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i
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología
Universidad Politécnica Territorial del Estado Mérida “Kléber Ramírez”
Programa Nacional de Formación en Administración
Núcleo Valle del Mocoties
ii
ÍNDICE DE CONTENIDO
Pág.
iii
CAPITULO IV:ANALISIS DE LOS RESULTADOS
Resultados 41
Análisis e Interpretación de los Resultados 50
CAPITULO V
Conclusiones 51
Recomendaciones 53
CAPITULO VI: PROPUESTA
Propuesta 54
CAPITULO VII
Factibilidad de la Propuesta 55
Estudio de Mercadeo, Precios y Políticas Comerciales 61
Marketing (Oferta y Demanda) 63
Comportamiento de la Oferta del Producto, en función del 65
Precio
Comportamiento de la Demanda del Producto, en función del 66
precio
Habilidades Directivas en el plan de marketing 68
Auditoria Administrativa 70
APÉNDICE IV
Relación del Proyecto con la dirección y control de Sistemas 73
Administrativos
ANEXOS
Anexo 1:Carta de aceptación del tutor 75
Anexo 2: Instrumento de recolección de Datos 76
Anexo 3: Validez del Instrumento 77
Anexo 4: Alfa de Crombach 78
Anexo 5: Instrumento de Factibilidad de la Propuesta 79
Anexo 6: Evidencias fotográficas 82
Referencias Bibliográficas 93
Referencias Electrónicas 95
iv
ÍNDICE DE TABLAS Y CUADROS
Pág.
Cuadro N° 1: Operacionalización de Variables 30
Cuadro N° 2: Objectivos del Plan 42
Cuadro N° 3: Fijación de Metas 43
Cuadro N° 4: Obtención de un Financiamiento 44
Cuadro N° 5: Rentabilidad de una Inversión 45
Cuadro N° 6: Composición Galleta 46
Cuadro N° 7:Composición Relleno 47
Cuadro N° 8:Composición Cobertura 48
Cuadro N° 9:Ingredientes Alternativos 49
v
ÍNDICE FIGURAS Y GRÁFICOS
Pág.
Gráfico N°1: Objectivos del Plan 42
Gráfico N°2: Fijación de Metas 43
Gráfico N°3: Obtención de un Financiamiento 44
Gráfico N°4: Rentabilidad de una Inversión 45
Gráfico N°5: Composición Galleta 46
Gráfico N°6: Composición Relleno 47
Gráfico N°7: Composición Cobertura 48
Grafico N°8: Ingredientes Alternativos 49
Grafico N°9: Oferta y Demanda
vi
APROBACIÓN DEL TUTOR
___________________________
Lcda. Eleida Rangel
vii
TÍTULO DE APROBACIÓN
viii
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología
Universidad Politécnica Territorial del Estado Mérida ¨Kléber Ramírez¨
Programa Nacional de Formación en Administración
Núcleo Valle del Mocotíes
ix
INTRODUCCION
10
beneficiar el turismo pues ofrece un atractivo a quienes pudieran visitar la
parroquia Gerónimo Maldonado del municipio Rivas Dávila.
11
El Capitulo V: Conclusiones y Recomendaciones, donde ciertamente
se presentan conclusiones y recomendaciones que ofrecen los
investigadores.
12
CAPITULO I
EL PROBLEMA
13
Para comenzar con la formulación del proyecto, se inicia el proceso de
planificación que consiste en definir los objetivos y metas que persigue el
investigador o ejecutor, para esto es indispensable el uso de un plan, que es
un documento preparado que esboza la naturaleza del emprendimiento, las
acciones que se requieren para alcanzar dichos objetivos, este instrumento
debe ser capaz de guiar al emprendedor en la toma decisiones de negocios y
la búsqueda de alternativas. Debido a que toda actividad económica o
productiva, requiere el manejo de recursos, como el talento humano, los
materiales, el dinero y el tiempo se hace necesario organizar bien su uso
para lograr el propósito perseguido. Para esto se debe tener un plan definido
que pueda guiar en este caso la inversión que se realiza dentro de un
proyecto productivo, siendo un plan de inversión la herramienta ideal, que
según Ruiz R.(2009) se define como:
14
En Venezuela el consumo de postres, constituye un aspecto relevante
en la alimentación, la economía, y el aprovechamiento turístico, debido a que
son múltiples las familias que obtienen su sustento de establecimientos
como panaderías, pastelerías, cafés, cantinas, comedores, dulcerías, entre
otros, pero como consecuencia de los costos elevados de algunos
ingredientes, muchos establecimientos se ven afectados, hasta el punto de
ser obligados a mermar su producción y hasta retirar algunos productos de
sus vitrinas, tal es el caso del alfajor que según Bittencoutr D. (2008) este se
define como:
15
Objetivos de la Investigación
Objetivo General
Objetivos Específicos
Justificación
16
Con esta investigación se busca desarrollar una propuesta productiva
basada en un plan de inversión para estudiar el potencial y viabilidad de la
conformación de una empresa productora que se dedicará a la producción y
comercio de alfajores; y asi promover la gastronomía, brindando a la
población un producto de calidad, al rescatar el consumo de alfajores, una
delicates extranjera pero con gran aceptación en el pais, y que tiene grandes
aportes nutritivos y energéticos para el organismo. Por otro lado, con el
desarrollo de dicha propuesta los integrantes del grupo de investigación,
además de los conocimientos adquiridos, obtendrán ingresos económicos a
través de la comercialización de este producto, al igual que los proovedores
de materias primas para la elaboración de esta golosina. Este proyecto
también favorece a la actividad turística ofreciendo esta exquisites a propios
y visitantes de la parroquia Gerónimo Maldonado.
17
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
Antecedentes
18
Mora Y, Prada J, Torres L, Zambrano N, (2016) cuyo nombre del
estudio es “plan de inversión para la producción de pollo en la granja El
Mirador, comunidad El Playón, Municipio Zea del estado Mérida”, tiene como
finalidad “proponer un plan de inversión para la producción de pollos de
engorde” enmarcado en la metodología proyecto factible. La investigación
citada guarda relación con la actual investigación pues supone un plan para
determinar la factibilidad de una propuesta productiva
Bases Teóricas
Bases Jurídicas
19
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999)
20
Ley Orgánica de la Administración Pública (2000)
21
Ley Orgánica de Precios Justos (2014)
22
Ley para la defensa de las personas en acceso a los bienes y los
servicios (2008)
Bases Conceptuales
23
Plan
Inversión
24
Plan de Inversión
Empresa
25
Producción
Alfajor
26
Definición de Términos Básicos
27
Financiamiento: Es la asignación u otorgamiento de un capital en calidad de
préstamo que realiza un individuo, organización o ente gubernamental para
llevar a cabo un proyecto de inversión, obteniendo ciertos beneficios, por
conceptos de intereses.
28
Cubierta: Es la decoración o baño que lleva un plato que puede ser de
diversas texturas y sabores, que por lo regular se vacían en parte superior o
alrededor, esta puede ser una crema o salsa en el caso de ser
líquida.También puede ser chocolate, trozos de frutas o algún caramelo.
Materia Prima: Son todos aquellos materiales o recursos que han de salir
transformados en los productos, y los productos terminados empleados que
forman parte de otro producto, que aunque normalmente se trata de
venderlos cuanto antes, forman parte del capital de la empresa.
Sistema de Variables
Operacionalización de Variables
29
Cuadro N° 1: Operacionalización de Variables
VARIABLE INDEPENDIENTE:
Variable Conceptualización Dimensión Indicadores Ítems
Según Gomez S. ¿Considera usted que se
(2015) Es un deben establecer objetivos
conjunto de Objetivo para guiar el propósito de un
planes detallados plan de inversión?
que tienen por Plan
¿Cree usted que se deben
objetivo fijar metas para evaluar los
aumentar la Meta resultados obtenidos en el
productividad de plan de Inversión?
Plan de
la empresa para ¿Piensa usted que es
Inversión
incrementar las importante realizar un plan de
utilidades o la Financiamiento inversión para conseguir un
prestación de medio de financiamiento?
servicios, Inversión ¿Opina usted que se puede
mediante el uso
estudiar la rentabilidad de un
óptimo de los Rentabilidad producto dentro de un plan de
fondos en un
Inversión?
plazo razonable.
VARIABLE DEPENDIENTE:
Variable Conceptualización Dimensión Indicadores Ítems
Según el Código ¿Aprueba Usted el consumo
alimentario de una variedad de galletas a
argen-tino en su Galleta base de harina de trigo y
artículo 132 se maicena?
define como un ¿Considera apetecible
“Producto degustar galletas con rellenos
constituido por Relleno dulces como arequipe,
Composición
dos o más chocolate y jaleas?
galletitas, ¿Acepta consumir galletas con
galletas o masa un relleno dulce y una
horneada, cobertura de coco rallado,
Cubierta
separadas entre chocolate o frutas
Alfajor
sí por rellenos
deshidratadas?
como merme-
¿Considera usted que existen
ladas, jaleas, u
materias primas alternativas
otros dulces,
(panela, almidón, harina de
pudiendo tener
un baño o trigo artesanal, mantequilla
cobertura Materia criolla y arequipe casero) para
Ingredientes la preparación de alfajores
exterior, cuyos Prima
ingredientes que estén más disponibles,
pueden variar. tengan menor costo y que
apoyen el desarrollo
sostenible?
30
CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO
Enfoque de la Investigación
Diseño de la Investigación
31
Esta investigación corresponde a un diseño no experimental debido a
que no se manipula un hecho nuevo, o que jamás haya ocurrido, sino que se
observara el desarrollo de las variables para su posterior análisis.
Tipo de Investigación
El trabajo realizado por ser de tipo campo emplea dos tipos de datos de
acuerdo a la obtención, los secundarios que provienen de fuentes
bibliográficas y electrónicas y los primarios que son las variables utilizadas
que fueron objetos no manipulados, puesto que el grupo de investigación
realizo estudios a la comunidad en general de la parroquia Gerónimo
Maldonado, especialmente a los posibles consumidores del producto que
ofrecería la empresa a constituir sin alterar la realidad a la cual se
encuentran sometidos.
Nivel de la Investigación
32
alternativas de cambio, y no necesariamente ejecutar la propuesta” En este
sentido este nivel es aplicable a esta investigación después de explorar y
describir un problema se busca aprovechar una idea de emprendimiento que
beneficiara en varios aspectos el desarrollo local de la Parroquia Gerónimo
Maldonado mediante el diseño o creación de un plan de inversión que
favorezca la producción de alfajores.
Modalidad de Investigación
Población
33
Muestra
Tipo de muestreo
34
Calculo del Tamaño de la Muestra
8000 99
9000 99
La Observación
35
Tipo de Observación
La Encuesta
Según Arias F. (2006) la encuesta “se define como una técnica que
pretende obtener información que suministra un grupo o muestra de sujetos
acerca de sus mismos, o en relación con un tema en particular.” Pág. 72.
Para recolectar información en cuanto a las variables de esta investigación
se utilizó la encuesta como medio para ser aplicada a la muestra
proporcional de la población de la parroquia Gerónimo Maldonado del
Municipio Rivas Davila.
Encuesta Escrita
36
El Cuestionario
37
Validez y Confiabilidad de los Instrumentos de Recolección de Datos
Juicio de Expertos
38
Alfa de Cronbach
Análisis Estadístico
Nivel de Medición
39
cualitativas y las convierte en cuantitativas asignando números a las
categorías”. Pág. 174. Este nivel de medición corresponde con este estudio
pues las variables fueron sometidas a una operacionalizacion donde se
desglosaron para crear los instrumentos de recolección de datos, facilitando
su posterior análisis realizado mediante una distribución de frecuencias y
llevado un nivel representativo mediante graficos de torta.
Distribución de Frecuencias
40
CAPITULO IV
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Resultados
41
CUADRO Nº 2: Objetivos del Plan
DIMENSIÓN: PLAN
Indicador: Objetivos
2% 0% 0% Muy de acuerdo
De acuerdo
46% 52%
Ni de Acuerdo ni en
Desacuerdo
En Desacuerdo
Muy en Desacuerdo
42
CUADRO Nº 3: Fijacion de Metas
DIMENSIÓN: PLAN
Indicador: Meta
Ítem Nº 2: ¿Cree usted que se deben fijar metas para evaluar los
resultados obtenidos en el plan de inversión?
3% 0% 0%
Muy de Acuerdo
41%
De Acuerdo
56%
Ni de Acuerdo ni en
Desacuerdo
43
CUADRO Nº 4: Obtención de un Finanaciamiento
DIMENSIÓN: INVERSION
Indicador: Financiamiento
7% 3% 0% Muy de Acuerdo
40% De Acuerdo
Ni de acuerdo ni en
50% desacuerdo
en desacuerdo
muy en desacuerdo
44
CUADRO Nº 5: Rentabilidad de una Inversión
DIMENSIÓN: INVERSION
Indicador : Rentabilidad
45
CUADRO N° 6: Composición Galleta
DIMENSIÓN: COMPOSICIÓN
Indicador: Galleta
1% 0%
46
CUADRO N° 7: Composición Relleno
DIMENSIÓN: COMPOSICIÓN
Indicador: Relleno
7% 0% muy de acuerdo
3%
33% de acuerdo
ni de acuerdo ni en
57% dasacuerdo
en desacuerdo
muy en desacuerdo
47
CUADRO N° 8: Composición Cobertura
DIMENSIÓN:CONPOSICIÓN
Indicador: Cubierta
0% 2%
9% muy de acuerdo
51% de acuerdo
38% ni de acuerdo ni en dasacuerdo
en desacuerdo
muy en desacuerdo
48
CUADRO N° 9: Ingredientes Alternativos
Indicador: Ingredientes
5% 3% 1% muy de acuerdo
49% de acuerdo
42% ni de acuerdo ni en desacuerdo
en desacuerdo
muy en desacuerdo
49
Análisis e Interpretación de los Resultados
50
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
51
Al momento de sustentar esta investigación se planteó una propuesta
en la que se desarrolló la estructura organizacional de la empresa de
alfajores, se dio a conocer la situación de mercadotecnia actual del producto,
sus beneficios sociales, el bajo impacto ambiental que genera y se
establecieron las estrategias de marketing dentro de las cuales se diseño la
imagen producto, también se fijo su precio a través de un procedimiento de
margenes, con el cual se le establecío un precio que beneficie al productor y
sea accesible al consumidor, se determinaron los canales de distribución, se
diseñaron una serie de medios publicitarios y por ultimo se formulo un plan
tactico para la comercialización del producto. Ádemas en cuanto a la
fundamentación del proyecto se ampliaron los conocimientos en cuanto a los
planes de inversión como medio para fortalecer la producción a través de la
revisión documental y se armó una estructura metodológica enmarcándose
en la modalidad de proyecto factible que sugiere la elaboración de una
propuesta viable para solucionar requerimientos de comunidades.
52
Recomendaciones
A la Universidad
A la Comunidad
53
CAPITULO VI
PROPUESTA
54
PLAN DE INVERSIÓN PARA LA PRODUCCIÓN DE
ALFAJORES
EN LA PARROQUIA GERÓNIMO MALDONADO
DEL MUNICIPIO RIVAS DÁVILA
AUTORES
Guzman Francy
Montero Edmary
Morales Jossé
Quiñonez Johan
Rojas Mayerlin
Zerpa Javier
Bailadores, Octubre 2018
TABLA DE CONTENIDO
1. Titulo
2. Ubicación
3. Justificación de la Propuesta
4. Objetivo General
5. Objetivos Específicos
I
6. Viabilidad
a. Impacto Social
b. Impacto Ambiental
7. Plan de Marketing
a. Datos Generales de la Empresa
b. Descripción del Producto
c. Mercado Meta
d. Nicho de mercado
e. Resumen Ejecutivo
f. Ánalisis de la Situacion de Mercadotecnia
g. Ánalisis FODA
h. Estudio de Mercado
i. Objetivos del Plan de Marketing
j. Estrategias de Mercadotecnia
k. Tácticas de Mercadotecnia
l. Cronograma de Actividades
m. Monitoreo y Control
8. Proceso Productivo de los Alfajores
1. TITULO
Plan de inversión para la producción de alfajores en la parroquia
Gerónimo Maldonado del Municipio Rivas Dávila.
