MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

MARCABAL

PROYECTO:

“CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA

RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO,
DISTRITO DE MARCABAL - SANCHEZ CARRION
- LA LIBERTAD”

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

AGOSTO DEL 2018

 Contenido
I. OBJETIVOS...................................................................................................................1
II. ALCANCE......................................................................................................................1
III. RESPONSABILIDADES.........................................................................................1
IV.NORMAS LEGALES.....................................................................................................8
V. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN EL TRABAJO (POLITICAS, REGLAMENTOS,
PROCEDIMEINTOS, FORMATOS, ETC)........................................................................8
VI. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL..........................................................11
VII. ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST).........................................................11
VIII. PROGRAMA DE CAPACITACIONES, ENTRENAMIENTO Y
SENSIBILIZACION (INDUCCION, CHARLAS DIARIAS MASS, CHARLAS
SEMANALES Y CURSOS MASS) PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO,
CAPACITACIONES Y CURSOS VER ANEXO 8...........................................................12
IX. PROGRAMA DE INSPECCIONES (PRE USO, HERRAMIENTAS
MANUALES Y DE PODER, EXTINTORES, EPP, AREAS DE TRABAJO,
AMBIENTALES)..............................................................................................................13
X. INVESTIGACION Y REPORTE DE INCIDENTE.....................................................14
XI. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA OBRA........................................16
XII. ESTADISTICAS Y MEDICION DEL DESEMPEÑO...........................................17
XIII. PROCEDIMIENTO DE PREPARACION Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIA.................................................................................................................17
XIV. MATERIALES PELIGROSOS...........................................................................17
XV. PROCEDIMIENTO DE EXAMENES MEDICOS PRE-OCUPACIONALES.....18
XVI. PROGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS..................................................20
XVII. PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACION DEL PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................................................21
XVIII. ANEXOS.............................................................................................................21
 “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO
DE MARCABAL – SANCHEZ CARRION- LA LIBERTAD”

I. OBJETIVOS.

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional tiene como objetivo principal; prevenir o

controlar los riesgos relacionados con el desarrollo de las actividades inherentes a la
obra “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN
BAJO, DISTRITO DE MARCABAL - SANCHEZ CARRION - LA LIBERTAD” que
pudieran resultar en accidentes personales o enfermedades Ocupacionales.
 Ofrecer información para apoyar o fomentar la prevención de riesgos en el
sector de la construcción y promover la difusión de información para solucionar
problemas comunes.
 Generar conciencia y fomentar el cambio de actitud frente a la Seguridad,
desde la alta dirección hasta el último trabajador, con el compromiso de lograr
el objetivo de “Cero Accidentes con Daños Personales” bajo el lema “La
Seguridad es Responsabilidad de Todos”.
 Estructurar acciones para afrontar situaciones de riesgo y accidentes durante la
ejecución de la obra en mención.

II. ALCANCE.

El plan de seguridad será aplicado a todos los trabajadores de la Contratista, que

brinden sus servicios personales al desarrollo o ejecución de la obra: “CREACION DEL
SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE
MARCABAL - SANCHEZ CARRION - LA LIBERTAD”, esto incluye a las empresas
subcontratistas y proveedores.

PERFIL TÉCNICO 1
 “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE
MARCABAL – SANCHEZ CARRION- LA LIBERTAD”

III. RESPONSABILIDADES.

ORGANIGRAMA

a) Residente de Obra.
Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el Departamento de
Prevención de Riesgos Laborales propone a través del Supervisor de Seguridad
Industrial que reside en la obra, en pro de garantizar la seguridad operativa de la obra:
“CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN
BAJO, DISTRITO DE MARCABAL - SANCHEZ CARRION - LA LIBERTAD” y el
cumplimiento de las políticas respectivas.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los procedimientos de
trabajo y directivas del Departamento de Prevención de Riesgos, con el fin de
garantizar su estricto cumplimiento en la obra.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.

 Auditar periódicamente la obra, con la asistencia del Supervisor de Seguridad

Industrial y verificar que se implementen las acciones correctivas necesarias
para mantener el estándar de la obra al nivel mínimo establecido por la
Gerencia General.
 Reportar al Gerente General y al Jefe del Departamento de Prevención de
Riesgos Laborales, los accidentes con tiempo perdido ocurrido en la obra.
 Desarrollar, con la asistencia del Supervisor de Seguridad Industrial, el análisis
de riesgos de todos los trabajos que, encomendados a los obreros, antes de
ser ejecutados.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el
Supervisor de Seguridad Industrial, a fin de garantizar que se implementen las

EXPEDIENTE TÉCNICO 2
 “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE
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medidas preventivas y controles establecidos en los procedimientos de trabajo

seguro antes del inicio de las actividades.
 Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra de los equipos de
protección individual y sistemas de protección colectiva, requeridos para el
desarrollo de los trabajos bajo su dirección.
 Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) y
Sistemas de Protección Colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los
trabajos.

b) Supervisor de Seguridad Industrial y/o Prevencioncita de Riesgos

Laborales.
Liderar todas las acciones implementadas para lograr los objetivos y metas trazadas
en el presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra: “CREACION DEL
SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE
MARCABAL - SANCHEZ CARRION - LA LIBERTAD”.
 Conocer los alcances y características de la obra. Así como las obligaciones
contractuales y legales que se adquiere ante el cliente y las autoridades
locales, respectivamente.
 Desarrollar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra,
implementarlo y administrarlo.
 Enviar el Plan de Seguridad al Residente de Obra y al Departamento de
Prevención de Riesgos Laborales, antes del inicio de actividades.
 Asistir a la línea de mando (incluidos subcontratistas) en el cumplimiento de las
funciones que les compete en la implementación y ejecución del Plan de
Seguridad de la Obra.
 Generar estrategias de capacitación que contribuyan a que la línea de mando
desarrolle las competencias necesarias para diseñar, incorporar y mantener
mecanismos de protección y control en los procedimientos de trabajo con el
propósito de garantizar la integridad física y salud de los trabajadores, la
conservación del ambiente y la continuidad del proceso de construcción.
 Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al personal
obrero en cuanto a la implementación y mantenimiento de los mecanismos de
protección y control en los trabajos que realicen y el cumplimiento de las
normas de seguridad, relacionadas con la obra.
 Participar en las reuniones de planificación de obra a efectos de proponer
mecanismos preventivos en los procedimientos de trabajo y coordinar su
implementación con las instancias respectivas.
 Verificar en forma permanente la implementación efectiva y el cumplimiento de
los mecanismos preventivos establecidos para cada una de las actividades de
obra, con el fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Así
mismo, asegurarse que dichos mecanismos se hayan establecido formalmente,
con el conocimiento y aprobación del Gerente, a través de su incorporación en

EXPEDIENTE TÉCNICO 3
 “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE
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los siguientes documentos: lista de verificación, matrices de control operacional

y procedimientos de trabajo seguro.
 Verificar que los Sistemas de Protección Colectiva (SPC) y Equipos de
Protección Personal (EPP) utilizados en la obra respondan a las condiciones
existentes en el lugar de trabajo y proporcionen al trabajador una protección
eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o suponer por si
mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
 Gestionar las No Conformidades, identificadas a través de inspecciones o
auditorias y desarrollar conjuntamente con el Residente de Obra, el programa
de implementación de acciones correctivas, verificando el cumplimiento y la
efectividad de cada acción propuesta.
 Cumplir con todas las Directivas del Prevención de Riesgos emitidas
oficialmente por el Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos, con
especial atención a las que se refieran a informes mensuales y reportes de
incidentes.
 Entregar al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, el informe
mensual y de cierre de obra, el mismo que debe contener como mínimo el
análisis de riesgos y los procedimientos de trabajo de cada una de las
actividades desarrolladas. Dicho informe debe ser entregado en un plazo no
mayor a 3 días hábiles después de cada cierre de mes y luego de concluida la
obra.
 Asistir a las reuniones de seguridad y cumplir con la implementación de los
acuerdos y reporte de resultados.
 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada la “Charla de Cinco
Minutos” o “Reunión de Seguridad”, a todo su personal, realizando el Análisis
Seguro de Trabajo (AST).

c) Asistente de Obra.
Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los procedimientos de trabajo y
directivas del Departamento de Prevención de Riesgos, con el fin de garantizar su
estricto cumplimiento en la obra: “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO
EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE MARCABAL - SANCHEZ CARRION -
LA LIBERTAD”.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.

 Desarrollar, con la asistencia del Supervisor de Seguridad Industrial, el análisis

de riesgos de todos los trabajos que, encomendados a los obreros, antes de
ser ejecutados.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el
Supervisor de Seguridad Industrial, a fin de garantizar que se implementen las
medidas preventivas y controles establecidos en los procedimientos de trabajo
seguro antes del inicio de las actividades.

EXPEDIENTE TÉCNICO 4
 “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE
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 Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) y

Sistemas de Protección Colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los
trabajos.

d) Administración y Logística.
Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra: “CREACION DEL
SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE
MARCABAL - SANCHEZ CARRION - LA LIBERTAD” (incluido subcontratistas y
proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en
especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo y Riesgos (SCTR).
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del
SCTR de todo el personal que trabaje en su empresa.
 Comunicar oportunamente al Supervisor de Seguridad Industrial el ingreso de
personal nuevo, propio o subcontratado, para efectos de que reciba la
Inducción Hombre Nuevo y firme su Compromiso de Acatamiento, por lo menos
un día antes del inicio de sus labores en obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los Equipos de
Protección Personal (EPP) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC)
requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.
 Coordinar con el Supervisor de Seguridad Industrial, el ingreso de vehículo,
maquinarias y herramientas, a fin de garantizar que cumplan con los
estándares establecidos por el Departamento de Prevención de Riesgos
Laborales.
e) Responsable de Almacén.
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección
personal, estén en buen estado y cumplan con los estándares de seguridad,
antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de Equipos de
Protección Personal (EPP) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC) y
mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y
reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
 Mantener un registro de los Equipos de Protección Personal (EPP) entregados
a los trabajadores, en donde se detalle: Nombres y Apellidos, DNI, EPP
Entregado y Firma de Conformidad.
 Mantener un registro del consumo de Equipos de Protección Personal (EPP)
que permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al
Supervisor de Seguridad Industrial en caso se evidencie deterioro prematuro
de alguno de ellos.
 Solicitar información al Supervisor de Seguridad Industrial, a cerca de los
Equipos de Protección Personal (uso, mantenimiento y almacenamiento), a fin
de garantizar su perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.

EXPEDIENTE TÉCNICO 5
 “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE
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f) Maestro de Obra.
Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la “Inducción Hombre Nuevo”
y firmado la “Constancia de Acatamiento”, requisitos indispensables para inicia sus
labores en obra: “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL
CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE MARCABAL - SANCHEZ CARRION - LA
LIBERTAD”.
 Apoyar en la elaboración del Análisis Seguro de Trabajo (AST) antes del inicio
diario de las actividades.
 Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros asociados al
trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de
control adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones personales.
 Solicitar oportunamente al almacén de obra, los Equipos de Protección
Personal (EPP) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC) requeridos para el
desarrollo de los trabajos que le han sido asignados.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de
trabajo.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los Equipos de
Protección Personal (EPP) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC)
requeridos para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar
oportunamente la reposición de los que se encuentran deteriorados.
 Utilizar permanentemente los Equipos de Protección Personal (EPP),
requeridos para el desarrollo de los trabajos y exigir a su persona el uso
correcto y obligatorio de los mismos.
 Mantenerse en estado de observación permanentemente en su frente de
trabajo, supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas
asignadas a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones
sub-estándar que pudieran presentarse. En casos de alto riesgo deberá
detener la operación hasta eliminar la situación de peligro.
 Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la
señalización y protecciones colectivas necesarias, antes de retirarse del frente
de trabajo.
 Reportar de inmediato al Residente de Obra y al Supervisor de Seguridad
Industrial cualquier incidente o accidente que ocurra en su frente de trabajo y
brindar información veraz de lo ocurrido durante el proceso de investigación
correspondiente.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.

