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PEDRO
FACULTAD DE EDUCACIÓN Y
HUMANIDADES
PLAN DE TRABAJO DE
MONITOREO A DOCENTES
ADSCRITOS A LA CARRERA
DE EDUCACIÓN INICIAL
2017
1. TITULO DEL PLAN
Plan de monitoreo a docentes adscritos a la carrera de educación inicial.
2. JUSTIFICACIÓN
3. BASE LEGAL
Ley N° 30220 , Cap. VIII, Art. 79.
Modelo de Calidad para la acreditación de Carreras profesionales
universitarias y estándares para la carrera de educación, Dimensión II,
Factor 5
4. OBJETIVOS
General:
Establecer mecanismos, indicadores e instrumentos para evaluar el
desempeño docente, como una forma de mejorar los niveles de aprendizaje,
en el marco del aseguramiento de la calidad educativa.
Específicos:
Establecer un modelo general de evaluación del desempeño
docente, considerando los referentes conceptuales y determinando
las variables y factores relevantes.
• Definir el perfil y competencias del docente universitario sobre la
base de un esquema de aseguramiento de la calidad.
• Identificar indicadores para establecer, de manera objetiva, el
desempeño docente en sus prácticas docentes.
• Elaborar instrumentos para medir las variables asociadas al
desempeño docente.
• Aplicar experimentalmente los instrumentos en algunas carreras
analizando las potenciales implicancias para el mejoramiento de los
niveles de aprendizajes.
La Oficina de Fomento para el mejor desempeño docente consolidará la información final para
conocimiento del Vicerrector Académico, sobre las necesidades y demandas de capacitación y
propuestas de estrategias de intervención en casos extremos.
Los resultados de la evaluación permitirán imponer medidas correctivas e implementar programas
de incentivos: Pasantías, diplomas, distinciones. Además estará ligado a la promoción y ratificación
docente.
7. PROCESO: