*el nacimiento del derecho procesal de trabajo

se remonta desde cuando aparece el principio

de que es ilícito hacerse justicia por propia
mano
*creación del 1er código de trabajo GUA 1947
*Importancia del DP se origina de una
necesidad que es relacionada a encausar la
acción de los miembros de una sociedad en el
deseo de proteger sus intereses
*Naturaleza Drecho Publico
*Principios del Derecho Procesal
1.P. de interés publico en el proceso
2.p. de carácter exclusivo y obligatorio de la
función del estado
3.p de independencia de la autoridad procesal
4.p. de imparcialidad del funcionario judicial
5.p de igualdad de las partes ante la ley
procesal
6.p. de necesidad de oir a la persona sobre la
cual va surtirse la decisión
7.p de publicidad en el proceso
8.p de obligatoriedad de los procedimientos
establecidos en la ley
9.p. de que las sentencias no crean sino
declaran derechos
10.p. de la verdad procesal
11.p, de la cosa juzgada
*juicio ordinario laboral: constituye la via
procesal dentro de la que se discuten los
conflictos individuales de la relación de trabajo
*naturaleza jurídica: publica
*caracteres del juicio ordinario laboral
1.procedimiento que e actua por las partes en
audiencias sucesivas
2.las actuaciones de las partes se asientan en
actas
3,no existe periodo de prueba dentro del tramite
del proceso
4.la actuación de las partes debe ser por regla
general oral
5.derivado del p, del impulso procesal de oficio
el juez de trabajo se ecnuentra facultado para
señalar a su discrecionalidad los plazos en los
que se deben celebrarse ciertas actuaciones
6.se limita legalmente la clase y numero de
recursos que puedan utilizarse para
impugnarse las decisiones del juzgador
7.se protege jurídicamente de manera
preferente a la parte económicamente mas
débil de la relación procesal que es el trabajor
8.no existe la posibilidad para el demandado de
alegar la caducidad de instancia

*Derecho Procesal: rama del derecho que
estudia el conunto de normas y principios que
regulan la función jurisdiccional del estado en
todos sus aspectos y que fijan el procedimiento
que se ha de seguir para obtener la actuación
del derecho positivo en los casos concretos y
que determinan las personas que deben
someterse a la jurisdicción del estado y los
funcionarios encargados de ejercerla
*Derecho Procesal de Trabajo: conjunto de
principios, normas e instituciones que regulan la
acividad de los sujetos procesales tendiente a
dirimir los conflictos surgidos con ocasión de las
relaciones individuales y colectivas de trabajo
*sujetos procesales: son partes: el +actor quien
típicamente le corresponde la instauración de la
demanda, como único acto de iniciación
procesal del juicio +el demandado, aquel que se
emplazara para que comparezca al juicio a
adoptar la actitud de oposición o bien la de
contestación afirmativa de las pretensiones del
actor y +la inspección general de trabajo
*etapas procesalesa_
1ofrecimiento
2proposicion
3diligenciamiento
4valoracion

*Contenido del DPT:

1 der pro individual de tra: procedimiento o juicio
ordinario laboral 2 der pro colectivo de tra:
conflicto colectivo de carácter económico-
social, cc de carácter jurídico o de derecho y
arbitraje
*Autonomia del DPT: por virtud de poseer sus
propios principios, normas e instituciones es
indispendiente en su aplicaion de cualquier otra
disciplina procesal
*Jurisdiccion: corresponde a la facultad recaida
en los jueces de trabajo por delegación del
estado a través de la ley para poder juzgar en
el ámbito de dpt
*La jurisdicción del trabajo es privativa, porque
el juez que juzga en este ámbito debe hacerlo
con absoluta exclusiviad, de lo que se advierte
que todos los conflictos relativos al trabjo deben
estar sometidos a su conocimiento pues es a
ellos a los únicos que les compete juzgar y
ejecutar lo juzgado en aquellos conlifctos
*naturaleza de la jurisdcion privativa: procesal

*Caracteres de la jurisdicción privativa:

1.improrrogbilidad
2indelegabilidad
3exclusividad
*organización de los tribunales de trabajo y
previsión social
1. organización en materia procesal individual
+juzgados de paz de trabajo y previsión social
+juzgados de primera instancia de t y p s
+salas de apelaciones de t y p s
2en materia p colectiva
+juzgados de t y p s de 1era instancia
+tribunales de conciliación
+tribunales de arbitraje
+salas de la corte de apelaciones de t y p s
*competencia en materia procesal individual de
trabajo: se contituye en el ámbito geográfico
dentro del cual el juez de trabjo y p s va ejerer
la facultad de juzgar que le ha sido delegada por
el estado por ministerio de la ley
*naturaleza de competencia: procesal

*caracteres de la competencia:
1.improrrogabilidad
2.indelegabilidad
3,exclusividad
*reglas de la competencia
1-regla de orden general
2.reglas especiales
*excusas: facultad que tienen las partes de
pedir al juez de t y p s que deje de conocer de
un asunto que ha sido sometido a su
conocimiento, con fundamento en considera
que la actuación de este se encuadra eb kas
causales de excusa del art 123 del loj. La ecusa
también puede ser dispuesta por el propio juez
si este establece que tiene causal para
excusarse y dejar de conocer el proceso
*impedimientos: los obstáculos o dificultades
que hacen imposible legalmente que el juez
pueda avocarse el conocimiento de una causa
*recusaciones: acto por el cual se excepciona o
rechaza a un juez para que entienda o conozca
la de la causa, cuando se juzga que su
imparcialidad ofrece motivadas dudas

* principios rectores del derecho procesal de

trabajo:
1.p. tutelar
2.p.concentracion
3.p.oralidad
4.p. de impulso procesal de oficio
5.p.antiformalidad
6.p.inmediacion procesal
7-p.sencillez
8.p.economia procesal.
9.p.celeridad
10.p.igualdad
11.p.iniciativa a cargo de las partes
12.p.preclusion
13.p.flexibilidad en la apreciación d ela prueba