EXPEDIENTE TÉCNICO 6
 Cuadro N° 1
MATRIZ DE RESPONSABILIDADES

GERENTE DEL DEPARTAMENT RESIDENTE ADMINISTRADO PREVENCIONIST JEFE DE MAESTRO OPERARIO

COMPETENCIAS PEONES
PROYECTO O DE PRL DE OBRA R DE OBRA A ALMACEN DE OBRA S
VERIFICA
INDUCCION NOMBRE DISPONE SU CONVOCA Y
QUE SE ENTREGA EPP PARTICIPA PARTICIPAN PARTICIPAN
NUEVO CUMPLIMENTO DESARROLLA
CUMPLA
FORMA FORMA FORMA
CONFORMACION DEL CONVOCA Y
PARTE DEL PARTE DEL PARTE DEL
COMITÉ DE SEGUNDA ASESORA
COMITÉ COMITÉ COMITÉ
APRUEBA Y DISPONE SU APOYA EN LA ELABORA Y APOYA EN LA
IPER REVISA DESARROLLA PARTICIPA PARTICIPA PARTICIPA
CUMPLIMENTO IMPLEMENTACION DIFUNDE IMPLEMENTACION
PROCEDIMIENTO DE APRUEBA Y DISPONE SU VERFICA QUE APOYA EN LA ELABORA Y
REVISA PARTICIPA PARTICIPA PARTICIPA
TRABAJO CUMPLIMENTO SE CUMPLA IMPLEMENTACION DIFUNDE
VERFICA QUE
APOYA EN LA DESARROLLA E DESARROLLA E
AST SE PARTICIPA PARTICIPA PARTICIPA
IMPLEMENTACION IMPLEMENTA IMPLEMENTA
CUMPLA
APOYA ENLA PROPORCIONA
EPP ASIGNA RECURSOS INSPECCIONA SOLICITA
IMPLEMENTAOON EPP
VERFICA QUE
REVISA Y
INFORME MENSUAL REVISA SE ELABORA
ENTREGA AFMA
CUMPLA
INSPECCIONES PARTICIPA PARTICIPA PARTICIPA PARTICIPA
IMPLEMENTA
ASIGNA RECURSOS Y APOYA EN LA
AUDITORIA INTERNA PROGRAMA PARTICIPA ACCIONES
PARTICIPA IMPLEMENTACION
CORRECTIVAS
CONTRATACION DE
ASIGNA RECURSOS EVALUA CONTRATA
PERSONAL

Fuente: Equipo Técnico

PERFIL TÉCNICO 7
IV. NORMAS LEGALES.
En nuestra empresa, contamos con el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales,
quien es el encargado de vigilar e informar, cualquier modificatoria de alguna ley, norma,
etc., además de implementarlas en nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional.
Y es en este marco que para la presente obra se aplicará las siguientes leyes, normas,
reglamentos, entre otros:
 Ley de seguridad y salud en el trabajo (Ley N° 28783), el cual fue promulgado el
20/08/12 y su reglamento (Decreto supremo N° 005 – 2012 –TR).
 Ley General de Inspección en el Trabajo (Ley N° 28806) y su reglamento (Decreto
Supremo N° 019 – 2006 – TR y N° 019 – 2007 – TR).
 Norma Básica de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación (Resolución
Suprema N° 021 – 83 – TR).
 Norma Técnica G-050 (Resolución Ministerial N° 290 – 2005 – Vivienda).

 Lineamientos sobre inspección en el trabajo en materia de seguridad y salud en

construcción civil (Directiva N° 005 – 2007/MTPE/2/11.4-DNIT)

V. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO (POLITICAS,
REGLAMENTOS, PROCEDIMEINTOS, FORMATOS, ETC).

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establece requisitos que

permiten a una organización controlar sus riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño.
Para ello es importante que durante la etapa de planeación se asegure el compromiso de
la gerencia, además establecer un marco mediante el cual se puedan identificar peligros,
evaluar riesgos e implementar las medidas de control necesarias. También es importante
identificar y comprender las obligaciones legales, señalar objetivos, determinar un
programa de administración que nos permita realizar una adecuada implementación del
sistema.
Es por estas razones que estamos comprometidos en brindar el tiempo y los recursos
necesarios para hacer posible que nuestros trabajadores efectúen su trabajo de manera
segura y en óptimas condiciones de salud.
La normativa OHSAS 18001 nos establece un procedimiento oficial o único de
implementación; dependiendo de las características y realidades de cada empresa este
proceso tendrá sus propias variantes
Los requisitos de esta especificación OHSAS 18001 ha sido diseñado para ser incorporado
en todo sistema de gestión de seguridad y salud laboral, teniendo en cuenta que su
aplicación depende de factores como la política de seguridad y salud laboral de la
organización, la naturaleza y los riesgos de sus actividades, así como del grado de
complejidad de sus operaciones.