2. UBICACIÓN
Esta empresa productora de alfajores esta ubicada en el Estado
Mérida, municipio Rivas Dávila , parroquia Gerónimo Maldonado,
conocida comúnmente como la Playa, en el sector El Verde, calle 11 casa
n° 13460.
II
Fuente: Guzmán, Montero, Morales, Quiñonez, Rojas y Zerpa.
3. JUSTIFICACIÓN DE LA PROPUESTA:
Con esta propuesta de inversión se rescata el consumo de postres
apetecibles que forman parte de la gastronómia del venezolano, pues a
pesar de ser de origen extranjero, como el alfajor es un postre con gran
aceptación en el país, que en sus diversas variedades entre ellas relleno
de arequipe, chocolate, jaleas y coberturas de coco o lluvias de colores,
puede satisfacer múltiples gustos. El alfajor ádemas de ser una golosina
bastante deliciosa es también una opción culinaria que aporta beneficios
nutritivos al organismo.
Además con el lanzamieno de este producto, se espera contribuir
con el desarrollo económico de la comunidad, puesto que los socios de la
compañía anónima esperan percibir ingresos económicos por parte de la
producción y comercializacion de este postre en la localidad y beneficia a
quines pudieran ser los intermediarios de este producto que puede llegar
a establecimietnos de venta de comida, existentes en la poblacion. Por
otro lado tambien se fomenta la economia local con la adquisicion de
materias primas dentro de abastos y distribuidoras de la parroquia donde
vendan los ingredientes necesarios para la produccion de alfajores,
convirtiendose en proovedores regulares de la empresa Dulsabor C.A.
III
La parroquia Gerónimo Maldonado del Municipio Rivas Dávila,
comunmente conocida como la Playa es tambien una zona turística, que
se puede ver beneficiada con la oferta de este tipo de productos, que
podrán disfrutar sus habitantes y visitantes.
4. OBJETIVO GENERAL:
Producir alfajores para su distribución y venta en la Parroquia
Gerónimo Maldonado del Municipio Rivas Dávila.
5. Objetivos Especificos:
6. VIABILIDAD DE LA PROPUESTA
En el siguiente apartado se estudiara la factibilidad de la propuesta de
producción de alfajores, en la parroquia Geronimo Maldonado del
municipio Rivas Dávila, partiendo desde dos aspectos fundamentales en
la concepción de una empresa productora como los son su impacto social
referido a los beneficios que genera a la población y a sus asociados y el
impacto ambiental referido a la contaminación del aire, suelo, agua y
biodiversidad propia de la localidad de la Playa.
a. Impacto social:
La ejecusión de este proyecto productivo, se basa en el diseño de
un plan de inversión que busca favorecer la producción de postres en la
IV
parroquia Gerónimo Maldonado, del municipio Rivas Dávila,
especificamnete la elaboración de alfajores, que son una golosina de
origen argentino, pero que ha sido adoptada con éxito en la gastronomía
local, la creación de una empresa para la elaboración de este producto se
erige como un medio de desarrollo endógeno de la comunidad.
Con la ejecución de esta propuesta los beneficiarios directos son
Edmary Montero, Mayerlin Rojas, Francy Guzman, Javier Zerpa, Josse
Morales, Johan Quiñonez, quienes son los emprendedores de la
producción de alfajores. Estos esperan mediante la producción y venta
de alfajores recibir ganancias.
Por otro lado la comunidad en general de La Playa que son
posibles consumidores serian otros beneficiarios directos que pueden
disfrutar de este agradable postre que puede servir para distintas
ocaciones como reuniones, cierre de comidas, regalos para fechas
especiales, o simplemente una deliciosa merienda. Igualmente serán
beneficiarios de manera indirecta los proovedores de las distintas
materias primas o ingredientes como almidón de maíz, harina de trigo,
margarina, leche para obtener arequipe, azúcar, limón o coco, entre otros
que se emplearan en la elaboración de estas galletas.
b. Impacto Ambiental:
La producción de alfajores es una actividad que no involucra procesos
contaminantes, dañando el aire, el suelo, las aguas o la biodiversidad. El
´proceso productivo usa tecnólogias limpias y procesos manuales que no
generan un impacto perjudicial en el medio ambiente lo que hace a la
empresa Dulsabor C.A. una organización que practica la responsabilidad
social con el ambiente.
La elaboración de Antojito´s se realiza de manera manual sin el uso
de maquinarias que emitan gases al aire y perjudiquen el ambiente, el
proceso de cocción se realiza de manera segura mediante un horno a gas
que no genera humo. Tampoco hay un malgaste de agua pues su uso es
V
racionado al igual que el uso de aparatos eléctricos contribuyendo con el
ahorro de energía.
Sin embargo quedan empaques o envoltura tanto de las materias
primas como del producto terminado, que pudieran contaminar los suelos
pero se espera utilizar una campaña con la imagen del producto el
personaje Antojito que invite a los consumidores a dar el correcto trato a
estos desechos que pueden ser reciclados en plantas especializadas. El
resto de desperdicios que genera la elaboración de alfajores, son de
origen orgánico como la concha del huevo, restos de limón y las conchas
de los cocos pudiendose utilizar en un compost. Por estas razones no se
modifica ningún ambiente de manera negativa con lo que también se
previene afectar la flora o fauna existente en la ubicación de la empresa.
PLAN DE
MARKETING
VI
7. PLAN DE MARKETING
Gerencia
General
SUb -
Gerente
Gerente de Gerente de
Gerente de Contabilidad y
Jefe de
Comercialización y
Produccion Ventas Finanzas Mantenimiento
comercialización de postres.
Organigrama de la Empresa Dulsabor C.A.
Leyenda
Línea de Mando Fecha de Elaboración: 10-05-2017
Cargo Administrativo Fecha de Actualización: 10-05-2018
Elaborado por Grupo de Investigación
VII
Misión
Somos una empresa elaboradora y comercializadora de postres, al
mayor y detal, como lo son alfajores, tortas, tartaletas, Browny, brazos
gitanos, entre otros. Promoviendo de este modo la cultura, la economía y
gastronomía, por medio de recetas arraigadas al consumo de la
población, además de esto se busca satisfacer las expectativas de nuestros
consumidores al presentar una serie de productos innovadores,
deliciosos y de gran calidad, que se ajuste a los múltiples gustos,
además de esto se procura brindar una atención privilegiada para nuestros
clientes.
Visión
Ser una empresa líder en el mercado regional, siendo capaz de
satisfacer la demanda de todos los consumidores con los productos hoy
disponibles y también seguir ampliando nuestra gama de productos y
mercados. Llegando a ser una empresa icono culinario, por su excelente
calidad y mejor alternativa de postres, además de brindar la mejor
atención a nuestros clientes generando un alto grado de satisfacción que
distinga y nos haga modelo entre las demás empresas del ramo dentro de
la región andina.
Valores de la Empresa
La empresa Dulsabor C.A. practica en su desempeño con una serie
de valores que son:
Ética: Es la rama de la filosofía que estudia la bondad o la maldad
de los comportamientos y acciones de los seres humanos teniendo como
VIII
finalidad las afirmaciones correctas como bueno, malo, correcto,
incorrecto, obligatorio, permitido entre otros.
Solidaridad: Es la colaboración mutua que existe entre los
individuos, lo que sin duda permite lograr la superación de las más
difíciles circunstancias ayudando a salir adelante y mejorar la situación.
Es importante fomentar la solidaridad desde la infancia ya que puede ser
vista como base de otros valores humanos para lograr mayores relaciones
Responsabilidad: Es un valor que está en la conciencia de cada
persona y que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las
consecuencias de sus actos. Cuando una persona se caracteriza por ser
responsable es aquella que tiene la virtud no solo de tomar una serie de
decisiones de manera conscientes, sino también asumir las consecuencias
que tengan las citadas decisiones y de responder.
Paz: Es la energía cualitativa, una fuerza pura que penetra en el
caparazón del caos y por su propia naturaleza, automáticamente pone a
las personas en un orden equilibrado ya que está compuesto por
sentimientos puros, siendo todo lo contrario de la guerra.
Tolerancia: Es la aceptación de la diversidad de opinión, social,
étnica, cultural y religiosa. Es la capacidad de saber escuchar, valorar y
aceptar a los demás, en las distintas formas de entender la vida.
Respeto: Es uno de los valores morales más importantes del ser
humano, pues es fundamental para lograr una armoniosa interacción
social. Es la esencia de la vida en la comunidad, el trabajo en equipo, el
cual conlleva a crear un ambiente de cordialidad seguridad.
Igualdad: Se refiere al trato que todas las personas deben recibir,
para el avance en una sociedad que ofrece la posibilidad a cada ser
humano a tener los mismos derechos y oportunidades ante la sociedad.
Honestidad: Transparencia en todas las acciones que se ejecutan,
es ser autentico y firme en nuestros pensamientos y desiciones.
IX
Calidad: Hacer las cosas bien a la primera vez y ofrecer siempre el
mejor producto a nuestros clientes asegurando un control continúo.
Limpieza: Llevar a cabo las normas de higiene en las instalaciones,
los equipos y en lo personal contribuyendo a la calidad, imagen y salud.
Puntualidad: Asociada a la responsabilidad busca cumplir con el
horario establecido y compromisos a tiempo.
Disciplina: Comportamiento de respeto y orden en nuestro trabajo,
dentro y fuera de las instalaciones.
Perseverancia: Mantener la consistencia en nuestra acciones para
alcanzar las metas, superando obstaculos que se puedan presentar.
b. Descripción del Producto
El alfajor es un producto constituido por dos galletas de masa
horneada, separadas entre sí por rellenos como arequipe, chocolate o
mermeladas, pudiendo tener un baño o cobertura exterior que puede
variar en sus distintas presentaciones, clásico, oscuro y natural.
c. Mercado Meta
Este producto va dirigido a la población en general de la parroquia
Gerónimo Maldonado, comúnmente conocida como La Playa, que esta
constituida por 11 sectores, que suman una cantidad de 8553 habitantes
aproximadamente según censo de los Comités locales de Abastecimiento
y producción de la Parroquia (CLAP).
d. Nicho de Mercado
Esta línea de alfajores posee una serie de características variables
en cuanto al relleno y cobertura por lo cual se tienen tres ventajas
diferenciales. Para las personas que gustan de los postres originales o
clásicos se verán satisfechos con el alfajor clásico, con relleno de
arequipe y cobertura de coco rallado y tostado de manera unica. Otro de
los tipos de alfajores que esta empresa es el alfajor con relleno, borde y
decoración de chocolate derretido, que recibe el nombre de alfajor
oscuro, que es del deleite de los amantes del chocolate, y por ultimo se
X
encuentra el natural que tiene un centro de jalea de fresa y cubierta de
frutas deshidratadas para el deguste de las personas que consumen
productos naturales.
e. Resumen Ejecutivo
La empresa Dulsabor C.A. es una empresa emergente en la
parroquia Gerónimo Maldonado del municipio Rivas Dávila, cuyo
producto de lanzamiento son los alfajores en sus distintas variedades que
busca llegar a los habitantes en general como el producto de preferencia
para quienes consumen golosinas convirtiéndose así en un deseo
culinario, debido a su alta calidad y exquisitez, pero que además dentro
de la zona beneficie el contexto turístico.
En vista de su desconocimiento en el mercado es necesario
desarrollar una serie de estrategias partiendo de las presentaciones
diversas del alfajor como clásico, oscuro y natural. En cuanto a su precio
se destaca por ser el más accesible en productos del ramo. Su
distribución se planea que se de en dos niveles el directo por parte de la
empresa y el uso de intermediarios, para finalizar se han diseñado
volantes, afiches, calcomanias, vallas, cuñas de radio y propaganda
televisiva para promocionar el producto Antojito´s.
Las tácticas de mercadotecnia o líneas de acción van desde
campaña de difusión, visitas a puerta fría, degustación de alfajores,
programa recreativo, asamblea de networking, ventas telefónicas,
creación de sitio web hasta concursos en redes sociales.
XI
Este producto en etapa de lanzamiento en la parroquia Gerónimo
Maldonado, que con sus 11 sectores cuenta con 8553 habitantes según el
censo del CLAP (comité local de abastecimiento y producción), quienes
en su mayoría les gusta disfrutar de postres como lo demuestra el
instrumento aplicado donde manifestaron estar de acuerdo con la compra
y deguste de esta exquisites bajo sus distintas presentaciones, pero
también es de tomar en cuenta la situación actual del país que obliga a
buscar opciones económicas en todas los sentidos. El alfajor antojito ha
demostrado ser un producto del gusto de la población en general pues lo
consumen personas de todas las edades, profesiones, niveles económicos
e intelectuales que hacen vida en la comunidad.
Situación del Producto:
Este producto esta en etapa de lanzamiento comenzó como un
pequeño negocio familiar, donde hasta el momento se ha comercializado
principalmente por pedidos para reuniones o festejos y en ventas
personales, aunque su producción no es constante ha mostrado una
demanda importantes, con unas ventas aproximadas de 500 unidades
semanales en su presentación de 3 alfajores, con un costo de 800 bs,
generando una utilidad dentro de la ley que establece una ganancia
máxima del 30% del costo o inversión realizada.
Situación competitiva
La Parroquia Gerónimo Maldonado demuestra ser una localidad
con interes turistica, del municipo Rivas Dávila donde funcionan varios
establecimientos dedicados a la venta de postres, tales como tortas,
brownies, suspiros, palmeritas, brazos gitanos, entre otros que son
opciones culinarias del ramo, pero en cuanto a la producción de alfajores
varios de los negocios que ofrecían a sus consumidores esta golosina
disminuyeron la producción debido al alto costo que genera llevar a sus
vitrinas este postre, pero aun se encuentra el café El Caney de Mis
Antojos, que es uno de los pocos establecimientos que ofrecen alfajores
dentro de la comunidad de la Playa.
XII
Situación de Distribución
La producción de alfajores que hasta el momento ha tenido la
empresa Dulsabor C.A. han sido comercializados en la Parroquia
Gerónimo Maldonado a través de pedidos a domicilio y ventas
personales que se efectúan vía telefónica, es decir la distribución de
Antojitos ha sido de nivel 0 (de fabricante directamente a consumidor)
por tanto esta empresa carece de un canal de distribución definido que
asegure la presencia del producto en toda la parroquia, pero se planea
utilizar de manera intensiva los establecimientos para la distribución del
producto dentro de la parroquia.
g. Análisis FODA
Fortalezas
F1- Se realiza un estricto control de calidad al producto.
F2- Se poseen tres ventajas diferenciales (variedades) del producto.
F3- Cuenta con un personal capacitado en el área administrativa.
F4- Posee un personal con experiencia en la elaboración de postres.
F5- Goza de una capacidad creativa en parte de sus miembros
Debilidades
D1- No se cuenta con una planta física
D2- Carencia de equipos para la producción en masa.
Oportunidades
O1- Escasa competencia en la Parroquia Gerónimo Maldonado
XIII
O2- Entes gubernamentales que pueden financiar la empresa.
O3-Acceso a materias primas reguladas en la distribuidora Elias Ramirez
Amenazas
A1- Situación económica del país y altos costos de la materia primas.
A2- Las regulaciones en el margen de ganancia y control de precios.
h. Estudio de Mercado
Planteamiento del Problema
Todo producto necesita ser promocionado, para poder venderse con
facilidad, para ello se establecen una serie de estrategias que permitan dar
a conocer las características que posee el bien manufacturado que se
ofrece, haciéndolo deseable al público o mercado meta al cual se dirige.
Existen diversas herramientas de publicidad mediante las cuales se puede
llevar un producto al mercado, pero antes de esto es necesario determinar
si el producto es aceptado en el área o mercado en el que se desea vender,
para ello se presenta a una muestra de los posibles consumidores las
cualidades o beneficios de lo que se está elaborando.
