1.

TIPO DE ORGANIZACIÓN
Multiactiva sin sección de ahorro

2. NOMBRE
La cooperativa Multiactiva de Empleados y Trabajadores del Sector Público y Privado del
Departamento del Meta COOPROMETA,
3. UBICACIÓN
Carrera 14 #30-80 local101 Granada, Meta
4. HISTORIA
COOPROMETA, Cooperativa Multiactiva de Trabajo Asociado de Profesores del
Departamento del Meta, se fundó el 30 de junio de 2003, época de grandes cambios sociales
y económicos en el país. Los fines principales de la creación de COOPROMETA estuvieron
encaminados a vincular todo el personal de empleados por el sistema de Ordenes de
Prestación de Servicios de la Coordinación de Educación Contratada del Ariari “CEDA”;
fomentar el compañerismo y el espíritu de fraternidad y mutuo apoyo entre los mismos;
estimularlos al ahorro y extender y afianzar el crédito personal a todos sus Asociados,
facilitándoles pequeños préstamos con el objetivo de satisfacer sus necesidades básicas.
ASOCIADOS FUNDADORES
COOPROMETA es prueba y testimonio fehaciente de la vocación asociativa de los
trabajadores colombianos. Sus 20 asociados fundadores son los siguientes:
- Mónica Yamile Amézquita Barajas
- Gherson David Betancourt Jaramillo
- Solangel Valencia Jaramillo
- María del Carmen Rada
- Emilse Hernández Caballero
- Bethy Carolina Villamizar Villamizar
- José Ballén Patiño
- Yadira Palma Barragán
- Sandra Milena Valencia Jaramillo
- Elenia Ortiz Gómez
- Jerry Ortiz Gómez
- Gladys Burgos Fonseca
- Jesús María Osorio Parra
- Rosa Jael Echavarría Henao
- José Mauricio Coronado Cáceres
- Oscar Edilson López Cocuy
 - Olmedo Bejarano Cantor
- Rusmira Rubio Flórez
- Fabio Rodríguez Pinto
- Humberto Benítez Tamayo
Por la multiactividad de la cooperativa, además de la contratación de personal, se inició con
el servicio de aporte y crédito, con el objetivo de brindarles a nuestros asociados la
posibilidad de acceder a recursos económicos a un interés razonable. Servicio que tuvo una
gran acogida, puesto que ya no tenían que empeñar sus artículos de valor o recurrir a los
agiotistas, para obtener un recurso que le permitiera costear los gastos de desplazamiento a
sus sitios de trabajo, la consecución de un mercado para él y su familia, pagar el arriendo y
en fin, todas las obligaciones básicas de una familia.
20 Asociados fundadores, liderados por el señor JOSE BALLEN PATIÑO y la
señora YADIRA PALMA BARRAGAN, dieron inicio a una empresa solidaria que hoy
agrupa a más de 1.400 asociados, entre docentes de la Secretaría de Educación del
Departamento, docentes vinculados por el convenio de la Diócesis de Granada en Colombia,
docentes de la Secretaría Municipal de Villavicencio y trabajadores independientes o al
servicio de la empresa privada de la región.
a partir de los aportes sociales individuales que cada asociado hace mensualmente, con el
objetivo de incrementar el capital social y por ende, beneficiarse del servicio de crédito
exclusivo de los Asociados. En el año 2003, el aporte mensual obligatorio fue de $5.000=,
hoy el aporte mínimo mensual es de $55.000=. Los asociados fundadores hicieron un aporte
inicial de $10.000=, lo que permitió consolidar un capital social de $200.000=. Hoy el capital
social de COOPROMETA, diez años después, supera la suma de los cuatro mil millones de
pesos. Estos recursos económicos le permiten a la cooperativa dar cumplimiento a la primera
parte de su misión institucional: “Brindar bienestar social con solidez financiera a nuestros
asociados…”, ya que de su manejo adecuado, anualmente se presenta a la Asamblea General
el resultado económico – excedentes, los cuales han fortalecido el patrimonio de la
cooperativa y se han reinvertido en los mismos asociados, a través del incremento y
mejoramiento de los servicios, actividades sociales y recreativas, apoyar el desarrollo del
movimiento cooperativo y de las comunidades en las cuales actúa COOPROMETA.