PERFIL TÉCNICO 8
 A. Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

La política de la Empresa Constructora Contratista, en todas sus obras, debe tener

empleados altamente capacitados y en óptimas condiciones de salud, ya que son el agente
más importante que la empresa dispone. Es por ello que estamos comprometidos en
brindar el tiempo y los recursos necesarios para hacer posible que nuestros trabajadores
efectúen su trabajo de una manera segura y en óptimas condiciones de salud.
Para cumplir nuestra política nos comprometemos a:
 Esforzarnos por generar capacidades en los trabajadores, que nos permitan
mantener una cultura de Seguridad y salud en el Trabajo.
 Fomentar en los trabajadores el cumplimiento del reglamento interno de la empresa
en lo referente a seguridad y salud ocupacional, además de procedimientos y otros
documentos implementados por la empresa para prevenir y controlar riesgos.
 Proporcionar un apropiado entrenamiento y capacitación en seguridad y salud
ocupacional, a fin de que el personal reduzca los riesgos típicos relacionados con
su trabajo.
Proporcionar al personal el equipo de protección necesario y en concordancia con nuestro
programa de ejecución de obra: “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN
EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE MARCABAL - SANCHEZ CARRION - LA
LIBERTAD” Investigar los accidentes y tomar las acciones correctivas apropiadas de
manera oportuna.
 La prevención de riesgos laborales en el trabajo junto con la calidad, los costos y el
servicio, constituyen una prioridad unificada.
 Desarrollar una actitud proactiva y de liderazgo, en lo referente a prevención para la
protección de los trabajadores, para lo cual fijaremos objetivos y metas.
 La responsabilidad de todos los niveles de mando, es asegurar que la Política de
Seguridad y Salud Ocupacional, Política Ambiental, Política de Puertas Abiertas,
Política de Adquisición de Servicios y Bienes Locales, Política de Negativa al
Trabajo Inseguro y la Política de Alcohol y Drogas, sea entendida, aplicada y
sostenida por todo el personal de obra: “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA
PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO DE MARCABAL -
SANCHEZ CARRION - LA LIBERTAD”.

B. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Presente Reglamento contiene las directivas y normas de Seguridad, Salud Ocupacional

y Medio Ambiente, que serán aplicadas en las diversas obras realizadas por nuestra
empresa, en su afán de fomentar prácticas seguras de trabajo, con el aporte del presente
reglamento se quiere sensibilizar a todo el personal de obra en la prevención de riesgos.
Es obligatorio el cumplimiento de las normas expresadas en el contenido del presente
reglamento.
La Gerencia de obra, jefaturas y supervisores serán los responsables de explicar, hacer
entender y hacer cumplir el reglamento; además los trabajadores en general tendrán el
compromiso de acatar lo dispuesto en el reglamento firmando la constancia de
acatamiento. (Ver Anexo 02)

C. Procedimientos Escrito de Trabajo Seguro (PETS) (Ver Anexo 03)

El PETS, es elaborado por el prevencionista de obra y/o supervisor de seguridad para
luego ser revisado por el Departamento de Prevención de Riesgos de la Contratista, una
vez revisado será aprobado por el Gerente General de la empresa Contratista para
disponer su cumplimiento y acatamiento por todos los trabajadores de la constructora.
Propósito:
El propósito es establecer medidas de seguridad en el proceso constructivo de las obras
“CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO,
DISTRITO DE MARCABAL - SANCHEZ CARRION - LA LIBERTAD”, donde se realicen
trabajos repetitivos en el cual debe incluir todas las medidas preventivas para salvaguardar
la integridad física, emocional y otros, de cada uno de los trabajadores, así mismo de la
propiedad, salud y medio ambiente.
Alcance:
Se aplica a todos los empleados de la Contratista, antes de iniciar cualquier tarea que
implique riesgos de daños tanto a los trabajadores como a la propiedad.
Procedimientos requeridos en la ejecución del proyecto:
En la ejecución de este proyecto los procedimientos a utilizar como tareas son:
 Excavación de zanja.

 Eliminación de material excedente

 Encofrado y desencofrado

 Manejo de residuos

 Albañilería en general

D. Formatos a utilizar (Ver Anexo 04)

Los formatos a utilizar en el presente proyecto son los siguientes:
 Acta de comité de seguridad.

 Análisis seguro de trabajo (AST)

 Constancia de acatamiento

 Entrega de EPP

 Inspección de EPP

 Evaluación de AST

 Formatos de Pre–Uso

 Formato de registro de Inducción Hombre Nuevo

  Informe de no conformidades

 Inspección de Orden y Limpieza

 Inspecciones de actividades

 Inspección de Áreas

 Inspección de Camionetas

 Inspección de Extintores

 Inspección de Herramientas

 Registro de Reuniones de seguridad (charla de 5 minutos, capacitaciones,

coordinación)
 Informe Preliminar de Incidente

 Reporte de casi accidente

 Investigación de accidentes

 Tarjeta de control

 Formatos de Permiso de excavación de zanja entre otros

 Evaluación de desempeño

 Registro para hallar indicador de uso de EPP

 Otros que se necesite en su oportunidad

VI. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.

La entrega de los Equipos de Protección Personal, se realizará el día de inicio de labores

de la obra: “CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO
FUSTAN BAJO, DISTRITO DE MARCABAL - SANCHEZ CARRION - LA LIBERTAD”,
además se les recomendará sobre el uso correcto y sobre su importancia; la entrega se
realizará con un formato de Entrega de Equipo de Protección Personal bajo firma, dando fe
del estado en el que lo recibieron, posteriormente se realizaran cambios de acuerdo al
deterior o por la vida útil.
Se realizarán inspecciones por el Residente y el Maestro de Obra, con la finalidad de
detectar algún implemento que se encuentre en malas condiciones para ser cambiados
inmediatamente.
Los Equipos de Protección Personal, que se usarán en la ejecución de las obras se
encuentran de acuerdo a las normas peruanas y/o ANSI aplicables, normas IRAM o
normas internacionales de reconocida calidad que aseguren la protección adecuada de los
trabajadores.
El equipo mínimo de Protección Personal que tendrán los trabajadores es: Casco de
Seguridad, lentes de seguridad, ropa de trabajo, zapato o botas con puntera de acero, y
guantes.
 Además, todas las personas que transiten o visiten las instalaciones de la obra, deberán
utilizar los Equipos de Protección Personal, requeridos para el área.
No es obligatorio el uso de casco y lentes dentro de cabinas de vehículos.
Los Equipos de Protección Personal, deberán ser mantenidos en un estado adecuado para
su uso, limpias, almacenadas apropiadamente e inspecciones periódicamente por el
Residente.

