“Año del Diálogo y Reconciliación Nacional”

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS

TEMA : Mypes en Alemania

Estudiantes:
 castellanos palomino rosmeri
 Jesús Quispe Gabriela
 Morales cordova katerine
 Quinto vasquez galy
 Quispe Vargas katti
DOCENTE:

ASIGNATURA:TALLER IX FORMALIZACIÓN DE MYPES

HUANCAYO – Perú

2018

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ESTE TRABAJO VA DEDICADO A DIOS,
Y A NUESTROS PADRES POR SU
DEDICACION Y SU APOYO
INCONDICIONAL QUE NOS BRINDAN
DIA CON DIA .

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 INTRODUCCIÓN

Cuando se analiza la estructura económica de cualquier país encontramos la coexistencia de

empresas de distinta envergadura. Asimismo cuando analizamos sectores determinados en los

distintos países, encontramos el mismo fenómeno, es decir que de ello podemos inferir que la

dimensión de una empresa no está relacionada con un determinado sector de actividad, no

existe una actividad donde inevitablemente las empresas deben tener una dimensión dada para

funcionar, tampoco existen países o economías dados que exijan un determinado nivel de

actividad para que se conforme una empresa.

Explorando en la estructura económica de distintos países como alemania , podemos

encontrar sectores mas dinámicos que otros, actividades que cuentan con ventajas

comparativas frente a otros países. Pero en todos encontraremos empresas pequeñas,

medianas y grandes.

Por otro lado en la actual economía mundial se observa claras tendencias hacia la

internacionalización de los negocios y de los mercados. La liberizacion del comercio, el

intercambio entre grandes bloques económicos regionales. Las pequeñas y medianas empresas

tienen un papel fundamental en este país europeo, ya que generan más del 60% del empleo,

forman nuevos trabajadores y son altamente innovadoras.

Una de las razones por las que Alemania ha podido sortear de manera positiva la crisis

económica que ha golpeado a la mayoría de naciones europeas tiene que ver con la fortaleza

de su aparato productivo, en el que las micro, pequeñas y medianas empresas (KMU, por su

sigla en alemán) son una pieza fundamental.

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 Las PYME (MYPES)

Se define como Mype a la unidad económica, sea natural o jurídica, cualquiera

sea su forma de organización, que tiene como objeto desarrollar actividades de
extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de
servicios.

En Alemania existen alrededor de 3,7 millones de empresas, de las cuales el 99%

son KMU, según información del Ministerio Federal de Economía y Energía (2013).
El 95% de estas organizaciones son familiares y generan más del 60% del empleo
del país.

En los últimos 15 años, el capital propio de las pequeñas y medianas empresas

alemanas se ha octuplicado, incluso en 2012 se incrementó en un 21%. No
obstante, “el porcentaje de capital propio de las grandes empresas, con un 30,9%,
sigue siendo superior al de las medianas, pues las firmas encuestadas (empresas
con un volumen de ventas anual entre EUR12,5 millones y EUR50 millones)
cerraron el año con una participación del capital propio del 29,1%”, según el
Diagnóstico Pyme 2014 del grupo financiero Deutscher Sparkassen und Giroverband
(DSGV).

Durante 2013 y los primeros meses de este año, el clima de negocios ha sido
positivo para las KMU y esto les ha permitido continuar siendo el motor del empleo
nacional. Una encuesta de IAB, citada por el Ministerio Federal de Economía y
Energía, destaca que en el cuarto trimestre de 2013 estas empresas tenían cerca de
un millón de puestos de trabajo vacantes. Durante 2014, estas organizaciones tienen
previsto crear 250.000 nuevos empleos.

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Adicionalmente, son consideradas como las principales formadoras de nuevos
trabajadores, puesto que cubren anualmente cerca del 86,6% (1,29 millones) de las
plazas disponibles para prácticas en Alemania.

SUS FORTALEZAS

La constante innovación y la generación de valor agregado les han permitido a las

pymes resistir frente a la crisis, posicionarse en nichos específicos y ser altamente
competitivas en los mercados internacionales. Hoy las KMU son responsables del
37% de la facturación total de las empresas alemanas y del 55% del valor agregado.

