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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015

I. DATOS INFORMATIVOS:
1. COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO : “Nuestro
Ayacucho”.
2. ÁREA : Gestor de Cobranza
3. DURACIÓN : Enero a Diciembre del
2015.
4. RESPONSABLE : Melania Prado Ore
5. CARGO : Jefa de Cobranza

II. PRESENTACIÓN:
El presente Plan de Trabajo tiene como propósito la
búsqueda e identificación de la Cooperativa de Ahorro y
Crédito “Nuestro Ayacucho, hacia la Población
Ayacuchana y puedan participar y practicar la cultura de
ahorro a fin de desarrollar sus niveles de vivencias para
mejorar la calidad de vida de cada socio Microempresario
y esta pueda contribuir significativamente a la valoración
que se busca establecer en ellos.

III. FINALIDAD:
Establecer normas y orientaciones para la planificación,
desarrollo y supervisión de las actividades de la
Cooperativa de Ahorro y Crédito “Nuestro Ayacucho” a
desarrollarse durante el año 2015.

IV. OBJETIVOS:
OBJETIVOS GENERALES:
 Promover la captación de más socios que se
integren a la Cooperativa de ahorro y crédito “Nuestro
Ayacucho”, y de esa manera puedan participar y
practicar la cultura de ahorro a fin de desarrollar sus
niveles de vivencias para mejorar la calidad de vida de
cada socio Microempresario y esta pueda contribuir
significativamente a la valoración que se busca
establecer en ellos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Supervisar constantemente a los gestores de
cobranza para mayor efectividad en sus labores.
 Realizar seguimientos a los gestores de cobranza de
manera inopinada.
 Reducir la tasa de morosidad de los socios
pertenecientes a la cooperativa.
 Fortalecer las campañas de promoción en los
lugares estratégicos (ferias, mercados, anexos y /o
centros poblados, etc).
 Capacitar y mejorar las estrategias de cobranza, con
los gestores de cobranza.
 Establecer campañas de inscripción, de esa manera
captar mayores socios.
 Organizar y Planificar las labores diarias con los
gestores de cobranza.
 Controlar de manera efectiva el desempeño de cada
uno de los gestores, en la consecución de sus metas,
tratando en lo posible de mantener una cartera sana
con socios fidelizados.
V. PLAN DE EJECUCION
ACTIVIDADES CRONOGRAMA AÑO 2015
E F M A M J J A S O N

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VI. RECURSOS:
5.1. Potencial Humano.
 Director del Plantel
 Profesor de Educación física.
 Alumnos.
 Padres de familia.
 Personal administrativo del I.P.D.
 Presidente del Consejo Regional de deportes.

VII. BIBLIOGRAFIA:
 ARIZA D.L. FERNANDEZ F. (2007)= optimización aprendizaje artístico y
la metodología de adaptación.
 ARIZA RAMOJORO D. La fuerza relativa como variable de pronosticación
del rendimiento deportivo en gimnasia artística.

Ayacucho, julio del 2014.

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IRIS LAURA CANALES TIRADO
TECNICO DEPORTIVO