Por su parte los postres pertenecen cultura gastronomía de
Venezuela, a pesar de la situación económica del país es necesario
promover la producción y comercialización de productos que muevan la
economía, es por ello la importancia de ofertar productos que
contribuyan con el desarrollo económico de la nación.
En la Parroquia Gerónimo Maldonado del Municipio Rivas Dávila
del Estado Mérida, muchas panaderías han dejado de producir los
alfajores, por no tener la suficiente promoción de postres y golosinas en
general por lo cual se han dedicado a producir otros rubros como lo es el
pan francés, canilla, azucarado, de guayaba, bizcocho, entre otros. Para
los dueños de panaderías y pequeños productores de alfajores, llevar este
producto al mercado les sugiere una gran inversión.
Objetivos del estudio del mercado
XIV
Objetivo General
Estudiar la factibilidad de un emprendimiento para la
comercialización y venta de alfajores en la Parroquia Gerónimo
Maldonado del Municipio Rivas Dávila
Objetivos Específicos
Determinar si es aceptable el consumo de alfajores en la
Parroquia Gerónimo Maldonado del Municipio Rivas
Dávila.
Recolección de Datos
Para la obtención de información se aplicó un instrumento a una
muestra representativa del mercado meta que en este caso la población de
la Parroquia Gerónimo Maldonado, del Municipio Rivas Dávila. Dicho
instrumento consta de cuatro (4) preguntas relacionadas con las
características generales del alfajor que es el producto al cual se le desea
determinar su factibilidad de producción y comercialización. Las
interrogantes planteadas en el cuestionario serán respondidas mediante
una escala de Likert.
XV
Desacuerdo
38 56 5 1 0
GRAFICO N°1
5% 1% 0% Muy de acuerdo
38% De acuerdo
56% Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
En Desacuerdo
Muy en Desacuerdo
GRAFICO N°2
3%
Muy de acuerdo
7%
33% De acuerdo
Muy en Desacuerdo
Teniendo en cuenta que el alfajor es una galleta con un relleno
dulce el 57% apoya como delicioso el consumo de galletas con rellenos
como arequipe, jaleas y chocolate, un 33% está muy de acuerdo en la
exquisites de estos rellenos, mientras que el 7% de las personas
encuestadas están no estan ni de acuerdo ni en desacuerdo en el relleno
alternativo de esta galleta, finalmente el 3% está en desacuerdo en el
contenido de relleno de este tipo de galleta.
CUADRO N°3
Ítem n°3 ¿Acepta consumir galletas con un relleno dulce y una cobertura
de de coco rallado, chocolate o frutas deshidratadas?
GRAFICO N°3
9% 2% 0% Muy de acuerdo
De acuerdo
51%
38%
Ni de Acuerdo ni en
Desacuerdo
En Desacuerdo
XVII
un 38% también llega a ser aceptable opinando estar de acuerdo, pero un
9% le es indiferente que la galleta tengo o no cobertura, por su parte un
2% considero no estar de acuerdo en colocarle una cobertura opcional a
la galleta con relleno dulce.
CUADRO N°4
Ítem nº 4: ¿Considera usted que existen materias primas alternativas
(panela, almidón, harina de trigo artesanal, mantequilla criolla y arequipe
casero) para la preparación de alfajores que estén más disponibles, tengan
menor costo y que apoyen el desarrollo sostenible?
GRAFICO N°4
2% 0% 0%
Muy de acuerdo
30% 68% De acuerdo
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
En Desacuerdo
Muy en Desacuerdo
XVIII
Toma de Decisiones
Luego de analizar los resultados obtenidos a través del instrumento
aplicado los investigadores, observaron que fue muy aceptado por los
posibles consumidores, la venta y consumo de alfajores dentro de la
población de la Parroquia Gerónimo Maldonado del Municipio Rivas
Dávila por esta razón se llegó a la conclusión de que es factible
desarrollar un proyecto productivo que establezca una propuesta de
financiamiento para la producción, comercialización y venta de alfajores,
ya sea siguiendo la preparación original o variando la masa de la galleta,
su relleno entre arequipe, chocolate o jalea y cobertura de coco u otra
opción dulce. Y también se pudiera utilizar ingredientes criollos.
En vista estos hallazgos los investigadores consideran que es
necesario llevar a cabo un plan de marketing para la comercialización de
alfajores en la Parroquia Gerónimo Maldonado del municipio Rivas
Dávila, para determinar las estrategias de producción, precio, promoción
y plaza para este producto.
Dentro de dicha propuesta se incluiran tres variaciones que
servirán como ventajas diferenciales. Por lo cual es conveniente lanzar
tres presentaciones del producto que se adapten a múltiples gustos que
existan en las distintas condiciones del mercado meta que persigue este
producto. Se propone fijar un precio accesible que favorezca a los
consumidores que no escapan de la situación economía del país.
Objetivos financieros
XIX
Generar un 30% de utilidad neta anual sobre la venta de
alfajores.
Objetivos de Mercadotecnia
j. Estrategias de Mercadotecnia
Estrategias del Producto
El alfajor es una galleta de harina de trigo y almidon de maiz con
un relleno dulce como arequipe y una cubierta.Este producto tendrá 3
variedades que se ajustaran a los diferentes gustos del mercado meta.
Alfajor Clásico: que tiene un relleno de arequipe y cubierta de
coco rallado y tostado
Alfajor Oscuro: con relleno de chocolate y cubierta de chocolate en
chispas o derretido.
Alfajor Natural: con relleno de mermelada de frutas y cubierta de
frutas deshidratadas
Nombre de la Empresa
XX
Dulsabor C.A, este nombre parte de la unión de las palabras dulce
y sabor, pues la empresa se dedicara a la fabricación de alimentos dulces
o postres. Y se conformara como compañía anónima.
Logo de la Empresa
XXI
Como esta receta puede tener variaciones se utiliza la palabra
sorpresa, por sus diversos ingredientes dulces es por ello la palabra
dulzura y sentimiento ya que se puede utilizar de diversas formas como
obsequio, merienda y acompañantes para ocasiones y momentos
especiales con la pareja, amigos y familiares.
Etiquetado
ELB: 05/06/2017
EXP: 05/07/2017
XXII
Paso 1: Selección de la Meta que Persigue la Fijación de Precios.
La empresa Dulsabor busca posicionar al producto Antojitos
mediante el “liderazgo de Producto-Calidad”
Obtener el liderazgo como golosina de preferencia en la parroquia
Gerónimo siendo un producto de alta calidad, pero con un precio
accesible para los consumidores en general.
Paso 2: Determinación de la demanda
De acuerdo a la encuesta aplicada a la muestra proporcional, de la
parroquia Gerónimo Maldonado, se determino de acuerdo a las
estimaciones del grupo que existe una demanda considerable de este
producto.
Precio (P) Cantidad (Q)
10 bs.S 7.698
30 bs.S 3.849
50 bs.S 1.283
70 bs.S 845
90 bs.S 480
XXIII
Costos Fijos
Total 23.415,88
Costos Variables
Costos Variables
Total 15.710,00
Costos Totales
Costos Totales = Costos Variables + Costos Fijos
Costos Totales = 15.710,00+ 23.415,88
Costos Totales = 39.125,88 bs
Paso 4: Análisis de los Costos, Precios y Ofertas de los competidores.
En la Parroquia Gerónimo Maldonado existe un establecimiento
llamado el Caney de mis Antojos donde ofrecen alfajores en una
presentación con un costo de 60 bs.S, por tanto se considera mas factible
XXIV
comprar una presentación de tres alfajores de una calidad excelente como
la que ofrece DULSABOR C.A.
Paso 5: Elección de un Método de Fijación de Precios
La empresa Dulsabor C.A. utilizo el método de “Fijacion de
Precios mediante márgenes” que consiste en el siguiente procedimiento.
Datos para la Fijación de Precios
Costos Totales 39.125,88
Costo Unitario:
Costo Unitario= Costos Totales
Unidades Producidas
Costo Unitario= 39.125,88
1000
Costo Unitarios = 39,13
Precio Con Margen de Ganancia
A continuación se determina el precio unitario con el margen de
ganancia de acuerdo a lo establecido en la ley de un máximo de 30%
Precio con Margen: Costo Unitario
(1-Rentabilidad Deseada por las vendas)
Precio con Margen: 39,13
(1-0,30)
Precio con Margen: 39,13
XXV
0,70
Precio con Margen: 50,86 bs.S
XXVI
3. Promoción de Ventas: Se obsequiaran muestras gratis en sitios
públicos de La Playa, para que el mercado meta, conozca los
alfajores ANTOJITOS en sus distintas presentaciones y así lograr
posicionarse en el primer lugar de ventas.
4. Eventos y experiencias: la empresa Dulsabor espera patrocinar
eventos recreativos, deportivos y culturales para todas las edades
de la población y asistir a eventos o ferias de las instituciones que
hacen vida dentro de la comunidad para dar a conocer el alfajor
ANTOJITOS en sus distintas presentaciones, logrando ser
consumido por los espectadores.
5. Marketing en Redes Sociales. La empresa Dulsabor a través de
redes sociales como el facebook, twiter, e Instagran planea
conseguir notoriedad de marca, y dar a conocer las acciones de la
empresa, la historia de sus emprendedores y la cultura de la
Parroquia Gerónimo Maldonado, del municipio Rivas Dávila.
6. Marketing directo. A través del uso del correo, teléfono, fax,
correo electrónico o sitios en internet, se pretende ofrecer el
producto ANTOJITO´S comunicándose directamente o solicitar
una respuesta o diálogo con clientes específicos y potenciales.
7. Marketing Interactivo. La empresa Dulsabor C.A. pretende crear
un sitio online que fomente la cultura local de la parroquia donde
los clientes, aumenten la conciencia y sentido de pertenencia hacia
la localidad además de vender ANTOJITO´S.
8. Relaciones Públicas: los directivos de Dulsabor C.A. realizara
reuniones periódicas con los empleados de la empresa, los
consumidores, otras empresas, el gobierno o los medios para
promover o proteger la imagen de la empresa o sus
comunicaciones de productos individuales.
Estrategias De Promoción
Este producto será dado a conocer mediante diversos instrumentos
de publicidad que parten desde:
XXVII
Volante
Afiches
Calcomanías
XXVIII
Cuña de Radio
Quieres consentir tu paladar… regalar un detalle único…
acompañar un momento especial, te invito a probar los alfajores
ANTOJITO´S… rellenos de dulzura, sorpresa y sentimiento… obtenlos
en sus presentaciones clásico (relleno de arequipe y cubierta de coco),
oscuro ( con cubierta y relleno de chocolate) y natural ( con mermelada y
cubierta de frutas deshidratadas), si quieres vivir esta experiencia visita
Dulsabor C.A ubicados en la Parroquia Gerónimo Maldonado sector el
verde calle 11 casa n° 13460 Municipio Rivas Dávila Estado Mérida,
Venezuela.
Comercial de Televisión
XXIX
k. Tácticas de Mercadotecnia
A continuación se presentan una serie de acciones para presentar el
producto Antojito´s a la población de la Parroquia Gerónimo Maldonado,
así como a los visitantes que llegan a esta población, donde se mezclaran
las estrategias de producto, precio, promoción y plaza que se han
definido anteriormente, y que serán ejecutadas dentro de las tácticas
presentadas.
Esta sección parte de el reconocimiento de las debilidades y amenazas
que sufre la empresa Dulsabor C.A. que se traducen como desequilibrios
entre los cuales se encuentran la carencia de un espacio físico, mobiliario
y equipo adecuados para la manufactura del producto, un alto costo en las
materias primas que es consecuencia de una crisis económica en general
que sufre el país
Pero de manera optimista se resaltan una serie de fortalezas a través
de las cuales se quiere alcanzar el éxito de este producto en el mercado,
estos aspectos positivos estan asociados principalmente al talento
humano con que cuenta la empresa puesto que hay un amplio
conocimiento en el proceso de elaboración del producto, así como en
aspectos administrativos y creativos que benefician a la organización que
ofrece un exelente y delicioso producto.
XXX
Hoja de Ruta
XXXI
Meta: Hacer publicidad mediante afiches, vallas,
volantes, calcomanías, cuñas radiales y
televisivas en los once sectores de la playa en
12 semanas.
Objetivo: Utilizar los medios de publicidad en conjunto
para captar clientes que compren directamente
a la empresa Dulsabor C.A.
Estrategia: Campaña de Difusión
Actividades Puesta de afiches en sitios
Evaluacion Continua
públicos
Entrega de volantes
Javier Zerpa
Pegado de calcomanías
Transmisión de cuña de radio
Transmisión de comercial
televisión
Tiempo: 12 semanas.
Responsable Francy Guzmán, Mayerlin Rojas y Johan
s Quiñones, Edmary Montero y Javier Zerpa.
Recursos: Espacio en radio, canal televisivo, alfajores,
mesa, mantel, afiches y volantes, traje de
Antojito.
Lugar Parroquia Gerónimo Maldonado
XXXII
Meta: Visitar el 80% de los hogares de la parroquia
Gerónimo Maldonado promocionando los
alfajores ANTOJITO´S en 8 semanas.
Objetivo: Ofrecer el producto ANTOJITO´S llegando a
los once sectores de la parroquia Gerónimo
Maldonado.
Estrategia: Ventas a puerta fria.
Actividades Recorrer los 11 sectores de la Playa
Evaluacion Continua
Emtregar volantes a los hogares
visitados
Javier Zerpa
Explicar los atributos del producto.
Invitar a visitar la empresa Dulsabor
C.A.
XXXIII
200 posibles compradores en dos semanas.
Evaluacion Continua
Ubicar en el sitio afiche, pancarta,
Javier Zerpa
sonido y al personaje Antojito.
Invitar a los transeuntes a la
degustacion gratias del producto
Entregar volantes a los degustadores
interesados en comprar el producto
XXXIV
Meta: Contar con la participación de 100 posibles
consumidores en el evento.
Evaluación Continua
Concentracion de los participantes
Javier Zerpa
en el sitio del programa recreativo.
Gran Bailoterapia para todas las
edades.
Desarrollo de rutinas de payasos con
el personaje Antojito
XXXV
Meta: Suscribir alianzas de cooperación con el 60%
de las fuerzas vivas de la comunidad
Evaluación Continua
Convocatoria radial
Compartir de experiencias en cuanto
Javier Zerpa
a negocios de compra venta
Degustación de alfajores
XXXVI
Meta: Ofertar el producto en más de un 30% del
mercado meta con celulares en 12 semanas.
Objetivo: Crear un sistema de pedidos a través de la
venta de sus productos por via telefonica
Estrategia: Marketing telefónico
Actividades Difundir el número fijo y movil de
la empresa.
Evaluación Continua
Captar los números de los posibles
Javier Zerpa
clientes, que posteriormente harán
pedidos.
Crear una agenda de compradores
regulares del producto Antojito´s
Incentivar a los consumidores que
usen este canal con muestras gratis.
Tiempo: 12 semanas.
Responsable Francy Guzmán
s
Recursos: Teléfono fijo y móvil, agenda
XXXVII
Meta: Obtener las 1000 visitas en el sitio web que
además de promocionar los alfajores sirva de
medio para dar a conocer la cultura playense
en las 12 semanas
Objetivo: Aperturar un sitio web interactivo de la
parroquia Gerónimo Maldonado que
promocione a su vez el producto Antojito´s
Estrategia: Creación de sitio web
Actividades Apertura de sitio web Dulsabor
Evaluaci+on Continua
C.A.-Antojito´s.
Incluir curiosidades y temas
Javier Zerpa
relacionados con los alfajores
Difundir la historia, cuentos,
leyendas, sitios atractivos, juegos y
costiumbres de la Parroquia Gerónimo
Maldonado.
Tiempo: 12 semanas.
Responsable Edmary Montero
s
Recursos: Computadora, volantes, afiches, calcomanías,
pancartas, cuñas de radio y y televisión.