5. MISIÓN
Brindar bienestar social con solidez financiera a nuestros asociados, mediante la equidad y
el compromiso con su desarrollo integral.
6. VISIÓN
Ser la solución financiera del trabajador del departamento del meta, motivando en
Nuestro asociado la solidaridad.
 7. NUMERO DE ASOCIADOS

- 837 Asociados

8. PERFIL DE LOS ASOCIADOS

Personas naturales legalmente capaces y menores de edad que hayan cumplido catorce años
o quienes sin haberlos cumplido se asocien a través de un representante legal.
Las Personas jurídicas de derecho público
Las Personas jurídicas del sector cooperativo y las demás de derecho privado sin ánimo de
lucro
9. REPRESENTANTE LEGAL
- Alejandro Murillo Guerrero

10. PRINCIPIOS

- PRINCIPIO ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA

adhesión libre:
Implica obligación para la cooperativa de permitir el ingreso de la persona que lo desee.
adhesión voluntaria:
Significa prohibición general de forzar a las personas para que se afilien a la cooperativa.
- PRINCIPIO GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE DE LOS ASOCIADOS
Participación activa de los asociados en la determinación de políticas y en la toma de las
principales decisiones en asambleas generales, consejos de administración, comités y aún en
actividades empresariales específicas
Muy precisas en las cooperativas de primer grado: "una persona, un voto en la asamblea".
- PRINCIPIO PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS ASOCIADOS
En la formación e incremento del patrimonio, por parte de los asociados, de manera equitativa
y no igualitaria: los aportes deben guardar alguna relación con el uso de los servicios.
En la administración del patrimonio y de la aplicación de excedentes que está en manos de
los asociados de manera democrática.
- PRINCIPIO AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
En general, es razonable que pongan empeño en mantener relaciones claras y abiertas con
los entes públicos siempre y cuando estos reconozcan su autonomía de manera semejante a
como se reconoce la de las demás empresas del denominado sector privado.
Es también natural que las cooperativas establezcan relaciones con otras entidades privadas
como asociaciones y fundaciones e igualmente con empresas económicas de diversa
naturaleza, especialmente las mercantiles basadas en el ánimo de lucro de sus propietarios y
que, en consecuencia, puedan celebrar con ellas acuerdos relacionados con sus actividades.
- PRINCIPIO EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN E INFORMACIÓN
Debe dirigirse de modo preferencial a los jóvenes y a los líderes de la opinión (políticos,
servidores públicos, representantes de los medios de comunicación y educadores).
-Se le señala como objetivo hacer conocer "La naturaleza y beneficios de la cooperación,
vale decir su historia, sus valores, principios, así como también sus realizaciones prácticas
en el país y en el mundo".
- PRINCIPIO COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS
Por medio de la integración federativa en uniones, asociaciones, ligas, federaciones, central
confederaciones.
-Mediante incorporaciones y fusiones.
-A través de acuerdos y alianzas estratégicas de una gran variedad
- PRINCIPIO INTERÉS POR LA COMUNIDAD
La existencia de las cooperativas se justifica en primer lugar con el fin de dar satisfacción a
las necesidades comunes económicas, sociales y culturales de sus asociados.
Sin embargo, la existencia de las cooperativas en un ámbito geográfico determinado, las hace
pertenecer a las comunidades correspondientes. Lo anterior crea para ellas responsabilidades
concretas en aspectos económicos, sociales y culturales, que los asociados no pueden dejar
de aceptar.

11.VALORES BÁSICOS

- AUTOAYUDA O ESFUERZO PROPIO:

El asociado no puede ser el sujeto pasivo de la acción benéfica de otros, sino el participe
activo para el mejoramiento de su destino.
- RESPONSABILIDAD PROPIA:
Significa asumir las propias responsabilidades en la conducción de las cooperativas y no
delegarlas a personas ó personas ajenas.
- DEMOCRACIA DIRECCIÓN y ADMINISTRACIÓN:
De la cooperativa en manos de sus asociados con base en la igualdad.
- IGUALDAD:
Como manifestación de la dignidad de la persona humana por encima de otras
consideraciones.
- EQUIDAD:
Característica particular de la justicia que está más allá de formalismos simplistas.
- SOLIDARIDAD:
Característica sobresaliente del sistema cooperativo que se manifiesta cuando los esfuerzos
individuales hacia el objetivo común se entrelazan estrechamente para configurar un esfuerzo
colectivo que supone la participación de todos.
- HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA:
Conceptos que vinculan convicciones y actividades relacionadas con honradez, decencia,
franqueza, aplicadas a la empresa cooperativas en las finanzas, los precios, las pesas y
medidas, la verdad en los informes y estados financieros.
- RESPONSABILIDAD Y VOCACIÓN SOCIAL:
Valores que hacen referencia a la presencia activa de las cooperativas y sus asociados en las
comunidades donde actúa con el fin de contribuir a su mejoramiento integral o desarrollo
humano sostenible.