De acuerdo con el informe de I+D de la Asociación de Donantes para la Ciencia

Alemana, las pymes tienen una constante preocupación por la innovación y esto se
ve reflejado en que cada año se incrementan los recursos destinados a la
investigación, así como los procesos de cooperación con instituciones académicas.

En 2010, la inversión en este rubro llegó a EUR8.700 millones, un 71% más de lo

que se había destinado en 2004. También han ido incrementando el personal
dedicado a investigación. En 2010 contaban con 77.180 empleados a tiempo
completo dedicados a I+D, un 52% más que seis años atrás.

El Innovation Scoreboard 2013, publicado por la Comisión Europea, destaca que el

45,3% de las pymes alemanas realizan actividades internas de innovación y
desarrollo, lo que les permite liderar el ranking de la UE y situarse muy por encima
del promedio de los Veintisiete, que se encuentra en 31,8%.

En este país existen distintos programas para promover la innovación y el desarrollo,

que hacen un énfasis especial tanto en el emprendimiento de base tecnológica como

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en el fortalecimiento de las empresas ya existentes. Sin embargo, uno de los
problemas que afronta es la falta de mano de obra calificada. Se estima que en
marzo de 2014 existía un déficit de más de 110.000 vacantes relacionadas con las
carreras STEM (matemáticas, informática, tecnología y ciencias naturales), según el
Instituto de Economía Alemana.

CARACTERÍSTICAS DE LAS PYMES ALEMANAS

Son empresas que facturan anualmente menos de EUR50 millones y tienen

menos de 500 empleados.

• Emplean a cerca de 16,0 millones de personas.

• El 95% son empresas familiares.

• El 48,9% opera en el sector terciario; el 31,4%, en la industria y alrededor del

19,7%, en el comercio.

• Cerca de 1.300 pymes alemanas son líderes de mercado en sus respectivos

nichos.

• Se destacan principalmente en ingeniería mecánica, industria eléctrica y

productos industriales.

• La mayor parte de las pymes son dirigidas por sus propietarios.

• Una de cada tres empresas es liderada por una mujer.

• Cada año, cerca de 27.000 dueños/gerentes deben buscar un sucesor

1. Las pymes en Alemania:

En principio, tener en cuenta, que existen obstáculos y problemas en la Unión

Europea en el ámbito del desarrollo empresarial. Entre ellos, resaltan los

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 siguientes: acceso a capital para proyectos arriesgados, falta de personal
calificado, acceso a tecnología, entorno de derecho de propiedad complejo y
costoso, entre otros. Sin embargo, en el caso alemán, el Ministerio Federal de
Economía y Tecnología alemán (BMWi) ha establecido siete puntos específicos
respecto a las pymes(MyPEs): innovación; profesionales y mano de obra
calificada; creación y sucesiones de la empresa; oportunidades de negocio y
mercados en el extranjero; financiación; materias primas, eficiencia energética y de
materiales; y reducción de la burocracia (Del Castillo, 2011). Una característica
fundamental de las pymes en ese país es que suelen ser más grandes e
internacionales que la media europea (Herrera y Rodríguez, 2003, p. 41). Sin
embargo, para la Unión Europea, era importante que haya uniformidad en
tamaño, puesto que los impactos que pueden generar serían desiguales en cada
uno de los países que la conforman. En esa línea, es importante resaltar que las
pymes en Alemania tienen una importancia significativa en relación con las
medianas y grandes empresas, y que tienen aún más ventajas.

