El plan de formación SURA ARL:

Es un medio para la promoción de la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos profesionales. Éste se actualiza anualmente de acuerdo
activa de todos los niveles de la organización, como requisito importante para el control efectivo de los riesgo

Objetivos:

Los principales objetivos de este servicio son

- Divulgar la legislación básica en materia de salud ocupacional y las herramientas p

- Entrenar a los comités paritarios de salud ocupacional o vigías ocupacionales sobre los factores de riesgo críticos a prev
- Promover el desarrollo de la salud ocupacional como sistemas de mejoramiento continuo que garanticen la

Beneficios:

- Orienta sobre la forma de hacer productiva la formación pa

- Ayuda a focalizar la acción en problemáticas críticas dentro de un enfoque de
- Estimula el desarrollo de habilidades sociales y técnicas en lo
- Promueve el autocuidado de las personas más cercanas a las
- Entrega herramientas para la generación de cultura p

CALI
FORMACION PRESENCIAL
FECHA
DIRIGIDO A HORA
MES DIA

Agosto 30

Septiembre 27
8am - 10m
Octubre 25

Noviembre 29

Coordinadores de Septiembre 7 8am - 10am

Gestion Humana,
Coordinadores de Salud Septiembre 13 8am - 11am
Ocupacional,
Coordinadores de Septiembre 20 8am - 10am
Gestion Humana y
Miembros de Copaso Septiembre 17
8am - 11am
Noviembre 19

Noviembre 23 8am - 12m

Noviembre 24 10am - 12m

 Noviembre 24 8am - 12m

Octubre 1 8am - 12m

Octubre 8 8am - 12m

Octubre 15 8am - 12m

Coordinadores de Salud Agosto 25 8am - 12m
Ocupacional, Lideres Septiembre 11 8am - 12m
Administrativos, Lideres Septiembre 13 2pm - 5pm
Operativos y Supervisores Agosto 25
8am - 12m
Noviembre 24
Octubre 25 8am - 12m
Septiembre 6
8am - 5pm
Noviembre 8
Septiembre 20
8am - 5pm
Noviembre 22
Septiembre 10
2pm - 5pm
Brigadistas y
Noviembre 12
Supervisores
Noviembre 19 8am - 12m
Agosto 27
Septiembre 24
8am - 12m
Octubre 29
Noviembre 26
Agosto 27
Septiembre 24
1pm - 5pm
Octubre 29
Noviembre 26
Todos los empleados
Septiembre 6
8am - 5pm
Noviembre 8
Septiembre 20
8am - 5pm
Noviembre 22
Septiembre 17
8am - 11am
Noviembre 19

FORMACION VIRTUAL

OBJETIVO DEL RIESGO

DIRIGIDO A FECHA - HORA
OCUPACIONAL

Desarrollo de habilidades sociales y

administrativas.
 Desarrollo de habilidades sociales y
administrativas.

Todos los empleados, de Disminuir y controlar el riesgo jurídico

En cualquier
acuerdo con su perfil momento
e implementar las bases de un plan de
laboral. salud ocupacional

Disminuir y controlar los factores de

riesgo que causan enfermedad
profesional

Atenuación de las consecuencias de

los riesgos ocupacionales
 El plan de formación SURA ARL:

ón de los riesgos profesionales. Éste se actualiza anualmente de acuerdo con las necesidades de las empresas afiliadas y su propósito esencial es promover la par
rganización, como requisito importante para el control efectivo de los riesgos profesionales y el mejoramiento de la calidad de vida laboral.

Objetivos:

Los principales objetivos de este servicio son:

r la legislación básica en materia de salud ocupacional y las herramientas para cumplir con los requisitos legales.
pacional o vigías ocupacionales sobre los factores de riesgo críticos a prevenir y las herramientas administrativas que requieren para su funcionamiento.
d ocupacional como sistemas de mejoramiento continuo que garanticen la generación de una cultura de prevención dentro de la empresa.