Lugar Empresa Dulsabor C.A.
XXXVIII
Meta: Sumar a un 30 % de los habitantes con redes
sociales a los sitios en Facebook e Instagran
de la empresa Dulsabor C.A.
Objetivo: Popularizar las redes sociales de la empresa
Dulsabor C.A. ofreciendo Antojito´s
Estrategia: Concursos de mejor video comiendo
alfajores Antojitos con entrega de premio.
Actividades Apertura de cuentas en facebook e
instagran.
Evaluación Continua
Dar a conocer en los volantes,
afiches, calcomanías, pancartas, cuñas
Javier Zerpa
de radio y televisión las cuentas creadas
para ANTOJITO´S
Difundir el concurso que consiste en
mandar el video mas creativo u original
comiendo alfajores ANTOJITO´S
Entrega de premios a los ganadores
del concurso
Tiempo: 3 Semanas.
Responsable Josee Morales
s
Recursos: Computadora, volantes, afiches, calcomanías,
pancartas, cuñas de radio y y televisión.
Lugar Empresa Dulsabor C.A.
l. Cronograma de Actividades
MESES Enero Febrero Marzo
XXXIX
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Semana
Actividad
Campaña de
Difusión
Visitas a
puerta fría
Degustación
de Alfajores
Programa
Recreativo
Asamblea de
Networking
Ventas
Telefónicas
Creación de
Sitio Web
Concurso en
Redes sociales
m. Monitoreo y Control
XL
Durante la realización de las actividades se establece que se
realizara un control preliminar que permitirá revisar de manera previa si
se cuenta o no con los materiales necesarios para la realización de las
actividades, de acuerdo a los recursos planteados en el plan de acción.
Por otro lado, el desarrollo de las actividades será controlado de
manera concurrente que asegure que la ejecución de las actividades se de
de acuerdo a los previsto, en concordancia con la estrategía, el tiempo,
los responsables y el modo de ejecución que sugiere lo plasmado en el
plan a desarrollar.
Y por utltimo tenemos la verificación de si las actividades
controladas estan alcanzando o no los resultados deseados. Cuando se
habla de resultados deseados se parte del principio de que estos
resultados estaban previstos y requieren ser controlados por lo cual se
presupone la existencia de los objetivos y metas planteadas.
El plan de acción antes presentado muestra el cual es la actividad a
desarrollar, como se va a desarrollar, cuando se va a realizar y quien los
va a realizar, asi como también resalta la evaluación continua en el
proceso.
XLI
PLAN LEGAL
PLAN LEGAL
ESTRUCTURA LEGAL
Una Compañía Anónima es aquella sociedad mercantil cuyos
titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través
de títulos o acciones, registrado en el código de comercio en el articulo
200 hace referencia que las compañías anónimas o sociedades anónimas
de comercio son aquellas que tienen por objeto uno o mas actos de
comercio. Sin perjuicio de lo dispuesto por leyes especiales, las
sociedades anónimas y de responsabilidad limitada tendrán siempre
carácter mercantil, cualquiera que sea su objeto, salvo cuando se
dediquen exclusivamente a la explotación agrícola o pecuaria. Las
sociedades mercantiles se rigen por los convenios de las partes, por
disposiciones de este código y por las del código civil. En el articulo 201
del código de comercio menciona que las compañías anónimas sus
XLII
obligaciones sociales están organizadas por un capital determinado y en
la que los socios no están obligados sino por el monto de su acción. Es
por esa razón que DULSABOR esta registrada como compañía anónima
pues cuenta con seis socios accionistas, siendo su objeto la elaboración,
comercialización y distribución de una golosina, siendo esta de carácter
mercantil ya que no explota ninguna actividad agrícola ni pecuaria.
XLIII
Estatutos Sociales, junto con los recaudos legales exigidos para que sean
agregados al expediente. Al hacer a Ud. la manifestación que antecede,
pido muy respetuosamente se sirva ordenar el registro, fijación y
publicación del Acta Constitutiva y se me expida copia certificada de
ella. Es justicia, en -- a la fecha de su presentación.-
Parte 2
CAPÍTULO PRIMERO
XLIV
Nombre, Objeto y Domicilio de la Compañía
ARTÍCULO PRIMERO: La Compañía se denominará Dulsabor C.A.
ARTÍCULO SEGUNDO: La Compañía tiene por objeto principal la
preparación, venta y distribución alfajores, nacionales e importadas y en
general realizar cualquier otra actividad que sea de lícito comercio
relacionada con el ramo principal de restaurante, pizzería y café.
ARTÍCULO TERCERO: El domicilio de la Compañía, es la ciudad de
La Playa, parroquia Gerónimo Maldonado Municipio Rivas Dávila,
Estado Merida, pudiendo establecer Sucursales y Agencias en cualquier
otra parte del territorio de la República y en el Extranjero, previo el
cumplimiento de los requisitos legales.-
CAPÍTULO SEGUNDO
De la Duración, Disolución y Liquidación de la Compañía.
ARTÍCULO CUARTO: La Compañía tendrá una duración de
VEINTE (20) Veinte años, contada a partir de la fecha de su inscripción
en el Registro Mercantil. No obstante, podrá ser disuelta y liquidada
antes de dicho término o prorrogada por decisión de la Asamblea General
de Accionistas, Ordinaria o Extraordinaria y con el voto favorable de la
mayoría, que se entiende conformada por la mitad más uno del capital
social suscrito, quedando sometida a esta mayoría simple cualquier otra
decisión de la Asamblea, sin reservas de ninguna especie. ARTÍCULO
QUINTO: La Compañía se disolverá por las razones que la Asamblea
General resuelva y, además por las razones que establece el artículo 340
del Código de Comercio; llegado el caso, de la liquidación la Asamblea
General, observando las disposiciones pertinentes establecidas en el
XLV
Código de Comercio, nombrará los liquidadores y les señalará sus
facultades y les proveerá de la forma que deban dar al finiquito.-
CAPÍTULO TERCERO
Del Capital Social y de las Acciones
ARTÍCULO SEXTO: El Capital Social suscrito y pagado es la cantidad
de -- (Bs.3.000 ) mediante aporte de bienes según inventario que se
anexa. ARTÍCULO SÉPTIMO: El Capital Social está dividido y
representado en MIL (1000) ACCIONES NOMINATIVAS, por un
valor nominal de -- (Bs.--) cada una, y la suscripción y pago de las
mismas ha sido hecho por los accionistas así: XXX: --, por un valor
nominal total de -- (Bs.--), que representa el --% del Capital Social;
XXA: -- por un valor nominal total de -- (Bs.--), que representa el --%
del Capital Social; XXB: -- por un valor nominal total de -- (Bs.--), que
representa el --% del Capital Social; y XXC: -- por un valor nominal
total de -- (Bs.--), que representa el --% del Capital Social; Las acciones
son indivisibles y cada una da derecho a un voto en las Asambleas
Generales de la compañía. En caso de copropiedad por cualquier causa,
los interesados deberán hacerse representar en la Compañía por una sola
persona, conforme lo dispone el artículo 299 del Código de Comercio.
ARTÍCULO OCTAVO: En caso de aumento del Capital Social, la
suscripción del mismo, será cubierta preferentemente por los Accionistas,
en igual proporción al número de acciones de que sean titulares para ese
momento, pero dicho aumento de Capital, sólo, podrá ser acordado por
la decisión favorable de la Asamblea General de los Accionistas, del
modo previsto en el Artículo Cuarto (4to.), del Acta Constitutiva-
Estatutos Sociales. ARTÍCULO NOVENO: Cada Accionista tiene
opción privilegiada de compra de las Acciones que el otro Accionista
XLVI
quiera vender. El Accionista que desee vender sus acciones las ofrecerá
al otro Accionista por escrito, explicando las condiciones de venta. Si
transcurridos treinta (30) días, contados a partir de la fecha de la
notificación, no hubiere recibido contestación escrita, el Oferente
quedará en libertad de negociar sus acciones con el tercero que señalare
como Comprador, quien deberá ser aceptado por la Asamblea.
CAPÍTULO CUARTO
De las Asambleas:
ARTÍCULO DÉCIMO: A la Asamblea General de Accionistas
legalmente constituida corresponde la máxima Dirección de la
Compañía, éstas podrán ser Ordinarias y Extraordinarias, cada acción
confiere a los Accionistas iguales derechos, prerrogativas y obligaciones,
constituyen el haber social de cada uno de ellos y su propiedad se prueba
en la forma prevista y establecida en el Código de Comercio. Tanto las
Asambleas Ordinarias como las Extraordinarias se reunirán previa
Convocatoria en la prensa, con cinco (5) días de anticipación, por lo
menos, a la fecha de su reunión o por medio de simples cartas que se
dirigirán a los Socios. No será indispensable para la validez de las
Asambleas el requisito de la Convocatoria cuando en ellas esté
representada más de la mitad del Capital Social. Las Ordinarias se
celebrarán una vez al año, dentro de los tres meses de finalizado el
ejercicio económico, en el lugar, fecha y hora que en la Convocatoria
señale quien conforme a los Estatutos la presida, para conocer del
Balance General y del Inventario, y para decidir acerca de las demás
cuestiones que sean sometidas a su consideración, según el Texto de la
Convocatoria. La Asamblea Extraordinaria será convocada cuando así lo
disponga el Director Gerente, o cuando así lo solicite un número de
XLVII
Accionistas que represente por lo menos el treinta por ciento (30%) del
Capital Social, observándose el procedimiento pautado en el Código de
Comercio. Las decisiones y acuerdos que dentro de los límites y
facultades legales y estatutarias resuelvan la Asamblea Ordinaria y
Extraordinaria legalmente convocadas y constituidas, son obligatorias
para todos los Accionistas, inclusive para los que no hubieran asistido.
ARTÍCULO UNDÉCIMO: Son atribuciones de la Asamblea Ordinaria:
A) Elegir al Director y al Comisario, y fijarles su remuneración. D)
Discutir y aprobar o modificar el Balance General con vista al Informe
del Comisario. C) Decidir con respecto al reparto de dividendos y a la
constitución de Fondos de Reserva. D) Discutir el Informe del Director,
sobre las actividades del año terminado y formular planes y proyectos
para el futuro, y e) Cualesquiera otras actividades que le fije la Ley.
CAPÍTULO QUINTO
De la Administración
ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO: La Compañía será administrada y
plenamente representada por un Director. ARTÍCULO DÉCIMO
TERCERO: Son funciones del Director las siguientes: 1) Representar a la
Compañía con plenas facultades de administración y disposición para
obligarla en todas sus relaciones con los terceros, debiendo hacer todo lo
necesario para la defensa judicial y extrajudicial de los derechos de la
Compañía, pudiendo, para estos efectos, otorgar poderes a mandatarios
de su libre elección y conferirles las facultades que estime pertinentes. 2)
Nombrar uno o más Gerentes y otorgarles documentos necesarios para
determinar funciones, remuneración y condición de empleo 3) Adquirir,
enajenar, alquilar, gravar y disponer libremente de bienes muebles e
inmuebles de la Compañía. 4) Garantizar, responsabilizando a la
XLVIII
Compañía, obligaciones frente a terceros, mediante avales, hipotecas,
prendas y fianzas solidarias o no, sin necesidad de 0previa autorización
de la Asamblea. 5) Suscribir o adquirir acciones y obligaciones de otras
Sociedades, y participar en ellas en cualquier forma legalmente idónea.
6) Dar y tomar dinero en calidad de préstamo y constituir y recibir las
garantías, reales o personales, que juzgare convenientes. 7) Cumplir y
hacer cumplir las resoluciones y acuerdos de las Asambleas; designar
personas para movilizar cuentas bancarias, mediante emisión de cheques
o en cualquier otra forma y para aceptar, endosar, cancelar y negociar
pagarés, letras de cambio, cheques y cualquier otro efecto de comercio.
8) Formar un estado demostrativo de la situación activa y pasiva de la
Compañía y de los resultados obtenidos al final de cada ejercicio
económico y producir los informes que correspondan al conocimiento de
la Asamblea Anual Ordinaria. 9) Nombrar y remover libremente
empleados de la Compañía y fijar su remuneración. 10) Revocar los
nombramientos de Gerente y sustituirlos por personas de su libre
elección. 11) Convocar las Asambleas Generales de Socios, bien sean
Ordinarias o Extraordinarias, sometiendo a su consideración las
cuestiones que sean de mayor interés para la Compañía. 12) Las
facultades conferidas a los Directores son meramente enunciativas y no
limitativas. ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO: La Compañía tendrá un
Comisario, quien tendrá todas las facultades, deberes y obligaciones que
le imponen los Estatutos y el Código de Comercio, durará un (1) año en
sus funciones, podrá ser reelecto y su designación la hará la Asamblea.
CAPÍTULO SEXTO
De las Finanzas
XLIX
ARTÍCULO DECIMOQUINTO: Los Accionistas, sin excepción, no
podrán bajo razón alguna obligar con su firma autógrafa a
la Compañía, ni solicitar en su nombre, basados en las acciones
que poseen, fianzas, préstamos, avales o garantías de género o índole
alguna, caso contrario, quedarán obligados personalmente y no afectarán
la responsabilidad de la Compañía.
CAPÍTULO SÉPTIMO
Año Fiscal
ARTÍCULO DECIMOSÉPTIMO: El año económico de la Compañía
comienza el día 1º de marzo y termina el último de febrero de cada año.
El primer ejercicio económico iniciará desde la fecha de inscripción en el
registro mercantil y culminará el último de -- de --. Al finalizar cada
ejercicio económico, corresponde al Director practicar el corte de cuenta,
formular un estado contable demostrativo de la situación de la Compañía
y de los resultados obtenidos, y producir un Informe resumido de las
actividades cumplidas y de las recomendaciones que, para el futuro
estime pertinentes.-
TRANSITORIAS
ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO: Para desempeñar los cargos de:
Director y Comisario Principal por el período de un (1) años fueron
designadas, las siguientes personas: Director: --, arriba identificado, y
Comisario: --, Contador Público Colegiado Nº--, mayor de edad,
venezolano. ARTÍCULO DÉCIMO NOVENO: Queda plenamente
autorizada la ciudadana --, titular de la cédula de identidad Nº --, para
efectuar todas las gestiones necesarias para la inscripción de esta Acta
L
Constitutiva – Estatutaria en el Registro Mercantil de la Circunscripción
Judicial del Estado --.- --, a la fecha de su presentación.-
Firmas
REGISTRO DE COMERCIO
La empresa DULSABOR C.A cuanta con diversos registros y
obligaciones que toda compañía anónima debe acatar por ser una
empresa de producción como lo son: el registro de sanidad, registro de
insapsel, registro único de información fiscal, registro único de personas
que desarrollan actividades económicas, registro de comercio, registro
nacional de empresas y establecimientos sistemas del ministerio del
trabajo y sus obligaciones como lo son el registro del seguro social
obligatorio (S.S.O), registro del régimen prestacional de empleo(RPE) y
el registro del fondo de ahorro obligatorio para la vivienda(FAOV)
siendo los requisitos los siguientes.
Procedimiento para sacar el registro de comercio:
Solicitud de nombre o denominación social
1. El registro: lo primero que se debe hacer son los registros
mercantiles que corresponden a la jurisdicción. Existen seis
jurisdicciones cada uno con su autonomía las cuales establecen los
requisitos de cada lapso y la respuesta.
LI
3. Reserva del nombre o razón social: si el nombre que se elige para
la empresa esta libre, se debe cancelar un monto estipulado para la
reserva del mismo. Ya que el registro entrega una planilla que se
debe cancelar en los bancos autorizados siendo casi todos del
estado, se concede un plazo mínimo de tres días hábiles
dependiendo de la oficina. para realizar el pago, si no se hace en el
tiempo determinado se corre el riesgo de que el nombre quede
liberado y se deberá empezar de cero para registrarlo.
LII
para la firma y entrega del documento. Su asistencia debe ser de
todos los socios con la respectiva copia de la cedula y la cedula
laminada.
