación, Toma de decisiones, Estilo de liderazgo y Tareas que lo motivan.
CONOCIÉNDOSE
Primera sección
info
mejor o peor que otro, lo más importante es poder entender en
dónde fluyo con mayor naturalidad por que implica realizar tareas
que se le facilitan, le gustan y la disfrutan.
Analítico
81
Eficiente
104
Empático
53
Creativo
70
Resultados Performance
Competencias Analítico Eficiente Empático Creativo
Joven 92 80 16 68
Adulto 81 104 53 70
Tiempo Libre 21 27 13 16
Laboral 42 41 27 34
Autopercepción 18 36 13 20
CONOCIÉNDOSE
Segunda sección
NEUROFORTALEZA: AI:
NEURODEBILIDAD: ED:
info
propias de su fortaleza asociadas a 5 elementos claves:
Comunicación, Liderazgo, Toma de decisiones, Personalidad y
Tareas que lo motivan.
Personalidad
• Controlado, sigue normas con facilidad, pautas y
lineamientos claros y consistentes.
• Actúa bajo el principio “ si las cosas se han hecho así” por
qué cambiar?
• Altamente eficiente y confiable, dada su habilidad para
entender los procesos, seguirlos y ejecutar planes complejos
con calidad y alto desempeño.
• Claridad y consistencia en la comunicación.
• Su objetivo es hacer las cosas a la perfección, al detalle,
evitando errores.
• Detallista, minucioso, le da seguridad contar con variedad
y suficiente información confiable y clara.
Comunicación
• Se comunica bien en áreas en donde posee
conocimiento y pericia.
• Se puede sentir incómodo cuando se debe expresar
sobre situaciones de manera general, sin dar detalle o
normas.
• Es más hábil comunicando que escuchando.
• Pierde concentración e hilo si se le interrumpe o
confronta.
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Liderazgo
• Estilo amigable y altamente perfeccionista.
• Para delegar necesita confiar y estar seguros de las
habilidades de su equipo.
• Es minucioso y detallista a la hora de dar instrucciones y
capacitar.
• Es altamente exigente a la hora de establecer normas de
calidad para las tareas a realizar.
• Puede sentirse incómodo en situaciones que se cambian o
postergan.
• Se maneja con facilidad en entornos estructurados y con
políticas y procedimientos claros.
• Necesita contar con información detallada y certera para
decidir y proceder.
• Al establecer objetivos, busca consenso con su equipo en
la calidad y las normas.
• Teme equivocarse o fallar.
Toma de decisiones
• Podrá ser percibido como poco oportuno y lento en sus
decisiones, pues necesitará conocer todas las alternativas
y variables antes de avanzar con su decisión.
• Recolecta información con el fin de identificar pros y
contras.
• No asume riesgo, prefiere irse por aquello conocido y
que ha funcionado en el pasado.
• Cauteloso, detallista, obstinado.
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