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El Sistema Peruano de

Pensiones
Es un sistema al cual los trabajadores dependientes o independientes
aportan para obtener una pensión de jubilación cuando dejen de
trabajar. Este cuenta con dos sistemas de protección social
principales que coexisten paralelamente: uno es público (Sistema
Nacional de Pensiones – SNP) y el otro es privado (Sistema Privado de
Pensiones – SPP).

Tú puedes elegir el que mejor te convenga entre los dos, por lo que
debes estar informado:

 Sistema Nacional de Pensiones – SNP (DL N° 19990):


beneficio monetario que recibes desde los 65 años de edad, cuando
termina tu vida laboral, por haber aportado el 13% de tu sueldo o ingreso
de manera mensual al SNP por no menos de 20 años. Este es
administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
 Sistema Privado de Pensiones – SPP: operado por las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), te permite acceder a una
pensión de jubilación desde los 65 años, sin exigirte un periodo mínimo
de aporte. El monto del beneficio que recibirás será calculado según la
base de aportes realizados y la rentabilidad generada en la cuenta
individual de capitalización (CIC) de cada afiliado. Además, te da la
opción de recibir tu pensión de manera adelantada con la “Jubilación
Anticipada Ordinaria”.
Además, existe una institución que administra los fondos destinados
al régimen previsional del personal militar y policial:

 Caja de Pensiones Militar-Policial: pensión renovable o no


renovable dirigida a las mujeres y hombres que han cumplido con el
tiempo de servicios mínimo que exige la ley en las Fuerzas Armadas o la
Policía Nacional del Perú.

Sistema Nacional de Pensiones (SNP)


Este sistema es administrado por la Oficina de Normalización
Previsional (ONP), está vigente desde el 1° de mayo de 1973 y fue
creado por el Decreto Ley N° 19990.

Además, cuenta con las siguientes características:


 Tus aportes como trabajador irán a un fondo común de carácter
solidario e intangible.
 Como asegurado a este sistema, debes haber aportado un
mínimo de 20 años para tener acceso a tu pensión de jubilación.
 La edad mínima para que te jubiles y solicites tu pensión es de
65 años.
 También, puedes acceder a una pensión de jubilación
adelantada: si eres mujer, a partir de los 50 años; y si eres hombre, de los
55 años. Para esto, debes tener un mínimo de 25 y 30 años de
aportaciones, respectivamente.
 Este también otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y
ascendencia, y capital de defunción.
 El monto máximo de pensión de jubilación es de S/. 857.36; el
mínimo, de S/. 415.

Sistema Privado de Pensiones (SPP)


Este está regulado y supervisado por la Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP, que tiene como objetivo preservar los intereses de los
afiliados al SPP.

El SPP te ofrece estos beneficios:

 Brinda una cuenta personal llamada Cuenta Individual de


Capitalización a donde ingresan tus cotizaciones y se van acumulando
cada mes, incrementándose con la rentabilidad que producen.
 Puedes realizar aportes voluntarios a tu cuenta, sin límite.
 Tienes seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.
 Seguirás recibiendo la atención de ESSALUD aportando el 4% de
tu pensión.
 Tu pensión será calculada en base a tu Fondo.
 Tienes distintas modalidades de pensión para elegir.
 Puedes recibir tu pensión en soles o en dólares.
 Te puedes jubilar antes de los 65 años si cumples con los
requisitos de la Ley N° 29426.
 Hay un Bono de Reconocimiento que otorga la ONP a los
afiliados que aportaron al SNP antes de incorporarse a una AFP.
 Cada cuatro 4 meses, recibirás un estado de cuenta.

Caja de Pensiones Militar-Policial


Esta es la institución que, por ley, administra los fondos destinados al
régimen previsional del personal de las Fuerzas Armadas y la Policía
Nacional del Perú.

Miembros de La Caja
1. Egresados a partir del 1° de enero de 1974 de las Escuelas de
Formación de Oficiales, de Personal Subalterno y del Personal
Auxiliar de las Fuerzas Armadas (FF.AA.) y de la Policía Nacional del
Perú (PNP).
2. Incorporados desde el 1° de enero de 1974 a las FF.AA. y a la
PNP como Oficiales, Personal Subalterno y Personal Auxiliar que
perciben remuneraciones sujetas al descuento para el Fondo de
Pensiones.
3. Deudos del personal de las FF.AA. y PNP, acreedores a los
beneficios de la Ley de Pensiones Militar-Policial.
La Caja te brinda estos beneficios:

 Pago de compensación si pasas a Situación de Retiro sin tener


el tiempo mínimo de servicios para gozar de la pensión. La compensación
se calcula con la Última Remuneración Pensionable (URP) percibida por el
Tiempo de Servicio (TS).
 Pago de pensión permanente una vez que cumplas los 20 años
de servicio establecidos por ley. Esta pensión puede ser Renovable o No
Renovable.
 Pensión por disponibilidad o cesación temporal, retiro o
cesación definitiva, invalidez o incapacidad.
 En caso de sobrevivientes, pensión de viudez para tu cónyuge,
pensión de orfandad para tus hijos y pensión de ascendientes para tus
padres.

Pensión Renovable (Cédula Viva)


Esta se calcula sobre la Remuneración Pensionable (RP) que le
corresponde al grado del pensionista y el Tiempo de Servicio (TS).

 Dirigido al personal masculino y femenino que ha cumplido 20


años de servicios como mínimo.
 También, para el personal que ha pasado a la Situación de
Retiro por "Renovación de Cuadros" y "Límite de Edad en el Grado", así
solo tenga 15 años de servicios si son hombres o 12.5 si son mujeres.
 Para el personal que ha quedado inválido o ha fallecido en
acción de armas, en acto o como consecuencia del servicio, sin
considerar el tiempo de servicios prestados.
 Para personal fallecido por acto ajeno al servicio si cuenta con
más de 20 años de servicios.

Pensión No Renovable
Esta se calcula sobre la Última Remuneración Pensionable (URP) y el
Tiempo de Servicio (TS).

 Dirigido al personal que ha cumplido un mínimo de 15 años de


servicios si son hombres y 12.5 si son mujeres, sin llegar a contar con 20
años de servicios.
 Para personal que ha quedado incapacitado por acto ajeno al
servicio.
 Para personal que ha fallecido por acto ajeno al servicio con
más de 15 años y menos de 20 (hombres) y más de 12.5 años y menos
de 20 (mujeres).