LIII
En el caso de revalidaciones se exigen los mismos documentos que
en la de apertura, además de la licencia anterior.
En caso de que el negocio sean restaurantes, cafés o bares que si
bien no requieren de una licencia sanitaria para su funcionamiento,
si necesitan sacar el aviso de apertura del establecimiento para
verificación sanitaria, sus requisitos serian los siguientes:
LIV
patronos o patronas, y presentar los siguientes requisitos, originales y
copias, dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a su constitución:
LV
Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral
deberán solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión de un
Certificado del Registro del mismo para cada una de las partes.
PASO 3: Sigue las instrucciones y completa las formas con tus datos
LVI
PASO 4: Imprime la planilla
LVII
Requisitos para sacar el RIF para firmas personales, sucesiones,
diplomáticos y compañías extranjeras, visita el portal web del SENIAT
ya que los requisitos cambian frecuentemente. Podrás encontrar toda la
información necesaria para sacar el RIF bajo la sección “Trámites ante la
administración”.
¿Que es el Rupdae?
La Ley de Precios Justos estableció que la Superintendencia Nacional
para la Defensa de los Derechos Socioeconómicos, tendrá un Único de
Personas que Desarrollan Actividades Económicas (Rupdae) de carácter
público y accesible a todos los particulares, pudiéndose establecer
subcategorías dentro de dicho Registro.
LVIII
específicamente, razón social, dirección de la empresa, sucursales,
almacenes, plantas, entre otros.
LIX
2. Modulo de establecimientos: allí las empresas registraran todos y
cada uno de los establecimientos que posean, en este caso es
obligatorio registrar la sede administrativa de la compañía, el
usuario debe cerciorarse que cada uno de los establecimientos
tenga al menos un contacto registrado con su número telefónico y
persona encargada.
LX
suministrará a el o la representante de la empresa o establecimiento el
Número de Identificación Laboral (NIL), el cual es un documento que
confirma que la empresa o establecimiento está debidamente inscrita ante
el Ministerio del Trabajo.
Documentos y comprobantes a presentar:
1. Dos (2) impresiones de la Solicitud de Inscripción.
LXI
8. Nómina de trabajadores y trabajadoras, la cual deberá ser
consignada en forma impresa en el formato de nómina, dispuesto a
tal efecto en el portal Web del Ministerio del Trabajo.
LXII
4. Por último, una vez aprobada la solicitud, el sistema genera de
forma automática las credenciales de acceso al sistema y las
mismas se les hará llegar vía correo. A partir de ese momento
usted podrá tener acceso al sistema
LXIII
Cédula de Identidad y RIF de la persona autorizada (Original y
Copia)
LXIV
podrán realizarse a través del operador financiero o directamente en el
sistema del FAOV en Línea. Es responsabilidad del operador financiero
la afiliación de las empresas o patronos en el sistema, previo
cumplimiento de los requisitos establecidos por el Banavih. A través del
sistema, los operadores también podrán consultar los estados de cuentas
de los ahorristas, lo patronos y los datos básicos de la empresa. Los
operadores financieros continuarán emitiendo las constancias de ahorro
habitacional y de cualquier documento para ellas y los ahorristas, de
aquellas empresas que no estén afiliadas al Banavih.
LXV
7. Original del Estado de Cuenta histórico de los aportes realizados al
Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) emitido
por el Operador Financiero, sellado y firmado.
8. En caso de cambiar de Operador Financiero, el Patrono deberá
llevar la certificación de estar al día en sus obligaciones con el
(los) Operador (es) Financiero (s) anterior.
La documentación debe estar organizada en el mismo orden del listado, y
en una carpeta de manila marrón identificada en la portada con el nombre
y RIF del Patrono.
Esta información debe ser verificada directamente en la página web
del BANAVIH, ya que puede ser modificada sin previo aviso.
Patentes
Para la constitución de compañías Anónimas dentro del Municipio Rivas
Dávila la Alcaldía del mismo exige una serie de requisitos se deben
cumplir para el establecimiento de una C.A. En el caso de las empresas
de producción de alimentos son:
Registro de comercio.
Copia del Rif.
Copia de la Cédula Identidad.
Copia de la constancia de zonificación.
Copia de manipulación de alimentos
LXVI
Copia del permiso de Bombero
Cancelación de 4 U.T por ser C.
LIBROS CONTABLES
LXVII
Según el código de Comercio en la Sección II. “De las Obligaciones de
los Comerciantes” numeral 3 “Contabilidad Mercantil” hablan sobre el
uso e importancia de los libros contables que se utilizan en una empresa,
los cuales se explican en los siguientes artículos:
Artículo 32°
Todo comerciante debe llevar en idioma castellano su contabilidad, la
cual comprenderá, obligatoriamente, el libro Diario, el libro Mayor y el
de Inventarios.
Podrá llevar, además, todos los libros auxiliares que estimara conveniente
para el mayor orden y claridad de sus operaciones.
Artículo 33°
El libro Diario y el de Inventarios no pueden ponerse en uso sin que
hayan sido previamente presentados al Tribunal o Registrador Mercantil,
en los lugares donde los haya, o al Juez ordinario de mayor categoría en
la localidad donde no existan aquellos funcionarios, a fin de poner en el
primer folio de cada libro nota de los que éste tuviere, fechada y firmada
por el juez y su Secretario o por el Registrador Mercantil. Se estampará
en todas las demás hojas el Sello de la oficina.
Artículo 34°
En el libro Diario se asentarán, día por día, las operaciones que haga el
comerciante, de modo que cada partida exprese claramente quién es el
acreedor y quién el deudor, en la negociación a que se refiere, o se
resumirán mensualmente, por lo menos, los totales de esas operaciones
siempre que, en este caso, se conserven todos los documentos que
permitan comprobar tales operaciones, día por día.
No obstante, los comerciantes por menor, es decir, los que habitualmente
sólo vendan al detal, directamente al consumidor, cumplirán con la
LXVIII
obligación que impone este artículo con sólo asentar diariamente un
resumen de las compras y ventas hechas al contado, y detalladamente las
que hicieran a crédito, y los pagos y cobros con motivo de éstas.
Artículo 35°
Todo comerciante, al comenzar su giro y al fin de cada año, hará en el
libro de Inventarios una descripción estimatoria de todos sus bienes, tanto
muebles como inmuebles y de todos sus créditos, activos y pasivos,
vinculados o no a su comercio.
El inventario debe cerrarse con el balance y la cuenta de ganancias y
pérdidas; ésta debe demostrar con evidencia y verdad los beneficios
obtenidos y las pérdidas sufridas. Se hará mención expresa de las fianzas
otorgadas, así como de cualesquiera otras obligaciones contraídas bajo
condición suspensiva con anotación de la respectiva contrapartida.
Los inventarios serán firmados por todos los interesados en el
establecimiento de comercio que se hallen presentes en su formación.
Artículo 36°
Se prohíbe a los comerciantes:
1º Alterar en los asientos el orden y la fecha de las operaciones descritas.
2º Dejar blancos en el cuerpo de los asientos o a continuación de ellos.
3º Poner asientos al margen y hacer interlineaciones, raspaduras o
enmendaduras.
4º Borrar los asientos o partes de ellos.
5º Arrancar hojas, alterar la encuadernación o foliatura y mutilar alguna
parte de los libros.
LXIX
obligatoriamente, el libro diario, el libro mayor y el libro de Inventarios,
y los libros auxiliares que estime conveniente utilizar.
Libro Diario: es donde se registran por orden de fechas cada una de las
operaciones diarias que se van efectuando. Estas anotaciones en el libro
diario se llaman asiento.
Dichos libros se realizara para llevar a cabo el registro por fechas de cada
operación, del mismo modo para organizar y clasificar todas las
diferentes cuentas que se lleve a cabo a diario o en la empresa
DULSABOR C.A
LXX
Por otra parte El Código de Comercio de Venezuela en su artículo 260,
hace referencia que adicionalmente los administradores de la compañía
deben llevar:
LXXI
PLAN DE
ORGANIZACIÓN DE
TALENTO HUMANO
LXXII
-Determinar las funciones y responsabilidades de cada cargo de la
estructura organizacional de Dulsabor C..A
-Establecer las estrategias para la captación de los empleados de
Dulsabor C.A.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Misión
Somos una empresa elaboradora y comercializadora de postres, al
mayor y detal, como lo son alfajores, tortas, tartaletas, Browny, brazos
gitanos, entre otros. Promoviendo de este modo la cultura, la economía y
gastronomía, por medio de recetas arraigadas al consumo de la
población, además de esto se busca satisfacer las expectativas de nuestros
consumidores al presentar una serie de productos innovadores, deliciosos
y de gran calidad, que se ajuste a los múltiples gustos, además de esto se
procura brindar una atención privilegiada para nuestros clientes.
Visión
Ser una empresa líder en el mercado regional, siendo capaz de
satisfacer la demanda de todos los consumidores con los productos hoy
disponibles y también seguir ampliando nuestra gama de productos y
mercados. Llegando a ser una empresa icono culinario, por su excelente
calidad y mejor alternativa de postres, además de brindar la mejor
atención a nuestros clientes generando un alto grado de satisfacción que
distinga y nos haga modelo entre las demás empresas del ramo dentro de
la región andina.
Valores de la Empresa
La empresa Dulsabor C.A. cuenta con una serie de valores que
son:
LXXIII
Ética: Es la rama de la filosofía que estudia la bondad o la maldad
de los comportamientos y acciones de los seres humanos teniendo como
finalidad las afirmaciones correctas como bueno, malo, correcto,
incorrecto, obligatorio, permitido entre otros.
Solidaridad: Es la colaboración mutua que existe entre los
individuos, lo que sin duda permite lograr la superación de las más
difíciles circunstancias ayudando a salir adelante y mejorar la situación.
Es importante fomentar la solidaridad desde la infancia ya que puede ser
vista como base de otros valores humanos para lograr mayores relaciones
Responsabilidad: Es un valor que está en la conciencia de cada
persona y que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las
consecuencias de sus actos. Cuando una persona se caracteriza por ser
responsable es aquella que tiene la virtud no solo de tomar una serie de
decisiones de manera conscientes, sino también asumir las consecuencias
que tengan las citadas decisiones y de responder.
Paz: Es la energía cualitativa, una fuerza pura que penetra en el
caparazón del caos y por su propia naturaleza, automáticamente pone a
las personas en un orden equilibrado ya que está compuesto por
sentimientos puros, siendo todo lo contrario de la guerra.
Tolerancia: Es la aceptación de la diversidad de opinión, social,
étnica, cultural y religiosa. Es la capacidad de saber escuchar, valorar y
aceptar a los demás, en las distintas formas de entender la vida.
Respeto: Es uno de los valores morales más importantes del ser
humano, pues es fundamental para lograr una armoniosa interacción
social. Es la esencia de la vida en la comunidad, el trabajo en equipo, el
cual conlleva a crear un ambiente de cordialidad seguridad.
LXXIV
Igualdad: Se refiere al trato que todas las personas deben recibir,
para el avance en una sociedad que ofrece la posibilidad a cada ser
humano a tener los mismos derechos y oportunidades ante la sociedad.
Honestidad: Transparencia en todas las acciones que se ejecutan,
es ser autentico y firme en nuestros pensamientos y decisiones.
Calidad: Hacer las cosas bien a la primera vez y ofrecer siempre el
mejor producto a nuestros clientes asegurando un control continúo.
Limpieza: Llevar a cabo las normas de higiene en las instalaciones,
los equipos y en lo personal contribuyendo a la calidad, imagen y salud.
Puntualidad: Asociada a la responsabilidad busca cumplir con el
horario establecido y compromisos a tiempo.
Disciplina: Comportamiento de respeto y orden en nuestro trabajo,
dentro y fuera de las instalaciones.
Perseverancia: Mantener la consistencia en nuestra acciones para
alcanzar las metas, superando obstáculos que se puedan presentar
Organigrama Administrativo
Junta General
de Accionistas
Gerente
General
Jefe de
Gerente de Gerente de
Gerente de Gerente de
CocinaTalento Publicidad
Produccion Contabilidad
yRepostero Humano
Finanzas Repostero y Ventas
Repostero
1 2 3
Empacador
LXXV
Organigrama Operativo
LXXVI
- Delegar total o parcialmente las facultades que se le conceden en el
estatuto de la sociedad.
-Ejecutar el Plan de Negocios aprobado por el Directorio y proponer
modificaciones al mismo.
-Preparar y ejecutar el presupuesto aprobado por el Directorio y proponer
modificaciones al mismo.
-Celebrar y firmar los contratos y obligaciones de la sociedad, dentro de
los criterios autorizados por el Estatuto y el Directorio de la sociedad.
-Delegar su celebración, desconcentrar la realización de las licitaciones o
concursos, contratar a personal que desempeñe cargos de nivel directivo,
de acuerdo con el reglamento que sobre contratación expida el
Directorio.
-Diseñar y ejecutar los planes de desarrollo, los planes de acción anual y
los programas de inversión, mantenimiento y gastos.
- Dirigir las relaciones laborales, con la facultad para delegar funciones
en esa materia y ejercer la facultad nominadora dentro de la Sociedad,
teniendo en cuenta el número de personas que conforman la planta de
personal aprobada por el Directorio.
-Determinar la inversión de fondos disponibles que no sean necesarios
para las operaciones inmediatas de la Sociedad.
-Dirigir la contabilidad velando porque se cumplan las normas legales
que la regulan.
-Constituir apoderados que representen a la Sociedad en actuaciones
judiciales, extrajudiciales y administrativas, fijarles honorarios y
delegarles atribuciones, previa autorización del Directorio.
LXXVII
-Rendir cuenta justificada de su gestión en los casos señalados por la
Ley.
- Informar al Directorio las operaciones celebradas con accionistas,
filiales o vinculadas de los mismos.
-Realizar todas las gestiones y trámites necesarios para la formalización e
inscripción en los Registros Públicos de los acuerdos de JGA y de
Directorio.
- Vender, arrendar, dar en uso, pignorar, hipotecar, otorgar fianzas y otras
garantías y, en general, efectuar toda clase de operaciones que impliquen
afectación o disposición de los bienes, muebles, inmuebles y de los
derechos, de la sociedad, incluyendo las concesiones de las que ésta sea
titular y los flujos de la sociedad hasta por los límites que le imponga el
directorio o la JGA.
-Girar, suscribir, aceptar, re aceptar, endosar, avalar, prorrogar,
descontar, negociar, protestar, cancelar, pagar y descontar letras de
cambio, vales, pagarés y otros títulos valores, cartas de crédito o cartas
órdenes, letras hipotecarias, pólizas de seguros, y otros efectos de giro y
de comercio; y en general realizar todo tipo de operaciones con títulos
valores hasta por los límites que le imponga el directorio o la JGA.
-Abrir, cerrar y administrar cuentas bancarias, sean corrientes, de ahorro,
crédito o cualquier otra naturaleza, con o sin garantía.
-Girar cheques sobre los saldos acreedores, deudores o en sobregiros
autorizados en las cuentas bancarias que la empresa tenga abiertas en
instituciones bancarias de la República del Perú o de otro país.
-Autorizar la colocación, retiros, transferencias, enajenación y venta de
fondos, rentas, valores, reglamentar la emisión de bonos, obligaciones,
LXXVIII
instrumentos de corto plazo, deuda y cualesquiera otros títulos valores
pertenecientes a la Sociedad. Otorgar, contraer y revocar préstamos,
mutuos, negociar y renegociar los términos y condiciones de los mismos.
-Suscribir todo tipo de contratos de fideicomiso, incluyendo la
transferencia en dominio fiduciario de activos presentes y futuros. En
general realizar todo tipo de operaciones bancarias y financieras.
-Celebrar contratos de compraventa internacional, y demás relacionados
con el comercio exterior, tales como contratos de crédito documentario y
cartas de crédito para importaciones.
-Celebrar contratos de arrendamiento financiero (“leasing”) y de lease-
back.