En el nivel macro, las pymes dirigen el 75% de sus exportaciones a otros

países de la Unión Europea. En este marco, se debe considerar la existencia de
una moneda común (euro) y la integración de los Estados de Europa Oriental. En
el nivel meso, no existen instituciones especializadas de apoyo a las pymes, sino
un sistema altamente diferenciado de organizaciones y políticas que crean
condiciones favorables para ellas. En el nivel micro, se debe mencionar la
existencia de un mercado altamente competitivo. Además, hay un alto grado de
especialización, desintegración vertical, diferenciación. Esto favorece a las pymes,
porque las vuelve ágiles y flexibles, y promueve la cooperación entre ellas. A ello
se debe agregar que el sistema financiero otorga crédito a todo tipo de empresas

2. El financiamiento de las pymes en Alemania:

De la misma manera como sucede con la gran mayoría de países, en

Alemania, las pymes tienen que competir con muchos obstáculos para poder
conseguir el objetivo del desarrollo.

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 De acuerdo con los tipos de financiamiento existentes, se puede afirmar que
en Alemania las pymes registran básicamente dos fuentes principales de
financiamiento de sus actividades y tales fuentes son (i) capital propio y (ii)
crédito bancario y, por otro lado, es importante señalar que “sobre el particular
las pymes generalmente tienen que enfrentar más dificultades para financiarse
que las empresas más grandes, no siendo Alemania la excepción. Esta
problemática es multidimensional y deriva no solo de un acceso restringido de
capitales (Ascúa, 2005, p. 19).

5 Organizaciones público-privadas de ayuda a las pymes:

En Alemania, existe un apoyo muy marcado respecto a la ayuda a las

pymes: existen bancos que las financian de manera más variada, en
comparación con otros países, como el Perú, por ejemplo. La particularidad, en
ese caso, es que estas entidades bancarias tienen apoyo y respaldo del Estado.
En líneas generales, se debe mencionar que las instituciones bancarias oficiales
a nivel federal en Alemania fueron tradicionalmente el Instituto de Crédito para la
Reconstrucción (KfW). Desde el año 2003 la segunda institución absorbió por
fusión a la primera, concentrándose sus actividades “pyme” para toda la
República Federal de Alemania en dos entidades subsidiarias: KfW
Mittelstandsbank (banco para pyme) y KfW Förderbank (banco de fomento)
(Ascúa, 2005, p. 20).

Asimismo, existen bancos grandes –como la Deutsche Bank o el Dresdner

Bank– que atienden a las grandes empresas, pero también se encuentran los
bancos de ahorro público (llamados Sparkassen) y las cooperativas crediticias
(denominadas Volksbanken), que brindan financiamiento a las pymes. De igual
modo, están los bancos cooperativos y de ahorros públicos, que se constituyen
como los principales agentes de financiamiento, debido a sus antecedentes
históricos y estructura descentralizada. En otro ámbito, existen instituciones que
canalizan ayuda a las pymes no solo en materia financiera, sino además en
otorgamiento de recursos técnicos, lo que les permite a las pymes tener

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 asesoramiento para emprender diversos proyectos. A continuación,
mencionamos a las más importantes (Meyer & Waltring, 2002).

6. VISIÓN GENERAL DE LA ECONOMÍA EN ALEMANIA:

La economía alemana ocupa una posición destacada en el mapa del mundo.

De hecho, está considerada la cuarta economía mundial. Esta es la razón por la
cual el país atrae numerosos inversores extranjeros que quieren crear nuevas
empresas. Alemania es, en realidad, uno de los mejores destinos del mundo en
cuanto a la inversión extranjera. Además, Alemania es el segundo exportador
del mundo.

La mano de obra en Alemania constituye también una ventaja para los

inversores extranjeros, especialmente porque los empleados aportan una
contribución importante al desarrollo del negocio. La calidad de vida y las
relaciones laborales estables resultan muy importantes para los empleados de
Alemania. Además, el sistema de seguridad social está muy bien estructurado.

7. Abrir una Empresa en Alemania:

La creación de empresas en Alemania se basa en una serie de acciones

estándar que deben tomarse para cumplir todos los requisitos legales. Estas
acciones incluyen la preparación de la escritura de constitución y todos los
demás documentos requeridos, tal como el espécimen de firmas, las copias del
pasaporte y los formularios especiales de la oficina de registro de empresas.
Todos los procedimientos que suponen firmar documentos deben realizarse ante
un notario público en Alemania. La apertura de empresas en Alemania también
supone encontrar un domicilio social, abrir una cuenta bancaria y contratar un
contable local para la empresa.

