Introducción

Habilidades Alcance
Estas se N/E
relacionan con
la capacidad
para poder
utilizar en su
favor o para el
grupo los
recursos y las
relaciones
necesarias
para
desarrollar
Desarrollar tareas
Técnicas tareas
específicas.
específicas
que le
permitan
afrontar los
problemas que
se presenten.
Para ello
requiere tener
dominio de
una carrera o
una práctica
profesional.
Habilidades 1. Motivación.
para trabajar 2. Inteligencia
en grupo, con emocional.
espíritu de 3. Dirección y supervisión.
colaboración, 4. Delegación y
cortesía y facultamiento
cooperación 5. Estilos de liderazgo.
para resolver 6. Manejo de estrés y
las calidad de vida.
necesidades 7. Actitud ante el
Habilidad para
de otras cambio.
Interpersonales trabajar en
personas, 8. Presentación del
grupo.
incluso para directivo.
obtener 9. Administración
objetivos estratégica.
comunes. La 10. Maquiavelismo y
habilidad liderazgo
humana influye 11. Administración del
en las demás tiempo
personas a 12. Habilidades del
partir de la pensamiento
motivación y 13. Negociación.
 de una 14. Motivación, entre
efectiva otras.
conducción
del grupo para
lograr
determinados
propósitos.
Son las Grupo I. Primeras
acciones de Habilidades Sociales
uno con los  Escuchar.
demás y de los  Iniciar una
demás con conversación.
uno. Es el  Formular preguntas.
intercambio  Mantener una
que se da con conversación.
la convivencia  Dar las gracias.
humana. Al  Presentar a otras
igual que las personas.
habilidades  Hacer cumplidos.
directivas y el  Presentar a otras
liderazgo, las personas.
habilidades Grupo II. Habilidades
sociales tienen Sociales Avanzadas
varias o Pedir ayuda.
clasificaciones. o Participar.
J. Nelly (2006) o Dar instrucciones.
Se da el
las divide en o Seguir instrucciones.
intercambio y la
Sociales seis grupos. o Disculparse.
convivencia
o Convencer a los
humana.
demás.
Grupo III. Habilidades
Relacionadas Con Los
Sentimientos
 Conocer los propios
sentimientos.
 Expresar los
sentimientos.
 Comprender los
sentimientos de los
demás.
 Enfrentarse con el
enfado del otro.
 Expresar afecto.
 Resolver el miedo.
 Autorrecompensarse.
Grupo IV. Habilidades
Alternativas A La
Agresión
 Pedir permiso.
 Compartir algo.
 Ayudar a los demás.
 Negociar.
 Emplear el
autocontrol.
 Defender los propios
derechos.
 Responder a las
bromas.
 Evitar los problemas
con los demás.
 No entrar en peleas.
Grupo V. Habilidades
Para Hacer Frente Al
Estrés
 Formular una queja.
 Responder a una
queja.
 Demostrar
deportividad después
del juego.
 Resolver la
vergüenza.
 Arreglárselas cuando
le dejan de lado.
 Defender a un
amigo.
 Responder a la
persuasión.
 Responder al fracaso.
 Enfrentarse a los
mensajes
contradictorios.
 Responder a una
acusación.
 Prepararse para una
conversación difícil.
 Hacer frente a las
presiones de grupo.
Grupo VI. Habilidades De
Planificación
 Tomar iniciativas.
 Discernir sobre la
causa de un
problema.
 Establecer un
objetivo.
  Recoger información.
 Resolver los
problemas según su
importancia.
 Tomar una decisión.
 Concentrarse en una
tarea.
Académicas Capacidades Las habilidades  Habilidad
para hacer académicas matemática
análisis. funcionales se  Habilidad de
definen como expresión escrita
las habilidades  Habilidad de
cognitivas y las expresión oral
habilidades  Habilidad de
que exigen comprensión lectora.
aprendizajes
escolares.
De Innovación Intervención, La creatividad
y/o Creativas descubrimiento… se define como
la creación,
identificación,
planteamiento
y solución
divergente de
un problema
Prácticas Aplicación,
empleo e
implementación
De Aprender a
pensamiento pensar y generar
conocimiento
Físicas Auto eficiencia,
flexibilidad, salud
Directivas Saber dirigir,
coordinar
equipos de
trabajo.
De liderazgo Guiar, impulsar,
motivar al equipo
hacía un bien
común
Empresariales Emprender una
nueva idea,
proyecto,
empresa o
negocio