-Celebrar contrato con Almacenes Generales de Depósitos, aceptar, re
aceptar, girar, endosar, obtener, recibir y renovar certificados de
depósito, conocimientos de embarque, warrants, y cualquier otro título
valor, documento mercantil o civil y endosar los documentos
correspondientes.
-Ordenar pagos.
-Negociar, celebrar, modificar, rescindir y resolver contratos, convenios
y compromisos de toda naturaleza incluidos los que tengan por objeto la
adquisición o enajenación de derechos, bienes muebles e inmuebles de la
sociedad, ya sea a título oneroso o gratuito hasta por los límites que le
imponga el directorio o la JGA.
-Someter los asuntos que estime necesarios a arbitraje, celebrar
convenios arbitrales o celebrar transacciones judiciales o extrajudiciales,
de conformidad con las normas legales vigente.
LXXIX
-Transferir, adquirir, ceder, otorgar licencias, dar en garantía, registrar,
renovar, cancelar y realizar cualquier acto que implique la modificación
del registro de marcas de fábrica, marcas de servicio, nombres
comerciales, cualquier otro signo distintivo, tecnologías y otros derechos
de la propiedad intelectual, sean extranjeros o nacionales; así como
celebrar contratos de asistencia técnica o de servicios técnicos con
nacionales o extranjeros.
-Representar a la Sociedad en licitaciones públicas o privadas, concursos
de precios o concursos de méritos.
-Otorgar todo tipo de poderes, incluyendo las facultades que le otorga
este artículo exigiendo garantías si lo considera necesario, así como
revocar los poderes conferidos.
-Ejercer las demás funciones legales y estatutarias y las que le asignen o
deleguen la Junta General de Accionistas o el Directorio.
Gerente de Producción
-Organiza y da seguimiento a la ejecución de todos los trabajos dentro
del ciclo de producción garantizando que, individualmente, cumplen con
las especificaciones establecidas en el sistema de calidad.
-Tiene Responsabilidad sobre el funcionamiento del área productiva de la
empresa y sobre el cumplimiento de los objetivos y políticas establecidas
por el Gerente General y/o el equipo gerencial.
LXXX
-Optimiza y planifica los recursos productivos de la empresa para obtener
un crecimiento progresivo de la productividad a la vez que se respetan
los condicionantes y especificaciones de calidad.
-Promueve el sistema de calidad en toda el área de la que es responsable,
ayudando a completar aspectos que pueden contribuir a su mejora
continuada.
-Trata con el Gerente General sobre los planes a corto, medio y largo
plazo para hacer progresar el área productiva de la empresa con respecto
a las tendencias del mercado y de la tecnología.
-Crea una labor de equipo con sus colaboradores inmediatamente
inferiores en el organigrama traduciendo las políticas y estrategias de la
empresa en acciones concretas que puedan ser interpretadas claramente
por los mandos intermedios.
-Da Seguimiento a la evolución tecnológica, analizando la aplicabilidad
en la propia empresa y estudiando la posible rentabilidad de su
utilización.
-Prepara y presenta al equipo directivo, y muy concretamente al Gerente
General, la evolución de los índices de productividad, las acciones
realizadas en el período y el conjunto de recomendaciones deseables para
la mejora del período siguiente.
-Da seguimiento al rendimiento y efectividad de los mandos intermedios
a su cargo, proponiendo planes formativos para su crecimiento a nivel
tecnológico
-Da seguimiento al rendimiento y efectividad de los mandos intermedios
a su cargo, proponiendo planes formativos para su crecimiento a nivel
tecnológico.
LXXXI
-Da seguimiento especial a la planificación de los trabajos y del
cumplimiento de los plazos de entrega, procurando información
periódica, puntual y fiable al departamento comercial en este aspecto.
-Recibir, filtrar y distribuir los procedimientos y mejoras del sistema de
calidad.
-Liderar y seguir los avances en las acciones correctoras y preventivas en
áreas de productividad, calidad y medio ambiente.
-Asignar las funciones y responsabilidades a cada una de las personas de
su área, así como las relaciones entre ellas, muy especialmente de los que
tienen cargos jerárquicos.
-En caso de suficiente importancia, contactar con clientes, juntamente
con personal de ventas, para clarificar el proceso de producción y su
impacto en el costo del producto.
-Tiene a su cargo, supervisa y controla las actividades de almacenaje,
tanto de materias primas como de productos terminados, así como
también su entrega a los clientes.
LXXXII
plazo dispuesto por las Autoridades Externas (Ministerio de Hacienda;
Ministerio de Defensa; Servicios de empresas Públicas; Superintendencia
de Instituciones Financieras y Bancarias; Superintendencia de Valores y
Seguros; Servicio de Impuestos Internos).
-Gestionar la obtención y aplicación de los recursos financieros de la
Empresa dentro del marco de cumplimiento de políticas, procedimientos
internos y de organismos fiscalizadores.
-Controlar las labores de cobranza y, autorizar y ejecutar pago a
proveedores y acreedores de la Empresa en su conjunto.
-Lograr un equilibrio optimizado en la compra de divisas para su uso por
parte de la Empresa.
-Proyectar y establecer escenarios futuros de las diferentes variables que
afecten la planificación financiera, recomendando los cursos de acción
más apropiados.
-Determinación exacta, oportuna y confiable de los impuestos mensuales
y anuales, dentro de los plazos legales y reglamentarios.
-Presentación oportuna las Declaraciones Juradas de Renta, ante el
Servicio de Impuestos Internos.
-Mantener un Sistema de Costos que permita registrar la gestión de las
unidades operativas, por sus programas de producción, sus gastos reales,
utilización de personal y distribución de gastos de administración.
-Presentar a la Gerencia de Finanzas de la información analítica de costos
que le permita evaluar la gestión de producción y de los servicios de
apoyo en función de sus presupuestos y objetivos preestablecidos.
LXXXIII
-Prever y proponer la utilización de los instrumentos financieros
destinados a realizar coberturas de moneda, de tasa de interés o similar.
-Coordinar con otros Departamentos, la creación y aplicación de
procedimientos y normas que faciliten la gestión financiera.
-Asignar y supervisar las actividades de los sub departamentos.
-Supervisar la custodia de bienes del activo fijo del personal a cargo.
-Crear, revisar y controlar la aplicación de procedimientos
administrativos - contables internos del Departamento.
-Como apoderado de la Empresa, representarla ante los bancos, firmar
los cheques emitidos, pagarés, garantías y otros documentos.
-Relación con asesorías externas fiscales, contables y/o laborales.
-Participar en las Reuniones de Trabajo a las que sea convocado o
convoque.
Gerente de Publicidad y Ventas
-Preparar planes y presupuesto de ventas. El gerente de ventas debe de
planificar antes de hacer cualquier actividad, reduciendo el riesgo y
aumentando la rentabilidad de sus acciones, es decir el gerente antes de
lanzar un producto debe de conocer quién es su cliente, que satisface su
producto, a base de esa información debe de planear; la forma de vender,
cuanto piensa vender, y quienes son los vendedores. Así también debe de
tomar en cuenta la posibilidad económica, motivo de que al momento de
publicar su producto necesita dinero, los sueldos de los empleados, el
flete, etc.
-Establecer metas y objetivos. El líder de ventas establece metas a largo
plazo como por ejemplo ser el número uno del mercado, por lo mismo
LXXXIV
definir objetivos a corto plazo por ejemplo vender diez millones en el
próximo trimestre, las metas y objetivos mencionados hay que influir a
los subordinados para que la entidad valla en la misma dirección. Pero
porque es tan importante establecer metas y objetivo según Félix Cortes
“El que no tiene metas y objetivos no vive”.
-Calcular la demanda pronosticar las ventas. Es un punto de vital
importancia para calcular la rentabilidad de la empresa, es calcular la
demanda real del mercado y a base de eso pronosticar las ventas o utilizar
las ventas pasadas.
-Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores. Como se
sabe que esta actividad se encarga del departamento de recursos
humanos, a mi manera de razonar es excelente de que seleccione los
mejores para luego se le presente el gerente para tomar la decisión final
para incorporarlo en la empresa. El gerente de ventas debe de capacitar
los vendedores; la forma de hablar, el tacto, como ganar la confianza y
mostrarle y que aprenda el manual de objeciones.
-Compensación y motivación. Es un punto muy importante motivo de
que el integrante principal de una empresa es el ser humano, motivo de
que el motor de generar utilidad, y al estar motivados mayores ingresos
tendrá la empresa.
-Desarrollo de marca: tal vez es la tarea más importante realizada por un
Gerente de Marketing es el desarrollo de una marca de la empresa.
Compuesta por elementos visuales, como un logotipo, y a veces sonidos,
como la música utilizada en un anuncio de televisión o de radio, una
marca es la imagen que viene a la mente cuando los clientes piensan en la
empresa. Aunque cada uno de los productos y servicios de una empresa
pueden tener una marca, por lo general hay una marca corporativa que
abarca a toda la organización. Trabajando en conjunto con la alta
LXXXV
dirección, un gerente de marketing crea una marca que se alinea con la
misión de la organización.
Inteligencia competitiva: Un Gerente de Marketing realiza un gran
número de investigaciones destinadas a garantizar un punto de apoyo de
la empresa en la industria. Puede realizar investigaciones de mercado
mediante la utilización de encuestas y realizando grupos focales.
Analizar las actividades de publicidad y rendimiento de ventas de los
competidores: También puede evaluar el estado de la economía y cómo
este se relaciona con la industria de la firma. Una vez que se ha efectuado
las investigaciones, el gerente de marketing crea varios informes en base
a los resultados que los presentan a la alta dirección.
Relaciones públicas: En muchas empresas, un Gerente de Marketing
representa a su empleador en los medios de comunicación donde concede
entrevistas en un esfuerzo por promover nuevos productos, servicios o
iniciativas. Representa a la empresa en eventos de caridad y otros que
tengan lugar en toda la comunidad.
Repostera 1
-Proceder a colocar tamizada en la harina de trigo con la ayuda de un
colador para evitar grumos en la masa.
- Se agrega el almidón de maíz y el polvo de hornear en la misma taza
para ser mezclada con la harina de trigo.
-Agregar la margarina, el azúcar y los huevos donde son mezclados hasta
obtener una mezcla homogénea.
-Unir en un tazón más grande y es amasado para obtener la pasta de las
galletas.
LXXXVI
-Lavar, secar y con la ayuda de un rayo se le coloca la ralladura a esta
masa.
Repostero 2
-Estirar con la ayuda de un rodillo la masa en una superficie plana.
-En mantequillar abundantemente y coloca harina de trigo en una bandeja
para hornear
-Recortar los alfajores de acuerdo al tamaño y forma que se desee.
-Organizar en filas las galletas con amplia separación para evitar que se
peguen en la cocción.
-Llevar al horno por al menos 15 minutos a fuego medio
-Retirar de las bandejas, las galletas se vierten en una tasa donde se dejan
enfriar antes de ser rellenadas
Repostero 3
-Proceder a rellenar con una cuchara o paleta este relleno puede ser de
arequipe, chocolate derretido o jalea.
-Rellenar se endurezca se proceden a cubrir con chocolate derretido,
coco, o frutas deshidratadas.
Empacador
Introducir 3 alfajores y las etiquetas deslizándolas entre la bolsa y los
alfajores.
-Cerrar la bolsa en el extremo abierto.
GESTION DEL TALENTO HUMANO
LXXXVII
La gestión del talento tiene una importancia estratégica decisiva
para las organizaciones. La competitividad aumenta sin dar tregua en lo
referente a los procesos de atracción y retención de candidatos
cualificados cuyo desempeño se valore como productivo. La guerra por
el talento es un hecho que se acrecienta en etapas de dura
competencia entre empresas. Lo que impulsa el éxito de su negocio son
el talento y las habilidades de sus empleados. La gestión del talento
previene la fuga del personal más cualificado. Concentrar esfuerzos en la
atracción de perfiles cualificados y el reclutamiento es sólo la mitad del
camino si no se complementa con las políticas de retención y la gestión
del desarrollo individual de los miembros de la organización.
Asimilar los sistemas de gestión del talento a la estrategia del
negocio es imprescindible y conseguirlo implica integrar estos procesos a
todos los niveles y de forma diaria. Las empresas que han encaminado
sus pasos correctamente hacia las nuevas exigencias del mercado laboral
y se concentran en desarrollar el talento de que disponen intercalan
planes y procesos que les permiten una gestión del talento precisa y no
exenta de control
Reclutamiento
Antes de explicar cómo llevara el proceso de reclutamiento la
entidad Dulsabor C.A. es necesario conceptualizar lo que significa este
término en la gestión de talento humano según Chiavenato I. (2005)
quien afirma que es:
El proceso mediante el cual la organización atrae candidatos
del mercado de recursos humanos para abastecer su proceso.
El reclutamiento funciona como un proceso de comunicación:
la organización divulga y ofrece oportunidades de trabajo en el
mercado de recursos humanos. Pág. 95
LXXXVIII
La empresa Dulsabor C.A. desarrollará un conjunto de actividades
con el fin de atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de
ocupar cargos dentro de la organización. Dichas actividades
corresponden a un reclutamiento de tipo externo debido a que esta
empresa se está constituyendo que se enfoca en personas ajenas a la
organización y que pertenecen al mercado laboral.
Técnicas de Reclutamiento Usadas
1. Avisos en periódicos y revistas especializadas
En este caso la empresa Dulsabor C.A. utilizará este medio para
captar aspirantes a los puestos de trabajo. Los avisos en periódicos son
una buena opción para el reclutamiento, dependiendo del cargo vacante
del tipo de cargo vacante. En este sentido se realizaran anuncios en
periódicos locales o regionales como PICO BOLIVAR, donde se
realizaran las publicaciones.
2. Carteles o Avisos en Sitios Visibles
Este sistema será empleado por Dulsabor C.A. pues es una técnica de
bajo costo y razonable rendimiento, sirve para ofrecer cargos menores a
personas que posiblemente viven cerca de la empresa. Dulsabor después
de un proceso de diseño publicara en los espacios públicos más
concurridos de la Parroquia Gerónimo Maldonado como la plaza y el C.C
LULA PLAZA
Selección
Después del proceso de reclutamiento la compañía anónima Dulsabor
C.A. realizara el proceso de selección de personas que según Chiavenato
I. (2005) quien aseveró que:
La selección de personas funciona como un filtro que permite
que solo algunas personas puedan ingresar en la organización.
LXXXIX
Las que presenten características deseadas por la organización.
Existe un viejo dicho popular que afirma que la selección
constituye la elección adecuada de la persona adecuada para el
lugar adecuado. En términos más amplios la selección busca
los candidatos-entre varios reclutados- más adecuados para los
cargos de la organización, con el fin de mantener o aumentar
la eficiencia o el desempeño del personal, así como la eficacia
de la organización. Pág. 111
La empresa creada requiere de un personal altamente capacitado en
el área administrativa y de repostería para asegurar la calidad y buen
funcionamiento de la organización.
Técnicas de Selección
Entrevista de selección
Dulsabor C.A. realizara entrevistas a los aspirantes a los cargos de
la organización con el fin de evaluar conocimientos técnicos y
especializados, que estos poseen, dichas entrevistas corresponderán al
formato de entrevistas estandarizadas solo en las preguntas, donde el
entrevistado podrá responder de forma abierta.
Pruebas de Conocimientos o de capacidad
La organización medirá el grado de conocimiento de los
candidatos, pero centrándose en la práctica mediante pruebas de
realización donde los aspirantes ejecutaran las actividades concernientes
al cargo.
El entrenamiento es el proceso mediante el cual la persona se
prepara para desempeñar de manera excelente las tareas especificas del
cargo que ocupa, siendo este un medio para desarrollar competencias en
XC
los individuos es por eso que el entrenamiento en la empresa Dulsabor
C.A va a permitir que los miembros que la integran obtengan beneficios
y oportunidades en cuanto al conocimiento, de esta manera
desenvolverse mejor para ser mas competitivos, creativos e innovadores
en el cargo que cada uno desempeña.