VII. ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST).

Se realiza antes de ejecutar trabajos no rutinarios o nuevos, y que no cuentan con un

Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro, así como aquellos que están expuestos a
riesgos de entorno, incluyendo los efectuados por sub contratistas.
Los riesgos de entorno son: Condiciones climáticas (lluvia, granizo, nieve, tormentas
eléctricas, vientos, sol intenso), cercanía de energías, objetos. Sustancias, máquinas o
equipos que originen peligros, posibilidad de derrumbes, caída de rocas, inundaciones,
cercanía a aberturas o desniveles sin protección, entre otros
Una vez detectado los peligros y evaluado los riesgos en el AST se debe considerar la
reducción de los riesgos de acuerdo a la siguiente priorización: Eliminación, Sustitución,
Controles de Ingeniería, Señalización y Alertas, Controles Administrativos y Equipos de
Protección Personal.

VIII. PROGRAMA DE CAPACITACIONES, ENTRENAMIENTO Y

SENSIBILIZACION (INDUCCION, CHARLAS DIARIAS MASS,
CHARLAS SEMANALES Y CURSOS MASS) PROGRAMA DE
ENTRENAMIENTO, CAPACITACIONES Y CURSOS.

El prevencionista o supervisor de seguridad será el encargado de brindar todo tipo de

entrenamiento, capacitación y cursos que ameriten dentro de su obra y en los plazos
establecidos en este plan.

A. Capacitación.
Para nuestra empresa un trabajador competente se define como: “Calificado, Entrenado y
con suficiente experiencia para realizar un trabajo en forma segura”. Por tal motivo se
brinda capacitaciones sistematizadas y entrenamientos apropiados, relacionados con la
prevención de accidentes y protección al medio ambiente; para que cada uno de nuestros
trabajadores pueda realizar en forma segura las tareas de trabajo asignadas. Esta
actividad favorecerá la conducta preventiva que el personal debe asumir en su labor
cotidiana.
 B. Charla de Inducción Hombre Nuevo
Todo trabajador antes del inicio de la obra asistirá al curso de Inducción Hombre Nuevo,
para lo cual se coordinará y programará con previa anticipación.
Los temas a tratar son: Uso del EPP, Plan de Emergencia, Políticas de la empresa, Política
sobre alcohol y drogas, análisis de riesgo, procedimiento de trabajo entre otros. La
duración es de aproximadamente 3 horas.
El alcance es para todo el personal que laborará en la obra, se utilizaran materiales
didácticos, la técnica de aprendizaje será con ejemplos prácticos que faciliten el
entendimiento. Luego de la charla se realizará el registro de los asistentes e inclusión
como miembros de la empresa.

C. Charlas Diarias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Serán proporcionadas en forma diaria, conforme al Plan de seguridad y salud ocupacional,
promoviendo que se generen condiciones de seguridad en el lugar de trabajo.
El Supervisor de Seguridad o Residente garantizará el desarrollo de ella en forma eficiente
y de acuerdo a sus Programas de Capacitación como Charlas Diarias de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, para el personal de la Obra.
En estas charlas se van a acentuar los aspectos de carácter general y de conducta
personal de los trabajadores, porque consideramos que, a pesar de tratarse de asuntos y
ocurrencias obvias son necesarios para generar la conciencia en seguridad.

IX. PROGRAMA DE INSPECCIONES (PRE USO, HERRAMIENTAS

MANUALES Y DE PODER, EXTINTORES, EPP, AREAS DE
TRABAJO, AMBIENTALES)
Es un proceso de observación metódica, realizado en forma informal o planificada, para
examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales y estructuras.

A. Inspecciones Informales.
Consisten en revisiones rutinarias y diarias previas al inicio del trabajo mediante las cuales
se verifica que el área de trabajo, equipos, herramientas, máquinas y Equipos de
Protección Personal se encuentren en buenas condiciones.

B. Inspección Planificada.
Es un proceso de observación metódica y sistemática, planificado previamente, para
examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales y estructuras.
Esta inspección genera un reporte donde se consigna las observaciones, acciones
requeridas, responsables y fechas para corregir las condiciones o actos sub-estándares.

C. Inspección de Pre-Uso.
Se aplica a equipos móviles y se realizará en forma diaria al inicio de cada actividad; las
inspecciones son programadas por el Jefe de Seguridad, ejecutadas por todo el personal
de cada área de trabajo. Las inspecciones deberán incluir lo siguiente:
  El Supervisor de Seguridad Industrial deberá registrar los resultados de cada
inspección realizada y deberá remitir los resultados a su gerente.
 Deberán identificarse las deficiencias y/o exposiciones a pérdidas en los Reportes
de Inspección.

