EL IBM (El indicador de Myers Briggs) (1942) define 16 tipos de personalidad resultantes de

8 indicadores o características de la personalidad desarrollada también por criterios expuestos

Carl Gustav Jung en su obra Tipos psicológicos.
 ¿HACIA DONDE QUEREMOS DIRGIR NUESTRA ATENCION?

INTROVERTIDO(I) EXTRAVERTIDO (E)

Define a las personas que enfocan su energía
Define a las personas que enfocan su energía y
y atención hacia procesos internos: pensamientos
atención hacia proceso externos: opinar, participar ,
, sentimientos , ideas y conceptos manifestando
manifestarse manifestando una actitud sociable y
una actitud reflexiva
activa .

Ejemplo:

Se desarrolla una actividad por el dia de la Humanidades en un colegio y se les pide a todos los jóvenes que
puedan realizar una actividad artística realizando grupos. En un determinado grupo elige el tema de interpretar
la Independencia del Peru en un scktech teatral.

Verónica: (E)
Jaime: (I)
Él prefiere trabajar solo y decide hacer los Ella prefiere actuar y poder interpretar.
diálogos y hacer un análisis de su significado Anhela poder comunicar a sus compañeros
cultural e histórico. la importancia histórica de este suceso

¿COMO PREFERIMOS PROCESAR LA INFORMACIÓN?

SENSITIVO (S) INTUITIVA (E)

Define a la persona que al relacionarse con su
ambiente logra tener claro lo que se capta o Define a las personas que al relacionarse con su
percibe. Se enfoca en lo práctico y concreto . ambiente se enfrenta a lo desconocido y busca
nuevas opciones. Se enfoca en lo creativo .

Ejemplo:

El profesor de un aula encarga un trabajo sobre definir libremente: con ejemplo , imágenes etc, las
características e indicadores de la personalidad .Dos amigas realizan el trabajos juntas y comparten sus ideas de
cómo elaborar el trabajo .

Carla : (S) Jully : (I)

Ella considera que se debe realizar el trabajo
bajo el protocolo indicado y el usualmente
aceptado ,de esa forma el profesor aprobara
el trabajo y podrán asegurar su puntaje.
Ella considera que deben hacer algo
creativo y establecer mapas conceptuales e
imágenes con colores , agregando diversos
ejemplos arriesgándose a la excelencia de
su trabajo .
 ¿COMO NOS GUSTA TOMAR DECISIONES?

SENTIMENTAL feeling (F)

Define a las personas que mayormente deciden REALISTA thinking (T)
basándose en sus emociones y sentimientos. Define a las personas que mayormente decides
basándose en un análisis lógico y practico.

Ejemplo:

Dos jóvenes están preparándose para postular a la universidad. Ambos están en el colegio en su último año, se
realizara un viaje de excursión que durara una semana, y realizara fechas cercanas al examen de admisión .

Sebastián:
Jhoel:
Él decide viajar por que desea compartir Él decide no viajar, ya que por más que
tiempo con sus compañeros, ya que aprecia a sus compañeros considera que
considera que han marcado una etapa prepararse para su examen es más
importante de su vida.
importante para su futuro.

¿COMO PREFERIMOS ORGANIZAR NUESTRAS VIDAS?

JUICIOSO (J) PERCEPTIVO (P)

Define a las personas que organizan su vida de una
Define a las personas que organizan su vida de una
manera estructurada, siguiendo planes y objetivos
manera flexible, y que están abiertos a improvisar en
ordenados.
ciertas situaciones.

Ejemplo:

Gianella y Mauricio realizaron un viaje a provincia en busca de turismo de aventura, llegando al viaje sus planes
se ven untan confrontados, al encontrarse con joven de la zona se ofrece a guiarlos .

Gianella : (J) Mauricio: (P)

Ella prefiere seguir con sus planes en un Él prefiere dejarse llevar por el lugar, ya que
determinado tiempo y orden para poder la diversión es aquella que no se planea y
conocer todos los lugares programados. que mejor que alguien que conoce los
oriente y guie.
TRABAJO 5: DEFINA Y EXPLIQUE EL MODELO DE LOS 5
GRANDES .

1. EXTROVERSION
2. AFABILIDAD
3. METICULOSIDAD
4. ESTABILIDAD EMOCIONAL
5. APERTURA A LA EXPERIENCIA
TRABAJO 6 : DEFINA
1.MAQUIAVELISMO
2.NARCICISMO
3 PROACTIVO
4.AUTOVIGILANCIA