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PREGUNTAS UNIDAD 1

Rosario fue vinculada como auxiliar operativa mediante un contrato


verbal de prestación de servicios profesionales en una empresa de
marroquinería. Debe cumplir un horario de 8:00 am a 6:00 pm, en las
instalaciones de la empresa; por esta labor recibe $800.000. Dentro de
las funciones que le ha impuesto el Jefe de Producción se encuentra
armar 20 billeteras todos los días. El día 30 de enero cuando se debía
entregar el total de la producción Rosario no se presenta a trabajar y
no tiene justificante.

Pregunta 1: De acuerdo al caso, ¿las funciones y el tipo de contrato


celebrado por Rosario pueden considerarse demarcadas como un
contrato laboral o un contrato de prestación de servicios? según su
respuesta ¿Rosario puede faltar al trabajo sin justificante? Explique su
respuesta.

Según lo expuesto en el enunciado claramente podemos decir que es un contrato laboral por lo
siguiente:

- Rosario debe cumplir un horario de 8am a 6pm, esta característica es propia de los
contratos laborales pues en los contratos por servicios no se debe cumplir horario alguno.
- El jefe de producción le encarga la tarea de armar 20 billeteras diarias, esta característica al
igual que la anterior es propia de los contratos laborales donde primero es subordinada y
segundo recibe órdenes constantemente y por su parte los contratos por servicios no
cuentan con dichas características.

Por otra parte el faltar al trabajo es permitido cuando hay justa causa aunque hacerlo conlleva a
consecuencias no tales como el despido pero si el descuento proporcional del sueldo, en lo que
corresponde a Rosario debemos decir que no puede faltar sin justa causa debido a que esto puede
tener consecuencias severas tales como lo es el despido y la no retribución.