1. Necesidades de
entrenamiento que
se deben satisfacer
XCI
Conferencia al personal
Instrucción programada
Entrenamiento del cargo
Técnicas de clase
Instructores o Entrenadores
La empresa Dulsabor C.A aspira contar con personal capacitado
para llevar a cabo los entrenamientos, estos en algunos casos formaran
parte de la organización y en otros casos serán personas ajenas las que
capacitaran a los Miembros De La Organización.
Espacios para el Entrenamiento
La entidad denominada Dulsabor C.A habilitara un espacio
adecuado para realizar el entrenamiento de su personal y además buscara
locaciones adecuadas de acuerdo al tipo de entrenamiento que se valla a
realizar
Espacio designado dentro de Dulsabor C.A
Fe y alegría (donde realizan cursos de repostería)
Horario de Entrenamiento
Dulsabor C.A dispondrá de cuatro horas (04) quincenalmente para
la capacitación de su personal después del ingreso en la empresa, y antes
del ingreso en la empresa la primera semana de trabajo corresponderá a
un proceso de entrenamiento y adaptación.
XCII
Objetivos del Entrenamiento
Capacitar al personal sobre la información general de la empresa
en cuanto a misión, visión, política, reglas, sus productos entre
otros.
Disponer del personal adecuado para las labores esenciales de la
empresa.
Promover a los miembros de la organización oportunidades del
continuo cambio de funciones fuera de cada cargo que desempeñan
para así obtener más conocimientos dentro de la organización.
Cambiar las actitudes reactivas y conservadoras del personal por
actitudes proactivas e innovadoras para así mejorar el ánimo y la
creatividad dentro de la empresa.
Conferencia al personal
Dentro de las asambleas que se realicen con el personal los lideres
o figuras de autoridad de la empresa realizaran campañas
informativas donde presenten aspectos importantes de la
organización, nuevas directrices, cambios necesarios, nuevas
reglas o normativas, recomendaciones entre otros.
XCIII
Instrucción programada
Con la implementación de esta técnica se realizaran entregas de
material ,guías y test que refuercen los conocimientos adquiridos
en cuanto al desempeño de cada labor
Entrenamiento del cargo
En este caso las autoridades de la organización realizaran
conducción del personal, rotación de cargos y asignación de
proyectos especiales
Técnicas de clase
Enviar al personal de cocina a realizar constantes cursos de
repostería para mejor sus habilidades
Internamente
XCIV
PLAN DE INVERSIÓN
XCV
Plan de Inversión
Inversión
Según Catacora F. (1998) las Inversion “Son Colocaciones de
dinero sobre las cuales una empresa empresa tener algún rendimiento a
futuro ya sea por la realización de un interés, dividendo o mediante la
venta a un mayor valor que su costo de adquisición” pag 143.
La empresa Dulsabor compañía anónima realiza una inversión que
busca obtener un rendimiento a través de la producción y
comercialización de alfajores en la Parroquia Geronimo Maldonado del
Municipio Rivas Davila.
Inversion en Activos
Según Jimenez W. (2010) la inversión de activos es la
“transformación requerida de larga duración que se utilizan en la
producción y comercialización en una determinada compañía” pag 16.
XCVI
La empresa Dulsabor compañía anónima cuenta con la siguiente
inversión de activos.
XCVII
Depreciación de Mobiliario y Equipo
Depreciacion Depreciacion
Anual (Vida Mensual (Vida
Total Util 5 años) Util 5 años)
N° Descripción Bs.S BS.S Bs.S
1 Horno Industrial 14.800,00 2.960,00 246,67
2 Batidora industrial 3.500,00 700,00 58,33
3 Cortadores 500,00 100,00 8,33
4 Bandejas de aluminio 2.500,00 500,00 41,67
5 Paletas 500,00 100,00 8,33
6 Rayo 390,00 78,00 6,50
7 Balanza de peso 1.000,00 200,00 16,67
8 Ultratazones 1.200,00 240,00 20,00
9 Caldero 550,00 110,00 9,17
10 Bandejas de Plastico 1.250,00 250,00 20,83
11 Cuchillo 500,00 100,00 8,33
12 Reverbero 3.600,00 720,00 60,00
13 Selladora 5.000,00 1.000,00 83,33
14 Refrigerador 7.000,00 1.400,00 116,67
15
Total de Mobiliario y Equipos 42.290,00 8.458,00 704,83
XCVIII
Capital de Trabajo
Monto
Mensual
N° Descripción Bs.S
1 Materia Prima 7.654,00
2 Sueldos y Salarios 18.469,38
3 Otros gastos 8.835,83
4 Gastos de Financiamiento 833,33
5
6
Total 35.792,54
Inversion Requerida
Según Jimenez W. (2010) define a la inversión requerida como
“aquel monto de dinero que dispone cada accionista en la estructuración
del capital o patrimonio de la empresa con el fin de incrementar las
ganancias” pag 20.
La empresa Dulsabor compañía anónima cuenta con la siguiente
inversión.
XCIX
Inversion Requerida
Monto
N° Descripción Bs.S
1 Inversion en Activos 42.290,00
2 Capital de Trabajo 37.492,55
Total 79.782,55
Fuente: Grupo Investigador (2018)
Financiamiento
Ferraro .C (2011) hace mención que el financiamiento es el motor
importante para el desarrollo de la economía pues permite que la empresa
pueda acceder a los recursos para llevar a cabo las actividades, planificar
el futuro o expandirse.pag 15. Contando la Empresa Dulsabor C.A con el
siguiente financiamiento.
Financiamiento
C
Fuente: Grupo Investigador (2018)
Gastos de Operación
Para Catacora F. (1998) los gastos de operaciónson aquellos que:
“están relacinados con desembolsos que se realizan para el
funcionamiento de la empresa y que se originan por diferentes
conceptos, Se denomina gastos de operación a este rubro por el
origen de las partidas, las cuales son incurridas por las
operaciones que realiza una entidad” pag230
Costos Operacionales
Gastos de Administración
CI
Según Catacora F. (1998) los gastos de administración son
aquellos que “representan conceptos de gastos que se relacionan con el
manejo y control del negocio, es decir con la administración de una
empresa” pag 233. Por su parte la empresa Dulsabor C.A. considera
como gastos de administracion las siguientes partidas en periodos
mensuales:
Gastos Administrativos
Gastos de Ventas
Por su parte Catacora F. (1998) afirma que los gastos de ventas
son: conceptos de gastos relacionados con las actividades que raliza el
departamento y el área de ventas.
El departamento de ventas de la empresa Dulsabor C.A realiza los
siguientes gastos en un periodo mensual:
CII
Gastos de Ventas
CIII
Sueldos y Salarios
Fondo de
Ahorro Instituto
Seguro Social Reguimen Obligatorio Nacional de
Salario Bono Monto Obligatorio Prestacional de Vivienda Cooperación Total Salario
Base Alimenticio Bruto S.S.O de Empleo F.A.O.V I.N.C.E Deducciones Neto
N° Trabajador Cargo Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S R.P.E Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S
1 Javier Zerpa Gerente General 1.800,00 180,00 1.980,00 83,08 10,38 18,00 21,60 133,06 1.846,94
2 Edmary Montero Gerente de produccion 1.800,00 180,00 1.980,00 83,08 10,38 18,00 21,60 133,06 1.846,94
3 Josse Morales Gerente de Ventas 1.800,00 180,00 1.980,00 83,08 10,38 18,00 21,60 133,06 1.846,94
CIV
5 Francy Guzman Gerente de Contabilidad 1.800,00 180,00 1.980,00 83,08 10,38 18,00 21,60 133,06 1.846,94
6 Elizabet Ostos Repostero 1 1.800,00 180,00 1.980,00 83,08 10,38 18,00 21,60 133,06 1.846,94
7 Eliandra Carvajal Repostero 2 1.800,00 180,00 1.980,00 83,08 10,38 18,00 21,60 133,06 1.846,94
8 Elimar Guerrero Repostero 3 1.800,00 180,00 1.980,00 83,08 10,38 18,00 21,60 133,06 1.846,94
9 Jesus Rosales Empacador 1.800,00 180,00 1.980,00 83,08 10,38 18,00 21,60 133,06 1.846,94
10 Johan Quiñones Aseador 1.800,00 180,00 1.980,00 83,08 10,38 18,00 21,60 133,06 1.846,94
Total Nomina 18.469,38
Aportes Patronales
Fondo de
Ahorro
Reguimen Obligatorio Instituto
Seguro Social Prestacional de de Vivienda Nacional de Total
Salario Obligatorio S.S.O Empleo R.P.E F.A.O.V Cooperación Aportes
N° Trabajador Cargo Base Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S I.N.C.E Bs.S Bs.S
Estructura de Costos
1 Javier Zerpa Gerente General 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
2 Edmary Montero Gerente de produccion 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
3 Josse Morales Gerente de Ventas 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
4 Mayerlin Rojas Gerente de RR.HH 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
5 Francy Guzman Gerente de Contabilidad 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
CV
Fuente: Grupo de Investigadores (2018)
6 Elizabet Ostos Repostero 1 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
7 Eliandra Carvajal Repostero 2 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
8 Elimar Guerrero Repostero 3 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
9 Jesus Rosales Empacador 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
10 Johan Quiñones Aseador 1800 249,23 41,54 36 36 362,77
Total 3.627,69
Materiales
Materiales Directos
CVI
Materiales Directos
Precio Precio
Unidad de Unitario Total
N° Descripcion Medición Cantidad Bs.S Bs.S
1 Maicena Kg 14 150,00 2.100,00
2 Harina de trigo Kg 7 54,00 378,00
3 Azucar Kg 8 32,00 256,00
4 Mantequilla Kg 7 70,00 490,00
5 Huevos Carton 2 120,00 240,00
6 Limones Docenas 2 10,00 20,00
7 Arequipe Kg 8 40,00 320,00
8 Chocolate Unidad 10 250,00 2.500,00
9 Frutas Confitadas Kg 5 30,00 150,00
10 Jalea kg 4 50,00 200,00
11 Bolsa Unidad 1000 0,50 500,00
12 Etiqueta Unidad 2000 0,25 500,00
Total Materiales Directos 7.654,00
Materiales Indirectos
Por otro lado Polimeni, Fabozzi y Adelberg (2004) también
definen a los materiales indirectos como “aquellos involucrados en la
CVII
elaboración den un producto pero no son materiales directos. Estos se
incluyen como costos indirectos de fabricación” pag 12. La empresa
Dulsabor clasifica como materiales indirectos una serie de utensilios
desechables que son necesarios para la elaboración de los alfajores asi
como los in sumos de limpieza para la cocina empleados en un mes.
Mano de Obra
CVIII
de un producto. De ahí se puede decir que la empresa Dulsabor C.A para
la elaboración de alfajores requiere de personal en mano de obra.
Mano de Obra Directa
Para clasificar la mano de obra Polimeni, Fabozzi y Adelberg
CIX
Consideran que la mano de obra indirecta es “aquella involucrada en la
fabricación de un producto que no se considera mano de obra directa, la
mano de obra indirecta se incluye en los costos indirectos de fabricación”
pag 13. En este grupo de costos se encuentran los salarios del personal
administrativo, de ventas, de contabilidad, de recursos humanos y de
limpieza de la empresa Dulsabor C.A.
CX
Otro aspecto para Polimeni, Fabozzi y Adelberg (2004) son los
costos indirectos de fabricación que “son un grupo de costos que se
utiliza para acumular los materiales indirectos, la mano de obra con los
productos específicos”pag 13. La empresa Dulsabor C.A. incurre en este
tipo de costos con los siguientes desenbolsos mensuales:
N° Descripcion Total
1 Materiales Indirectos 6.876,00
2 Mano de Obra Indirecta 9234,69
3 Gas,agua, aseo y luz 35,00
4 Telefono 40,00
5 Depreciacion Mobiliario y Equipo 704,83
6 Publicidad 1000,00
7 Gastos de Administracion 80,00
8 Fletes sobre Materia Prima 100,00
9 Gastos de Financiamiento 4.166,66
10
Total Costos Indirectos de Fabricacion 22.237,19
Fuente: Grupo de Investigadores (2018).
Costos totales
Según wuillian .M (2006) hace mención a los costos totales a
aquellos que son la suma de los costos fijos más los variables y
CXI
representan el menor gasto necesario para producir cada nivel de
producto.
Costos Totales
CXII
Según Rayburn y Charles (citados por Rojas 2014) da referencia a
la cantidad por unidad de un producto o servicio. El no debe incluir el
importe de la deducción del IVA, pues solo indica la cantidad unitaria a
la que se debe incurrirse para adquirir el producto. La empresa Dulsabor
C.A cuenta con el siguiente precio.
Fuente: Grupo de Investigadores (2018).
Precio Unitario
CXIII
La empresa Dulsabor C.A cuenta con lo siguiente
Costos Fijos
Total 23.415,88
Costos Variables
Según Polimeni, Fabozzi y Adelbergn (2004) Los costos variables
“son aquellos en los que el costo total cambia en proporción directa a los
cambios en el volumen, o productos, dentro del rango relevante, en tanto
que el costo unitario permanece constante. Los costos variables son
controlados por el jefe responsable del departamento”.pag 15.
La empresa Dulsabor clasifica los costos variables de la siguiente
forma.
CXIV
Costos Variables
Total 15.710,00
Fuente: Grupo de Investigadores (2018).
CXV
Punto de Equilibrio (Ingresos)
PE= 23.415,88
1- 15.710,00
50.863,64
PE= 23.415,88
0,69
PE= 33.880,33
Punto de Equilibrio (unidades)
PE= 23.415,88
50,86 -15,71
PE= 23.415,88
35,15
PE= 666,10
CXVI
“Comportamiento financiero del proyecto durante su horizonte de
análisis. Toda la proyección esta elaborada en unidades monetarias de la
fecha de análisis se refiere a proyección de ingresos a el volumen
estimado de ventas, que presupuesta la base para elaborar los
presupuestos de ventas, producción y financieros para determinado
periodo” pag 4.
CXVII
Proyección de Ingresos
CXVIII
Fuente: Grupo de Investigadores (2018).
