DEBER JURIDICO Y PRESTACION

DEBER JURIDICO
Obligación que incumbe a una persona. El cumplimiento de un deber puede conseguirlo
su beneficiario con la ayuda de una acción judicial. Los deberes impuestos a los individuos se
originan casi siempre en los principios generales del derecho, en la ley y en las costumbres.
En Derecho civil:
Derecho privado de carácter general que regula básicamente las siguientes materias:
• la persona y sus derechos
• el patrimonio
• las relaciones familiares
• la trasmisión por causa de muerte de bienes

Denominaciones:
Se le llama también "prestación" y, con menor frecuencia, "hecho prestación" u "objeto prestación".
Asimismo, se lo denomina obligación, pero esta palabra es empleada más en el terreno de la ciencia
dogmática que en el filosófico-jurídico.

Clasificación:
La más conocida es la que distingue los deberes en positivos y negativos.
1. Deberes jurídicos positivos: son aquellos que consisten en un hacer, es decir, en
la ejecución de un cierto comportamiento. Se los divide en: obligaciones de
hacer propiamente dichas, y obligaciones de dar.
2. Deberes jurídicos negativos: son aquellos que consisten en una abstención, es decir, en un
no hacer (son también llamados obligaciones de no hacer).
Concepto deber jurídico según algunos autores

 Abelardo Torre: consiste en la obligación impuesta por una norma jurídica, de realizar una
cierta conducta. El contenido del deber jurídico, según la distinción tradicional, consiste en
hacer o no hacer algo (p. ej., la obligación de entregar una suma de dinero). El distingo
común entre obligaciones de dar, hacer o no hacer, como tres especies de un mismo género,
no es exacto, pues dar algo es una de las formas de hacer algo, por lo que las obligaciones
de dar, quedan incluidas en las de hacer .El concepto de deber jurídico es correlativo a favor
del sujeto pretensor.
 García Máynez: define el deber jurídico como la “restricción de la libertad exterior de una
persona, derivada de la facultad , concedida a otras u otras , de exigir de la primera una
cierta conducta , positiva o negativa”. Toda norma jurídica hace referencia a uno o varios
deberes jurídicos por lo que su noción es otro de los conceptos jurídicos fundamentales,
pero ello no impide distinguir entre el deber jurídico, es decir, la obligación de una cierta
conducta, y el concepto normativo, que también es denominado obligamiento. Por último y
 a la inversa de lo que ocurre con los derechos subjetivos, cabe afirmar que a más deberes
impuestos al ser humano, menor es la órbita de su libertad jurídica.
 Según Kelsen: El deber jurídico es algo radicalmente independiente de las motivaciones por
las cuales obra el individuo que está sometido al Derecho.

Deber moral y deber jurídico son dos realidades neta y completamente distintas. El deber
moral implica que el sujeto obligado conoce el contenido de la norma, está de acuerdo con
él y lo acepta.
El deber jurídico existe independientemente de que el sujeto obligado conozca o acepte las
normas, ya que éstas valen y obligan aunque el destinatario no las acepte.
El deber jurídico como deber ético específico. Parece evidente que una de las características
primeras y fundamentales del deber jurídico es su pertenencia al campo general del deber
ético, es decir, al mundo de los deberes que surgen de las normas éticas. Por tanto, en virtud
de esta pertenencia al mundo de los deberes éticos, el deber jurídico tendrá también como
núcleo central de su estructura una cierta dosis de presión o “necesidad” racional que
empuja al sujeto a realizar el comportamiento establecido por la correspondiente norma
jurídica.
El deber jurídico tiene también, por otra parte, la peculiar característica de recaer sobre un
sujeto que es parcialmente artificial. El sujeto obligado por el deber jurídico no es un
individuo humano cuya identidad queda delimitada por su propia personalidad psicológica,
sino que es una persona jurídica, es decir, un sujeto social estereotipado y fungible (el
padre, el testigo, el comprador, el arrendatario. Consecuentemente, ese deber no puede
subordinarse ni a la intencionalidad ni a las peculiaridades individuales de cada sujeto
(como ocurre en los deberes impuestos por las normas morales), sino que tiene que
configurarse como una obligación genérica y abstracta que se satisface con un
cumplimiento meramente exterior y objetivo.

Caracterización y Fundamento

Uno de los efectos inmediatos del Derecho es la imposición de deberes a los sujetos a los que se
dirige. El deber es, pues, un elemento central de la estructura de las normas jurídicas.

Sin embargo, no siempre resulta fácil determinar qué es o en qué consiste propiamente ese deber. El
deber jurídico como deber de conciencia. En los grupos humanos más antiguos, el deber de cumplir
las leyes que regían el desarrollo de la vida social era entendido como un deber simplemente
religioso. Era un deber de acatamiento pleno y profundo; era un deber en conciencia.