D. Criterios de Inspección.
 Inspección general de toda el área, buscando exposiciones a pérdidas.

 El principio “Un Lugar para Cada Cosa y Cada Cosa en su Lugar” debo ser
mantenido en todo momento por todo el personal.
 Mantener las áreas de trabajado, libres de acumulaciones de materiales en desuso,
tales como: desechos, desmonte y materiales residuales.
 Mantener las áreas de trabajo libre de derrames de combustibles y lubricantes, con
el objeto de evitar resbalones y evitar contaminación al medio ambiente.
 Las cabinas, tolvas y barandas de vehículos y equipo deberán mantenerse libres de
aceites, grasa combustible, desperdicios y materiales innecesarios.
 Las herramientas deberán almacenarse o mantenerse en sus respectivos
portaherramientas.
 El almacenamiento de materiales deberá realizarse en lugares autorizados,
señalizados y de acuerdo a buenas prácticas de apilamiento.
 El almacenamiento de desperdicios deberá realizarse en forma clasificada
(segregación de desechos); y en conteneros o recipientes correctamente ubicados
y señalizados, que permitan su fácil y diaria disposición.
 No almacenar alimentos en áreas no autorizadas.

 Los baños químicos deberán estar en condiciones higiénicas.

X. INVESTIGACION Y REPORTE DE INCIDENTE

PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

Objetivo.
Prevenir la recurrencia de accidentes e incidentes garantizando que se lleven a cabo
investigaciones efectivas y se implementen las medidas de control correctivas del caso.

Alcances.
Este procedimiento se aplica al área de construcción.

Documentos de referencia.
 Ley de seguridad y salud en el trabajo (Ley N° 28783), el cual fue promulgado el
20/08/12 y su reglamento (Decreto supremo N° 005 – 2012 –TR).
 Norma técnica G. 050 (Resolución Ministerial N° 290 – 2005 – Vivienda)
  Reglamento de Seguridad e Higiene Minera D.S. N° 046 – 2001 del Ministerio de
Energía y Minas.
 Manual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Contratista.

Responsabilidades.
 Empleados.
 Informar inmediatamente todos los accidentes e incidentes a su capataz/
supervisor.

 Residente y/o Supervisor de Seguridad Industrial.

 Investigar, durante el turno en el que ocurren los accidentes/incidentes de acuerdo
al Formulario de Informe de Investigación de Accidentes/Incidentes a la Contratista.
 Los Supervisores de las empresas especializadas que se encuentran bajo la
supervisión de la Contratista, notificaran y realizaran de inmediato la investigación
con la colaboración del supervisor de la contratista.
 Informar todos los accidentes/incidentes al supervisor de Salud, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente, durante el turno en que ocurran.
 Presentar el informe de investigación de Accidentes/Incidentes al Departamento de
Prevención de Riesgos en el lapso de 24 horas.
 Gerente General.
 Participar en la investigación de los accidentes/incidentes.

 Revisar mensualmente las medidas correctivas que resultan de investigaciones

para garantizar que se lleven a cabo en forma oportuna.
 Revisar todos los informes de accidentes dentro de sus áreas de responsabilidad a
más tardar al siguiente día útil.
 Garantizar que los jefes/ supervisores generales monitoreen las medidas
correctivas en sus áreas de responsabilidad.

 Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

 Generar índices de frecuencia y severidad mensuales y análisis mensuales de tipos
y causas de accidentes.
 Participar activamente, en la investigación de los accidentes/incidentes y otras
investigaciones donde sea requerido.
 Proporcionar los informes solicitados por el cliente y las autoridades
gubernamentales de acuerdo a los requerimientos legales.
 Mantener registros de accidentes e incidentes de acuerdo con los requisitos
gubernamentales y los del cliente.
 Emitir el Reporte Preliminar de Accidente / incidente dentro de la guardia de
ocurrido el evento.
 Procedimiento – Respuesta inicial del accidente.
 Evaluar los accidentes secundarios que sean posibles de controlar en el lugar del
accidente.
 Garantizar que se presten primeros auxilios y otros servicios de emergencia.

 Evaluar el potencial de pérdidas.

 Determinar a quién es necesario notificar.

 Enviar a la víctima del accidente Unidad Médica.

 Identificar y conservar las pruebas.

 Recopilar información pertinente sobre el accidente / incidente

 Identificar las pruebas: ¿Qué ocurrió?, ¿A quiénes se debería entrevistar?, ¿Qué

herramientas, materiales, equipos o vehículos se deben evaluar?, ¿Qué cosas
podrían haber fallado o no funcionaron bien?, ¿Qué documentos o registros sobre
capacitación, mantenimiento, inspecciones, etc. deben verificarse?, ¿Dónde se
ubicaban las personas, equipos, vehículos antes, durante y después del accidente?
 Conservar las pruebas (cinta para acordonar el área, fotos, muestras, herramientas,
etc.)
 Entrevistar a testigos.

 Calmar a la persona.

 Entrevistarla en forma individual.

 Utilizar un lugar apropiado (en el lugar de los hechos, pero en privado).

 No interrumpir.

 Tomar apuntes breves y revisar con el interrogado al final de la entrevista para

garantizar la exactitud de la información.
 Hacer que el interrogado describa lo ocurrido, si fuese conveniente.

 Realice entrevistas de seguimiento, si fuese necesario.

 Identificar todas las causas de los accidentes. Para asegurar un método cabal de
identificación de las causas de los accidentes e incidentes, se utilizará la Tabla del
formato de investigación de accidentes incidentes.
 Identificar el tipo de contacto con energía o sustancia.

 Identificar los actos y condiciones inmediatos que existieron al momento del

accidente / incidente.
 Identificar las causas básicas que permitieron la existencia de tales actos y
condiciones.
 Desarrollar e implementar medidas correctivas temporales y permanentes de
acuerdo a las causas básicas identificadas.
 Llenar el formulario de Investigación de Accidentes/Incidentes.
  Adjuntar hojas adicionales si se necesita más espacio para incluir comentarios
sobre descripciones, revisiones, etc.

 Investigaciones especiales – Accidente fatal.

