Psicóloga

María Graciela Paredes Avendaño.

Las Mulatas # 1140 Valdivia, Región de los Ríos.
Cel.: 9/57563731
E-mail: mgracielitap@gmail.com

Me presento a usted como una persona comprometida con mi trabajo, confiable, responsable,
pro-activa y persistente para el logro de metas u objetivos fijados y propuestos, con capacidad
para integrarme y formar equipos de trabajo.
En este momento, mi intención es ingresar a su empresa / organización como un nuevo desafío
personal y de adquirir nuevos conocimientos, donde espero que ambas partes nos veamos
beneficiados con mi trabajo, ya que me encuentro completamente motivada a formalizar esta
nueva experiencia laboral.

Antecedentes Académicos
Colegio / En. Media : Colegio María Auxiliadora, Valdivia.
Nivel máximo de estudios: Universidad Aconcagua, Sede Valdivia.
Profesión : Psicologa
Modalidad de Estudios: Presencial.

Experiencia Laboral
Años de experiencia Laboral: 5 años en Servicio Público. 14 años en la empresa privada.

Enero de 2013: Encargada del Programa de Capacitación Mas Capaz.

Coordinar el programa “Más Capaz” en sus 6 líneas: Línea Liceos Técnicos Profesionales,
Línea Mujer Emprendedora, Línea Discapacidad, Línea Continuidad de Estudios, Línea
Regular y Línea Nivelación de Estudios.
Tenía a cargo 18 funcionarios que debían reportar en forma semanal los avances de la
ejecución de cada Línea.
En las reuniones mensuales de Ejecución Presupuestaria debía presentar informes de
desempeño de cada uno de las Líneas en todo aspecto, ejecución, alumnos, pagos, estados de
avance, etc, ya que el Programa es parte del cumplimiento de meta de Alta Dirección Pública,
donde se evalúa el desempeño de la Directora Regional, a Nivel Nacional, por lo cual se debía
cumplir con el 100% de lo programado.

Línea Regular: La coordinación y ejecución de ésta estaba a mi cargo, donde se deben

realizar todos los procesos desde el momento de la aprobación de las bases de ejecución,
hasta la finalización de los cursos ejecutados en toda la región. Ésta línea era la más
importante del programa.

Certificaciones: Coordinar las certificaciones de los cursos finalizados, desde la ubicación

del local, coordinar a los Otec en el tema del coctel, enviar y chequear asistencia de las
autoridades a la actividad, confirmar asistencia de alumnos, chequeo del libreto, velar porque
la actividad se desarrolle de la forma más perfecta posible, atenuando los incendios que se
presentaran en cada actividad.

Ejecución: Desde que sale la publicación en la página del Sence, se da por iniciado un
llamado. Los procesos que siguen son la adjudicación de Otec, firma de convenio,
habilitación de relatores, apertura en sistema de cursos para postular, ejecución del curso,
pagos, certificación.

Supervisiones: La agenda de las supervisiones que se realizan a los programas que están en
ejecución, la debía coordinar de manera de chequear que todos los cursos estén supervisados
al menos en dos oportunidades durante su realización.

Pagos: Los pagos o liquidaciones del programa los efectuaba de manera eficiente, logrando
subir en el año 2016 la ejecución presupuestaria de un 30% a un 80% en dos meses; con un
trabajo metódico que nos permitió cumplir las metas de Alta Dirección Pública.

Backupde DAF: Encargada de todo lo relacionado con los Recursos Humanos de los
funcionarios Sence Los Ríos, donde se debía solucionar las diferentes problemáticas o
dificultades que surgen en este sentido. Además de ser la responsable de coordinar las
diferentes actividades para mejorar y trabajar el clima laboral, tema fundamental para el
cumplimiento de metas.
Manejo de caja chica para el pago de viáticos, peajes, compras, etc.
Desde el 5 de abril de 2017 se produce la descongestión de Nivel Central, con lo cual se
empieza a pagar a los proveedores desde la Regional con un plazo máximo de 20 días desde
el ingreso de las solicitudes de pago.

Conducción: Responsable de trasladar a la Directora Regional a sus diferentes actividades,

tanto dentro como fuera de la Comuna, manejando los distintos vehículos fiscales de la
Regional.
Diciembre de 2001: Ingrese a Farmacia Cruz Verde como Secretaria de Gerencia de la Zona
Sur, donde se coordinaban las farmacias de la Región de La Araucanía al Sur.

Enero de 2004: Postule al cargo Auxiliar de Farmacia dentro de la misma empresa, donde
realice en forma paralela el curso de capacitación media jornada, y mi labor como secretaria
hasta abril de 2005 donde me entregan el carnet de auxiliar de farmacia validado por el
Servicio de Salud.
Puse a disposición de la empresa, todos los conocimientos que adquirí durante 3 años de
preparación en la carrera Química y farmacia en la UACh. Cumplí con los desafíos que se
presentaron a diario el trabajo, atendiendo a un gran número de personas, donde además se
debe tener conocimiento de los problemas actuales para enfrentar las dudas y consultas de los
clientes.

Octubre de 2008: Asumo como coordinadora de ventas, donde debía viajar por toda la Región
de La Araucanía supervisando la forma de ventas y atención al cliente de los vendedores de
cada local. Además debía hacer cumplir las metas en ventas en medicamentos y producto
adicional, fortaleciendo de igual manera el clima laboral dentro de cada local.

María Graciela Paredes Avendaño

13.482.987-7