Más tarde, con el desarrollo cristiano de la doctrina estoica, se generalizó la convicción de que la
obligación que tienen los súbditos de cumplir el Derecho Natural y también las leyes positivas
humanas era una obligación interna o en conciencia, de modo que, tanto por razón del contenido
como por razón del fundamento, se daba una plena coincidencia entre los deberes relativos a la ley
moral y los relativos a las leyes jurídicas.

El deber jurídico como simple sometimiento a la coacción:

Algunos autores defienden la tesis de que el Derecho no impone obligaciones propiamente dichas,
sino que se limitan colocar a los destinatarios ante la posibilidad de sufrir un daño en el supuesto de
que no realicen las conductas descritas.
PRESTACIÓN.

Constituye el objeto de la obligación lo que debe realizar el deudor para satisfacer

los derechos del acreedor. Puede consistir en dar o entregar alguna cosa, en hacer algo o en
abstenerse de alguna conducta. Además, debe ser susceptible de valoración económica.

Es la conducta que ha de seguir el obligado o deudor para satisfacer el derecho de crédito y

extinguir así la deuda u obligación asumida frente al acreedor. La obligación, consiste en un deber
jurídico de realización de la prestación, la cual ha de materializarse en un acto positivo de dar o de
hacer, o en uno negativo de no hacer o abstención.

La prestación o débito, como deber del obligado, del que nace la responsabilidad, ha de ser
susceptible de valoración económica. De esta forma, y caso de no cumplir el deudor la obligación,
podrá llegarse a la ejecución forzosa en el patrimonio del deudor.

Clasificación:

1) Hay prestaciones positivas (que implican hechos positivos) a su vez, la prestación positiva puede
ser:

- Real (entrega de una cosa)

- Personal (realización de una actividad)

2) Hay prestaciones negativas (que consisten en una abstención, obligación de no hacer, o de no

dar)

Una diferenciación entre el objeto inmediato y el objeto mediato de la obligación: el objeto

inmediato sería la prestación, y habría, además, un objeto mediato consistente en la cosa o en el
hecho.

Requisitos de la prestación:

• la posibilidad
• la licitud
• la determinabilidad
• la patrimonialidad.

Prestaciones de ley en el área laboral

Dichas prestaciones son las mínimas a las que los patrones están obligados a cubrir y a las que
tienes derecho, y estas no podrán modificarse o ser renunciables a menos que sea de común acuerdo
y que queden anotadas en el contrato.

Te recomendamos que revises bien qué estás firmando, como dicen: es importante leer las letras
chiquitas. Una vez que firmes, te estás comprometiendo a acatar todas las cosas que están anotadas.
No está de más que guardes una copia de tu contrato y lo leas un par de veces antes de aceptar los
términos ahí descritos.
 Jornada de trabajo. Esta se refiere al número de horas que trabajarás al día. En muchas ocasiones
estas horas se cuentan usando un checador, es decir, tendrás que registrar tu entrada y salida de las
instalaciones, ya sea a la antigüita (con tarjetas de cartón), anotándote en una lista o con sistemas un
tanto más sofisticados como poniendo tu huella dactilar.

 Descansos. Aquí se especifican los periodos de interrupción durante el día, es decir, los momentos
de los que podrás disponer dentro de tu jornada de trabajo.

 Vacaciones. Son los días de descanso a los que tienes derecho al cumplir un año de servicio para
realizar actividades de esparcimiento; en ningún caso podrán ser menos de seis días laborables por
año.

 Prima vacacional. Este es el apoyo económico que se da durante tus días de vacaciones y este
equivaldrá a no menos del 25% de tu salario de acuerdo a los días de descanso a los que tengas
derecho en el momento de solicitarlos.

 Aguinaldo. Para muchos empleados esta es una de las prestaciones más esperadas de todo el año.
El aguinaldo equivale a mínimo 15 días de salario (o la parte proporcional al tiempo que lleves en la
empresa). Debes estar atento, ya que los patrones están obligados por ley a pagarlo a más tardar el
20 de diciembre.

 Otras. Además de las condiciones antes mencionadas, existen otras disposiciones en la ley federal
que no se aplican en muchos casos. Aunque brindar una seguridad social a los empleados, también
se estipula en la ley, no todas las empresas lo cumplen, así como la parte de capacitación a los
empleados que así lo requieran.

BIBLIOGRAFIA

http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com/d/deber-jur%C3%ADdico/deber-jur%C3%ADdico.htm
http://derecho911.blogspot.com.co/2014/02/el-deber-juridico.html
http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com/d/prestaci%C3%B3n/prestaci%C3%B3n.htm
http://www.administraciondenomina.mx/qu-son-las-prestaciones-de-ley/