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Ventajas competitivas de las pequeñas y medianas empresas
alemanas
􀂄 Cultura empresaria que promueve el consenso y el rendimiento
􀂄 Cooperaciones de investigación y desarrollo con institutos de investigación
orientados
a la aplicación (p.e. Fraunhofer- Gesellschaft)
􀂄 Relativamente fácil acceso al crédito (sistema de banco personal)
􀂄 Gran cantidad de clusters económicos y sistema de proveedor altamente
especializado
􀂄 Imagen positiva de la industria de la producción (p.e.: calidad, innovación)
􀂄 Sistema de capacitación dual

Significado de tradición y familia para las pymes

􀂄Exactamente el 95% de todas las empresas alemanas son de
propiedad familiar. Cerca del 85 % de estas empresas son dirigidas por
su propio dueño
􀂄Estrategias empresariales sustentables, productos de alta calidad,
mejora constante de los porductos y servicio
􀂄Relaciones estables con los clientes, continuidad en la política de
personal y fuerte vínculo con la región
Fuente: IfM Bonn 2013
Otras
Empresas
95,30 %

Condiciones básicas para el desarrollo de las pymes

􀂄 Densa red de transporte ( autovías, ferrocarriles, aeropuertos, etc.) e
infraestructura
informática
􀂄 Instrumentos de mercado flexibles (p.e.: empleo a tiempo parcial, etc.)
􀂄 Evolución relativamente moderada de los costos laborales
􀂄 Cooperación de agentes sociales en forma pragmática y orientada al consenso
􀂄 Paz social (bajo número de días de huelga), Ø 10 días/año
􀂄 Promociones estatales

Función del Ministerio Federal de Economía

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en el apoyo a las pymes
􀂄 Política para las pymes
􀂄 Promoción para la creación de empresas
􀂄 Promoción de personal especializado
􀂄 Asesoramiento para la gestión empresaria
􀂄 Promoción de las inversiones
􀂄 Desarrollo regional

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 Conclusiones

El objetivo es brindar información de las pymes alemanas, con la finalidad de describir,

mostrar y ejemplificar su caso. Claro está que Alemania, en comparación con el Perú, tiene

una economía mucho más desarrollada y más estable. A ello se debe sumar que, a pesar de las

adversidades históricamente conocidas, la coyuntura política, la visión, las inversiones, el

grado de flexibilidad de las leyes, la regulación en materia laboral y financiera, han permitido

que Alemania tenga la prosperidad que la caracteriza. Por cierto, no hay que olvidar que,

como se mencionó anteriormente, la economía alemana está dinamizada por el progreso

sostenido de las pymes.

De esa manera, está sacando provecho y diferenciación encomparación con los demás países

de la Unión Europea.También, por ello, se toma en particular como lección para los países

emergentes. Finalmente, se debe resaltar que el Estado ha tenido un papel elemental dentro de

todo lo referente a la canalización de financiamiento, la cual ha sido más flexible ymenos

burocrática.

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 RECOMENDACIONES

“En Alemania, existe un apoyo muy marcado respecto a la ayuda a las pymes: existen bancos
que las financian de manera más variada, en comparación con otros países, como el Perú, por
ejemplo. La particularidad, en ese caso, es que estas entidades bancarias tienen apoyo y
respaldo del Estado”.

“Los inversores partícipes de un segmento del mercado de capitales como el Neuer Markt son
conscientes del nivel de riesgo que asumen y, en general, buscan oportunidades de inversión
con altas ganancias. Toman sus decisiones sobre la base de un atractivo ratio de probabilidad
de éxito/riesgo.”

“… las empresas requieren mayor conocimiento por parte del empleado, y la gran ventaja que
tiene Alemania en relación con los demás países es que – según la OCDE– sus empleados
tienden a ser más estables,respecto de los demás países”.

BIBLIOGRAFÍA

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ANEXOS

14
Durante la inauguración de Expo Hecho Tecnología e innovación en Alemania
en Alemania 2016,

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