Los accidentes que originan muertes requieren acción especial en virtud de la legislación
local. Si se comprueba fehacientemente el fallecimiento de la víctima no se deberán mover
sus restos hasta recibir la autorización de la fiscalía.
Debido a la naturaleza de un fallecimiento, se debe poner especial énfasis en investigar el
accidente, determinar las causas y adoptar las medidas necesarias para prevenir cualquier
repetición. Todas las muertes serán investigadas por un Equipo Especial de Investigación
compuesto por:
 El Gerente General o la persona que haya designado.

 Supervisor General.

 El Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos.

 Otros, determinados por el Gerente General y según lo exijan las circunstancias,

por ejemplo, asesores técnicos.
El supervisor es responsable de completar un informe preliminar del accidente. El Equipo
de Investigación llenará y distribuirá el informe final cuando sea conveniente. El supervisor
notificará de inmediato al Departamento de Prevención de Riegos. Su Supervisor
inmediato informará al Superintendente de Área del cliente.

XI. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA OBRA

OBJETIVOS
Tiene como finalidad congregar a la gerencia general, residente de obra, los
representantes de la Supervisión y representantes de los trabajadores para revisar hechos
sobresalientes en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la obra y las
acciones a seguir para corregir algunas oportunidades de mejora.

ALCANCE
Es aplicable por todos los trabajadores de la obra durante sus horas de labor.

RESPONSABILIDADES
El Gerente General, verifica su cumplimiento y brinda la logística necesaria para el
levantamiento de la observación
El Residente de obra, convoca al comité de seguridad y verifica el levantamiento de
observaciones
 El Supervisor de Seguridad o prevencionista, asesora en el comité de seguridad y apoya
en el levantamiento de observaciones, lleva el registro de las actas elaboradas.
El Representante de los trabajadores, participa de las reuniones de comité de seguridad y
recopila las solicitudes y pedidos de los trabajadores para llevar al comité su voz de
pedido.

CUADRO DE ACTIVIDADES
Las reuniones de comité de seguridad se llevarán a cabo los primeros días de cada mes.

XII. ESTADISTICAS Y MEDICION DEL DESEMPEÑO

Los indicadores son una expresión matemática de un criterio de evaluación que permite
comparar y medir el cumplimiento, además de identificar hechos, incidentes o resultados,
evaluando en qué proporción ocurren o no en relación a un universo referencial; es decir
son los signos vitales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
(SGSySO), permitiendo identificar las fallas en la implementación y/o marcha del sistema.

XIII. PROCEDIMIENTO DE PREPARACION Y RESPUESTA ANTE

EMERGENCIA.
Durante el trabajo de ejecución de la obra, existe la probabilidad de suceso de algún
accidente, en vista que los trabajos que realizamos generan diversos riesgos a la
integridad física y salud de los trabajadores. Es por ello que para la empresa es prioridad
principal el bienestar y la seguridad de cada uno de los trabajadores y es en este marco
que hemos elaborado un Plan de Respuesta Ante Emergencias, el cual cuenta con los
siguientes objetivos:
 Determinar los procedimientos necesarios para controlar situaciones de
Emergencia que puedan afectar a las personas, comunidades y/o propiedades
asignando funciones y responsabilidades.
 Responder ante cualquier tipo de emergencias que puedan generarse dentro de las
instalaciones de la obra y dentro del campo de trabajo.
 Determinar los métodos más adecuados para comunicar la emergencia a las
personas que deben participar en la solución o que tengan responsabilidad en ella.
 Evacuar hacia zonas seguras al personal comprometido, aislar la zona de
emergencia.
 Se provee información adecuada para la posterior divulgación al público.

XIV. MATERIALES PELIGROSOS

Durante las labores de construcción, se hace necesaria la instalación de zonas de
Almacenamiento de Materiales Peligrosos. Estos se ubicarán dentro del campamento de
obra, alejados del tránsito de trabajadores.
En estas zonas de almacenamiento se considerará lo siguiente:
  Los suelos estarán compactados (en caso de ser necesario se podría considerar el
empleo de Geo-membrana).
 Las sustancias peligrosas se almacenarán en contenedores apropiados, claramente
marcados y protegidos del sol y la lluvia.
 Las accesibilidades a estas áreas serán restringidas únicamente al personal
encargado.
 Colocación de señales de prohibición de fumar a una distancia mínima de 25
metros alrededor del lugar.
 Se controlará el stock del material peligroso, prohibiendo el ingreso de todo
personal no autorizados la zona de almacenamiento.
Las acciones necesarias de control se especifican a continuación:
 Establecer registros de entradas y salidas de materiales peligrosos de las zonas de
Almacenamiento. El registro recogerá la información siguiente:
 Fecha de entrada
 Tipo de material de entrada o salida
 Cantidad de material de entrada o salida
 Observaciones (estado de los contenedores)
 Firma de autorización de entrada o salida del material.

XV. PROCEDIMIENTO DE EXAMENES MEDICOS PRE-

OCUPACIONALES
Objetivo.
Promover y mantener el más alto nivel de salud en todos los trabajadores para ello se
verifica su estado de salud con un examen médico pre ocupacional donde se verifica su
estado actual de los trabajadores.

Alcance.
Este procedimiento se aplica a todo el personal de la Empresa Contratista antes del inicio
de sus labores

Responsabilidad.
 Empleados y Candidatos para un Puesto
- Cumplir con los requisitos especificados para el examen médico e informar de las
condiciones o tratamientos previos.
- Cumplir con la recomendación de apto o no apto para trabajar en un lugar alejado.
- Permitir que la información médica se distribuya a la compañía para permitir la
revisión y deliberación de sus resultados.
- Presentarse a exámenes médicos periódicos luego de recibir la debida notificación.
  Gerente General.
- Verificar que cada empleado que labore en la Contratista. Rinda su examen médico
de ingreso.

 Residente de Obra.
- Garantizar que sus empleados acudan a los exámenes médicos cuando se les
notifica al respecto.
- Coordinar la hora y la fecha de los exámenes médicos con el empleado y la clínica.