Beneficios:

- Orienta sobre la forma de hacer productiva la formación para la empresa.

uda a focalizar la acción en problemáticas críticas dentro de un enfoque de mejora continua en sus procesos.
- Estimula el desarrollo de habilidades sociales y técnicas en los mandos medios.
- Promueve el autocuidado de las personas más cercanas a las fuentes de riesgo.
- Entrega herramientas para la generación de cultura preventiva.

CALI

CONFERENCIA / TALLER / FORO PRESENCIAL LUGAR

Induccion al Sistema General de Riesgos Profesionales y Proceso de notificación del

accidente de trabajo

Elementos de proteccion personal: Cómo seleccionarlos y formentar su uso.

Responsabilidad legal del empleador frente a los riesgos profesionales

Estandares basicos de seguridad para la prevencion de accidentes de trabajo

Analisis del fenomeno de la reincidencia en la accidentalidad

Plan Básico Legal - Modulo 4: Inspecciones de seguridad e investigacion de accidentes de

trabajo

Manejo y control del estrés

Riesgo Psicosocial: Medidas de prevencion y control

RIESGO MECANICO Y ATRAPAMIENTO POR ENERGIAS PELIGROSAS: Módulo 1: Las

maquinas, sus partes, sus riesgos y selección de los medios de protección.
RIESGO MECANICO Y ATRAPAMIENTO POR ENERGIAS PELIGROSAS: Módulo 2:
Seguridad con herramientas manuales y de potencia. Auditorio ARP SURA
RIESGO MECANICO Y ATRAPAMIENTO POR ENERGIAS PELIGROSAS: Módulo 3: CLL.64Norte #5B-146
Aseguramiento de energias peligrosas Of.7y8 Centroempresa
Formación para la aplicación del permiso para trabajos en caliente
Seguridad en el almacenamiento y bodegaje
Manejo seguro de montacargas
Tecnicas para la identificación de las causas de los accidentes e indicentes de trabajo
Administracion de tareas de alto riesgo para trabajos en altura
Prevencion de accidentes para trabajos en altura - Nivel I

Prevencion de accidentes para trabajos en altura - Nivel II

Prevencion y control del fuego

Norma NFPA 600 - Formación para brigadas incipientes

Primeros Auxilios

Practica de Primeros Auxilios

Prevencion de accidentes para trabajos en altura - Nivel I

Prevencion de accidentes para trabajos en altura - Nivel II

Analisis del fenomeno de la reincidencia en la accidentalidad

CURSOS

Manejo del conflicto y negociación

Cómo incrementar la autoestima

Comunicación efectiva.

Administración efectiva del tiempo

Liderazgo

Sin necesidad de trasladarse a

otro lugar, desde su puesto de
trabajo o donde usted elija,
Manejo del estrés

Desarrollo de habilidades para la coordinación de personal

Sin necesidad de trasladarse a
Primeros auxilios otro lugar, desde su puesto de
trabajo o donde usted elija,
Manejo legal de contratistas puede participar en la
Responsabilidad legal en empresas de tercerización conferencia que escoja, de
manera ágil y con la
Procesos de inducción y entrenamiento posibilidad de certificarse.
Adicionalmente podrá realizar
Investigación y análisis de accidentes e incidentes
evaluaciones y descargar el
Seguridad en calderas audio de la conferencia, el
documento guía y la
Inteligencia emocional presentación.
Prevención del dolor de espalda

Cómo colaborar en el rescate de mi propia salud

Evaluación y análisis de indicadores

Equipos efectivos de trabajo

Evaluación de brigadas de emergencia

pósito esencial es promover la participación
laboral.

ara su funcionamiento.
mpresa.

COMO PARTICIPAR

Gestion Humana o quien

Gestion Humana o quien
haga sus veces en la
dependencia inscribe al
participante en la pagina
de la ARP Sura

El participante debe ingresar

El participante debe ingresar
a la pagina de la ARP Sura y
seguir los siguientes pasos:
1. Dar click en Plan de
Formacion Virtual
2. Diligenciar el NIT de la
empresa y su numero de
identificacion
3. Seleccionar el curso que
desea tomar