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Actividad No.

3
Legislación laboral
Mapa conceptual del contrato de trabajo de una empresa real
Grupo 3

Estudiantes
Juan Alejandro Urquina Tovar
Leidy Maritza Quiroz Valderrama
Dania Andrea Campos Velázquez
María Sarmiento Sánchez

Docente
Jorge Andrés Triana Salamanca
NRC. 11982

Corporación universitaria minuto de Dios UNIMINUTO


Administración en salud ocupacional
Facultad ciencias empresariales
IV Semestre
Florencia – Caquetá
2018
Introducción
En este trabajo, en grupo: Conformado para el curso de legislación laboral, sigue con la
realización de la cartilla y el paso a paso que se requiere en cada una de las actividades, en
las cuales hemos logrado, inicialmente conocer aspectos importantes de un contrato de
trabajo en Colombia, con todas las partes y de igual forma hemos aprendido que existen: 2,
las cuales son verbal y escrito, también su tipología se divide en contratos fijos e
indefinidos, como también y hemos querido dar importancia a lo siguiente, los contratos de
trabajo tiene unos elementos, los cuales en caso de que no existiera alguno de estos, no se
podría configurar un contrato de trabajo legalmente en, Colombia . Se compone de esta
manera: prestación personal de servicio, continuada subordinación, retribución o
remuneración por los servicios prestados. Por otro lado el contrato de trabajo está
conformado por sus cláusulas que de manera libre y con base a nuestra legislación laboral,
se plasmaría en los contratos de trabajo según sea la actividad, o la carga laboral a
desarrollar.

En esta ocasión la tarea es realizar un mapa conceptual, en él se clasificará cada una de los
aspectos importantes de los contratos de trabajo, y de la información que se solicita en la
actividad 3 que se dé a conocer en esta ilustración.
Objetivos
Graficar, en mapa conceptual el contexto relacionado a el conocimiento de la
estructuración de los contratos de trabajo en Colombia, lógicamente teniendo en cuenta
el análisis inicial del contrato de trabajo en la primera actividad, la cual fue una
oportunidad para tener claridad los aspectos necesarios para dicha actividad académica.

Objetivo general:
• Tener clara la actividad, y el saber trabajar en equipo con el fin de en el momento de la
consolidación de los conocimientos adquiridos por medio de la lectura y el análisis, en
este momento la reactualización de la información manejada en este momento.
Objetivos específicos:
• Ampliar la noción transmitida en la actividad, a través de la investigación, y de la lectura,
con la certeza de dejar un resultado en la actividad propuesta. Enfocada en el tema de
contratos de trabajo en Colombia y su estructura e igualmente; como lograr sintetizar en
unos gráficos como lo es el conjunto de un mapa conceptual, la información introductoria
adquirida en las actividades propuestas en el curso de legislación laboral.
• Aplicar, el conocimiento en el diario vivir, queriendo que los derechos y deberes en un
contrato de trabajo, y al igual que en la forma de vida. Llevar esto en un contexto a las
ciencias del derecho, como futuros profesionales en administración en salud ocupacional.
• Aprender, de los errores, y llevar a cabo lo aprendido, la idea es que el conocimiento se
amplié, con el propósito de ser mejores estudiantes en el campo de aplicación en que
estamos adquiriendo cada vez más y más los conceptos aplicados a la legislación
contractual en nuestro país.
CONTRATO DE TRABAJO

Termino indefinido Termino fijo

Clases del contrato

Clasificación de Elementos del contrato de


los contratos trabajo
de trabajo
Prestación
Verbal Escrito personal del
servicio

Clausulas Derechos y Continuada


Periodo de obligaciones subordinación
Son las partes prueba y
del contrato efectos Empleador Retribución o
remuneración
Unilateral
Empleado
Términos
Conclusión
Finalmente, nosotros: como grupo hemos entendido, ¿cómo los contratos laborales tienen
su origen?, igual estamos aprendiendo, a ¿cómo es su clasificación?, su tipología, de esa
manera también podemos reconocer que el contrato de trabajo tiene otras partes
importantes tales como los elementos. Sin embargo como estudiantes de administración en
salud ocupacional, creemos que el conocimiento que estamos día tras día colocando en
nuestras mentes., Nos va enriquecer, ya que nuestro Campoo de acción; es la protección
de los colaboradores, empleados o trabajadores, así mismo nuestra función es la asesoría y
el compromiso con las empresas, para que sus procesos sean una lógica constante. Claro,
en esta ocasión hablando del derecho laboral. De manera concreta aseguramos que este ha
sido un buen ejercicio. Ya que, el resumen al tema es todo un éxito y que creemos que,
puede ser entendible a quien lo lea. En esta ocasión, al docente de esta asignatura tan
importante.