 Administración
- Garantizar que los candidatos reciban asesoría sobre los resultados e importancia
de los hallazgos de sus exámenes médicos.
- Garantizar que todos los empleados que llegan al emplazamiento, ya sea por
transferencia interna o contratación, se sometan a un examen médico antes de la
contratación / colocación.

 Supervisor SSOMA
- Identificar y documentar en el análisis de riesgo exposiciones a la salud
ocupacional,
- Garantizar que los trabajadores tengan exámenes médicos periódicos adecuados
según sus exposiciones ocupacionales.

 Médico Examinador
- Realizar exámenes médicos según las normas especificadas por el cliente.
- Asegurar que los empleados que muestran hallazgos anormales en los exámenes
médicos, sean informados apropiadamente y orientados con respecto a las
medidas correctivas necesarias (si hubiera alguna)

Procedimiento.
 Examen médico pre ocupacional.
En todos los casos sin excepción, las personas que ingresen a trabajar en la empresa
deberán previamente someterse a un examen médico pre-ocupacional, el que consistirá
en:
- Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas, incluyendo
audiometría y agudeza visual cercana y lejana.
- Así se asegura la incorporación de personal en buen estado de salud mediante el
cumplimiento de la legislación vigente, aplicación del presente procedimiento, o
bien por medio de un procedimiento del cliente.
- El centro médico contratado deberá entregar al responsable de Contratista. Los
resultados de los mismos.
- Aquellas personas que fueran calificadas aptas, pero que padeciesen
enfermedades o incapacidades, podrán ingresar solamente si el médico del cliente
ha incluido la restricción en el pasaporte médico o informe médico y considera que
no influirá en la buen performance y desempeño de su trabajo.
  Propósitos del examen de ingreso
- Asegurar que el postulante reúna las condiciones psicofísicas que el puesto
requiere.
- Detectar limitaciones.
- Asegurar la ausencia de afecciones predisponentes que puedan agravarse en una
tarea particular.
- Asegurar la ausencia de afecciones que inhabiliten para algún tipo de tarea (por
ejemplo, epilepsia, diabetes, hipertensión, etc.)
- Establecer la situación inicial de la salud del postulante para detectar desviaciones
del estado de salud.
- En caso el trabajador labore en zonas peligrosas.
- Se verificará el historial de sucesos anteriores que hayan ocurrido en estos
trabajos, el trabajador será entrenado para el trabajo a realizar.
- En caso se detecte cualquier tipo de contagio, intoxicación, daños a la piel, etc., el
trabajador será retirado para su evaluación completa.

ETAPAS DE UNA
AUDITORIA

XVI. PROGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS

INICIO

METODOLOGÍA DE UNA
REVISAR
AUDITORIA
DOCUMENTOS
EVIDENCIA
PREPARAR Vs.
Vs. CRITERIOS
AUDITORIA
EVIDENCIA DE
CRITERIOS
CAMPO
HALLAZGO
AUDITORIA DE
CONFORMIDAD
CONFORMIDAD
CAMPO NO
CONFORM
INFORME
IDAD
MEJORADE
TERMINO
AUDITORIA

ACTIVIDADES
COMPLEMENTARIA
XVII. PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACION DEL PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La implementación del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo en el proyecto:
“CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO,
DISTRITO DE MARCABAL – SANCHEZ CARRION- LA LIBERTAD” asciende a S/.
46,473.00; con el detalle siguiente:

Cuadro N° 2
PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“CREACION DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL CASERIO FUSTAN BAJO, DISTRITO
OBRA:
DE MARCABAL – SANCHEZ CARRION- LA LIBERTAD”

ITEM DESCRIPCION UND METRADO PRECIO PARCIAL

Implementacion y administracion del plan de
01.00.00 GLB 1.00 2,628.00 2,628.00
seguridad
02.00.00 Equipos de proteccion individual GLB 1.00 16,475.00 16,475.00
03.00.00 Equipos de proteccion colectiva GLB 1.00 6,455.00 6,455.00
04.00.00 Señalizacion temporal de seguridad GLB 1.00 2,745.00 2,745.00
05.00.00 Capacitacion en seguridad y salud GLB 1.00 2,000.00 2,000.00
Recursos para respuesta ante emergencia en
06.00.00 GLB 1.00 16,170.00 16,170.00
seguridad y salud durante el trabajo
COSTO DIRECTO 46,473.00

XVIII. ANEXOS
1. Presupuesto de Seguridad de Obra
2. Anexo 2 Reglamento Interno de Trabajo Seguro
3. Anexo 3.1 Procedimiento 01_Zanjas y Excavaciones
4. Anexo 3.2 Procedimiento 07_ProcManejoderesiduos
5. Anexo 3.2 Procedimiento 07_ProcManejoderesiduos
6. Anexo 4.1 Acta de Comité de Seguridad
7. Anexo 4.3 Análisis Seguro de Trabajo
8. Anexo 4.4 Constancia de Acatamiento
9. Anexo 4.5 Entrega e Inspección de EPP
10. Anexo 4.6 Evaluación del AST
11. Anexo 4.7 Formato de Pre-Uso
12. Anexo 4.7 Formato de Pre-Uso
13. Anexo 4.8 formato_investigacion_accidentes
14. Anexo 4.8 formato_investigacion_accidentes
15. Anexo 4.9 Inducción Hombre Nuevo
16. Anexo 4.10 Informe No Conformidades
17. Anexo 4.11 INFORME PRELIMINAR DE INCIDENTE
18. Anexo 4.12 Insp. Orden y Limpieza
19. Anexo 4.13 Inspeccion de Actividades
20. Anexo 4.14 Inspeccion de Areas
21. Anexo 4.15 Inspección de Camioneta
22. Anexo 4.16 Inspeccion de Extintores