CÉSAR ESCOBAR ESCOBAR Commented [CE1]: El nombre es el título.

Grande, para ser

visualizado fácil. Si desea incluir foto, hágalo en el lado derecho que
Coach Laboral – Profesor de Emprendimiento este paralelo al encabezado y su información personal.
Commented [CE2]: En este espacio puede poner su “discurso de
ascensor” una frase sencilla que identifique que es y que puede
Celular: + (57) 302-229-34-92Teléfono casa: + (57-1) 2214798 hacer. Ejemplo: Administrador con experiencia en investigación de
mercados” (Es opcional)
E-Mail: info@48dias.com.co LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/escobarcesar/es
Commented [CE3]: Los teléfonos son esenciales. Recuerde que
Dirección: Cr 59A No 44B - 29, Bogotá el objetivo es que lo LLAMEN a entrevista.
PERFIL PROFESIONAL Commented [CE4]: OJO: que el correo sea profesional. Que no
sea el correo de su actual empleador.
Commented [CE5]: El perfil de LinkedIn es fundamental.
Magister en Administración (MBA), bilingüe. Experiencia en cadenas de suministros, gestión de Revise que con un click llegue a su perfil.
proyectos, estándares de calidad y programas de apoyo social. Conocimientos en proyección de Commented [CE6]: No es necesario ponerla. A criterio personal.
demanda (forecasting), procedimientos Just In Time (justo a tiempo) y reducción de lead time Commented [D7]: La primera página es fundamental. Debe
(tiempo de entrega). Aptitud desarrollo de unidades estratégicas de negocios. pensar que es lo único que van a leer.
Commented [CE8]: En tercera persona. Debe explicar su valor
agregado, qué lo diferencia. Este espacio cambia según cargo al que
ÁREAS DE COMPETENCIA esté aplicando. Se ponen las 8 competencias TÉCNICAS que tenga
prioridad para el cargo. No incluya competencias funcionales o
Experiencia: blandas. Nada de saludos a la bandera, nada de oraciones que puede
decir cualquiera.
 Cadenas de valor
Commented [CE9]: Esquema sencillo y fácil de leer que genera
 Experiencia gerencia de proyectos y en mejoramiento de procesos impacto inmediato.
 Creación de Unidades Estratégicas de Negocio (SBU)
 Líder de procesos de calidad, incluido el ISO 9000-2000 Commented [CE10]: Muy concreto, qué conocimiento o
experiencia me va a motivar a contratarlo. Cuidado con repetir lo
que mencionó en el perfil profesional.
Habilidades:
 Liderazgo  Toma de decisiones
 Proactivo  Resolución de conflictos
 Creatividad  Trabajo en equipo
 Adaptación  Orientación al Servicio Commented [CE11]: Competencias funcionales. Las llamadas
habilidades blandas que lo describen como persona.

EXPERIENCIA LABORAL Commented [D12]: Si no desea destacar su última experiencia

laboral, construya una hoja de vida funcional.

Centro Logístico Mayor, Bogotá, D.C. Julio 2009 - Actual

Profesional logístico
Responsabilidades: Optimizar los procesos logísticos de distribución en la cadena de Commented [CE13]: Máximo 8 responsabilidades.

suministro. Analizar los procesos logísticos desarrollados en la cadena de suministro.

Logros: Commented [CE14]: Máximo 4 logros.

 Redujimos el inventario de 37.000 millones a 5.000 millones. Commented [CE15]: Los logros se describen mejor con cifras.

 Logré reducir el gasto del centro de distribución en un 50%, aumentando la operación en

un 200% Commented [D16]: Sólo haga responsabilidades y logros de una
(1) experiencia laboral, máximo dos (2) experiencias con
responsabilidades y logros. El resto puede incluir solo un logro.
Ramírez y Vélez Cia., Bogotá, D.C. Diciembre 2005 – Abril 2009
Subgerente General Empresa líder en producción de madera www.ryvelez.us Commented [D17]: Si la empresa no es conocida, de una breve
explicación, no más de un renglón.
Logro: Reduje el gasto operativo en más de un 50%.
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48 Días Colombia. www.48dias.com.co
Información próximos talleres: info@48dias.com.co Tel: 2214798
 CESAR ESCOBAR ESCOBAR 2014

COOPERACIÓN LATINA, Bogotá, D.C. Abril 2005 – Noviembre 2005

Asistente de Dirección Commented [CE18]: No es necesario poner responsabilidades y
logros en todos los trabajos. Si desea poner algo, que sea un logro.
Logro: Capacité a más de 100 niños en aptitudes laborales

EXPERIENCIA LABORAL ADICIONAL Commented [CE19]: Puede categorizar sus experiencias

laborales para guiar mejor al lector y enfocarlo hacia las que quiere
que vea primero.
UNIVERSIDAD ABIERTA, Bogotá, D.C. 2007 – 2010
Facultad de Relaciones Internacionales
Oficina de Egresados

FORMACIÓN ACADÉMICA Commented [CE20]: Solo es formación académica: colegio,

pregrado, maestría y doctorado. Especialización es, pero solo en
Colombia.
Magister en Administración (MBA) Marzo 2009
Universidad de los Andes, Bogotá D.C.

Finanzas y Relaciones Internacionales Marzo 2006

Universidad Externado de Colombia, Bogotá D.C.

Bachillerato Académico Junio 2000

Colegio Colombo Británico, Cali. Commented [D21]:
El Colegio no es fundamental. Inclúyalo si desea. Si cree que puede
generar empatía o punto de encuentro.
OTROS ESTUDIOS
Commented [CE22]: Solo 4, los más relevantes para su nuevo
trabajo. Mismo formato que formación académica. Mo incluya
Business English (Ingles de negocios) 2000 inicio, solo fecha final.

Inlingua Institute, Arlington, Virginia, EE.UU. Commented [D23]: Si estudio un idioma en el extranjero,
inclúyalo, de resto, solo con la mención en idiomas basta.

Transformación de conflictos por medios pacíficos: El método TRANSCEND

Cooperación Colombia, Bogotá D.C. 2003

INFOR MACIÓN ADICIONAL
Idiomas: Inglés, 88% (TOEFL 105/120 web)
Portugués, (60%)
Sistemas: Project Manager, Excel Avanzado, Access, SPSS.
Actividades Extracurriculares: Consejo Directivo Mayo 2004 – Mayo 2005
Representante del Estudiantado
Intereses Personales: Lectura, golf, trotar, tenis.
“En su vida Profesional en la Universidad ha desplegado mezcla de iniciativa personal y
compromiso institucional que hace a los excelentes profesionales”
Camila Pardomonte: c.pardomonte@sanmarino.co
Coordinadora Académica, Universidad San Marino
Commented [CE24]: Recomiendo poner puntajes. Si no, poner
porcentaje.
Commented [D25]: Si tiene un examen, es mejor ponerlo que
un porcentaje.
Commented [D26]: ¿Cuál es la diferencia entre 60% y 70%?. Si
pone más de 50%, prepárese para hablar.
Commented [CE27]: Microsoft Office por si solo incluye Vizio,
Project, Access. Si no los maneja, no lo ponga genérico. No incluya
cosas tan comunes como Word, paint, Internet Explorer. Excel es
importante y Power Point si lo maneja a un nivel superior.
Commented [D28]: Muestra facetas de su personalidad. Como
complementa su vida
Commented [CE29]: En vez de referencias, incluya una cita,
ojalá de su anterior empleador. Qué diría de usted, dígamelo de una
vez y cierre su hoja de vida con una nota positiva.
Commented [D30]: MAXIMO 2 PAGINAS – NO MAS.

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Información próximos talleres: info@48dias.com.co Tel: 2214798