4 Alfajor Mixto 400 50,86 20345,4565 366.218,22 384.529,13 403.755,58 423.943,36 445.140,53 467.397,56
732.436,44 769.058,26 807.511,17 847.886,73 890.281,06 934.795,12
Proyeccion de Egresos
Flujo de Caja
N° Descripcion Bs S Año 0 Bs S Bs S Bs S Bs S Bs S
1 Materia prima 7.654,00 91.848,00 96.440,40 101.262,42 106.325,54 111.641,82 117.223,91
2 Materiales de limpieza 637,00 7.644,00 8.026,20 8.427,51 8.848,89 9.291,33 9.755,90
3 Fletes sobre compras 100,00 1.200,00 1.260,00 1.323,00 1.389,15 1.458,61 1.531,54
4 Depreciación de Mobiliario y Equipo 704,83 8.458,00 8.458,00 8.458,00 8.458,00 8.458,00 8.458,00
5 Gastos de Publicidad 1.000,00 12.000,00 12.600,00 13.230,00 13.891,50 14.586,08 15.315,38
6 Servicios Básicos 75,00 900,00 945,00 992,25 1.041,86 1.093,96 1.148,65
7 Gastos de Administración 80,00 960,00 1.008,00 1.058,40 1.111,32 1.166,89 1.225,23
CXIX
8 Sueldos y Salarios 18.469,38 221.632,62 232.714,25 244.349,96 256.567,46 269.395,83 282.865,62
CXX
FLUJO DE EFECTIVO AÑO 1 (2019)
Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes Mes 5 Mes 6 Mes 7 Mes 8 Mes 9 Mes 10 Mes 11 Mes 12 Total
Bs. S Bs.S Bs.S 4 Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs. S Bs.S Bs.S Bs.S
Efectivo y Banco 0,00 60.314,05 83.027,86 105.851,88 128.786,56 151.832,35 174.989,72 198.259,12 221.641,00 245.135,83 268.744,08 292.466,20 1.931.048,63
Ingresos por ventas 61.412,79 61.664,59 61.917,41 62.171,27 62.426,17 62.682,12 62.939,12 63.197,17 63.456,28 63.716,45 63.977,69 64.239,99 753.801,05
Linea de Credito otorgada 80.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 80.000,00
TOTAL ENTRADAS 141.412,79 121.978,63 144.945,27 168.023,15 191.212,73 214.514,47 237.928,84 261.456,28 285.097,28 308.852,28 332.721,76 356.706,19 2.764.849,68
Compras y Gastos 0,00
Mobiliario y Equipo 42.290,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 42.290,00
Materia Prima 8.036,70 8.069,65 8.102,74 8.135,96 8.169,31 8.202,81 8.236,44 8.270,21 8.304,12 8.338,16 8.372,35 8.406,68 98.645,13
Fletes en compras 105,00 105,43 105,86 106,30 106,73 107,17 107,61 108,05 108,49 108,94 109,39 109,83 1.288,80
Sueldos y Salarios 18.469,38 18.545,11 18.621,14 18.697,49 18.774,15 18.851,12 18.928,41 19.006,02 19.083,95 19.162,19 19.240,75 19.319,64 226.699,37
Otros gastos 8.031,00 8.063,93 8.096,99 8.130,19 8.163,52 8.196,99 8.230,60 8.264,34 8.298,23 8.332,25 8.366,41 8.400,72 98.575,16
Gastos de interes 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 9.999,96
CXXI
Cuota de Amortizacion 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 39.999,96
Flujo de Efectivo Neto 60.314,05 83.027,86 105.851,88 128.786,56 151.832,35 174.989,72 198.259,12 221.641,00 245.135,83 268.744,08 292.466,20 316.302,66 2.247.351,30
FLUJO DE EFECTIVO AÑO 2 (2020)
Mes 13 Mes 14 Mes 15 Mes 16 Mes 17 Mes 18 Mes 19 Mes 20 Mes 21 Mes 22 Mes 23 Mes 24 Total
Saldo Inicial Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S Bs.S
Efectivo y Banco 316.302,66 340.253,94 364.320,50 388.502,82 412.801,37 437.216,63 461.749,07 486.399,18 511.167,44 536.054,33 561.060,34 586.185,96 5.402.014,24
Ingresos por ventas 64.503,38 64.767,84 65.033,39 65.300,03 65.567,76 65.836,58 66.106,51 66.377,55 66.649,70 66.922,96 67.197,35 67.472,86 791.735,91
Linea de Credito otorgada 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAL ENTRADAS 380.806,04 405.021,78 429.353,89 453.802,85 478.369,13 503.053,21 527.855,59 552.776,73 577.817,14 602.977,29 628.257,68 653.658,81 6.193.750,15
Compras y Gastos
Mobiliario y Equipo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Materia Prima 8.441,15 8.475,75 8.510,50 8.545,40 8.580,43 8.615,61 8.650,94 8.686,41 8.722,02 8.757,78 8.793,69 8.829,74 103.609,42
Fletes en compras 110,28 110,74 111,19 111,65 112,10 112,56 113,03 113,49 113,95 114,42 114,89 115,36 1.353,66
Sueldos y Salarios 19.398,85 19.478,39 19.558,25 19.638,44 19.718,96 19.799,80 19.880,98 19.962,49 20.044,34 20.126,52 20.209,04 20.291,90 238.107,96
Otros gastos 8.435,16 8.469,74 8.504,47 8.539,34 8.574,35 8.609,50 8.644,80 8.680,25 8.715,83 8.751,57 8.787,45 8.823,48 103.535,94
Gastos de interes 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 833,33 9.999,96
CXXII
Valor Actualizado Neto (VAN)
Cuota de Amortizacion 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 3.333,33 39.999,96
Flujo de Efectivo Neto 340.253,94 364.320,50 388.502,82 412.801,37 437.216,63 461.749,07 486.399,18 511.167,44 536.054,33 561.060,34 586.185,96 611.431,67 5.697.143,24
Según Jimenez .W (2010) define al VAN como aquel
“procedimiento que permite calcular el valor presente de un determinado
número de flujos de caja futuros, originados por una inversión” pag 40.
VAN=-prestamo + flujo de efectivo año 1+flujo de efectivo año 2
(1+i)n (1+i)n
VAN= -80.000,00 + 2.247.351,30+5.697.143,24
(1+0,24) (1+0,24)2
VAN=-80.000,00+1.812.380,081+ 3.705.218,028
VAN= -80.000,00+ 5.517.598,109
VAN=5.437.598,109
TIR=VAN(0)
0= préstamo+ Flujo de Efectivo año 1 + Flujo de Efectivo año 2
(1+TIR)n (1+TIR)n
0= -80.000,00(1+TIR) +F.E año 1(1+TIR)+F.E año 2
−𝑏±√𝑏 2 −4𝑎𝑐
1+TIR=
2𝑎
CXXIII
2247351,30+√(2247351,30)2 +4(−80000,00)(5697143,24)
1+TIR=
2(−80000,00)
TIR= 11394258,39 − 1
TIR= 11394257,39 ÷ 100%
TIR= 113942,57%
CXXIV
FACTIBILIDAD DE LA PROPUESTA
55
FACTIBILIDAD ECONOMICA Y FINANCIERA
56
FACTIBILIDAD COMERCIAL
57
FACTIBILIDAD HUMANA U OPERACIONAL
58
FACTIBILIDAD TÉCNICA O TECNOLÓGICA
59
FACTIBILIDAD ORGANIZACIONAL
60
Estudio de Mercadeo, Precios y Políticas Comerciales
61
La entidad denominada Dulsabor C.A. cuenta con una serie de
políticas comerciales que son las reglas establecidas por la compañía para
definir la estrategia de comercialización, formas de actuación y relaciones
con otras empresas y clientes. Los puntos clave de las políticas comerciales
son el precio, la distribución y la comunicación. Por ello se presentan a
continuación una serie de políticas implementadas por la empresa:
-Se deben definir los objetivos y metas que se desean conseguir en el área
comercial y de ventas.
62
Marketing (Oferta y Demanda)
63
Para Thompson, I. (2006) La demanda es:
9000
8000
7000
10
6000
5000 30
4000 50
3000 70
2000 90
1000
0
Demanda
64
Comportamiento de la Demanda del Producto
En Función del Precio
Datos
Valores de la Demanda
P1=50,86 Q1=1283,00 Q(70,86)= 106,02 –70,86 817,67
0,043
P2=70,00 Q2=845,00
Q(50,86)= 106,02–50,86 1.282,79
Hallar la Pendiente 0,043
1,200.00
1,000.00
P = -0,043Q + 106,02
800.00
0,048Q + P -106,02 = 0 600.00
400.00
0,048Q = 106,02 – P 200.00
0.00
Q= 106,02 – P 30.86 50.86 70.86
Precio
0,043
65
Comportamiento de la Oferta del Producto
En Función del Precio
800
P = 0,12S – 120 + 50,86
600
P = 0,12S – 69, 12 400
0,12S - 69, 12 -P = 0 200
0,12S = 69, 12 + P 0
30.86 50.86 70.86
S= 69, 12 + P Precio
0, 12
66
Con las funciones ya obtenidas hallar el precio en el cual la oferta y la
demanda del producto ANTOJITO´S de la empresa Dulsabor C.A. se igualan
S=Q
576 + 8,33P = 2465, 58 - 23,25P
8,33P + 23,25P = 2465, 58 – 576
31,58P = 1889, 58
P = 1889, 58
31, 58
P= 59, 83
PUNTO DE EQUILIBRIO
150
100
Precio
50 Serie 1
0 Serie 2
574.28 1074.28 1574.28
Oferta y Demanda
67
Habilidades Directivas en el Plan de Marketing
68
La aplicación de todas estas habilidades dieron como resultado el
diseño de un completo plan de marketing del cual es necesario resaltar que
comprende una variada gama de estrategias de comercialización expresadas
en la hoja de ruta que comprende las siguientes ocho (8) líneas de acción: La
primera es Publicidad: a traves de volantes, afiches, pancartas, calcomanías,
cuñas de radios y comerciales en televisión que daran a conocer el producto,
sus atributos, y la ubicación de Dulsabor C.A. para que los consumidores
realicen sus compras directamente a la empresa. La segunda Ventas
Personales: con el propósito de responder inquietudes y exigencias logrando
una mejor atención y obtener mayores pedidos de alfajores Antojito´s. La
tercera Promoción de Ventas: para lograr posicionarse en el primer lugar de
ventas. La Cuarta Eventos y experiencias: la empresa Dulsabor espera
patrocinar eventos recreativos, deportivos y culturales para dar a conocer el
alfajor ANTOJITOS en sus distintas presentaciones, logrando ser consumido
por los espectadores. La quinta Marketing en Redes Sociales. La empresa
Dulsabor planea conseguir notoriedad de marca. La sexta Marketing directo.
Se pretende ofrecer el producto ANTOJITO´S comunicándose directamente o
solicitar una respuesta o diálogo con clientes específicos y potenciales. La
septima Marketing Interactivo. La empresa Dulsabor C.A. pretende crear un
sitio online que fomente la cultura local de la parroquia donde los clientes,
aumenten la conciencia y sentido de pertenencia hacia la localidad además
de vender ANTOJITO´S. Y la octava Relaciones Públicas: los directivos de
Dulsabor C.A. realizara reuniones periódicas con los empleados de la
empresa, los consumidores, otras empresas, el gobierno o los medios para
promover o proteger la imagen de la empresa o sus comunicaciones de
productos individuales.
69
Auditoria Administrativa
Fase de Planeación
70
Fase de Metodologia o Desarrollo
-Introduccion
-Informacion general de empresa
-Areas o factores estudiados
-Deficiencias, Fallas e irregularidades encontradas.
-Recomendación
-Implantación de recomendaciones
71
Fase de Evaluacion o Seguimiento
72
APENDICE III
“RELACION DEL PROYECTO CON LA DIRECCION Y CONTROL DE
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS”
73
Para determinar como se llevo a cabo la dirección de sistemas
administrativos es conveniente indagar acerca del proceso de dirección que
según el Instituto Universitario de Tecnología Dr Federico Rivero Palacio
(2006)”
74
Anexos
ANEXO N° 1: Carta de Aceptación del Tutor
Bailadores, 15 de enero de 2017
Estimada.
Prof. Eleida Rangel
Presente
Atentamente.
75
ANEXO N° 2: Instrumento de Recolección de Datos
Cuestionario
Operacionalizacion de Variables
MUY DE DE NI DE ACUERDO EN MUY EN
76
Item Juez 1 Juez 2 Juez 3 Suma ri Pri Ppri Pe
1 4 4 4 12 4,00 0,80 0,03703704
2 4 3 4 11 3,67 0,73 0,03703704
3 5 4 4 13 4,33 0,87 0,03703704
4 4 3 3 10 3,33 0,67 0,03703704
5 5 4 4 13 4,33 0,87 0,03703704
77
6 3 4 3 10 3,33 0,67 0,03703704
7 4 4 4 12 4,00 0,80 0,03703704
8 4 4 4 12 4,00 0,80 0,03703704
Suma Ppri 6,20
Cpr 0,775
ANEXO Nº 3: Validez del Instrumento
78
4 5 4 5 4 5 5 5 43 4 54 4 4 4 5 4 4 3 5 4 4 5 4 4 4,3 18,32 18,04 0,278400
5 5 4 5 4 4 5 4 52 4 54 4 5 3 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4,2 17,98 17,48 0,497600
6 5 5 4 4 4 5 3 32 5 44 5 4 4 5 4 4 5 4 3 5 4 4 4 4,1 16,97 17,20 -0,225600
Anexo 4 Alfa de Crombach
Integrantes:
Guzmán Francy
Montero Edmary
Morales Jossé
Quiñonez Johan
Rojas Mayerlin
Zerpa Javier
INTRUCTIVO
Descripción Puntuación
Muy De Acuerdo 5
De Acuerdo 4
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo 3
En Desacuerdo 2
Muy en Desacuerdo 1
79
FACTIBILIDAD DE LA PROPUESTA
Factibilidad Económica 5 4 3 2 1
¿Cree usted que es rentable invertir en la propuesta
presentada capital o solicitar un financiamiento para
el desarrollo del proyecto de alfajores Antojito´s?
¿Considera Usted que los cálculos realizados dentro
de la propuesta de inversión para la producción y
comercialización de alfajores son correctos?
Factibilidad Comercial 5 4 3 2 1
¿Opina usted que existe un mercado dispuesto a
adquirir el producto ofertado en este caso alfajores
Antojito´s dentro de la propuesta de inversión?
¿Observa usted estrategias de marketing que
aseguren la comercialización dentro de la propuesta
planteada para la producción de alfajores Antojito´s?
Factibilidad Humana u Operacional 5 4 3 2 1
¿Califica usted al personal capacitado para llevar a
cabo la propuesta de inversión a nivel administrativo y
operativo dentro de la organización Dulsabor?
¿Para Usted se toma en cuenta el manejo adecuado
de RRHH (reclutamiento de nuevo personal,
capacitación, entrenamiento) en la empresa Dulsabor?
Factibilidad Técnica o Tecnológica 5 4 3 2 1
¿Piensa usted que se cuenta con los conocimientos y
habilidades en el manejo de métodos, procedimientos
y funciones requeridas para el desarrollo proyecto?
¿Según usted se dispone del equipo y herramientas
necesarias para llevar a cabo la propuesta de
producción de Alfajores Antojito’s?
Factibilidad Organizacional 5 4 3 2 1
¿Visualiza usted una estructura funcional y/o divisional
en la empresa Dulsabor que apoyen y faciliten las
relaciones entre el personal?
¿Percibe usted una planificación estratégica con visión
y misión empresarial, objetivos, metas y valores dentro
de la Empresa Dulsabor?
80
Factibilidad Económica
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Factibilidad Comercial
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Factibilidad Organizacional
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
81
Anexo 6 Evidencias Fotográficas
82
Aplicación del instrumento de recolección de datos
83
Paso 1: Se procede a colocar tamizada en la harina de trigo con la ayuda de
un colador para evitar grumos en la masa.
84
Paso 3: En otra tasa se agrega la margarina, el azúcar y los huevos donde
son mezclados hasta obtener una mezcla homogénea.
Pasó 4: Las dos mezclas antes preparadas se unen en un tazón más grande
y es amasado para obtener la pasta de las galletas.
85
Paso 5: Se toman los limones se lavan, se secan y con la ayuda de un rayo
se le coloca la ralladura a esta masa.
Paso 6: La harina será dejada reposar durante 5 minutos para luego ser
vertida y estirada con la ayuda de un rodillo en una superficie plana.
86
Paso 7 se en mantequilla abundantemente y coloca harina de trigo en una
bandeja para hornear
87
Paso 9: Se organizan en filas las galletas con amplia separacion para evitar
que se peguen en la cocion.
88
Paso 11: Se retiran de las bandejas, las galletas se vierten en una tasa
donde se dejan enfriar antes de ser rellenadas
Paso 12 Se proceden a rellenar con una cuchara o paleta este relleno puede
ser de arequipe, chocolate derretido o jalea.
89
Paso 13: luego que el relleno se endurezca se proceden a cubrir con
chocolate derretido, coco, o frutas deshidratadas.
Paso 14: Los alfajores son dejados reposar para que seque su cobertura y
luego ser puestos en las respectivas bolsas de a tres unidades
90
Paso 15: A cada bolsa se le introducen 3 alfajores y las etiquetas
deslizandolas entre la bolsa y los alfajores.
Paso 16: Con cinta o con el uso de una selladora se procede a cerrar
la bolsa en el extremo abierto.
91
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
92
Ley de defensa a las personas en el acceso de bienes y servicios (2008)
Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela. N°5.889 .
93
REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
94
Rodríguez (2008) Proyecto Productivo. Consultado el 15 de diciembre del
2016. Disponible en: http://virtual.urbe.edu/tesispub/0094587/cap02.pdf
95