12.PORTAFOLIO

 CONVENIOS

1. Cambio de la cuota monetaria del subsidio familiar—COFREM.

2. Seguro de Vida Equivida.
3. Seguro funerario Los Olivos.
4. Seguro obligatorio de tránsito SOAT—QBE Seguros.
5. Pago de servicios públicos (Emsa, Claro, Movistar, Tigo, Telmex, Directv entre
otros).
6. Pago de facturas (Yanbal, Ebel, Avon, Leonisa entre otros).
 7. Recargas (Claro, Tigo, movistar, Uff móvil, Directv, Une, Avantel, Etb, Virgin
mobile, Cellvoz)
8. Recaudo a través de Daviplata (Davivienda).
9. Recaudo de la cuota de Asopadres de los colegios (Institución Educativa General
Santander, Luis Carlos Galán Sarmiento, Brisas de Irique, Normal Superior María
Auxiliadora).
10. Recaudo de la cuota de administración del Conjunto Cerrado Villali.
11. Acuerdos comerciales.

 CREDITOS

1. CREDITO DE LIBRE INVERSION

Permite cumplir sus metas personales, a través de la compra de vehículos,
mejoramiento de vivienda y otras más. En esta línea se otorgan créditos hasta por cuatro
veces el saldo de los aportes que posea el asociado y sin superar los 20 S.M.L.V, con
la tasa máxima de interés permitida por la Superintendencia Financiera de Colombia,
la antigüedad del asociado debe ser al menos de 30 días y su forma de pago puede ser
por ventanilla o libranza en el caso de los Docentes vinculados a través de la Secretaría
de Educación del Meta, Secretaría de Educación de Villavicencio o Diócesis de
Granada en Colombia.
2. CRÉDITO EDUCATIVO:
Destinado exclusivamente a la financiación de estudios superiores del asociado y su
grupo familiar, con una tasa de interés del 12% E.A. y su desembolso es inmediato.
3. CRÉDITO CONVENIO:
Destinado a la compra de equipos de cómputo, electrodomésticos, Soat y muchas
opciones más, es otorgado inmediatamente y con la tasa máxima de interés permitida
por la Superintendencia Financiera de Colombia.
4. CRÉDITO CUPO ROTATIVO:
Servicio exclusivo de los Docentes, es un crédito rápido y de menor cuantía, otorgado
a un plazo máximo de 12 meses de acuerdo a la capacidad de pago del asociado, es
otorgado inmediatamente y con la tasa máxima de interés permitida por la
Superintendencia Financiera de Colombia.

 EVENTOS
 - RECREACION:
Las siguientes es una de las actividades institucionales realizadas en el transcurso del año:
- Día de las Madres (mayo)
- Fiesta de la Familia COOPROMETA
- Día de los niños (octubre) Fiesta Anual (noviembre - diciembre)

13.MARCO LEGAL

 ESTATUTOS LEGALES COOPROMETA

ARTICULO 1. Naturaleza y razón social. La COOPERATIVA MULTIACTIVA DE
EMPLEADOS Y TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO DEL
DEPARTAMENTO DEL META, cuya sigla es “COOPROMETA” es una persona jurídica
de derecho privado, empresa asociativa sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, de
número de asociados y de patrimonio social variable e ilimitado, regida por la ley, los
principios universales del cooperativismo y del presente estatuto.

 LEY 454 DE 1998

por la cual se determina el marco conceptual que regula la economía solidaria, se transforma
el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas en el Departamento
Administrativo Nacional de la Economía Solidaria, se crea la Superintendencia de la
Economía Solidaria, se crea el Fondo de Garantías para las Cooperativas Financieras y de
Ahorro y Crédito, se dictan normas sobre la actividad financiera de las entidades de
naturaleza cooperativa y se expiden otras disposiciones.
 LEY 79 DE 1988
PROPOSITOS Y OBJETIVOS DE LA LEY. ARTICULO 1o. "El propósito de la presente
ley es dotar al sector cooperativo de un marco propicio para su desarrollo como parte
fundamental de la economía nacional, de acuerdo con los siguientes objetivos”:
1. Facilitar la aplicación y práctica de la doctrina y los principios del cooperativismo.
2. Promover el desarrollo del derecho cooperativo como rama especial del ordenamiento
jurídico general.
3. Contribuir al fortalecimiento de la solidaridad y la economía social.
4. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia, mediante una activa
participación.
5. Fortalecer el apoyo del Gobierno Nacional, Departamental, y Municipal al sector
cooperativo.
6. Propiciar la participación del sector coopera tivo en el diseño y ejecución de los planes y
programas de desarrollo económico y social, y
7. Propender al fortalecimiento y consolidación de la integración cooperativa en sus
diferentes manifestaciones".

14. ORGANOS DE VIGILANCIA

- Súper Intendencia Financiera de Colombia