INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y FORMACIÓN PARA EL

TRABAJO IDEA

PROGRAMA
TÉCNICO PROFESIONAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ASIGNATURA
FUNDAMENTOS BIOMECANICOS

SANTA MARTA

2019
 UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA Y FORMACION PARA EL
TRABAJO IDEA
Asignatura: Fundamentos Biomecánicos

GUIA 3

ANALISIS BIOMECANICO Y APLICACIÓN PRACTICA

1. Propósito de la Guía

Con el desarrollo de la guía se busca que el estudiante conozca y aplique diversas técnicas
y metodologías de evaluación ergonómica, principios para el diseño de puestos de trabajo
en posiciones de pie o sentado, características de las herramientas, máquinas, equipos y
mobiliario de trabajo

2. Introducción

El Análisis y Evaluación Ergonómica de un Puesto de Trabajo “condiciones de trabajo”

para la adquisición detallada de conocimientos valorados, como medio eficaz para objetivar
una solución de trabajo no es una novedad. Los diversos métodos y sus aplicaciones se
han desarrollado durante un largo período. Las primeras publicaciones sobre métodos
globales de evaluación aplicable a la ergonomía datan de los años ’70; algunos de ellos por
su simplicidad y su uso extendido, se convirtieron en modelos seguidos durante años y
fueron la base de muchos otros. La tendencia actual es el desarrollo de métodos específicos
diseñados para la evaluación de puestos con riesgos específicos.

Antes de intentar establecer un plan de acción para la mejora de los puestos de trabajo, es
necesario detectar aquellos aspectos sobre los que se debe tomar acciones (estudios de
valoración objetivas y subjetivas), y, antes de esto, es imprescindible conocer a fondo todos
los aspectos del puesto de trabajo en sí mismo, siendo esencial la máxima recogida de
información sobre él, en cuanto a sus propias exigencias, complejidad, habilidades que se
requieren, etc. Esto lo conseguiremos con lo que se ha dado a llamar análisis ergonómico
del puesto de trabajo o Tareas (AT). Concepto de puesto de trabajo.
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Asignatura: Fundamentos Biomecánicos

Un puesto de trabajo puede considerarse como la menor unidad productiva. Dentro del
sistema de producción está lo compuesto por un hombre y su local de trabajo.

Para un trabajo dado, su puesto de trabajo, lo constituye la combinación del equipo de

trabajo en su espacio de trabajo y rodeado por el ambiente de trabajo para llevar a cabo la
(s) tarea (s) asignadas.

La Evaluación Ergonómica de puesto de trabajo es un procedimiento empleado en la

recolección de la información relativa a la naturaleza y condiciones de trabajo de un oficio
determinado. Es un proceso descriptivo de las actividades que desarrollan los trabajadores
y las condiciones bajo las cuales son realizadas (tareas).

3. Material de estudio

 Guía de criterios para la elaboración de informes técnicos de evaluación de puestos

de trabajo, relacionados a los factores de riesgo de los trastornos musculo
esqueléticos. Se envía anexo
 Evaluación ergonómica del puesto de trabajo. Se envía anexo
 Guía para elaboración de ensayo. Se envía anexo
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Asignatura: Fundamentos Biomecánicos

Actividad No 1. Conceptos básicos de Biomecánica y Ergonomía (40 puntos, grupo de

personas máximo)

1.1 Elabore un ensayo argumentativo escrito a puño y letra sobre: factores de riesgo
ergonómico/biomecánico causante de trastornos musculo esqueléticos; principales
factores de riesgo por empuje y tracción de cargas.

“Recuerde que el ensayo argumentativo tiene como finalidad sustentar un tema,

conceptos… con argumentos como citas o referencias, datos concretos de
experiencias investigativas, alusiones históricas, políticas, u otras, fundamentos
epistemológicos”.
Revisar documento anexo “Normas para elaborar un ensayo”

Actividad No 2. Estudio de caso actividad investigativa (50 puntos, grupo de máximo

4 personas)

Conforme equipo de máximo cuatro personas y realice trabajo escrito, donde se desarrollen
los siguientes ítems.

1. Describa un puesto de trabajo donde se pueda presentar el síndrome del túnel del
Carpo, menciones cual es el posible factor de Riesgo que lo ocasiona y las medidas
para prevenir y controlar las situaciones de riesgos generadas por esta patología.

2. Describa cuáles serían los factores de riesgo ergonómico y problemas de salud, que
pueden estar presente en el puesto de trabajo, donde se utilizan PVD (pantalla de
visualización de datos) y las medidas para prevenir y controlar las situaciones de
riesgos generadas en el trabajo con PVD.
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Actividad No 3. (70 puntos, grupo de 3 personas)

Elaborar un informe sobre los siguientes aspectos:

a) ¿Qué es Tarea, que es Actividad, en la evaluación ergonómica de puesto de

trabajo, de ejemplos?

b) Propósito de la evaluación ergonómica del puesto de trabajo

c) Mencione y describa las Etapas de prevención de riesgo

d) ¿Dentro de las etapas de prevención de riesgo, en la que la Ergonomía juega un

papel importante, a que etapa corresponde la Evaluación Ergonómica de Puesto
de Trabajo?

e) Realice un cuadro comparativo de por lo menos 4 de los Métodos de evaluación

ergonómica de puesto de trabajo

f) Mencione tres Métodos de Evaluación Objetivos y Métodos de evaluación

subjetivos.

Modo de envío de la actividad

El documento escrito debe ser enviado a través del botón de actividades del aula virtual en
la fecha establecida.

Instrucciones de presentación de trabajos

1. Se sugiere no utilizar citas textuales, controlar el uso de las fuentes de

información de internet.
2. Presentar un documento final (Informe) el cual debe contener:
1. Portada
2. introducción
3. desarrollo del taller
4. conclusión
Fuente: Arial o Calibri. Tamaño 12.